2024.11.25 월요일
-
제2의 판교로 떠오른 '과천'...K-제약사 새 터전으로 자리매김 전문 분야 기업들이 서울과 인접한 위치에 새 터전을 잡으면서 동종업계 타운을 형성하고 있다. IT(정보기술) 기업들이 대거 입주한 '판교테크노밸리'에 이어 최근 '과천지식정보타운'에 제약사들의 사옥 및 연구소 이전이 이어지며 과천이 '제2의 판교', '과천 바이오클러스터'로 불리고 있다. 과천지식정보타운은 약 135만3090㎡(약 41만평) 부지에 산업, 교육, 문화, 주거를 집약한 혁신도시로 국내 제약사들이 모여들면서주목받고 있다. 지리적으로 강남과 인접해 있으며, 서울역과 여의도와도 30분 내외로 접근이 가능하다는 장점이 있다. 하지만 아직 4호선 과천지식정보타운역이 완공되지 않아 지하철로 한 번에 다니기에는 불편함이 따른다. 4호선 정부과천청사역과 인덕원역 사이에 새로 건설될 과천지식정보타운역은 오는 2027년 개통될 예정으로 알려졌다. 과천지식정보타운에는 현재 일성아이에스(일성신약)와 JW중외제약을 비롯해 경동제약, 정관장 R&D센터 등 제약기업 본사 및 연구소가 입주해 있다. 본사와 연구소를 한 곳으로 모아 R&D사업에 집중하며 역량을 높이겠다는 뜻으로 풀이된다. 지난해 6월 과천 지식정보 타운으로 이전한 JW그룹은 전체면적 3만5557㎡(1만756평)에 지하 4층에서 지상 11층의 대규모 JW과천사옥을 조성했다. JW중외그룹은 신사옥에 들어간 토지 구입비와 공사비 등 총 1200억원을 투자한 것으로 알려졌다. 신사옥 중 지하 1층과 3층부터 8층까지 연구센터를 마련해 주력 제품 분야인 혁신신약과 함께 차세대 수액제, 정밀 체외진단 제품, 첨단 의료기기 등 개발에 집중하고 있다. JW그룹보다 앞서 입주한 일성아이에스와 경동제약은 각각 지난해 3월과 4월 과천으로 사옥을 이전했다. 가장 먼저 입주한 일성아이에스는 과천 신사옥으로 본사와 연구소를 이전했고, 뒤이어 입주한 경동제약은 자유로운 사무공간과 유연근무제를 도입해 업무 효율성을 극대화했다. 지난달 29일 과천 신사옥으로 이전한 안국약품에 이어 올해 이전이 예고된 기업으로는 휴온스글로벌, 광동제약 등이 있다. 안국약품 신사옥은 지하 6층, 지상 14층 규모로 전체면적 3만 1640m²로, 기존 구로디지털 중앙연구소의 약 3배가량 넓다. 또한 본사와 중앙연구소 및 안국바이오진단, 안국뉴팜, 빅스바이오, 메디페르 등 계열사가 함께 입주해 연구개발에 시너지 효과가 기대된다. 휴온스글로벌은 오는 6월 지하 6층 지상 6층 규모의 통합 R&D센터를 완공 예정이다. 다만 휴온스 본사는 이전하지 않고 한양대 에리카캠퍼스에 소재한 중앙연구소만 과천으로 이전한다. 광동제약도 전체면적 2만 3376㎡에 달하는 지하 6층 지상 15층 규모의 사옥을 7월 말 완공 목표로 신축 중이다. 현재 서초구에 있는 광동제약 본사와 구로구에 소재한 R&D센터는 신사옥 완공 후 함께 입주 예정으로 통합 시너지가 기대된다. 업계 관계자는 “서울에 본사와 연구센터가 함께 있기는 어려운 상황”이라며 “사옥을 과천으로 이전함으로써 같은 건물에 연구소가 있어 빠른 커뮤니케이션으로 신약개발이나 연구방향설정 등에 속도가 붙을 것”이라고 말했다.2024-05-02 06:00:00
-
![[K-wave] 하이브-민희진 사태로 본 양날의 검 멀티레이블 체제](http://image.ajunews.com//content/image/2024/04/30/20240430132438635555_518_323.png)
