2024.11.24 일요일
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삼성 '갤럭시 S24 언팩' 한 달 앞으로…엑시노스·동시통역 이렇게 탑재된다 지난달 삼성전자 서초사옥에서 열린 '삼성 개발자 콘퍼런스 코리아 2023'에서 이주형 삼성리서치 상무가 생성형 인공지능(AI) 모델인 '삼성 가우스'를 소개하고 있다.삼성전자의 플래그십 스마트폰 신작 '갤럭시 S24 시리즈'가 출시를 한 달여 앞두고 관심을 모으고 있다. 내년 글로벌 스마트폰 시장 상황이 호전될 것으로 전망되는 가운데 삼성전자는 자체 개발 인공지능(AI)을 띄울 전망이다. 업계는 갤럭시 S24가 삼성 애플리케이션 프로세서(AP) 엑시노스 2400의 시험대이자 AI 경쟁력을 평가하는 장이 될 것으로 보고 있다. 21일 업계에 따르면 삼성전자는 내년 1월 17일(현지시간) 미국 캘리포니아주 산호세에서 신제품 공개 행사인 갤럭시 언팩을 개최하고 S24 시리즈를 선보인다. 한국 시간으로는 18일 새벽이 유력하다. 올해 2월 1일 언팩을 통해 내놓은 전작(갤럭시 S23)보다 일정이 2주가량 앞당겨졌다. 삼성전자가 출시 시기를 앞당긴 이유로는 한층 치열해질 AI 스마트폰 경쟁이 꼽힌다. 업계 관계자는 "내년에 구글, 애플 등이 AI를 탑재한 스마트폰을 대거 출시할 예정이기 때문에 삼성전자는 시장 선두주자로서 먼저 자리매김하려는 것"이라고 설명했다. 갤럭시 S24 시리즈 역시 최신 온디바이스 AI 기술을 가장 큰 특징으로 내세우고 있다. 온디바이스 AI는 클라우드를 거치지 않고 기기 자체적으로 AI 기능을 구현하는 기술을 말한다. 즉 단말기가 클라우드에 연결되지 않더라도 기기 안에서 자체적으로 정보를 수집하고 연산 기능을 수행할 수 있다. 앞서 지난달 삼성전자는 갤럭시 S24 시리즈에 담길 핵심 기능으로 실시간 통역 통화 기능을 공개했다. 사용자가 통화할 때 자신의 언어로 이야기하면 AI가 상대방 언어로 동시 통역해 주는 기능이다. 갤럭시 S24에는 자체 AI 모델인 가우스 이외에도 오픈AI의 GPT-4, 구글 제미나이 등 다른 회사 AI를 내장하는 방안도 추진 중인 것으로 알려졌다. 아울러 삼성전자는 엑시노스 2400을 갤럭시 S24에 탑재해 AI 연산을 지원할 계획이다. 엑시노스 AP는 갤럭시 S22에 들어갔다가 성능·발열·GPS 등 문제로 올해 출시된 갤럭시 S23 시리즈에서는 전면 배제됐다. 엑시노스 2400 칩은 수율이 많이 안정된 삼성 파운드리 4나노 공정을 적용한 만큼 성능이 향상된 것으로 전해졌다. 다만 출고가를 동결하는 방향으로 가닥을 잡은 것으로 전해지면서 퀄컴의 스냅드래곤 8 3세대(GEN3)와 엑시노스 2400을 함께 쓴다. 상위 모델인 울트라에 스냅드래곤을, 일반 모델과 플러스 모델에는 엑시노스를 탑재하는 방식이 유력하다. 신제품의 메모리(RAM) 용량은 전작과 같을 것으로 보인다. 외신 등에 따르면 갤럭시S24 일반 모델에는 8기가바이트(GB) 램을, 갤럭시 S24 플러스와 울트라 모델에는 각각 8GB와 12GB 램이 적용된다. 5년째 램 용량을 그대로 두면서 일각에서는 원가 절감 때문에 하드웨어 성능 향상에 소극적인 게 아니냐는 의구심도 내비친다. 한편 갤럭시 S24 흥행 여부에 따라 삼성전자의 실적 개선에 탄력이 붙을 것이라는 기대도 있다. 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 올해 3분기 전 세계 스마트폰 생산량은 약 3억8000만대로 전년 동기 대비 6.4% 늘었다. 그 중 삼성전자는 생산량 6010만대를 기록하며 시장 점유율 1위를 차지했다. 스마트폰 시장 회복세에 힘입어 조기 출격하는 갤럭시 S24가 경쟁사를 압도하는 승부수가 될 수도 있다는 분석이다.2023-12-21 06:00:00
