2024.11.25 월요일
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민희진, 하이브 문건 파문 속 첫 라이브… 거침없는 발언 나올까 [이코노믹데일리] 민희진 어도어 사내이사가 최근 공개된 ‘하이브 문건’ 파문에 대한 입장을 표명할지 주목된다. 29일 오후 9시 음악평론가 김영대는 자신의 채널에서 진행하는 첫 라이브 방송에 민희진을 초대했다. 그는 "오늘 ‘김영대의 스쿨오브뮤직’ 첫 라이브 방송에서 민희진 사내이사와 함께합니다"라는 게시글과 함께 민희진의 계정을 태그해 관심을 모았다. 민희진이 이 자리를 통해 하이브 내부 문건 논란에 대해 발언할 가능성에 팬들의 기대가 커지고 있다. 그동안 민희진은 하이브와 갈등을 빚어온 인물로 지난 4월과 5월 기자회견에서 수차례 파격적인 발언을 통해 대중의 이목을 끌었다. 이후 하이브의 대표이사직에서 해임된 그는 8월 27일 '2024 현대카드 다빈치모텔' 행사에 모습을 드러내며 공식 활동을 재개한 바 있다. 하이브의 논란은 국회 문화체육관광위원회 종합 감사에서 시작됐다. 지난 24일 하이브 COO 김태호가 국정감사에 증인으로 출석한 자리에서 민형배 더불어민주당 의원이 하이브 임원용 ‘업계 동향 보고서’를 공개했다. 해당 문건에는 하이브 소속 아이돌뿐만 아니라 SM, YG, JYP 등 여러 대형 기획사 소속 아이돌들의 외모와 사생활까지 포함된 원색적인 평가가 담겨있었다. 보고서에는 특정 그룹의 멤버에 대한 평가뿐 아니라 온라인 커뮤니티와 SNS를 기반으로 한 부정적 여론과 반응이 상세히 기재되었고 바이럴 마케팅 및 사생활 논란도 적시됐다. 특히 문제시된 것은 문건 속 타 아이돌에 대한 비판적 의견들이었다. SM 엔터 소속 아티스트에 대한 평가에는 “최근 외모와 관련해 부정적 반응이 많다”는 언급이 있었고 YG와 스타쉽 엔터테인먼트 소속 그룹들에 대해서도 냉소적인 표현이 이어졌다. 보고서는 또한 "초대형 퍼포먼스"를 표방하는 특정 그룹의 무대가 부실하다는 지적과 함께 한 중소 기획사 소속 아이돌에 대해 "대학 동아리 수준"이라고 평가하며 이들에 대한 낮은 평가를 보였다. 스포츠경향의 단독 보도에 따르면 보고서에는 자사 그룹인 뉴진스에 대한 언급도 포함돼 있었다. 보고서 작성자는 걸그룹 초동 판매 기록을 통해 특정 대형 기획사 그룹들을 묶어 구분하는 방안을 제안하며 “뉴진스 버리고 새로 판 짜면 될 일”이라는 표현을 사용한 것으로 알려졌다. 이 보고서는 하이브 자회사인 위버스 매거진 편집장이 발행한 것으로 하이브 의장 방시혁과 임원들에게 이메일을 통해 배포된 것으로 확인됐다. 김태호 COO는 국감장에서 문건 내용이 공개된 후 "보고서는 단순한 모니터링 자료일 뿐 하이브의 공식 의견을 반영한 것은 아니다"라며 "자극적인 내용에 대해 유감스럽게 생각하며 재발 방지를 위해 노력하겠다"는 입장을 밝혔다. 그러나 해당 문건이 하이브 내부 임원용이라는 사실과 그 내용의 공격적 성격이 알려지자, 연예계와 대중들 사이에서 비판이 커졌다. 이후 이재상 하이브 CEO는 공식 사과문을 통해 "업계 동향과 이슈를 참고하기 위해 작성된 문건이지만 자극적 표현과 비판적 내용이 과도하게 담긴 점에 대해 책임을 통감한다"고 밝혔다. 이재상은 "해당 문건은 단순 모니터링용으로 일부 리더십에게 공유된 자료"라면서도 그 내용이 일부 아티스트들에게 불쾌감을 줄 수 있었음을 인정하며 피해를 입은 아티스트들과 소속사들에게 정중히 사과했다. 그는 “이와 같은 부적절한 표현이 포함된 보고서는 즉시 중단하고 내부 통제를 강화해 이런 일이 다시는 발생하지 않도록 하겠다”고 약속했다. 이재상 CEO는 입장문에서 문건에 거론된 아티스트들과 그 소속사에도 직접 연락해 사과할 예정임을 밝혔다. 그는 “외부 아티스트들과 자사 아티스트들에게도 공식적으로 사과를 전한다”며 “하이브의 대표로서 모든 책임을 지고 향후 개선을 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다. 한편 해당 사과문에도 불구하고 온라인 커뮤니티와 SNS에서는 여전히 비판 여론이 가라앉지 않고 있다. 특히 타 연예기획사의 팬들 사이에서는 하이브의 평가가 명예를 훼손했다는 주장이 이어지고 있다.2024-10-29 15:38:40