[K-wave] 하이브-민희진 사태로 본 '양날의 검' 멀티레이블 체제 하이브 본사하이브와 민희진 어도어 대표 간 분쟁으로 하이브의 ‘멀티레이블 체제’의 이면이 수면 위로 들어났다. 분쟁의 시작은 지난 22일 하이브에서 민희진 대표를 비롯한 자회사 어도어 경영진이 경영권을 탈취와 함께 독립하려는 정황을 알아냈다며 내부감사를 시작한다는 내용으로 사회에 알려졌다. 민희진 어도어 대표는 신인 걸그룹 아일릿의 헤어, 메이크업, 의상, 안무, 행사 등 모든 연예 활동의 영역을 뉴진스를 카피하고 있다고 입장문을 냈다. 이어 하이브에게 아일릿이 자사 아티스트 뉴진스를 카피한 부분에 대한 항의한 후 하이브가 갑작스런 해임을 통보했다는 문제를 제기했다. 그리고 25일 민희진 대표는 기자회견이 열어 경영권 탈취 의도나 계획은 한 적이 없으며, 하이브는 자신과 뉴진스를 차별했다는 폭로전을 벌이며 공방을 이어가고 있다. 하이브의 원조는 2005년 설립된 '빅히트'다. 방시혁 의장은 방탄소년단이 크게 성공하자 한 곳에 집중되는 의존도를 낮추기 위해 멀티레이블을 추진했다. 뉴진스가 소속된 어도어를 비롯해 빌리프랩, 쏘스뮤직, 플레디스, 케이오지 등 다수의 엔터사를 영입과 인수, 설립해 현재 하이브는 총 11개의 레이블과 총 76개의 계열사를 보유하고 있다. 하이브의 멀티레이블 체계는 성공적이었다. 2021년 매출 1조2577억원, 2022년 1조7780억원, 2023년 2조1781억원을 달성했고 지난해 상반기 기준 자산 규모는 5조원을 넘어섰다. 이 덕분에 엔터기업 최초로 공시대상기업집단(대기업)을 앞두고 있다. 하지만 업계에서는 많은 레이블에 비해 ‘불통’이 갈등의 불씨라고 전했다. 하이브는 독립 경영을 강조했고, 이는 레이블간 경쟁 심화로 이어졌다. 모회사-레이블, 레이블-레이블 간 원활한 소통이 되지 않아 작은 불씨가 이번 사태처럼 크게 점화됐다고 바라봤다. 하이브 관계자는 “하이브의 멀티레이블은 본사를 두고 각 자회사가 독립적인 체제로 소속 아티스트를 담당한다”라며 “각 레이블을 경쟁사라고 생각하면 이해하기 쉽다. 그렇기 때문에 각 레이블의 아티스트에 관한 신곡이나 콘셉트, 활동 등에 관해서는 서로 전혀 알 수 없다”며 하이브 레이블 간 경쟁에 대해 간접적으로 언급했다. 또 업계에서는 방시혁 의장이 신인 걸그룹 아일릿의 프로듀서로 참여한 사실에 대해 “방 의장의 참여로 빌리프랩에서 독립적으로 아티스트 아일릿에 관한 의견을 적극적으로 피력하지 못했을 것”이라고 말했다. 타 엔터사들도 레이블 체제를 구축해 시행하고 있다. 레이블 체계를 가장 먼저 도입한 JYP엔터는 아티스트별로 레이블을 만들고 그 안에 업무 담당자를 뒀다. 현재 총 4본부로 구성 돼 △1본부에는 2PM과 스트레이 키즈, 니쥬 △2본부는 있지 △3본부는 트와이스, 비춰 △4본부에는 엔믹스가 소속돼 있다. 에스엠엔터테인먼트 경우에도 지난해 2월 ‘SM3.0’시대를 발표하며 5개의 센터가 신설됐다. 각 센터에서 담당 아티스트를 전담하게 되는데 △1센터는 강타, 보아, 소녀시대, 에스파 △2센터는 샤이니, 레이든(DJ), NEW GIRL GROUP △3센터는 동방신기, 레드벨벳 △4센터는 NCT(NCT 127, NCT DREAM, WayV, NCT NEW TEAM) △5센터는 슈퍼주니어, 엑소, 라이즈로 나뉘어 있다. 하지만 하이브와는 차별점이 존재한다. 각 아티스트 전담 부서로 나뉜 체계는 비슷하지만 하이브와 달리 경쟁 체제보다 각 아티스트의 활발한 활동에 있어 시너지 발휘가 목적이란 점이다. 또 레이블이 별도 법인인 하이브와 달리 본사 내부에 프로덕션을 두고 있다는 점이 가장 큰 차이점으로 꼽혔다.2024-05-02 05:00:00
-