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'조현범 백기사' 자처한 효성, 한국타이어 '형제의 난' 참전 본격화 한국앤컴퍼니 주식 공개매수를 통해 경영권 장악 시도중인 조현식 고문(오른쪽)과 현재 최대주주인 조현범 회장(왼쪽)한국앤컴퍼니그룹(옛 한국타이어그룹)이 경영권을 둘러싼 형제간 지분 다툼이 격화되는 모양새다. 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장과 사촌지간인 효성그룹이 우군으로 등장해 두 차례에 걸쳐 지분 추가 매입에 나선 가운데 본격적인 참전 가능성도 제기된다. 20일 업계에 따르면 조 회장의 아버지인 조양래 한국앤컴퍼니 명예회장과 우군인 효성이 각각 18·19일에 한국앤컴퍼니 지분을 추가로 취득하며 조 회장의 경영권 방어에 총력을 기울이고 있다. 조 명예회장은 지난 7일부터 한국앤컴퍼니 주식을 잇따라 매입해 20일 오전 기준 지분은 총 378만3718주(3.99%)로 늘었다. 효성그룹 계열사인 효성첨단소재도 전날(19일) 한국앤컴퍼니 지분 10만3860주(0.35%)를 추가 확보했다. 지난 18일 지분 14만6460주(0.15%)를 매입한 데 이어 두 번째다. 이로써 효성첨단소재의 지분은 총 0.51%로 늘고 조현범 회장 및 특별관계자의 지분은 46.08%에서 47.38%로 증가했다. 여기에 조 회장 지원에 나선 hy(옛 한국야쿠르트)가 확보한 지분까지 고려하면 조 회장 측 우호지분은 48% 이상으로 추정된다. 반면 조 명예회장의 장남인 조현식 고문은 MBK파트너스, 차녀 조희원씨에 이어 장녀 조희경 한국타이어나눔재단 이사장까지 합세해 반대 전선을 이루었다. 현재까지 이들이 확보한 한국앤컴퍼니 지분은 30.35% 수준으로, 업계에서는 조 회장이 여러 지원사격 덕분에 경영권 분쟁에서 승기를 잡았다고 평가한다. 결판이 날 내년 정기 주주총회까지 시간이 많이 남지 않았는데 아직 과반을 넘지 못해 안심하긴 이르다는 분석도 있다. 일각에선 한국앤컴퍼니와 전혀 다른 법인인 효성이 백기사로 나선 것에 대한 비판도 나온다. 지분 매입에 나선 효성첨단소재의 재무구조 자체도 탄탄하지 않은 편이기 때문이다. 3분기 말 기준 효성첨단소재의 부채비율과 차입금의존도는 각각 296%, 58.7%로 나타났다. 이에 한국신용평가는 효성첨단소재의 신용등급 전망을 'A(긍정적)'에서 'A(안정적)'으로 한 단계 내렸다. 업계에서는 효성이 계열사를 통해 추가로 지분을 확보하면서 본격적으로 경영권 분쟁에 참전할 것이란 의견이 지배적이다. 앞서 효성첨단소재는 지분 확보와 동시에 조현범 회장과 의결권 공동 행사를 목적으로 한 합의서를 맺었다. 한 업계 관계자는 "합의서도 맺고 이미 두 차례나 지분 매입한 효성이 단순히 치고 빠지지는 않을 것"으로 예상했다. 한편 조희경 이사장은 전날(19일) 효성그룹 계열사 효성첨단소재가 조 회장의 우호세력으로 나선 것에 대해 "사촌들이 조현범을 밀어주고 싶으면 개인이 지원해 줘야지 효성첨단소재 회삿돈으로 지원하는 것은 옳지 않다"며 "배임 소지도 있을 수 있다"고 주장했다. 이에 한국앤컴퍼니 측은 20일 입장문을 내고 "효성의 지원은 안정적인 비지니스 관계 유지를 위한 목적으로, 전혀 문제가 없다는 투자은행(IB) 업계 전문 변호사들의 의견이 언론을 통해서도 보도된 바 있다"며 "경영권 방어와 비지니스 안정을 원하는 본인의 큰집까지 싸잡아 비난하는 것은 돈에 눈이 멀어 천륜을 저버리는 언행"이라고 강력하게 비판했다.2023-12-20 21:00:01
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포스코그룹, 정기 임원 인사 단행 포스코그룹이 20일 정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 사진은 왼쪽 위부터 시계방향으로 김지용 포스코홀딩스 미래기술연구원 및 그룹 CTO, 이동렬 포스코 광양제철소장, 엄기천 포스코퓨처엠 에너지소재사업부장, 이진수 포스코 생산기술본부장, 임우상 포스코홀딩스 AI연구소 연구위원, 천시열 포스코 포항제철소장, 김기수 포스코 기술연구원장, 이영걸 포스코 포항제철소 초기술부장포스코그룹이 ‘2024년도 임원 정기인사'를 단행했다. 20일 포스코그룹에 따르면 이번 인사는 그룹 7대 핵심사업의 중장기 성장전략에 맞춰 그룹내 인적역량을 적재적소에 재배치하고 혁신을 도모하는 것에 초점을 맞췄다. 친환경미래소재 대표기업으로서 포스코그룹의 연구개발(R&D)전략과 기술개발을 주도하고 있는 포스코홀딩스 미래기술연구원 김지용(사진) 원장(부사장)이 사장으로 승진했다. 김지용 사장은 포스코 안전환경본부장, 광양제철소장, 해외법인장(인도네시아), 신소재사업실장, 자동차강판수출실장 등을 역임했다. 현재는 그룹 최고기술책임자(CTO)로서 이차전지소재·인공지능(AI)·수소 분야의 핵심기술 연구개발을 총괄하는 등 그룹의 미래성장사업 발굴에 중추적 역할을 담당하고 있다. 