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민희진, 하이브 상대로 의결권 가처분 소송 본격화… 오늘 첫 심문 [이코노믹데일리] 민희진 전 어도어 대표와 하이브 간의 법정 다툼이 11일 본격적으로 시작된다. 민희진 전 대표는 하이브를 상대로 낸 의결권 가처분 소송 심문을 통해 해임 결정의 부당성을 주장할 예정이다. 11일 오전 서울중앙지법 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)는 민희진 어도어 전 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사 등 가처분 소송 심문을 연다. 민희진 전 대표는 지난 8월 27일 이사회에서 어도어 대표직에서 해임됐고 그 후 김주영이 신임 대표로 선임됐다. 어도어 측은 “민희진 전 대표가 대표직에서는 물러났지만 사내이사직을 유지하고 뉴진스의 프로듀싱 업무도 계속 맡는다”며 경영과 제작을 분리하는 결정이 하이브의 멀티레이블 운용 원칙에 따른 것이라고 밝혔다. 어도어 내부 조직의 재편은 기존 레이블들과 동일한 운영 방식으로 가는 과정이었다는 설명이다. 그러나 민희진 전 대표 측은 이를 정면으로 반박했다. “이번 해임 결정은 주주간 계약과 의결권행사금지 가처분 결정에 위배된 위법한 조치”라며 “민희진 대표는 본인의 의사에 반해 해임되었으며 이사회는 일방적으로 프로듀싱 업무만 담당시키겠다고 통보했다”고 주장했다. 뉴진스 멤버들은 지난 9월 11일 긴급 라이브 방송을 열고 하이브에 민희진의 대표직 복귀를 요구했다. 이어 민희진 이사도 9월 13일 의결권 행사 가처분 소송을 제기하며 법적 대응에 나섰다. 이로 인해 양측 간의 대립은 더욱 격화됐다. 어도어 측은 9월 25일 민희진의 복귀 요구를 거절하며 "뉴진스 프로듀싱은 5년간 맡아달라고 이미 제안했다"고 밝혔다. 그러나 민희진 측은 “제안 내용에는 독소조항이 포함되어 있었다”며 “절충안이라는 표현은 말장난에 불과하다”고 강하게 반박했다. 한편 민희진 전 대표와 하이브의 갈등은 양측의 입장 차이로 인해 해결이 쉽지 않을 전망이다. 이번 소송의 핵심은 민희진 대표 해임의 적법성 여부와 의결권 행사에 대한 판단이다. 그리고 뉴진스의 향후 활동에 어떤 영향을 미칠지에 대해 대중의 관심이 집중되고 있다.2024-10-11 08:04:01
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민희진, 하이브와의 프로듀싱 계약서 '불합리' 비판… 법적 분쟁 예고 [이코노믹데일리] 민희진 전 어도어 대표가 뉴진스 프로듀싱 계약과 관련해 어도어와 하이브 측의 계약 조건이 불공정하다며 서명을 거부했다. 이에 따라 양측 간의 2차 법적 분쟁이 불가피해졌다. 30일, 민 전 대표는 법무법인 세종을 통해 입장문을 발표했다. 그는 “어도어 이사회 의장인 김주영 대표가 보낸 업무위임 계약서는 일방적이며 불합리하다”며 “계약서의 내용에 동의하지 않았고, 서명할 의사가 없다”고 밝혔다. 계약서에 따르면, 뉴진스 프로듀싱 업무는 11월 1일까지 총 2개월 동안 진행되며, 어도어의 일방적인 결정에 따라 계약이 해지될 수 있는 조항이 포함되어 있다. 민 전 대표는 이 조항을 "독소 조항"이라 지적하며, “업무 능력에 대한 판단 기준이 모호하며, 대표이사가 임의로 계약을 해지할 수 있게 되어 있다”고 비판했다. 민 전 대표는 "어도어가 보낸 계약서는 본인의 의사와 무관한 것"이라며 “뉴진스의 프로듀싱 업무를 맡는 것과 관련된 일체의 보도 내용에 동의한 바 없다”고 반박했다. 