2025.04.17 목요일
검색
'미래인재' 검색결과
기간검색
-
~
검색영역
검색어
-
KB국민은행, 새 학기 꿈 키우는 학생들에게 희망 선물 [이코노믹데일리] KB국민은행은 학업 준비가 힘든 영등포구 지역 저소득층 학생 120명에게 책가방, 필기구, 실내화 등 새 학기에 필요한 학용품 선물 키트를 전달했다고 21일 밝혔다. 국민은행 관계자는 "이번 지원이 저소득 가정에 경제적 부담을 줄이고, 학생들의 학업 환경에 작은 도움이 되기를 바란다"며 "앞으로도 저소득층 가정의 학생들이 보다 나은 환경에서 학업을 지속할 수 있도록 관심과 지원을 이어 나갈 것"이라고 말했다. 국민은행은 청소년의 교육격차 및 기회의 불평등을 해소하고 미래인재 양성을 지원하기 위해 지난 2006년부터 대표사회공헌사업 'KB Dream Wave 2030'을 펼쳐오고 있다. 학습, 진로, 지원 세 분야를 중심으로 성장 단계별 맞춤형 프로그램을 제공해 19년간 20만명이 넘는 청소년을 지원했다.2025-03-21 16:04:45
-
삼성바이오로직스, 서울대·연세대와 바이오 원부자재 기부 협약 체결 [이코노믹데일리] 삼성바이오로직스는 19일 서울대 농업생명과학대학, 연세대 약학대학과 상생 기부 협약을 체결하며 바이오 생태계 전반의 연구 활동을 적극 지원하는 상생협력 실천에 앞장설 계획이라고 밝혔다. 송도 삼성바이오로직스 바이오플라자에서 열린 이날 협약식에는 김동중 삼성바이오로직스 상생협력센터장, 장판식 서울대 농업생명과학대학 학장, 김익연 연세대 약학대학 학장 등 삼성바이오로직스와 각 대학 주요 관계자가 참석했다. 삼성바이오로직스는 앞서 아스트라제네카와의 바이오의약품 위탁생산(CMO) 과정에서 발생한 미사용 세포 배양 배지(media)를 기부하기로 협의했다. 이후 해당 제품을 연구에 활용하기를 희망하는 학계 내 수요를 조사한 결과 서울대와 연세대에 총 1090㎏(약 6억6500만원 상당) 규모의 원부자재를 기부하기로 했다. 또한 삼성바이오로직스는 바이오 소부장, 인재 육성 등 국내 바이오 생태계 활성화를 위한 상생의 중요성이 강조되고 있는 만큼 올해 상생협력센터를 신설하고 적극적인 소통 및 상생의 기회를 모색하고 있다. 김동중 삼성바이오로직스 상생협력센터장은 "대학의 자유로운 연구 활동을 지원하는 것이 삼성바이오로직스 상생협력센터가 대학과의 상생에 기여할 수 있는 길이라고 생각한다"며 "앞으로도 대학의 연구 활동을 도울 수 있는 방법을 끊임없이 모색하며 산학 상생을 강화하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 장판식 학장은 "이번 협약이 바이오 산업 발전의 중요한 교류의 발판이 될 것이라 생각하며, 융합형 미래인재 육성에도 많은 기여를 할 것으로 기대한다"고 설명했다. 김익연 학장도 "대학의 바이오 분야 연구에 큰 지원을 해준 삼성바이오로직스에 감사드리며 국내 바이오 산업 및 지역사회의 발전을 위해 더욱 노력하겠다"고 강조했다.2025-03-19 16:10:51
-
최태원이 강조하는 AI.. "인간의 능력 뛰어넘는 시대" 대비해야 할 때 [이코노믹데일리] 인공지능(AI)이 인간의 능력을 뛰어넘는 시대가 올 것을 예측해 미리 준비해야 한다는 주장이 나왔다. 최종현학술원이 한국고등교육재단과 함께 26일 서울 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 진행한 '한국고등교육재단 창립 50주년 미래인재 컨퍼런스'에서 나온 얘기다. 한국고등교육재단은 고(故) 최종현 SK그룹 선대회장이 세계 수준의 학자를 양성해 학문과 국가 발전에 기여하고자 1974년 설립한 비영리 공익법인이다. 재단의 창립 50주년을 기념해 기획된 컨퍼런스에선 최근 최태원 SK그룹 회장이 강조하고 있는 AI를 주요 주제로 다뤘다. 