작년 4분기 국내 바이오·헬스케어 분야, 전체적 '매출 감소'...수익성 개선방안 마련 필요 지난해 최고 매출을 달성한 제약업계와 달리 국내 바이오·헬스케어의 2023년 4분기 매출은 감소한 것으로 조사됐다. 30일 한국바이오협회가 발표한 ‘2023년 4분기 및 연간 상장 바이오·헬스케어 기업 동향조사’ 결과에 따르면 93개 바이오·헬스케어 상장사의 지난해 4분기 매출액은 7조8700억원으로 전년 동기 대비 3.8％ 감소세로 돌아섰다. 수출액도 2조5900억원을 기록하며 전년 동기와 비교해 2.6％ 줄었다. 이처럼 지난해 바이오·헬스케어 기업들의 매출 성장은 전반적으로 위축된 모습을 보였다. 조사 결과와 같이 작년 4분기는 기업 규모별 수익성 차이가 큰 것으로 나타났다. 의약품 분야의 경우 대기업 매출이 22.6%p 감소한 수치를 보였는데, 이는 내수 매출과 수출 비용 모두 감소했기 때문이다. 대기업의 2022년 4분기 매출이 내수 9409억원, 수출 1조5755억원으로 총 2조5164억원을 기록했다면, 2023년 같은 기간 매출은 내수 7154억원, 수출 1조2317억원으로 총 1조9471억원으로 나타났다. 매출과 내수 각각 같은 기간 24%p, 21%p 감소했다. 반면 중견기업과 중소기업의 의약품 매출은 각각 6.2%p, 10.3%p 상승하며 안정적인 성장을 보이며 대기업과 대비되는 흐름을 보였다. 중견기업의 매출은 내수 3,5%p, 수출 28.7%p 증가했으며, 중소기업은 내수 매출에서 약간의 감소세를 보였으나 수출과 전체 매출에선 각각 54.7%p, 10.3%p로 상승한 수치를 보였다. 특히 전년 대비 수출 실적 증감률이 월등하게 높게 나타나면서 대기업과 중견·소기업간 수익 격차가 나타났다. 한국바이오협회는 “의약품 분야 중소기업은 매출 측면에서는 성장하고 있으나, 영업손실이 발생해 비용 구조 개선 등을 통해 수익성 개선 방안 마련이 필요하다”고 설명했다. 바이오·헬스케어 상장 기업들의 연구개발(R&D) 비용을 살펴보면 전체적으로 감소세를 보였다. 연구개발비는 2023년 4분기 9370억원으로 지난해 같은 기간에 비해 7.9％ 줄었으며, 특히 의약품 분야에서의 연구개발비는 8190억원으로 지난해 4분기 9200억원보다 11％ 줄어든 것으로 나타났다. 기업 규모별로는 대기업은 2734억원을 기록하며 전년 대비 14.3%p 감소, 중견기업은 4282억원으로 6.2%p 줄었고, 중소기업은 1179억원으로 18.9%p 내려갔다. 다만 전체 인력은 4분기 기준 5953명으로 지난해 같은 기간에 비해 0.7％p 늘었으며 연구개발 인력도 7577명으로 1.6％p 증가했다. 오기환 한국바이오협회 전무는 “2023년 한해 전반적으로 수출감소 등의 영향으로 성장이 위축됐으나 4분기에는 매출액, 영업이익률, 자기자본비율이 증가하는 등 회복세를 보인다”며 “기업들은 어려운 여건에서도 고용 및 연구개발에 대한 투자를 늘려 위기를 극복하고 있다”고 평가했다.2024-05-01 17:58:19
-
한독 창업주 故 제석 김신권 회장 서거 10주기 추모식 한독이 지난달 30일 창업주 고(故) 제석(濟石) 김신권 회장의 서거 10주기를 맞아 추모식을 진행했다. 1일 한독에 따르면 10주기 추모식은 한독 김영진 회장과 유가족을 비롯해 임직원 대표와 퇴직 임직원이 참석한 가운데 신뢰경영의 선구자이자 개척정신으로 국내 제약산업의 선진화를 이끈 김신권 회장을 기리고 그의 유지를 되새기는 자리로 마련됐다. 또 한독 임직원들은 지난달 24일부터 1주일간 서울 본사와 연구소, 충북 생산공장과 한독의약박물관 제석홀에서 추모주간을 가졌다. 김영진 한독 회장은 추모식에서 “제 아버님이자 한독의 창업주인 김신권 회장님께서 세운 한독이 올해로 창립 70주년을 맞았다”며 “긴 세월 동안 많은 변화가 있었지만 한독을 존경 받는 기업으로 일궈 가시고자 했던 창업 정신을 한독의 변치 않는 뿌리로 이어갈 것”이라고 말했다. 