또한 “계약이 불과 2개월간의 기간으로 설정된 것은 불합리하다”며 “일본 도쿄돔에서 성공적인 팬 미팅을 마친 뉴진스가 2025년 월드투어를 계획하고 있는 상황에서, 2개월 만에 모든 프로듀싱을 완수할 수 있다는 것은 현실과 동떨어진 판단”이라고 주장했다. 어도어는 민 전 대표의 주장을 반박하며, “계약서는 모든 등기이사에게 동일하게 적용되는 것으로, 사내이사 임기에 맞춘 계약서일 뿐”이라고 밝혔다. 이어 "임기가 연장된다면 재계약과 함께 계약을 다시 진행할 것"이라며 "계약서 초안을 보내고 협의를 제안한 것인데, 이를 공개적으로 입장을 발표한 것은 유감"이라고 강조했다. 그러나 민 전 대표 측은 “사내이사 임기와 프로듀싱 업무는 별개의 문제”라며 “사내이사 임기는 주주간 계약에 따라 5년간 보장되어야 하고, 프로듀서 업무는 사내이사가 아니더라도 가능하다”고 반박했다. 또한 "어도어 이사회가 뉴진스를 위한 최선의 결정을 내렸다는 주장은 허구이며, 언론플레이에 불과하다"고 덧붙였다. 민 전 대표는 “어도어가 민 전 대표의 업무수행능력이 부족하다고 판단될 경우 계약을 즉시 해지할 수 있다는 조항은 근거나 기준이 없으며, 언제든지 일방적으로 계약을 종료할 수 있게 되어 있다”고 지적했다. 민 전 대표는 “하이브와 어도어가 사내 논의 없이 언론을 통해 먼저 문제를 이슈화해왔기 때문에 이번에도 선제적으로 입장을 발표하게 됐다”고 설명했다. 또한, "하이브가 민 전 대표에게 진정으로 뉴진스 프로듀싱을 맡기고자 하는지에 대해 의구심을 가질 수밖에 없다"며, "계약서에 서명할 수 없다"고 강조했다. 어도어 측은 “해지 조항은 프로듀서로서의 업무를 성실히 수행하지 않을 경우 경영상 피해를 방지하기 위한 최소한의 장치”라며 “계약서 조항들에 이견이 있다면 이사회와 협의하는 것이 정당한 절차”라고 주장했다. 하지만 민 전 대표 측은 "어도어가 언론플레이로 여론을 조성하고 있다"고 지적하며, "프로듀싱 직무 외에 다른 직무의 겸직을 명하거나, 영리활동을 제한하는 조항 등 의도가 뻔히 드러나는 조항도 다수 포함되어 있다"고 비판했다. 양측의 입장 차이가 좁혀지지 않음에 따라, 이번 사안은 법적 공방으로 이어질 가능성이 높아지고 있다. 민 전 대표 측은 "어도어가 불공정한 계약을 강요하고 있다"며, "법적 대응을 검토 중"이라고 밝혔다. 다음은 민희진 어도어 전 대표의 입장문 전문 프로듀싱 업무위임계약서의 부당함 관련 어도어 이사회의 답변에 대한 입장을 밝힙니다. 1. 사내이사 임기가 11월 1일까지여서, 잔여기간의 역할에 대해 계약서를 보냈다는 주장에 대해 : 사내이사 임기와 프로듀싱 업무는 관련이 없는 사안입니다. 프로듀서는 사내이사가 아니라도 담당할 수 있으며, 역할이 전혀 다르기에 연결 짓는 것이 오히려 이상합니다. HR 전문가라는 김주영 대표가 이 점을 모를 리 없으며, 이는 상식적이지 않은 내용의 계약서를 설명할 수 있는 근거가 빈약하기에 나올 수밖에 없는 핑계에 불과합니다. 사내이사 임기도 주주간계약에 따라 당연히 연장되어 총 5년간 보장되어야 합니다. 2. 해지조항이 일반적인 조항이라는 주장에 대해 : 어도어 이사회에서 보내온 업무위임계약서에는 어떤 기준이나 근거도 없이 일방적으로 계약해지를 할 수 있는 조항이 너무 많습니다. 이는 어도어나 하이브가 체결한 다른 계약들에는 없는 조항들입니다. 2개월여의 계약기간조차도 어도어(하이브)의 마음대로 단축할 수 있게 되어 있는 불공정한 계약입니다. 계약서는 상호협의하에 이루어지는 것이 상식입니다. 3. 계약에 대한 이견이 있다면 입장문이 아니라, 어도어 이사회와 협의했어야 한다는 주장에 대해 : 언론에 협의 없이 먼저 발표하고 정보를 흘리는 등 언론플레이를 해왔던 것은 하이브입니다. 어도어 이사회(하이브)는 프로듀싱 업무에 대한 논의나 협상 기한에 대한 제안이 없는 상태에서 3일 내 사인 요청을 해왔습니다. 