포스코는 탄소중립 생산체제의 단계적 전환과 그린스틸 솔루션 강화를 위해 철강 전문가를 중용했다. 이백희(사진) 포항제철소장과 이진수(사진) 광양제철소장이 각각 안전환경본부장과 생산기술본부장으로 보임했다. 후임 포항제철소장에는 포항제철소 공정품질 담당 천시열(사진) 부소장, 광양제철소장에는 이동렬(사진) 포스코엠텍 사장이 승진해 자리를 옮겼다. 천시열 신임 포항제철소장은 생산기술전략실장, 도금부장, 냉연부장 등을 역임했다. 이동렬 신임 광양제철소장은 광양제철소 선강담당 부소장, 제강부장, PT.KRAKATAU POSCO(인도네시아) 제강부장 등을 역임했다. 기술연구원장으로는 김기수 공정연구소장을 내정했다. 또한 기술연구원 내 수소환원제철을 담당하던 하이렉스(HyREX)추진TF팀을 정규조직인 추진반으로 격상시키고, 추진반장으로 배진찬 선강기술그룹장을 보임해 철강분야 최고 전문가들이 ‘2050 탄소중립 전략’을 실행하게 됐다. 그룹의 중점 육성 사업인 이차전지소재 분야에는 전문성과 기술력을 보유한 사업가형 인재를 전진 배치했다. 포스코 엄기천 마케팅전략실장이 포스코퓨처엠 에너지소재사업부장 자리로 부사장 승진해 이동했다. 엄기천 에너지소재사업부장은 철강기획실장, 해외법인장(베트남·중국), 신소재사업실 등 다양한 경험을 보유해 이차전지소재 사업을 진두지휘할 적임자다. 이와 함께 이차전지소재, 수소, AI 등 포스코그룹 신성장 사업의 사업역량 강화를 위해 외부 핵심인재 영입을 확대해 가고 있다. 이차전지소재 사업에서는 삼성 SDI 기술전략 담당 윤태일 상무를 포스코퓨처엠 기술품질전략실장으로 전격 영입했다. 또한 LG화학에서 영입한 포스코홀딩스 미래기술연구원 홍영준 이차전지소재연구소장이 부사장으로 승진했다. 수소∙저탄소 분야에서는 수소, CCS(Carbon Capture Storage) 전문가인 한국석유공사 김용헌 기술전략팀장을 포스코홀딩스 미래기술연구원 수소저탄소에너지연구소의 임원급 연구위원으로 신규 채용했다. 또한 지난 8월 미국 애플, 마이크로소프트 및 구글 출신의 임우상 박사를 AI연구소 연구위원으로 영입하는 등 외부 전문가들을 영입해 그룹의 미래 먹거리를 적극 발굴한다는 계획이다. 포스코그룹은 성과주의 원칙 아래 포스코플로우, 포스코스틸리온, 포스코경영연구원, 포스코모빌리티솔루션, 포스코엠텍, 포스코MC머티리얼즈, 포스코A&C, 포스코HY클린메탈 등 상당수 그룹사 사장단 인사를 통해 세대 교체를 실행했다. 지난해 태풍 힌남노로 인한 포항제철소 침수피해 복구에 크게 기여한 포항제철소 이영걸 설비기술부장, 서광일 포스코명장이 각각 임원과 상무보로 승진했다.2023-12-20 20:20:59
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LG전자, 텀블러 세척기 '마이컵' 출시…CES서 선보인다 LG전자가 내년 1월 9일 미국 라스베이거스에서 열리는 CES 2024에서 텀블러 세척기 '마이컵(mycup)'을 선보인다고 20일 밝혔다. 사진은 스타벅스 고대안암병원점에 마이컵이 설치된 모습LG전자는 내년 1월 9일 미국 라스베이거스에서 열리는 CES 2024에서 텀블러 세척기 '마이컵(mycup)'을 선보인다고 20일 밝혔다. 이번에 선보이는 마이컵은 카페, 사무실, 공공장소 등에서 일회용컵 대신 쉽고 깨끗하게 텀블러를 세척해 사용하는 제품이다. 디오스 식기세척기의 차별화된 성능과 기술 노하우를 집약했다. 이는 '모두의 더 나은 삶(Better Life for all)'을 위해 LG전자가 실천하는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환이다. 국제 환경보호 단체인 그린피스가 올 11월 발표한 '재사용이 미래다' 보고서에 따르면 국내에서 연간 84억개의 일회용컵이 버려진다. 일회용컵을 다회용컵으로 바꾸면 한국에서만 온실가스 배출량을 이산화탄소 환산량으로 연간 25만톤(t) 넘게 저감하는 것으로 나타났다. 이는 다 자란 나무 1130만 그루가 1년 동안 흡수하고 내연기관차 9만2000대가 1년 동안 배출하는 탄소량에 해당한다. LG 마이컵은 스마트폰에 마이컵 애플리케이션(앱)을 설치해 편리하게 이용하는 텀블러 세척기다. 마이컵이 설치된 곳을 방문한 고객은 세척기 상단의 문을 열고 텀블러를 뒤집어 넣은 후 문을 닫고 자신의 스마트폰 앱에서 원하는 코스를 선택하면 된다. 