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4000만 대한민국이 온다…"AI로 일의 품격과 생산성 높일 때" [이코노믹데일리] '인구 절벽'에 직면한 대한민국 산업구조가 노동집약에서 노동절약 형태로 전환해야 한다는 주장이 제기된 가운데 인공지능(AI)이 해법으로 제시됐다. 인구 문제와 AI를 연결하면 우리 산업의 미래 청사진을 그릴 수 있다는 전망도 있었다. 지난 11일 이코노믹데일리 창간 6주년을 기념해 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열린 '2024 코리아이코노믹디자인포럼(KEDF)’에선 '인공지능(AI)과 일의 품격: 대한민국 인구 4000만명 시대가 온다'를 주제로 저출산으로 인한 인구 위기와 노동력 부족을 해결할 방법을 고민하면서 산업별 AI 활용 가능성을 모색했다. 이날 포럼은 기획재정부와 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회와 한국경제인협회가 후원하고 김승수 김희정 이상휘 의원(이상 국민의힘), 김주영 의원(더불어민주당) 등 여야 국회의원과 기업·기관 관계자들이 참석했다. ◆ 인구문제-AI 연결, 미래 청사진 그려야 할 때 성태윤 대통령실 정책실장과 고동진 국민의힘 의원, 송병훈 한국전자기술연구원 센터장은 노동력 해결에 AI를 활용하려면 정부와 국회, 기관과 기업이 힘을 모아야 한다는 데 공감했다. 성 실장은 "일과 가정이 양립하는 환경을 만들려면 AI 활용에 주목해야 한다"면서 정부가 지난해 9월 발표한 '전 국민 AI 일상화 계획'을 소개했다. 이 계획은 국민 일상, 산업 현장, 공공 행정에 AI를 도입해 국민이 체감할 수 있는 변화를 이끌어내는 게 핵심이다. 삼성전자 대표이사 출신으로 국민의힘 AI·반도체특별위원회 위원장을 맡은 고 의원은 "AI는 일자리 대체에서 나아가 '일의 품격'을 높이는 도구가 될 것”이라며 "기술을 통해 노동 생산성 저하와 인구 문제 해결의 실마리를 찾고 첨단 기술 강국으로 도약할 수 있도록 여당 국회의원으로서 역할을 다하겠다"고 각오를 드러냈다. 송병훈 한국전자기술연구원(KETI) 자율제조센터장은 최근 정부가 발표한 ‘AI 자율제조 전략 1.0’을 설명하고 나아갈 방향을 제시했다. AI 자율제조는 AI를 기반으로 한 로봇·장비 등을 제조 공정에 적용해 생산 고도화와 자율화를 구현하는 미래 제조 환경을 의미한다. ◆전문가, “윤리 문제, 인력 양성 등 과제 산적” 전문가들은 AI 활용에 신중한 접근이 필요하다는 데 주목했다. 손병희 마음AI 연구소장은 “AI의 결정이 공정한 지 감시하고 이를 평가하는 감사 기관이 필요하다. 기관엔 정부, 기업, 시민단체 등 이해 관계자들이 참여해야 한다"고 말했다. AI 도입으로 발생할 윤리적, 사회적 문제를 거론하며 정부와 기업이 윤리적 가이드라인을 공동 수립해 정책에 반영해야 하고 AI가 다루는 데이터 보안에 나서야 한다는 조언도 덧붙였다. 한국직업능력연구원장을 역임한 류장수 부경대 경제학과 교수는 "노동자의 AI 훈련, AI 기술 개발 등이 있어야 하고 AI에 대체될 가능성이 높은 업종의 충격 완화를 위해 정부와 민간이 방안을 마련해야 한다"며 'AI시대에 적합한 인력 양성'을 제안했다. AI를 활용한 다양한 사례도 확인했다. 이주용 아론티어 최고기술책임자 겸 서울대 약학대 교수는 “제약은 인적자원이 큰 한국에 가장 적합한 산업인데 신약개발 가속화를 위해 AI 활용은 필수적"이란 의견을 내놨다. 실제 코로나 신약 개발을 위한 프로젝트 '문샷(Moonshot)'운 AI를 기반으로 짧은 시간에 효과적인 후보 물질을 발굴해 신약 개발의 효율성을 높여 성공했다. 