고 김신권 회장은 1922년 평안북도 의주에서 태어나 20세에 중국 만주에서 약방을 개업하고 1954년에 한독(전 한독약품)을 설립했다. 70년간 약업 외길 인생을 걸었으며 2014년 4월 30일 향년 92세로 타계했다. 김신권 회장은 6·25전쟁 이후 불모지와 다름없던 상황에서 불굴의 개척정신으로 한국 제약산업의 선진화를 이끌고 대한민국 경제 발전에 이바지했다. 세계적으로 뛰어난 제약기술을 가진 독일 훽스트와 기술제휴(1957년)와 합작(1964년)을 맺으며 일찌기 글로벌 비즈니스를 시작했다. 그 결과, 우수한 의약품을 국내에서 생산할 수 있는 기반을 다지고 선진적인 경영을 비즈니스 전반에 적용했다. 이와 더불어 김신권 회장은 사회공헌 활동에 앞장서며 1961년 한독장학회를 설립해 의약학 분야 우수 인재 양성을 지원하고 다양한 연구지원사업을 펼쳤다. 또, 사라져 가는 의약학 사료를 보존하고자 1964년 국내 최초로 기업박물관이자 전문박물관인 한독의약박물관을 설립했다. 김신권 회장은 일선에서 물러난 후에도 2006년 ‘제석(濟石)’이란 아호를 딴 공익법인 한독제석재단을 출범시켜 문화사업, 장학사업, 연구지원사업 등 사회에 기여하는 활동들을 이어갈 수 있도록 했다.2024-05-01 14:24:45
-
NCT WISH, 숏폼 인기 타고 '젠지(GenZ)의 아이콘' 등극 NCT WISH(엔시티 위시)가 다방면에서 사회관계망서비스(SNS) 숏폼 플랫폼을 적극 활용하며 ‘젠지(GenZ)의 아이콘’으로 부상하고 있다. 에스엠엔터테인먼트는 평균 연령 18.3세의 NCT WISH는 멤버 전원이 '젠지 세대(Generation Z, 1990년대 중반~2010년대 초반 출생 세대)'답게 음악부터 프로모션, 팬들과의 소통까지 SNS를 통해 친근하게 전 세계 팬들을 공략하고 있다고 1일 전했다. NCT WISH는 데뷔곡 ‘WISH’를 비롯해 자신들의 음악을 활용한 다채로운 챌린지 콘텐츠를 제작함은 물론, 음악 및 퍼포먼스 관련 영상, SNS 상에서 유행하는 밈(meme) 콘텐츠 등을 재해석해 선보인 것이 주효하게 작용하며 글로벌 팬들의 이목을 집중시키고 있다. 특히 멤버들은 데뷔 프로모션부터 젠지 세대다운 통통 튀는 표현력과 기발한 아이디어로 무대 위와는 또 다른 엉뚱 발랄하면서도 키치한 매력을 다양하게 발산, 숏폼 맞춤형 영상으로 SNS 이용자들이 흥미를 느끼고 계속해서 다른 콘텐츠로도 접근할 수 있는 친근한 공감대를 형성하며 ‘젠지의 아이콘’으로 등극했다. 이에 NCT WISH는 데뷔 프로모션을 시작한 지난 1월 18일부터 4월 30일까지 공식 SNS 채널에 게재한 숏폼 콘텐츠 수가 230건을 훌쩍 돌파할 정도로 활발하게 선보이고 있으며, SNS와 숏폼 콘텐츠 등을 통해 무대 아래 개개인의 매력과 멤버들이 함께 어우러졌을 때의 싱그러운 분위기를 보여주며 NCT WISH만의 ‘청량&네오’ 컬러를 확실하게 구축하고 있다. 한편 NCT WISH는 5월 24~26일 서울 팬미팅을 시작으로 6월 1일 부산, 8일 전주, 15일 대구, 22일 청주까지 전국 5개 도시에서 총 13회에 걸친 전국 팬미팅 투어 ‘NCT WISH : SCHOOL of WISH’(엔시티 위시 : 스쿨 오브 위시)를 진행한다.2024-05-01 11:04:30
-
'그룹사 대표들 사내 카페 일일 매니저로 변신' 동아쏘시오홀딩스, 직원 소통 활성화 동아쏘시오홀딩스는 지난달 30일까지 한 달 이상 동아쏘시오그룹 각 사 사장들이 사내 카페 디에이원(DA-1201)에서 일일 매니저로 나서며 임직원과 소통 시간을 가졌다. 1일 동아쏘시오홀딩스에 따르면 그룹사 대표 일일 매니저는 리더와 구성원, 그룹사 임직원간 거리를 좁히고 소통 활성화를 위해 마련했다. 사내 카페 디에이원은 지난 2017년 바쁘다는 이유로 아침을 거르는 직원들을 위해 만든 공간이다. 