텀블러 세척기는 고객 상황에 맞는 2가지 코스를 제공한다. 30초 이내의 빠른 세척을 원하는 고객은 '쾌속 코스'를, 유제품 등을 마신 후 보다 깨끗한 세척과 건조가 필요한 고객은 '꼼꼼 코스'를 선택하면 된다. 2가지 코스 모두 섭씨 약 65도의 고온수로 텀블러를 깨끗하게 세척한다. LG전자는 일상 속에서 일회용 절감을 실천할 수 있는 플랫폼인 텀블러 세척기 마이컵을 2024년 상반기 내 출시할 계획이다. 또 가전의 서비스화(Servitization)를 통해 지속적으로 고객 접점을 확대한다는 전략이다. 류재철 LG전자 생활가전(H&A)사업본부장 사장은 "마이컵 보급으로 텀블러 사용 문화를 확산하고 탄소 배출을 저감하는 등 환경보호에 기여하는 다양한 제품을 지속 선보일 것"이라고 말했다.2023-12-20 17:07:47
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![[인사] 두산그룹, 정연인 에너빌리티 부회장 승진 등 정기 인사](https://image.ajunews.com//content/image/2023/12/20/20231220161947945122_518_323.jpg)
[인사] 두산그룹, 정연인 에너빌리티 부회장 승진 등 정기 인사 정연인 두산에너빌리티 신임 부회장두산에너빌리티는 정영인 최고운영책임자(COO) 대표이사 사장이 부회장으로 승진했다고 20일 밝혔다. 정연인 부회장은 1987년 두산에너빌리티㈜에 입사해 베트남 VINA 법인장, 관리부문장, 최고운영책임자 등을 역임했다. 엔지니어 출신으로 35년이 넘는 기간 동안 국내외에서 쌓은 풍부한 현장 경험을 보유하고 있다. 두산에너빌리티 관계자는 "정 부회장은 업무 전문성과 네트워크, 경륜을 바탕으로 두산에너빌리티의 지속적인 성장과 혁신을 위해 앞장서 힘을 기울일 것"이라고 전했다. 정 부회장 인사는 내년 1월 1일 부로 적용된다. 두산에너빌리티의 박지원 회장, 정연인 부회장(COO), 박상현 사장(CFO) 3인 각자 대표 체제는 그대로 유지된다. ◇신규임원 승진 (총 20명) ◆㈜두산 △권영민 △김봉효 ◆두산에너빌리티 △김승민 △김종우 △김지현 △이경렬 △이기철 △이지훈 △최항석, △한명훈 ◆두산밥캣 △김대왕 △신윤철 △아담 콜린스(Adam Collins) △브래디 시버트(Brady Seavert) △재로드 스텍(Jarrod Steck) △트람파스 굿맨슨(Trampas Goodmanson) ◆두산퓨얼셀 △방원조 ◆두산로보틱스 △김상욱 ▲두산모빌리티이노베이션 김봉경 ▲오리콤 정승우2023-12-20 17:02:52
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![[2024 신년사] 구광모 고객경험, 내년엔 차별적 고객가치로 진화](https://image.ajunews.com//content/image/2023/12/20/20231220090009577198_518_323.jpg)
[2024 신년사] 구광모 '고객경험', 내년엔 '차별적 고객가치'로 진화 구광모 LG 회장이 국내외 구성원들에게 신년사를 담은 디지털 영상을 보냈다. 사진은 영상 캡처구광모 LG 회장이 20일 국내외 LG 구성원들에게 신년사를 담은 디지털 영상을 이메일로 보냈다. 구 회장은 신년사를 통해 차별적 고객가치에 대한 몰입의 중요성을 강조했다. 신년사에서 구 회장은 "지난 5년간 고객가치 혁신을 위해 노력하며 높아진 역량만큼 고객의 눈높이도 높아졌고 모든 기업들이 살아남기 위해 고객경험 혁신을 이야기하며 치열하게 경쟁하고 있다"며 "이러한 상황에서 최고의 고객경험 혁신기업으로 도약하기 위해서는 차별적 고객가치에 대한 몰입이 필요하다"말했다. 세계적으로 저성장 기조가 고착화되고 경제 불확실성이 높아지는 상황에서 생존을 넘어 시장을 주도하고 경쟁에서 확실한 우위를 점하기 위해서는 차별적 고객가치를 만들기 위해 전력을 쏟아야 한다는 의미다. 2024년의 화두로 차별적 고객가치를 제시한 구 회장은 '남들과 다르게'의 수준을 넘어 새로운 생활 문화의 대명사가 되는 가치를 차별적 고객가치라고 정의했다. 구 회장은 "차별적 가치는 고객에 대한 마음에서 싹 트고 끊임없는 시도로 결실을 맺는다"며 실행을 강조하는 한편 구 회장 역시 현장의 소리를 귀담아듣겠다는 다짐을 구성원들에게 전했다. 