조용경 아키큐플러스 대표는 거주 공간에 AI 기술 등을 연계해 최적화된 공간과 서비스를 제공하는 스마트 하우징을 설명한 뒤 “가령 저출산을 야기하는 ‘맞벌이’ 가구의 가사부담을 가사 지원 서비스로 덜어줄 수 있다”고 주장했다. 줄어든 군 병력을 스마트 무인화가 대신할 있다는 주장도 나왔다. 최기일 상지대 군사학과 교수는 "AI 기술을 활용 및 접목해 각종 무기 체계를 개발하고 국방 연구개발 R&D 네트워크 구축에 활용해야 한다"고 분석했다. 곽재혁 KB국민은행 WM스타자문단 수석전문위원은 "경제 발전으로 부를 축적한 국내 고령자 사이에선 자산관리 요구가 커지고 있다"고 분석한 뒤 "대형 금융기관들은 자체 알고리즘을 개발하거나 자사 애플리케이션에서 투자 포트폴리오 서비스를 제공하고 있다"고 말했다.2024-06-12 18:00:00
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![[2024 KEDF] 곽재혁 수석전문위원 고령층 니즈 해소 가능한 알고리즘 필요](https://image.ajunews.com//content/image/2024/06/11/20240611173843126660.jpg)
곽재혁 수석전문위원 "고령층 니즈 해소 가능한 알고리즘 필요" [이코노믹데일리] 경제성장과 고령화로 인해 고령자들의 자산관리 수요가 늘면서 이들의 다양한 니즈를 해결할 수 있는 알고리즘 개발이 필요하다는 의견이 나왔다. 곽재혁 KB국민은행 WM스타자문단 수석전문위원은 11일 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열린 이코노믹데일리 주최 '2024 코리아이코노믹디자인포럼(KEDF)' 세 번째 주제발표에서 '고령자들의 디지털 자산관리 서비스 이용 활성화를 위한 AI의 역할 제언'에 대해 설명하며 이 같이 말했다. 곽 수석전문위원은 "경제 발전에 따른 부의 축적과 인구 고령화로 국내 고령자들의 자산관리 니즈가 확대됐다"고 분석한 뒤 "2010년부터 확산하는 자산관리 니즈에 대응하면서 디지털 자산관리 서비스가 등장했다"고 설명했다. 자금력 강한 대형 금융기관들이 고액 자산가에 국한해 제공한 기존 서비스와 달리 디지털 자산관리 서비스는 제한적이고도 맞춤형 자산관리가 가능한 데다 시공간 제약이 없어 비용 부담은 낮으면서 투명성도 높다는 장점이 있어서다. 이러한 디지털 자산관리 서비스는 초기 투자성향에 맞는 포트폴리오를 제시만 하는 자문형 로보어드바이저가 중심이었지만 직접 운용·관리하는 일임의 비중이 점차 확대됐다. 시간이 지나면서 포트폴리오 뿐만 아니라 자산현황·수입지출관리, 은퇴설계 서비스와 맞춤형 상품 매칭 등 다양한 자문 영역으로 확장됐다. 곽 수석전문위원은 미국 사례를 소개하며 금융자문사인 베터먼트(Betterment)와 투자 서비스사인 웰스프론트(Wealthfront)가 로보어드바이저를 출시한 후 시장 규모가 지속적으로 증가했다고 말했다. 베이비 부머들이 은퇴하면서 시니어를 타깃으로 한 개인형퇴직연금(IRP) 통합 자산운용, 자산 이전계획, 노후소득마련 등 노후 자산관리 서비스가 강화됐다는 것이다. 국내에서도 2016년 로보어드바이저가 처음 도입되면서 자산관리의 대중화를 선도했고 자문에서 일임업으로 영업이 확산됐다는 설명도 덧붙였다. 그러면서 KB국민은행 애플리케이션(앱) 내 'K봇쌤' 알고리즘을 사례로 들었다. 곽 수석전문위원은 "대형 금융기관들은 자체 알고리즘을 개발하거나 자사 앱에 투자 포트폴리오 서비스를 직접 제공하기 시작했다"고 설명했다. 이어 "고령자들의 노후 재정파탄 리스크를 없애고 안정된 노후생활 보장을 위해서는 사적자산의 관리와 증식이 필수"라며 "기존 맞춤형 자산관리 서비스는 높은 비용으로 부유층이 아니면 접근이 어렵다. 