직원들은 저렴한 가격에 아침 식사는 물론 음료도 이용이 가능하다. 카페명인 디에이원은 동아의 ‘DA’와 창립기념일인 ‘12월 1일’ 의미를 담아 지었다. 지난 3월 26일부터 4월 30일까지 순차적으로 이성근 DA인포메이션 사장, 박철호 동아오츠카 사장, 김민영 동아ST 사장, 백상환 동아제약 사장, 정재훈 동아쏘시오홀딩스 사장이 사내 카페 디에이원에서 출근 시간대인 오전 8시부터 9시30분까지 일일 매니저로 근무했다. 각 사 사장들은 아침 인사와 함께 임직원들로부터 음료, 식사 주문을 받으며 담소를 나눴다. 아울러 사장들은 간식을 무료로 제공해 직원들의 호응을 얻었다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 “소통이 활성화되면 상호 신뢰 문화가 형성되고, 협력과 유대감을 증진시켜 조직 활력도가 높아진다“며 “리더와 구성원들이 직원 대 직원 간 직접 대화를 할 수 있는 장을 마련하는 등 소통 기회 확대할 수 있는 다양한 활동을 전개해 나가겠다”고 전했다.2024-05-01 10:57:40
-
HK이노엔과 손잡은 보령, 올해 '1조 클럽' 눈앞 고혈압 치료제 카나브로 잘 알려진 제약사 보령이 올해 매출 상승으로 ‘1조 클럽’ 가입이 유력해 지면서 기대감이 높아지고 있다. 29일 전자공시에 따르면 보령의 2024년 추정 매출은 1조726억원, 영업이익 850억원 규모로 전망하고 있다. 지난해 8596억원과 비교 시 약 20% 상승한 수치다. 좀 더 자세히 살펴보면 2021년 매출은 6273억원·영업이익 414억원에서 2022년 매출 7605억원·영업이익 566억원, 2023년 매출 8596억원·영업이익 683억원으로 나타났다. 보령의 ‘1조 클럽’ 합류 주요 원인으로는 국내 최초 고혈압 신약인 ‘카나브’ 제품이 출시가 꼽혔다. 카나브는 안지오텐신차단제(ARB) 계열 ‘피마사르탄’ 성분의 국산 제15호 신약으로 등록됐다. 이는 1992년 ARB 계열 고혈압 신약 프로젝트을 시작으로 6년간 후보물질 탐색 등을 통해 2010년 식약처 신약 허가를 받았다. 보령은 이로부터 1년 뒤 카나브를 출시했다. 18년 만에 얻은 결실이다. 이후 보령은 카나브를 기반으로 고혈압 등 만성질환 치료제를 개발해 ‘카나브 패밀리’를 구축했다. 카나브 패밀리 제품군은 △카나브정 △듀카브정 △투베로정 △듀카로정 △아카브정 △듀카브플러스정 등 확대된 제품군으로 이뤄져 있다. 카나브는 출시년도인 2011년에 매출 100억원을 돌파했으며, 카나브 패밀리의 지난해 매출은 1552억 원으로 보령 매출의 약 17%를 차지하고 있다. 보령은 카나브 패밀리 후속 제품에 대한 연구를 시행해 지난해 임상 3상 시험을 본격적으로 진행했다. 업계에 따르면 고혈압과 이상지질혈증(고지혈증)을 동반한 환자를 위한 4제 복합제로, 보령은 2026년까지 카나브 기반 제품으로만 연 매출 2000억원 달성을 목표로 하고 있다고 전했다. 여기에 이어 보령은 올해 초 HK이노엔과 함께 새로운 파트너로써 힘을 합쳤다. HK이노엔의 역류성식도질환 치료제 ‘케이캡’과 보령의 고혈압 치료제 ‘카나브’를 공동 영업 마케팅하는 형태다. 케이캡은 2021년 출시 첫 해, 1000억원 돌파, 2022년에는 1321억원, 2023년 1582억원을 달성하며 성장세를 보이고 있다. 올해 케이캡의 매출 전망치는 1700억원이다. 이렇게 출시 후 연간 1000억대 매출을 돌파한 역류성위식도질환 치료제 케이캡과 코프로모션(공동판매)을 통해 보령은 소화기내과 시장 진출이 가능해지면서 사업 영역도 확대됐다. IBK투자증권은 “전년도에 비해 17.3% 증가해 355억원을 달성한 카나브 패밀리의 견조한 성장을 비롯해 279억원 규모의 케이캡 신규 매출과 전년대비 102% 급상승한 자이프렉사의 2분기 자사생산 전환을 추진하며 실적 견인에 기여할 것으로 판단된다”고 전망했다. 