계약 당사자와 단 한차례 협의 시도도 하지 않은 것은 어도어 이사회(하이브)입니다. 하이브는 사태의 시작부터 내부에서 정리할 사안을 당사자 논의 없이 언론을 통해서 먼저 이슈화해왔기에, 이번에도 유사하게 공격당할 수 있어 먼저 사실을 밝힙니다. 4. 이 외 의아한 조항들 : '어도어 이사회가 프로듀서 직무 외에 타 직무의 겸직을 명할 수 있다' 거나 표면적으로는 '영리활동'이라고 묶었지만 '방송, 홍보, 강연 등을 제한하는 조항' 등 의도가 뻔히 보이는 조항 또한 다수 발견되었습니다. 계약을 하지 않으면 프로듀싱을 거부했다고 언론플레이할 것이고, 이런 불합리함에도 참고 계약하면 그 불합리한 조항들을 근거로 계약 위반을 운운하거나, 계약한 것이 잘못이라고 괴롭힐 것이 뻔합니다. 이는 불합리한 주주간계약서에 이어 다시금 불공정한 계약서를 제안하여 또 다른 덫을 놓는 행위인 바, 서명이 불가했음을 알립니다.2024-08-30 18:15:34
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민희진, 어도어 대표이사직 물러난다…뉴진스 프로듀싱은 계속 [이코노믹데일리] 어도어가 27일 이사회를 통해 김주영 사내이사를 신임 대표이사로 선임했다. 김주영 신임 대표는 다양한 업계에서 쌓은 경험을 바탕으로 인사관리(HR) 전문가로 알려져 있으며, 앞으로 어도어의 조직 안정화와 내부 정비를 주도할 예정이다. 어도어는 이날 발표에서 "김주영 신임 대표이사는 어도어의 조직 안정화를 위해 역할을 수행할 예정"이라고 밝히며, 이번 인사가 회사의 성장과 발전에 중요한 전환점이 될 것임을 강조했다. 한편, 민희진 전 대표는 대표이사직에서 물러났지만, 어도어 사내이사직을 유지하며 뉴진스의 프로듀싱 업무를 계속 맡을 예정이다. 어도어 측은 "민 전 대표가 제작과 경영을 모두 총괄해왔던 이전과 달리, 이번 인사와 조직 개편을 통해 경영과 제작을 분리하여 보다 체계적인 운영을 추구할 계획"이라고 설명했다. 이는 하이브의 멀티레이블 운용 원칙에 따라 이루어진 변화로, 어도어도 이제 이를 따르게 됐다. 어도어는 "이번 인사와 조직 개편을 통해 뉴진스의 성장과 더 큰 성공을 위해 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 덧붙였다. 그러나 이번 인사와 관련해 민희진 전 대표를 둘러싼 논란도 있다. 최근 민 전 대표가 어도어의 사내 성희롱 사건을 은폐하려 했다는 의혹이 제기되며 경영권 탈취 문제와 관련해 하이브와의 갈등이 불거졌다. 민 전 대표는 이에 대해 모든 의혹을 부인한 상태다.2024-08-27 16:30:11
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하이브-민희진 갈등 2라운드...고소·무고 공방 [이코노믹데일리] 하이브와 자회사 어도어의 민희진 대표 간 갈등이 법정 다툼으로 번지며 엔터테인먼트 업계 최대의 분쟁으로 확산되고 있다. 24일, 민희진 대표가 하이브 경영진을 고소하자 하이브 측은 즉각 무고 혐의로 대응하겠다고 밝혀 양측의 대립이 한층 격화됐다. 민희진 대표 측은 이날 용산경찰서에 하이브의 박지원 대표이사를 비롯해 임수현 감사위원회 위원장, 정진수 최고법률책임자, 이경준 최고재무책임자, 박태희 최고커뮤니케이션책임자 등 주요 경영진을 고소했다. 혐의는 업무방해, 전자기록 등 내용탐지, 정보통신망 침해, 명예훼손 등이다. 민 대표 측은 하이브가 감사 과정에서 강압적으로 업무용 PC를 취득하고 개인 메신저 내용을 무단으로 확보했다고 주장했다. 더 나아가 이렇게 취득한 개인 대화 내용을 편집하고 왜곡해 민 대표에 대한 부정적 여론 형성에 활용했다는 것이 민 대표 측의 입장이다. 이에 대해 하이브는 강력히 반박하고 나섰다. 하이브 측은 "민희진 대표는 지금까지 하이브에 노트북 등 어떠한 정보자산도 제출한 바 없고 감사에도 응한 적 없다"고 밝혔다. 