구 회장은 "앞으로 우리가 만들어 나갈 가치들도 고객이 기대하는 수준이나 눈높이를 훨씬 뛰어넘어 감동을 주고, 미래의 고객들에게 전에 없던 새로운 생활 문화를 열어 줄 수 있어야 한다"며 "이런 가치들이 만들어지고 쌓여갈 때 LG가 대체 불가능한 차별적 가치를 제공하는 기업이 될 수 있다"고 말했다. 그는 "LG그룹의 모태인 락희(樂喜)화학공업사는 사명에 '고객에게 즐겁고(樂) 기쁜(喜) 경험을 주겠다'는 의지를 담았었다"며 "LG에게 고객가치는 이름을 걸만큼 중요한 약속이었고 그 약속이 지금의 LG를 만들었고, 미래의 LG를 이끌 것"이라고 덧붙였다. 구 회장은 끝으로 "진정한 차별적 가치를 향한 도전이 고객감동으로 이어지고 감동한 고객들로부터 받는 사랑이 우리의 자부심이 되는 2024년이 되면 좋겠다"며 신년사를 마무리했다. 한편 구광모 회장은 2019년 취임 후 첫 신년사에서 'LG가 더 나아갈 방향은 고객'임을 강조한 후 해마다 신년사를 통해 고객가치 경영 메시지를 지속적으로 진화·발전시켜오고 있다. 2023년은 '내가 만드는 고객가치'를 화두로 제시하며 모든 구성원이 LG의 주인공이 돼 고객감동을 키워가자고 말했다. 이번 신년 영상에는 특히 LG의 고객들이 직접 영상에 출연해 고객가치에 대한 생각을 이야기해 의미를 더했다. 지난해에 이어 LG의 구성원들도 영상에 등장해 고객경험 혁신 사례들을 공유했다.2023-12-20 10:00:00
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최태원 "D램은 바닥, 낸드는 잠자는 수준…반도체 회복, 시간 걸린다" 최태원 대한상공회의소 회장 겸 SK그룹 회장이 지난 18일 서울 중구 대한상의에서 열린 송년 기자간담회에서 발언하고 있다.최태원 SK그룹 겸 대한상공회의소(대한상의) 회장이 "반도체 경기 자체는 지금 락바텀(Rock Bottom·최저점) 형태를 벗어나는 단계"라며 "아직 가격이 더 회복되고 수급 밸런스(균형)가 제대로 맞아야 하는 문제가 있다"고 말했다. 최 회장은 지난 18일 대한상의에서 열린 송년 기자간담회에서 반도체 업황에 대해 "가능한 한 빠르게 내년 상반기 중 회복됐으면 좋겠다는 생각은 있는데 좀 더 지켜봐야 한다"고 말했다. 일부 수요 회복이 보이고는 있지만 전체적으로 좋은 상황은 아니라고 설명했다. 그는 "메모리 쪽으로 보면 D램은 나아지고 있지만 낸드 쪽은 아직 거의 잠자는 수준"이라며 "로직 반도체 쪽에서도 여러 챌린지들이 계속 있는데 거기도 그렇게 썩 좋은 형편은 아니다"라고 전했다. SK하이닉스는 지난해 4분기부터 4개 분기 동안 누적 10조원의 적자를 기록했다. 최근 인공지능(AI) 시장 확대로 고대역폭 메모리(HBM) 수요가 늘며 3분기에는 D램 부문이 흑자 전환한 바 있다. 다만 낸드는 여전한 수요 부진으로 공급업체 간 경쟁이 심해 회복에 시간이 더 필요할 것이라는 분석이다. 내년 경제 전망에 대해서는 하반기쯤 경기가 회복할 것으로 예측하면서도 중국 경기의 회복 속도가 가장 큰 변수가 될 것으로 내다봤다. 다만 현재 전망으로 보면 중국 경기가 단시간에 회복될 거라고 보이지 않는다는 설명이다. 이어 "그래도 우리가 많이 의존하는 자동차나 반도체 경기가 회복되는 모습을 보인다는 것은 다행"이라며 "전체적으로 경기가 회복되는 방향으로 보고는 있지만, 워낙 진폭이 큰 변수가 많아 섣부른 추정을 해서 얼마만큼 회복될 것이라고 단언하기는 어렵다"고 덧붙였다. 특히 "기술 경쟁과 지역 정책 때문에 여러 투자들이 진행되고 있는데 솔직히 경기가 다 회복돼도 저만큼 돌아갈까 하는 걱정도 약간 든다"며 "자칫 과잉 투자 때문에 어려워질 가능성은 여전히 존재한다"고 우려했다. 최 회장은 올 연말 그룹 인사에서 최창원 SK디스커버리 부회장을 SK수펙스추구협의회(수펙스) 의장으로 선임한 데 대해서는 "충분히 할 만한 커리어"라며 혈연관계 때문에 의장에 앉힌 것이 아니라고 강조했다. 최 회장은 "수펙스 의장은 저 혼자 결정해 진행하는 것이 아니라 각 회사에서 추대 형식으로 이뤄진다"며 "다만 하필 왜 저와 혈연 관계에 있는 사람이냐는 생각들이 있는데 혈연 관계만 보고 해석하려고 하니 (이해가) 힘든 것"이라고 말했다. 그는 "그 사람(최창원)의 프로페셔널 커리어와 이야기를 해봤을 때, 나이나 위치로 보아 충분히 할 수 있는 상황"이라며 "그래서 그 일을 맡은 것이고, 앞으로 잘하나 못하나를 보면 될 일"이라고 전했다. 한편 세계 최대 가전·정보기술(IT) 박람회인 'CES 2024'는 다음달 9∼12일 미국 라스베이거스에서 '올 온'(ALL ON)을 주제로 열린다. 7개 계열사가 공동 참가하는 SK는 테마파크 콘셉트의 전시관을 통해 '넷 제로'(Net Zero) 세상의 청사진을 제시한다. 최 회장은 'CES 2024' 참석에 대해서는 "가게 되지 않을까 생각한다"고 밝혔다.2023-12-19 16:24:18