최근에는 빅씽크테라퓨틱스와 유방암 치료제 2종에 대한 상호 코프로모션 계약을 맺으며, 항암제 시장의 포트폴리오 강화에 나섰다. 코프로모션 해당 약품은 빅씽크테라퓨틱스의 너링스정(성분명:네라티닙말레산염)과 보령의 풀베트주(성분명:풀베스트란트)다. 너링스는 경구용 상피세포성장인자수용체(HER2) 양성 유방암 치료제로 지난 2017년 미 식품의약국(FDA)에 신약 승인을 받은 후, 빅씽크가 2021년 국내에 도입했다. 너링스는 NCCN(미국국립종합암네트워크)가이드 라인에서 조기 유방암 및 전이성 유방암의 치료제로 권고되고 있다. 국내 최초HER2 양성 조기 유방암의 재발과 뇌전이 위험을 줄일 수 있는 유일한 연장 보조요법 치료제로 역할을 해왔다. 풀베트는 보령에서 풀베스트란트 해당 성분으로 개발된 국내 유일의 복제약(제네릭) 제품이다. 호르몬 수용체 양성 및 HER2 음성, 폐경기 이후의 진행성 및 전이성 유방암에 단독 또는 병용요법으로 사용되고 있다. 보령은 이번 계약을 통해 기존에 판매 중인 젤로다, 탁솔, 삼페넷에 이어 항암 신약인 너링스를 확보하며 유방암 치료제 풀을 구축하게 됐다. 이선경 IBK투자증권 애널리스트는 "원가율이 높은 케이캡 판매에도 젬자, 알림타, 기타 당뇨병 치료제 등 고마진 품목의 성장으로 매출 총이익률 하락이 최소화될 것으로 기대한다"며 "영업망 강화로 판매비와 관리비가 늘겠지만, 매출 상승 효과로 영업이익 또한 큰 폭으로 성장할 것"이라고 관측했다.2024-04-30 06:00:00
-
'사원에서 임원까지' 미래가 있는 기업, 유한양행 유한양행이 2024년 1분기 매출 추정 1위 자리를 꾸준히 지키고 있다. 실적 이외에도 가장 주목받는 건 근속기간이다. 10대 제약사 가운데 평균 근속기간이 10년 이상인 기업은 유한양행이 유일하며 업계에서 주목받고 있다. 금융감독원 자료에 따르면 지난해 유한양행 평균 근속연수는 12.7년으로 나타났다. 뒤이어 GC녹십자가 평균 9.7년, 종근당이 9년 등으로 나타났다. 업계는 유한양행의 근속연수가 긴 배경으로 '대표 임기제'를 꼽았다. 유한양행은 오너가 경영에 참여하지 않는다. 50년 동안 기업 창업주 고 유일한 박사와 연만희 전 고문을 제외하면 전문 경영인 체계를 고수해 왔다. 덕분에 일반 사원에서 시작해 5년, 10년 꾸준히 회사를 다니면 임원이 될 수 있는 기회가 생기기도 한다. 유한양행 관계자는 "실제 회사에서 15년에서 20년 정도 근무를 하신 분들은 임원이나 사장이 되는 경우가 많고 그것이 문화로 자리 잡고 있다"고 설명했다. 또 타 기업보다 높은 연봉도 긴 근속연수의 배경 중 하나로 지목됐다. 전통 제약사 매출 1위 자리를 지키고 있는 유한양행은 평균 연봉 9500만원으로 10대 제약사 중 유일하게 9000만원대를 기록했다. 이는 9100만원이었던 전년 대비 400만원 늘어난 금액이다. 신입 초봉으로 살펴보면 유한양행은 4000만원 초중반으로 알려졌다. 대기업 제약사 신입 초봉이 최대 3000만원 중반에서 후반인 점을 봤을 때 상당히 높은편에 속한다 업계 관계자는 "유한양행의 초봉이 다른 기업들과 비교했을 때 높은 편"이라며 "연차가 쌓이면 연봉보다 복리후생과 비전을 더 중시하는데, 유한양행은 이 모든 점을 충족하고 있다고 생각한다"고 설명했다. 유한양행의 주요 복리후생제도에는 직장어린이집과 사내 수유실, 헬스장 운영을 비롯해 유연근무제 시행, 회사 콘도 및 하기휴양소 운영, 장기근속 포상, 휴가지원, 학자금·결혼·출산 지원 등이 있다. 특히 출산휴가와 육아휴직 시 대체인력을 채용해 부서 내 업무 공백을 방지하고 부담 없이 휴가 및 휴직을 이용할 수 있도록 해 저출산 문제해결에 앞장서고 있다.2024-04-30 06:00:00