또한 "두 명의 부대표는 본인 동의 하에 정보자산을 제출했으며, 당사가 강압적으로 취득한 바 없다"고 덧붙였다. 특히 하이브는 민 대표가 하이브 업무용 이메일로 외부에 업무 자료를 전송한 사실을 언급하며, "무속인과의 대화록을 포함해 다수의 업무 자료를 본인의 하이브 업무용 이메일 계정으로 외부에 전송했고 이는 당사의 서버에 그대로 남아있었다"고 주장했다. 이어 "이 메일의 외부 수신인은 협력업체 B사의 고위 관계자로 파악됐다"고 밝혀 사태의 심각성을 더했다. 하이브는 "민 대표는 하이브 입사 당시 개인정보의 처리에 동의하였고, 이러한 내용을 가처분 심문기일에서 이미 밝힌 바 있다"며 "입수 경위에 대해 수차례 밝혔음에도 허위사실을 앞세워 고소한 민희진 대표 등에 대하여 무고로 대응할 것"이라고 밝혔다. 이번 사태는 지난 4월 하이브가 민 대표의 경영권 탈취 시도 의혹을 제기하며 시작됐다. 당시 하이브는 민 대표를 비롯한 어도어 경영진을 업무상 배임 혐의로 고발했고, 민 대표는 긴급 기자회견을 열어 의혹을 전면 부인했다. 이후 양측은 법적 공방을 이어갔다. 하이브는 임시주총을 통해 민 대표의 해임안을 의결하려 했으나, 민 대표가 의결권행사금지가처분 신청을 내 법원으로부터 인용을 받아 대표직을 유지하게 됐다. 최근 민 대표가 "원만한 협의를 기다린다"며 화해의 제스처를 취했으나, 이번 고소로 양측의 갈등은 다시 한 번 격화됐다. 이는 단순한 경영권 다툼을 넘어 개인정보 보호와 기업 경영권의 경계, 그리고 엔터테인먼트 산업의 특수성이 복잡하게 얽힌 사안으로 업계의 주목을 받고 있다. 한편, 하이브는 이날 박지원 대표의 사임과 함께 이재상 최고전략책임자를 새 CEO로 내정했다고 발표했다. 하이브는 글로벌 사업 확장과 신성장 전략을 위해 새로운 리더십이 필요하다고 판단했다고 밝혔다. 이는 민 대표와의 갈등 상황에서 하이브가 새로운 전략을 모색하고 있음을 시사한다. 이번 사태는 급성장하는 K팝 산업에서 기업 지배구조와 경영 투명성, 그리고 개인정보 보호 문제 등 다양한 법적, 윤리적 이슈를 제기하고 있다. 향후 법정 공방의 결과에 따라 엔터테인먼트 산업의 경영 관행과 법적 기준에 중요한 선례가 될 것으로 보인다.2024-07-24 20:56:28
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민희진 어도어 대표, 하이브 임원진 5명 고소... "개인정보 불법 취득 및 유출" 주장 [이코노믹데일리] 민희진 어도어 대표가 박지원 하이브 대표를 비롯한 하이브 핵심 임원 5명을 고소했다. 경영권 분쟁으로 촉발된 양측의 갈등이 법정 다툼으로 번지면서 엔터테인먼트 업계에 파장이 일고 있다. 민 대표 측은 24일 박 대표와 임수현 감사위원회 위원장, 정진수 최고법률책임자, 이경준 최고재무책임자, 박태희 최고커뮤니케이션 책임자를 업무방해와 정보통신망법 위반 등의 혐의로 용산경찰서에 고소했다고 밝혔다. 고소장에 따르면 하이브 측은 지난 4월 민 대표의 내부고발 이후 '자회사 감사' 명목으로 어도어 소유 업무용 기기들을 강제 취득했다. 이를 통해 민 대표와 어도어 임직원들의 개인 메시지 등을 불법적으로 확보했다는 것이 민 대표 측의 주장이다. 민 대표 측은 "피고소인들은 불법으로 취득한 개인 간의 메신저 대화와 개인정보를 무단으로 유출하고 자신들의 의도대로 거짓 편집하는 행태를 수없이 반복해 왔다"고 지적했다. 또한 "취득한 개인 대화 내용을 편집, 왜곡해 사실과 다른 보도자료를 만들어 언론에 배포했다"며 "민 대표에 대한 부정적 여론을 형성하는 데 활용했다"고 주장했다. 이어 "아티스트와 어도어 구성원들에게 피해를 주고 대중에 혼란을 야기하는 이 같은 행위를 멈출 것을 수차례 요청했으나, 피고소인들의 불법행위는 최근까지도 지속되고 있다"면서 "더 이상 이러한 불법행위로 인한 아티스트와 어도어 구성원의 피해를 방치할 수 없어 이번 조치를 취했다"고 덧붙였다. 