따라서 자산관리 솔루션을 제공하는 디지털 자산관리 서비스가 그 대안이 될 수 있다"고 강조했다. 디지털 자산관리 서비스 이용이 확대되기 위한 과제로 기술 장벽 해소를 제시하기도 했다. 고령자는 새로운 기술을 수용할 때 인지능력·기억력 저하, 낮은 디지털 금융 이용률 등으로 어려움을 경험할 가능성이 높다는 게 그 이유다. 여기에 디지털 자산관리 서비스 영역 확대도 제안했다. 곽 수석전문위원은 "현재 디지털 자산관리 서비스는 대면 자산관리에 비해 제한적 범위에서 서비스를 제공하고 있어 고령자들의 다양한 재무적 관심을 커버할 만큼 충분히 확대될 필요가 있다"고 전했다. 현재 대부분의 디지털 자산관리 서비스 형태가 일방향으로 정보를 전달하다 보니 시력이 낮은 고령자를 위해 음성·표정인식 등 인터페이스에서 다양화가 이뤄져야 한다는 점도 덧붙였다. 마지막으로 곽 수석전문위원은 현재 제한적인 범위에서 운영되는 디지털 자산관리 플랫폼을 지적하며 이를 해결하기 위해 "기존 투자 포트폴리오 알고리즘 외 다양한 니즈를 해결할 수 있는 알고리즘 개발이 필요하다"고 공언했다.2024-06-11 18:02:18
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![[2024 KEDF] AI 전문가 조용민 대표 AI로 사라지는 직업 없다…하위 80% 대체될 것](https://image.ajunews.com//content/image/2024/06/07/20240607161812298632.jpg)
'AI 전문가' 조용민 대표 "AI로 사라지는 직업 없다…하위 80% 대체될 것" [이코노믹데일리] 인공지능(AI) 시대로 진입하면서 노동시장은 고성과자들만 남고 하위성과자들은 점점 일이 줄어들 것이라는 암울한 예측을 하면서도 '사람이 빠지면 노동의 가치도 사라진다'는 희망을 말하는 사람이 있다. 지난 3일 서울 영등포구 한 카페에서 만난 조용민 언바운드랩데브 대표의 얘기다. 조 대표는 IBM, 삼성전자에 이어 구글코리아 상무를 거치면서 자신의 책 '언바운드', '언리시'를 통해 미래를 바꿀 새로운 일의 방식과 내재된 가능성을 새로운 시각으로 바라볼 것을 대중에게 알려왔다. 11일 이코노믹데일리가 창간 6주년을 기념해 서울 여의도 CCMM에서 진행하는 ‘2024코리아이코노믹디자인포럼(KEDF)’을 앞두고 조 대표를 만난 이유이기도 하다. 이날 포럼은 ‘인공지능(AI)과 일의 품격: 대한민국 인구 4000만명 시대가 온다’를 주제로 성태윤 대통령실 정책실장과 국민의힘에서 AI·반도체 특별위원회를 이끄는 고동진 의원 등이 참석해 정부와 국회가 AI 관련 정책을 이끌어 가는데 방향성을 제안할 예정이다. 전자기술연구원 송병훈 센터장은 산업통상자원부 등 정부가 진행 중인 'AI 자율제조 1.0'을 소개한다. 이어 류장수 부경대 경제학과 교수와 손병희 마음AI 연구소장, 최기일 상지대 군사학과 교수, 이주용 아론티어 최고기술경영자, 곽재혁 KB국민은행 WM스타자문단 수석전문위원, 조용경 아키큐플러스 대표 등 전문가가 주제별 발표에 나선다. 조 대표는 지면을 통해 "모든 직업군의 로우퍼포머(저성과자, Low-performer) 80%는 (AI로 인해) 대체될 것"이라며 "반대로 하이퍼포머(고성과자, High-performer)인 상위 20%는 영원히 그 직업을 유지할 수 있다는 얘기"라며 AI가 노동시장과 생산성에 미치는 영향, 이에 따른 기업의 대응 전략에 대해 단호하게 말했다. 그래서 AI가 모든 직업을 대체할 거라는 일부 비관적인 의견에 대한 조 대표의 생각을 물었다. 그는 "AI는 본질적으로 노동 집약적인 기술"이라며 "대한민국 AI 산업의 발전도 네이버나 카카오 같은 플랫폼 기업이 없었다면 불가능한 일"이라고 반대의 뜻을 분명히 했다. 