-
앱티스, 셀비온과 '차세대 ARC 신약 개발을 위한 전략적 업무 협약' 체결 동아에스티의 항체-약물 접합체(ADC) 전문 계열사 앱티스는 셀비온과 지난 26일 항체-방사성 동위원소 접합체(Antibody-Radionuclide Conjugate, ARC) 연구 및 개발 가속화를 위한 전략적 양해각서(MOU)를 체결했다고 29일 밝혔다. 이번 협약은 앱티스의 독자적인 링커 플랫폼 기술인 ‘AbClick®‘과 셀비온의 독자적인 방사성의약품 ’Rap linker‘ 기술을 활용해 차세대 ARC 신약 개발을 목표로 하고 있다. 특히 이번 협약에서는 강력한 치료용 방사성 동위원소 중 하나인 Ac-225를 활용할 계획이다. ARC는 최근 가장 각광 받고 있는 항암제인 ADC와 유사한 형태로, 합성의약품 대신 방사성 동위원소를 결합해 항체의약품 및 방사성의약품의 장점만을 결합해 강력한 항암 효과를 내는 약물이다. 양사는 이번 협약을 통해 위암 및 췌장암을 타깃으로 하는 ARC 신약 개발을 진행할 예정이며 연구, 개발 외에도 임상 및 생산, 상업화 모든 단계에서의 협업을 목표로 하고 있다. 한태동 앱티스 대표이사는 “셀비온과 같은 우수한 방사성의약품 개발기업과 함께 차세대 ARC 신약 개발을 진행하게 돼 매우 기대된다”며 “양사가 긴밀하게 협력해 앱티스의 3세대 링커 기술을 기반으로 최고의 ARC 신약 개발이 될 수 있도록 노력하겠다”고 포부를 전했다. 김권 셀비온 대표이사는 “양사가 각자의 전문 분야에서 협력해 큰 시너지를 발휘할 것으로 기대된다”며 “특히 셀비온의 Rap linker 기술과 강력한 방사성 동위원소인 Ac-225를 사용하여 글로벌 빅파마에 필적하는 혁신적인 ARC 신약 개발이 가능하도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 셀비온은 말기 전립선암 환자를 대상으로 하는 임상 2상을 성공적으로 마무리하고 있으며, 중간 결과가 경쟁사 대비 우수해 올해 임상시험 완료 및 2025년 약품 출시를 목표로 하고 있다. 앱티스는 지난해 12월 동아에스티가 인수한 ADC 전문기업으로, 항체 변형 없이 위치선택적으로 약물을 접합시킬 수 있는 3세대 ADC 링커 기술인 ‘AbClick®’을 보유하고 있다. 2022년 말 글로벌 위탁개발생산(CDMO) 전문업체 론자와의 ADC 사업 협력을 체결하며 위치선택적 3세대 링커 기술의 글로벌 우수성을 입증한 바 있다.2024-04-29 16:51:23
-
주성우 서울아산병원 교수, 폴얀센박사 조현병 연구학술상 수상 서울아산병원은 주성우 서울아산병원 정신건강의학과 교수가 최근 열린 2024 대한신경정신의학회 춘계 학술대회에서 ‘폴얀센박사 조현병 연구학술상’을 수상했다고 29일 밝혔다. 이 상은 1996년 제정돼 대한신경정신의학회에서 제정한 학술상 중 가장 오랜 역사를 지녔으며, 조현병 연구 분야에서 우수한 업적을 이룬 국내 연구자에게 수여된다. 주 교수는 조현병의 대뇌피질의 구조적 변이성과 임상 증상과의 연관성을 밝혀내 조현병의 병리학적 매커니즘을 규명하며 탁월한 연구 성과를 인정받았다. 조현병 진단과 치료를 전문으로 시행하고 있는 주 교수는 전기경련요법과 장기 지속형 주사제의 효과를 입증하는 등 조현병 환자들의 치료 성공률을 높이고 재발률을 낮추기 위한 다양한 연구를 이어가고 있다.2024-04-29 11:12:08
-