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SK하이닉스, 업계 최초 '가족친화 최고기업' 선정 반도체에 대해 설명을 듣고 있는 SK하이닉스 구성원과 가족들SK하이닉스가 국내 반도체 기업 최초로 여성가족부가 지정하는 '가족친화 최고기업'에 선정됐다고 19일 밝혔다. 여성가족부는 매년 심사를 통해 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 '가족친화인증'을 부여하고 있다. 대기업의 경우 이 인증을 15년 동안 유지하면 '가족친화 최고기업'으로 선정된다. SK하이닉스는 2009년 처음으로 가족친화인증을 받았다. 올해 재인증을 획득해 15년 유지 조건을 충족하면서 가족친화 최고기업으로 선정된 것이다. 회사는 그동안 구성원들이 출산, 육아 등에 대한 부담을 덜고 일에 집중할 수 있는 환경을 지원하기 위해 사내의 다양한 의견과 선호를 수렴한 제도를 도입, 운영하고 확대해 왔다. SK하이닉스는 우선 정부 시책에 부응해 구성원들의 출산율을 높인다는 목표로 △난임 휴가 및 난임 의료비 지원 △임신 전체 기간 임산부 단축 근로제 △다자녀 출산 축하금 지급 등을 시행하고 사업장 내 예비 부모를 위한 편의시설도 확충했다. 회사는 또 여성 구성원이 자녀를 양육하면서도 경력을 유지할 수 있도록 △특별 육아휴직 △입학자녀 돌봄휴직 등 제도적 지원을 지속해 왔다. SK하이닉스는 구성원들이 충분한 리프레시(Refresh) 기회를 부여받으며 가정을 돌보고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 다양한 프로그램도 진행 중이다. 회사는 지난해 4월 의무 근로시간을 충족한 구성원들이 월 1회 금요일 재충전의 시간을 가지는 '해피프라이데이(Happy Friday)' 제도를 도입했고 장기근속휴가를 5년 단위 1주, 10년 단위 3주로 확대 적용했다. 이와 함께 구성원 가족을 일터로 초청하는 반도체 팹(Fab) 견학 프로그램, 구성원과 가족이 함께 즐기는 휴양 시설 제공 프로그램 등 가족 참여형 복지도 다양하게 시행해 왔다. 신상규 SK하이닉스 부사장(기업문화담당)은 "구성원들의 연령, 세대, 성별, 일하는 방식 등에 맞춰 가족친화적인 기업문화를 꾸준히 정착시켜 온 노력을 정부로부터 인정받아 매우 기쁘다"고 말했다.2023-12-19 16:02:24
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![[르포] LG도 Z세대 공략…그라운드 220, 삼성 강남에 맞불](https://image.ajunews.com//content/image/2023/12/19/20231219150405702000_518_323.jpg)
[르포] LG도 'Z세대' 공략…그라운드 220, '삼성 강남'에 맞불 서울 영등포구 양평동 '그라운드 220' 내부 전경 아쉬웠던 점도 있었다. 그라운드 220이 위치한 양평동은 서울의 중심과는 지리적으로 떨어져 있는 탓에 교통이 편리하진 않기 때문이다. 삼성이 지난 6월 개장한 대규모 체험형 플래그십 스토어 '삼성 강남'과는 대비되는 대목이다. 삼성 강남은 'MZ세대의 놀이터'로 불리는 서울 강남대로 중심 상권에 위치해 하루에도 수많은 사람들이 방문했다. 기자는 그라운드 220에 상주하는 직원에게 왜 양평동으로 입지를 정했는지 물었다. LG전자 관계자는 "양평동은 자연과 예술이 인접한 입지로 '충전·성장·영감'이라는 콘셉트를 구현했다"며 "근처에 문래동, 합정, 홍대 등 Z세대들이 많이 다녀가는 곳이기도 하다"고 전했다. 한편 사전 예약으로 운영되는 커뮤니티 그라운드에서는 전문가에게 매달 새로운 취미를 배울 수 있다. 올해는 니트 커뮤니티를 운영하는 인플루언서 다와에게 스탠바이미로 겨울 뜨개질 배우기, 요가 명상 전문가 진영이 가르쳐 주는 브리즈로 명상하기 등의 프로그램이 준비돼 있다.2023-12-19 16:01:03