먼저 '그랜드 퀘스트'를 중심으로 한국의 과학기술 발전 방법을 논의했다. 그랜드 퀘스트란 한국의 과학기술계와 산업계에 향후 10년 뒤를 내다보고 던지는 도전적 질문이다. 당장 명확한 답을 구할 수는 없지만, 미래 과학 발전을 위해서는 꼭 생각해 봐야 하는 부분들이다. 이날 그랜드 퀘스트 세션에서는 '일반 AI가 인간을 넘어서는 징후를 포착할 수 있을까'라는 질문과 함께 다양한 의견들이 제시됐다. 천현득 서울대 과학학과 교수와 김건희 서울대 컴퓨터공학부 교수는 'AI가 인간의 능력을 뛰어넘는 시기를 예측할 방법론'을 제시하며 AI가 초래할 악영향에 대해 철저한 준비가 필요하다는 데 공감했다. 그러면서 모든 영역에서 AI가 인간의 한계를 넘어선 단계인 '초(超)AI'까지 발전이 야기할 문제로 인간의 '일자리 상실'과 '편견 재생산'을 꼽았다. 천현득 교수는 "미래 발전할 AI와 인간의 안정적인 공존을 위해서는 AI가 갖는 편향성 문제를 해결해야 한다"며 "AI는 현재 인터넷에 있는 정보들을 바탕으로 학습해 과거 편견들이 확대·재생산될 수 있다"고 경고했다. AI의 발전이 야기할 문제와 함께 인간의 능력을 뛰어넘는 시기를 예측하는 것의 중요성과 방법론도 설명했다. 김건희 교수는 "AI를 길들여야 인간과 공존할 수 있다"며 '인간의 피드백 시스템'을 초AI 시기를 예측할 수 있는 하나의 방법으로 내놨다. 여기서 인간 피드백 시스템이란 정확한 원칙을 입력하고 피드백을 통해 강화한 학습 기술이다. 두 교수는 AI 개발자가 AI의 발전 속도에 계속해서 관심을 가져야 하며 AI가 인간의 통제를 벗어나고 있다는 징후를 포착하기 위한 다학제적 합의와 기술 개발이 지속적으로 이뤄져야 한다고 강조했다. 그랜드 퀘스트 이후 '인재토크' 시간도 마련됐다. 인재토크 세션은 염재호 태재대 총장이 좌장으로 최태원 한국고등교육재단·최종현학술원 이사장, 이대열 존스홉킨스대 신경과학과 교수, 이석재 서울대 철학과 교수, 이진형 스탠퍼드대 신경학과 교수, 김정은 메릴랜드대 특수교육학과 교수, 박성현 리벨리온 대표 등이 패널로 참석해 진행됐다. 이 자리에선 바람직한 인재상에 대해 의견을 나눴다. 이들이 말하는 인재의 공통점은 '가치관'이다. 최태원 이사장은 "자신의 위치를 파악하고 현재 자신이 어떤 상황에 있는지 정확히 알고 목표를 가진 사람이 필요하다"며 "이러한 이유로 명확한 본인의 가치관을 가진 사람이 좋은 인재라고 생각한다. 또 바른 가치관을 위해 공감 능력이 뒷받침돼야 한다"고 전했다. 이진형 교수도 가치관 성립의 중요성을 강조했다. 그는 "현재 교육에 가장 필요한 점은 '가치관'"이라며 "정답이 없다면 기본기에 충실해야 한다. 기술을 만드는 주체나 사용하는 사람 모두 명확한 가치관이 마련돼야 하며 확고한 가치관을 가지고 있다면 문제에도 흔들리지 않고 노력할 수 있다"고 설명했다. '끈기'를 중요한 인재 요소로 내놓기도 했다. 이대열 교수는 "과거 인재들을 생각하면 끈기가 있었는데 요즘 젊은이들은 끈기에서 부족함이 있는 것 같다"며 "끈기를 키워 어려움 앞에서도 포기하지 않고 노력해야 할 필요가 있다"고 말했다. 마지막으로 최 이사장은 "이제는 획일화된 교육제도가 아닌 맞춤형 교육제도가 필요하다"며 "육성기관이 만든 프로그램에 따라오게 하는 것이 아닌 육성될 인재가 요구로 하는 부분을 재단이 따라가겠다"며 인재 교육의 변화 필요성을 강조했다.2024-11-26 21:51:29
많이 본 뉴스
영상
Youtube 바로가기
![[데스크칼럼] 키움증권의 전산장애, 신뢰 추락 막으려면 책임 있는 해명이 필요하다](https://image.ajunews.com/content/image/2025/04/11/20250411092142940375_518_323.jpg)