휴온스랩 '재조합 인간 히알루로니다제 약물확산제' IND 신청 완료 휴온스글로벌의 자회사 휴온스랩이 재조합 인간 히알루로니다제 개발에 속도를 낸다. 29일 업계에 따르면 휴온스랩은 최근 개발 중인 재조합 인간 히알루로니다제인 ‘HLB3-002 (하이디퓨즈, 영문명: HyDIFFUZETM)'의 비임상 독성시험이 완료돼 식약처에 IND(임상시험계획)를 신청했다. 휴온스랩이 개발 중인 ‘HyDIFFUZETM’는 천연형 인간 재조합 히알루로니다제로 오리지널 의약품인 할로자임사의 히알루로니다제와 서열이 동일하다. 휴온스랩은 국내 및 해외 저명한 복수의 CRO 기관(비임상 GLP 수탁시험기관)들로부터 IND에 필요한 모든 비임상 독성 시험을 수행했으며, 전 항목에서 안전성을 입증했다. 지난 2023년 9월 국내 CRO 기관으로부터 항체의약품인 맙테라 정맥주사제(Mabthera® IV)에 ‘HyDIFFUZETM ‘를 첨가해 동물의 피하에 투여해 맙테라 피하주사제(Mabthera® SC, 할로자임사 히알루로니다제 첨가)와 비교 시험을 수행했으며, 그 결과 동일한 약물 동태 및 동등한 확산 효력을 확인한 바 있다. 임채영 휴온스랩 바이오 연구소장은 “비임상 시험을 통해 HyDIFFUZETM 의 효력과 안전성을 확보했으며, 임상시험용 원료의약품 및 완제의약품 생산을 마치고, 식약처에 IND 신청을 완료했다”며 “오리지널 제품인 미국 할로자임사의 하일레넥스(Hylenex®) 특허가 국내와 유럽은 올해 3월에 만료됐고 미국은 오는 2027년 9월 만료될 예정”이라고 밝혔다. 이어 그는 “자사 개발 제품인 HyDIFFUZE™의 임상시험이 완료된 후 2025년 말 허가를 받게 되면 충분히 글로벌 경쟁력이 있을 것으로 기대한다”며 “HyDIFFUZETM는 성형, 피부, 통증 및 부종 치료 영역에서 단독 제품으로 활용할 것이며, 자사의 HyDIFFUZE™ 플랫폼을 이용한 약물확산제로 활용 범위를 넓혀 편의성을 개선한 피하 약물 개발에도 더욱 박차를 가할 것”이라고 덧붙였다. 한편 휴온스랩은 정맥주사제의 피하주사제 개발시, 약물 확산을 위한 첨가제로 사용중인 하일레넥스의 독자형 제품(Stand-alone)인 HyDIFFUZETM를 전 세계에서 최초로 개발 중이다.2024-04-29 11:04:31
-
지씨셀 美 자회사 아티바, 신임 CFO · COO 선임 GC셀(이하 지씨셀)은 지난 26일 자사의 미국 자회사 아티바 바이오테라퓨틱스(이하 아티바)가 새로운 임원진을 임명했다고 밝혔다. 아티바 바이오테라퓨틱스는 네하 크리슈나모한(Neha Krishnamohan)을 최고재무관리자(CFO) 겸 부사장으로 선임하고, 제니퍼 부시(Jennifer Bush)를 최고운영책임자(COO)로 임명했다. 네하 크리슈나모한 CFO는 과거 헬스케어 투자은행 그룹의 부사장, 골드만삭스 인수합병(M&A) 업무를 역임하며 기업의 전략적 성장, 사업 개발, M&A 분야에서 경험을 보유하고 있다. 특히 1000억 달러(약 137조5000억원) 이상의 M&A 거래를 성공적으로 이끌어낸 경험을 바탕으로, 아티바 바이오테라퓨틱스의 기술 개발 및 사업화 목표에 따른 전략적 자원관리와 효율적 조직관리, 회계재무 등 경영관리 전반을 총괄할 예정이다. 제니퍼 부시는 기업 운영에 있어서 다양한 실무경력과 함께 사업 및 조직 운영 경험을 토대로 최고운영책임자(COO)로 임명됐다. 부시는 기업 전략, 거버넌스, 법률, 규제 문제 해결 및 정보전략 분야에서 두루 경험을 쌓아왔으며, 기존 아티바의 주요 법률 자문 역할을 담당해 왔다. 이번 최고운영자 선임은 아티바의 성장을 위한 전략적 사업개발 및 성장동력 구축에 중요한 역할이 될 것으로 보인다. 제임스박 지씨셀 대표는 “아티바 바이오테라퓨틱스는 이번 인사 조직 개편을 통해 미래 성장을 위한 전략적 혁신과 운영 효율화를 준비중에 있다”며 “두 새로운 리더들의 합류로 아티바와 지씨셀 양사간의 사업 협력이 확대되기를 기대한다”고 말했다.2024-04-29 10:50:23