한편 민 대표는 현재 업무상 배임 혐의로 경찰 조사를 받고 있다. 하이브는 민 대표가 어도어의 경영권 탈취를 시도했다고 주장하며 감사권을 발동한 데 이어 그를 고발한 바 있다. 또한 하이브의 자회사인 쏘스뮤직은 민 대표를 상대로 5억원대 손해배상 소송을 제기한 상태다. 하이브와 어도어는 지난 4월부터 경영권을 둘러싸고 갈등을 빚어왔다. 민 대표는 당시 기자회견을 통해 경영권 찬탈 의혹을 부인하고 오히려 내부고발에 대한 보복성 감사를 당했다고 주장했다. 그는 해임 위기를 넘기고 지난 5월 유임이 확정됐으며, 이달 9일에는 첫 피고발인 조사를 마치고 재차 결백을 주장했다. 이번 고소로 양측의 법적 공방이 더욱 격화될 전망이다. 엔터테인먼트 업계 관계자는 "국내 최대 엔터테인먼트 기업과 그 자회사 간의 분쟁이 법정으로 번진 것은 매우 이례적"이라며 "이번 사태가 업계에 미칠 파장이 상당할 것"이라고 말했다. 한편, 하이브는 같은 날 박지원 대표의 사임 소식을 전하며 새 최고경영자(CEO)에 이재상 CSO(최고전략책임자)가 내정됐다고 밝혔다. 추후 주주총회와 이사회 의결을 거쳐 이재상 내정자를 대표이사로 정식 선임할 계획이라고 전했다.2024-07-24 19:03:54
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이재상 CSO, 신임 CEO 내정... '하이브 2.0' 전략 주도할 적임자 [이코노믹데일리] 하이브가 대대적인 리더십 교체를 단행하며 새로운 도약을 예고했다. 24일 박지원 최고경영자(CEO)가 사의를 표명하고, 이재상 최고전략책임자(CSO)가 신임 CEO로 내정됐다. 이번 인사는 하이브의 글로벌 사업 확장과 신성장 전략 추진을 위한 포석으로 풀이된다. ◆ 3년 만의 리더십 교체, 그 배경은 박지원 CEO는 지난 3년간 하이브의 성장을 이끌어왔다. 그의 재직 기간 동안 하이브는 2020년 10월 유가증권시장 상장에 성공했고, 글로벌 팝스타들이 소속된 이타카 홀딩스를 인수하며 몸집을 불렸다. 또한 미국 힙합 레이블 QC 미디어 홀딩스와 라틴 음악 업체 엑자일 뮤직을 사들이며 K팝을 넘어 사업 영역을 확장했다. 박 CEO는 방탄소년단(BTS)을 중심으로 한 '멀티 레이블' 체제 고도화에 주력했다. 그 결과 하이브는 국내 가요 기획사 최초로 2022년 연매출 1조원을 달성했고, 작년에는 2조원 고지를 밟는 데 성공했다. 그러나 최근 민희진 어도어 대표와의 갈등으로 리더십 쇄신 요구가 높아졌다. 하이브와 민 대표 간의 극한 대립 과정에서 내부 소통 내용이 공개되며 기업 이미지에 타격을 입었다. 박 CEO는 사내 메일을 통해 "하이브의 미래를 준비하고 대응해 나감에 있어서 새로운 리더십이 새로운 변화를 이끌어갈 필요성이 있다고 판단했다"며 사임 배경을 설명했다. 그는 "올해 초부터 '하이브 2.0'을 이끌 적임자이자 신임 CEO로 이 내정자가 채비를 해오고 있었다"고 덧붙였다. ◆ 이재상 신임 CEO 내정자, 누구인가 이재상 대표 내정자는 연세대 졸업 후 글로벌 경영컨설팅 기업 모니터그룹, 현대자동차, 구글을 거쳐 2018년 하이브의 전신인 빅히트엔터테인먼트에 합류했다. 이후 빅히트엔터테인먼트 최고혁신성장책임자(CIGO), 하이브 최고전략책임자(CSO), 하이브 아메리카 운영총괄책임자(COO), 하이브 아메리카 대표 등을 역임하며 하이브의 사업전략 및 투자 전반에서 중추적 역할을 수행했다. 특히 이 내정자는 하이브의 3대 사업 전략 구조인 '레이블-설루션-플랫폼'을 설계하고 안착시키는 데 주도적 역할을 했다. 또한 국내 유수의 레이블·기술기업의 인수합병(M&A)과 하이브 기업공개(IPO) 절차를 이끌었다. 