이어 "단기적으로는 일자리가 줄어드는 고통이 있을 수 있지만, 장기적으로는 AI와 함께 하는 정상화 수순을 밟게 될 것"이라고 내다봤다. 향후 모든 회사가 AI를 필수적으로 활용할 거라는 전망도 내놨다. 미래 사회에서 AI는 현재의 인터넷이나 전기 같은 역할을 할 것이라는 설명이다. 조 대표는 기업과 사회가 AI 기술을 성공적으로 활용하려면 AI라는 도구에 얼마나 마음이 열려있는지도 중요하다고 강조했다. 그는 "AI 퀄리티가 어느 수준까지 올라오면 사용하겠다는 게으름이나 여유를 버려야 한다. 퀄리티가 낮아도 꾸준히 AI를 활용하는 게 필요하다"고 조언했다. 우울한 예측도 내놨다. 모든 직업군의 하이퍼포머 20%는 대체되지 않지만 로우퍼포머 80%는 AI로 인해 직업을 잃을 수 있다는 게 그의 주장이다. 그러면서 변호사 직군을 예로 들었다. 조 대표는 "사람이 필요없는 직업군은 없지만, 3대 로펌 소속 변호사들조차 상위 20%만 남게 될 수 있다"고 전망했다. AI 도입으로 업무 효율성이 향상될 것이라는 기대에 대해서도 신중한 입장을 보였다. 한국경영자총협회는 100대 기업 중 85%가 AI로 인해 업무 소요 시간이 줄어든다는 든다는 조사 결과를 내놓기도 했다. 그는 "AI를 도입한 기업 중 그로 인해 영업이익이 성장한 사례는 거의 없다"고 지적한 뒤 "기업들이 AI를 활용함으로써 핵심성과지표(KPI), 즉 영업이익과 매출로 이어질 수 있는 지 고민해야 한다"고 강조했다. 단순히 효율성을 위해서가 아니라, 비즈니스 성과를 높이기 위한 전략적 접근이 필요하다는 얘기다. 그럼에도 눈여겨 봐야 할 건 있다. 의료 등 AI의 영향력이 현실화된 일부 분야다. 미국 카이저 병원에서는 AI가 당뇨병성 망막병증 진단에서 명의보다 높은 정확도를 보였다. 조 대표는 "AI와 인간이 협력할 때 퍼포먼스는 더욱 향상될 수 있으며, 이는 기업들이 AI를 도입하는 중요한 이유가 될 수 있다"고 밝혔다. 마지막으로 AI를 업무 영역에 도입하는 기업에게 뼈있는 조언을 건넸다. 바로 "사람이 빠지면 가치를 잃는다"는 말이다. 그는 "AI는 단순한 도구가 아니라, 미래를 대비하는 중요한 요소임을 명심해야 한다"는 제언도 덧붙였다.2024-06-11 06:00:00
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![[2024 KEDF] AI시대, 일의 품격을 올릴 수 있을까··· 11일 KEDF서 논의](https://image.ajunews.com//content/image/2024/06/07/20240607073226749966.png)
AI시대, 일의 품격을 올릴 수 있을까··· 11일 KEDF서 논의 [이코노믹데일리] 기업 10곳 중 7곳이 급속한 저출산, 고령화로 인력 부족을 우려하는 가운데 대안으로 인공지능(AI)이 제시되면서 기업에게 새로운 기회의 장을 열 수 있다는 긍정적 전망과 기존 인력을 대체할 수 있다는 부정적 입장이 엇갈리고 있다. 이에 정부와 국회, 전문가들이 AI가 노동력을 대신하는 시대에 필요한 정책과 규제, 전략 등은 무엇인지 다양한 의견을 교환하는 자리가 마련됐다. 이코노믹데일리는 오는 11일 서울 여의도 CCMM빌딩에서 창간 6주년을 기념해 ‘인공지능(AI)과 일의 품격: 대한민국 인구 4000만명 시대가 온다’를 주제로 ‘2024코리아이코노믹디자인포럼(KEDF)’을 진행한다. 성태윤 대통령실 정책실장은 최근 윤석열 대통령이 취임 2주년 기자간담회에서 부총리급 ‘저출생대응기획부’ 신설 계획과 함께 한국의 저출생 대책에 나서겠다고 밝히면서 노동 인력이 부족한 대한민국 사회에서 AI를 어떻게 활용할 지 이야기할 예정이다. 