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삼성전자, '미래 첨단산업의 눈' 아이소셀 비전 2종 공개 삼성전자가 모바일, 로봇, 확장현실(XR) 등 첨단 콘텐츠 플랫폼을 위한 이미지센서 라인업 '아이소셀 비전(ISOCELL Vizion)'의 차세대 제품 2종을 공개했다.삼성전자가 모바일, 로봇, 확장현실(XR) 등 첨단 콘텐츠 플랫폼을 위한 이미지센서 라인업 '아이소셀 비전(ISOCELL Vizion)'의 차세대 제품 2종을 19일 공개했다. 첫번째 제품 '아이소셀 비전 63D'은 빛의 파장을 감지해 사물의 3차원 입체 정보를 측정하는 간접 비행시간측정센서(iToF)다. 박쥐가 음파를 활용해 주변을 탐지하는 것과 유사한 원리로 거리를 측정한다. 음파 대신 빛 파장을 활용하는데 피사체에 반사돼 돌아온 파장의 위상 차이를 이용해 거리를 빠르고 정확하게 계산해내 사물의 3차원 입체 정보를 파악한다는 설명이다. 삼성전자는 "최대 측정 가능 거리를 전작의 5ｍ에서 10ｍ까지 2배 확장했다"며 "주변 상황을 빠르고 정확하게 인식해 이동해야 하는 주행·서비스 로봇 등에 필수적"이라고 밝혔다. 두 번째 제품 '아이소셀 비전 931'은 '글로벌 셔터' 기술을 적용한 이미지센서다. 일반적인 이미지센서는 픽셀을 순차적으로 빛에 노출시켜 촬영하는 '롤링 셔터' 방식인데 반해, 글로벌 셔터는 사람의 눈처럼 모든 픽셀을 빛에 동시에 노출시켜 촬영한다. 이를 통해 빠르게 움직이는 물체도 선명하고 왜곡 없이 촬영할 수 있어 XR, 모션 트래킹 게임, 로봇, 드론 등 신속성과 정확도가 중요한 분야에 활용된다. 아이소셀 비전 931은 1대1 비율의 해상도(640X640)를 지원해 XR 기기와 같은 머리 장착형 디스플레이 기기에서 홍채 인식 뿐만 아니라 시선 추적, 얼굴 표정, 손 동작과 같은 미세한 움직임을 인식하는데 최적화돼 있다는 설명이다. 이해창 삼성전자 시스템LSI사업부 차세대센서개발팀 부사장은 "삼성전자는 iToF 센서, 글로벌 셔터 센서 등 아이소셀 비전 라인업을 바탕으로 빠르게 성장하는 차세대 이미지센서 시장을 주도할 계획"이라고 밝혔다.2023-12-19 15:35:23
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LG전자, 차세대 히트펌프 컨소시엄 구축…"기술 리더십 앞장" LG전자가 국내 유수 대학과 손잡고 차세대 히트펌프 핵심 기술을 개발하기 위한 컨소시엄을 구축했다. 지난 18일 서울 성북구 고려대에서 열린 'LG 차세대 히트펌프 컨소시엄 구축을 위한 업무협약(MOU)' 체결식에서 이재성 LG전자 에어솔루션사업부장 부사장(왼쪽)과 컨소시엄 위원장인 강용태 고려대 교수가 기념촬영을 하고 있다.LG전자가 국내 유수 대학과 손 잡고 저탄소 난방 솔루션으로 주목받고 있는 차세대 히트펌프 핵심 기술을 개발하기 위한 컨소시엄을 구축했다. LG전자는 18일 서울 성북구 고려대 신공학관에서 'LG 차세대 히트펌프 컨소시엄 구축을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 체결식에는 컨소시엄 위원장인 강용태 고려대 교수를 포함해 김민수 서울대 교수, 장영수 국민대 교수 등 컨소시엄 참여 멤버와 이재성 LG전자 에어솔루션사업부장 부사장 등이 참석했다. LG 차세대 히트펌프 컨소시엄은 화석연료를 대체하기 위해 진행되고 있는 글로벌 전기화(Electrification)를 선도하기 위해 필요한 히트펌프 원천 기술을 확보하는 데 주도적 역할을 수행할 예정이다. 또 산학협력을 통해 맞춤형 인재를 육성한다. 학계와 기업 간 선순환 구조를 구축함으로써 글로벌 냉난방 공조시장 변화에 기여하는 것을 목표로 하고 있다. LG전자는 해당 컨소시엄에 참여하는 대학과 전문가를 지속 확대할 계획이다. 뿐만 아니라 북미, 유럽, 아시아 등에 컨소시엄을 추가 발족해 글로벌 히트펌프 클러스터를 구축한다는 전략이다. 앞서 지난달 미국 알래스카주에서 히트펌프 기술 개발을 위한 컨소시엄을 발족하고 'LG 알래스카 히트펌프연구소'를 신설한 것도 이러한 전략의 일환이다. LG전자는 글로벌 히트펌프 클러스터와 같은 산학연 협력 생태계 조성을 통해 수십년간 쌓아온 히트펌프 기술의 적합성을 검증하고 경쟁력을 입증해 표준 기술을 선점함과 동시에 기술 리더십을 공고히 할 방침이다. LG전자는 히트펌프 사업을 강화하고 기술을 고도화해 탄소 발생량이 많은 기존 화석연료 중심의 난방을 고효율 히트펌프식 난방으로 전환하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 지난 7월 조주완 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 선포한 2030 미래비전은 회사의 3대 성장동력 중 하나로 기업간거래(B2B) 역량을 강화하는 것을 강조했다. 