하이브 측은 "이 내정자는 국내는 물론 해외 사업의 전략 수립과 운영 경험까지 두루 갖춘 엔터테인먼트 산업 전문가"라며 "하이브가 음악과 기술 기반의 고도화된 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업으로 성장하도록 역량을 발휘할 것"이라고 기대감을 표명했다. ◆ '하이브 2.0' 전략, 무엇을 담고 있나 박지원 CEO는 사내 메일에서 "올해 초에 성장 전략과 그에 따른 실행계획이 어느 정도 정리됐고, 구성원 여러분께는 지난 4월 타운홀 미팅에서 하이브의 중장기 전략이라는 내용으로 큰 방향성에 대해 공유 드린 바 있다"고 밝혔다. '하이브 2.0' 전략의 구체적인 내용은 아직 공개되지 않았지만, 글로벌 시장 진출 강화와 엔터테인먼트 산업과 테크놀로지의 융합에 초점을 맞출 것으로 예상된다. 하이브는 K팝을 넘어 글로벌 음악 시장에서의 영향력을 확대하고, 기술을 활용한 새로운 엔터테인먼트 경험을 제공하는 데 주력할 것으로 보인다. 박 CEO는 "이재상 내정자는 하이브의 비전, 미션, 핵심가치를 계승하며 하이브의 중장기 성장전략을 효과적으로 실행에 옮길 수 있는 적임자"라고 소개했다. 이는 '하이브 2.0' 전략이 기존의 성과를 바탕으로 더욱 혁신적인 방향으로 나아갈 것임을 시사한다. ◆ 향후 과제와 전망 이재상 신임 CEO 내정자의 가장 큰 과제는 하이브의 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하는 것이다. K팝을 넘어 다양한 장르와 시장에서 영향력을 확대하고, 음악 산업의 디지털 전환에 선제적으로 대응해야 한다. 또한, 최근 불거진 내부 갈등을 해소하고 조직 문화를 개선하는 것도 중요한 과제다. 멀티 레이블 체제의 장점을 살리면서도 효율적인 의사소통과 협력 체계를 구축해야 할 것이다. 박지원 현 CEO는 대표직에서 물러나지만, 하이브의 구성원으로서 전문성과 네트워크를 살려 계속 기여하겠다는 뜻을 밝혔다. 그의 경험과 식견이 새로운 경영진과 시너지를 낼 수 있을지 주목된다. 하이브의 이번 리더십 교체는 엔터테인먼트 산업의 빠른 변화에 대응하고 새로운 성장 동력을 확보하기 위한 전략적 선택으로 보인다. '하이브 2.0' 전략이 구체화되면 국내외 음악 산업에 미칠 파급력에 관심이 쏠릴 전망이다.2024-07-24 18:45:11
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박지원 하이브 대표 사임설 '솔솔'... 회사 측 "아직 결정된 바 없어" [이코노믹데일리] 박지원 하이브 대표의 사임설이 제기됐다. 하이브는 공식적으로 부인했지만, 투자업계에서는 그의 거취 변화가 임박했다는 관측이 나오고 있다. 24일 투자업계 소식통에 따르면 박 대표가 최근 하이브 계열사의 외부 투자 유치를 마무리한 뒤 사임 의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 한 소식통은 "박 대표가 자신의 거취를 공유한 것으로 안다"고 전했다. 이에 대해 하이브 측은 "아직 결정된 바 없다"고 밝혔다. 그러나 업계에서는 박 대표의 사임이 가시화될 경우 하이브가 곧 후속 대표 인선에 나설 것으로 전망하고 있다. 박 대표는 2020년 5월 당시 빅히트엔터테인먼트였던 하이브에 합류했다. 그는 하이브의 상장(IPO)과 상호 변경, 멀티레이블 체제 개편 등을 주도하며 회사의 성장을 이끌었다. 그의 재임 기간 동안 하이브는 눈부신 성장을 이뤘다. BTS의 글로벌 성공을 비롯해 뉴진스, 르세라핌, 아일릿 등 신규 그룹들의 연이은 히트로 2022년 연 매출 1조원을 달성했고, 이듬해에는 2조원을 돌파했다. 박 대표는 또한 글로벌 팝스타 저스틴 비버와 아리아나 그란데가 소속된 이타카 홀딩스, 미국 힙합 레이블 QC 미디어 홀딩스, 라틴 음악 업체 엑자일 뮤직 등의 인수를 성사시키며 하이브의 글로벌 영향력을 확대했다. 그러나 최근 SM엔터테인먼트 인수 실패와 민희진 어도어 대표와의 갈등 등으로 회사 내부 분위기가 복잡해진 것으로 알려졌다. 이러한 상황이 박 대표의 거취 결정에 영향을 미쳤을 것이라는 분석도 나온다. 박 대표는 하이브 합류 전 넥슨코리아 대표와 넥슨 글로벌 COO를 역임한 바 있다. 연세대 정치외교학과를 졸업한 그는 2003년 넥슨코리아에 입사해 일본법인 경영기획실장과 운영본부장을 거쳤다. 향후 하이브의 새로운 리더십 구성과 박 대표의 행보가 업계의 주목을 받을 전망이다.2024-07-24 15:34:34