지난달 25일 통계청이 장래인구추계에서 전망한 올해 합계출산율은 0.68명(중위 시나리오 기준)이다. 이는 지난해 연간 합계출산율 0.72명보다 떨어진 수치다. 같은 날 한국경제인협회(한경협)는 저출산 고령화로 인한 인력부족이 경제 위기로 이어질 거라는 전망을 내놓기도 했다. 한경협은 매출액 1000대 기업 인사노무담당자를 대상으로 실시한 ‘저출산ㆍ고령화에 대한 기업 인식조사(모노리서치 의뢰)’에서 인력부족 문제가 산업현장에 본격적으로 영향을 미칠 것으로 예상한 시기는 평균 9년 이내로 나타났다고 전했다. 기간별 응답으로는 5∼10년이 44.2%로 가장 많았고 10∼15년(24.2%), 3∼5년(9.2%)이 뒤를 이었다. 현재 영향을 미치고 있다는 응답도 7.5% 있었다. 삼성전자 대표이사 출신으로 국민의힘에서 AI·반도체 특별위원회를 이끄는 고동진 의원은 정부와 국회가 AI 관련 정책을 이끌어 가는데 방향성을 제안할 예정이다. 이어 전자기술연구원 송병훈 센터장은 산업통상자원부 등 정부가 진행 중인 'AI 자율제조 1.0'을 소개한다. 한국직업능력연구원장을 지낸 류장수 부경대 경제학과 교수와 손병희 마음AI 연구소장은 기조강연자로 나서 각각 ‘AI 시대, 일과 노동의 미래’, ‘AI, 일의 품격을 올리다’를 주제로 강연한다. 산업현장에서 AI를 활용하고 있는 기업인들의 이야기도 생생하게 듣는다. 국내 1호 방위사업학박사 최기일 상지대 군사학과 교수는 ‘부족한 국방인력 시대, AI 무장한 K-방산이 메운다’, 이주용 아론티어 최고기술경영자는 ‘AI 기반 약물 발견의 가능성과 한계(Potentials and limitations of AI based (computational) drug discovery’를 주제로 강연한다. 곽재혁 KB국민은행 WM스타자문단 수석전문위원과 조용경 아키큐플러스 대표가 각각 ‘고령자들의 디지털 자산관리 서비스 이용 활성화를 위한 AI 역할 제언’ 스마트 하우징 현재와 미래‘를 주제로 발표한다.2024-06-07 11:09:33
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![[알립니다] 2024 KEDF 포럼](https://image.ajunews.com//content/image/2024/05/29/20240529090951450659.png)
2024 KEDF 포럼 [이코노믹데일리] 인구 4000만명대 위기론이 대두되는 등 한국은 노동력 부족에 따른 생산성 위기를 겪고 있습니다. '인구 절멸' 시대가 도래하면서 기업은 인공지능(AI)을 활용해 업무 효율성을 높이는 방법을 고민하기 시작했습니다. 이코노믹데일리는 창간 6주년을 맞아 업무 환경 개선을 위한 기업들의 AI 활용 실태를 짚어보고 효과적인 사용 방안을 모색하기 위해 '인공지능(AI)과 일의 품격'을 주제로 포럼을 개최합니다. 이번 포럼에선 전자기술연구원 송병훈 센터장, 류장수 전 한국직업능력연구원장과 최기일 상지대 군사학과 교수, 곽재혁 KB국민은행 수석전문위원, 조용경 아키큐플러스 대표, 마음에이아이 손병희 전무, 이주용 (주)아론티어 CTO가 발제와 토론을 합니다. 여러분의 많은 관심을 바랍니다. 일시: 2024년 6월 11일(화) 오후 2~6시 장소: 서울 여의도 CCMM빌딩 12층 컨벤션홀 문의: 02 767 16712024-06-04 15:43:05
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![[데스크칼럼] AI 시대, 개발자의 미래와 생존 전략](https://image.ajunews.com/content/image/2024/10/02/20241002130756978212_518_323.jpg)