특히 B2B 사업 영역에서 중요한 축을 차지하고 있는 가정·상업용 냉난방공조 사업의 경우 매출을 2030년까지 두 배 이상 성장시켜 글로벌 탑티어(Top-Tier) 종합 공조업체로 도약하겠다는 목표를 밝힌 바 있다. 이재성 부사장은 "이번 컨소시엄을 통해 차세대 히트펌프 기술 개발을 가속화하고 히트펌프 기반의 난방생태계 구축에 앞장서는 선도적인 역할을 수행할 것"이라고 말했다.2023-12-19 10:00:00
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삼성전자, 길어지는 '지휘자' 공백에 흔들리는 '가전 1등' 한종희 삼성전자 부회장 겸 디바이스경험(DX)부문장 겸 생활가전(DA)사업부장삼성전자 생활가전(DA)사업부가 위기 국면을 맞이했다. 침체된 가전 경쟁력을 끌어올리기 위해 올 1월 사업부 조직을 전면 개편했지만 연말인 현재까지도 불확실성은 여전하다. 명색이 '가전 1등'인데 복합위기 상황 속에서 대책 방안을 모색하지 못한 탓에 실적은 악화일로를 걷고 있다. LG전자 TV(HE)·생활가전(H&A)사업본부의 올 3분기 합산 영업이익은 6152억원으로 집계됐다. 반면 같은 기간 삼성전자 영상디스플레이(VD)·DA사업부의 영업이익은 3800억원에 불과했다. 삼성전자 사업부 중 이전 분기(2분기)보다 매출이 떨어진 곳도 VD·DA사업부 뿐이다. 업계 관계자는 "실적을 발표할 때 VD사업부와 통합으로 발표해 각각의 정확한 수치는 알 수 없지만 연간으로 보면 올해 DA사업부는 영업적자를 낸 것으로 관측된다"고 밝혔다. 내부에서는 내년에도 실적을 끌어올리지 못한다면 1년 뒤에 있을 정기 인사 분위기는 안정 속 혁신을 꾀한 올해 연말과 사뭇 다를 것이라는 시각이 많다. 한종희 디바이스경험(DX)부문장 겸 DA사업부장, 유미영 DA사업부 부사장 등 임원들이 물러나고 세대 교체가 이루어질 수 있다는 이야기도 나온다. 삼성전자는 최근 DX부문에 '비즈니스 개발 그룹'을 신설한다고 발표하며 위기설 진화에 나섰다. 이 그룹은 가전·모바일 등 신사업을 개발할 컨트롤타워 역할을 할 전망이다. 장기적으로 수익을 창출할 수 있는 미래 먹거리 발굴에 집중하기 위해서다. 업계에서는 삼성전자가 가전 사업에서 뒤처지는 이유 중 하나로 컨트롤타워의 부재를 꼽는다. 지난해 10월 DA사업부장이었던 이재승 전 사장이 '일신상의 사유'로 돌연 사의를 표명하면서 DA사업부는 '선장 없는 배'격이 됐다. 이후 한 부회장이 1년 넘게 DX부문 전체를 총괄하며 VD사업부와 DA사업부 수장 역할을 겸했다. 여기에 부회장으로서 경영 활동까지 병행했다. 올 연말 인사로 한 부회장은 VD사업부장 역할을 내려놨지만 나머지는 모두 겸직을 이어가게 됐다. 맡은 일이 늘어나면 개별 사업부만의 차별화된 '비밀병기'를 내놓기는 쉽지 않다. 한 가지 직책만 맡아도 버거운 상황에 신사업을 이끌어갈 만한 여력이 없기 때문이다. 이는 경쟁사인 LG전자와도 대비된다. LG전자 H&A사업본부를 이끄는 수장은 류재철 사장으로, 지난해 연말 인사에서 유일하게 사장으로 승진한 인물이다. 류 사장은 1989년 LG전자에 입사해 가전 관련 연구개발(R&D), 생산 등 다양한 분야를 거친 전문가다. 류 사장의 승진 이후 LG전자 H&A사업본부는 성장세를 이어갔다. 가전 영역의 한계를 극복하기 위해 식물가전 'LG틔운', 수제 맥주제조기 'LG홈브루', 이동형 TV 'LG스탠바이미고' 등 새로운 유형의 제품을 쏟아냈다. 이재용 삼성전자 회장이 "기술 말고 답이 없다"고 강조했지만 기술을 구현할 토대인 개념 설계 능력을 키워야 한다는 지적이 나온다. 가전 교체 주기는 계속해서 길어지는데 새롭고 신기한 제품을 만들지 않으면 발전할 수 없다는 위기감이 삼성전자를 덮쳤다. 업계 관계자는 "'누가 사지' 싶은 것도 수요가 있는 법"이라며 "LG전자가 내세우는 '취향 가전'처럼 소비자 이목을 끌 만한 삼성만의 무기가 필요한 때"라고 전했다.2023-12-19 06:00:00