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빙하기 맞은 엔터 산업...거품 걷히고 살아남을 수 있을까 [이코노믹데일리] 국내 엔터테인먼트 산업이 위기를 맞았다. 한때 'K-pop 신화'를 이끌며 고공행진하던 주요 엔터주들의 주가가 연일 신저가를 경신하고 있다. 18일 와이지엔터테인먼트와 하이브는 각각 52주 신저가를 기록했고, 에스엠과 JYP엔터테인먼트 역시 주가 하락세를 면치 못했다. 2분기 실적 전망도 암울하다. 업계 관계자에 따르면 하이브의 2분기 영업이익은 755억원으로 예상돼 당초 전망치 대비 17.7% 감소했다. 와이지엔터는 더 큰 폭인 54% 하락한 69억원에 그칠 것으로 보인다. 에스엠과 JYP 역시 각각 9.16%, 19.52% 하향 조정됐다. ◆ 주력 아티스트 공백기가 발목 잡아 실적 악화의 주된 요인은 간판 아티스트들의 활동 중단이다. 하이브의 BTS는 병역 문제로, 와이지의 블랙핑크는 계약 갱신 문제로 활동을 중단한 상태다. 이들 그룹은 각 소속사 매출의 상당 부분을 차지하는 핵심 자산이었다. 한 업계 관계자는 "BTS와 블랙핑크의 공백은 단순히 실적 하락을 넘어 해당 기업의 미래 성장성에 대한 의구심으로 이어지고 있다"고 말했다. 중국 시장 침체와 글로벌 경기 둔화도 악재로 작용했다. 특히 에스엠은 중국 내수 경기 부진으로 큰 타격을 입었다. 관세청 자료에 따르면 올 상반기 음반 수출액은 1794억원으로 전년 대비 2% 감소했으며, 특히 중국에서의 음반 판매량은 18.7%나 급감했다. ◆ '덩치만 큰' 엔터 기업들...내부 체질 개선 시급 업계에서는 대형 엔터사들의 운영 방식에 대한 비판도 제기되고 있다. 한 증권사 애널리스트는 "대형 기획사들의 몸집은 커졌지만 여전히 운영 방식은 중소기업 수준에 머물러 있다"며 "특정 아티스트 의존도가 높고 리스크 관리 체계가 미흡한 점이 문제"라고 지적했다. 실제로 최근 하이브와 민희진 어도어 대표 간의 갈등 사태는 엔터 기업의 취약한 지배구조와 리스크 관리 능력을 여실히 보여줬다는 평가다. 이는 단순히 한 기업의 문제를 넘어 엔터 산업 전반에 대한 신뢰도 하락으로 이어졌다. 업계 전문가는 "엔터 기업들이 급격히 성장하면서 내부 시스템이 따라가지 못하는 상황"이라며 "체계적인 리스크 관리와 투명한 경영 시스템 구축이 시급하다"고 조언했다. 위기 속에서 엔터 기업들의 변화 움직임도 감지되고 있다. 신인 육성에 박차를 가하고 글로벌 시장 다변화를 모색하는 등 다각도로 노력 중이다. 에스엠과 JYP는 하반기 신인 그룹 론칭을 앞두고 있으며, 하이브는 방탄소년단의 완전체 컴백을 준비 중이다. 또한 일본, 동남아 등 새로운 시장 개척에도 힘쓰고 있다. 한 업계 관계자는 "단기적으로는 실적 부진이 불가피하지만, 이번 위기를 계기로 더욱 탄탄한 기업으로 거듭날 수 있을 것"이라고 전망했다. 전문가들은 "하반기 주요 아티스트들의 복귀와 함께 기업 체질 개선이 이뤄져야 주가 반등을 기대할 수 있을 것"이라고 조언했다. 엔터 산업의 거품이 걷히는 지금, 진정한 실력과 체계를 갖춘 기업만이 살아남을 수 있을 것으로 보인다.2024-07-18 18:30:54
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하이브 아티스트 총출동 그래미 박물관 전시회...뉴진스 불참 논란 [이코노믹데일리] 미국 로스앤젤레스 그래미 박물관이 하이브 소속 아티스트들의 발자취를 조명하는 대규모 전시회를 개최한다 '하이브: 우리는 음악을 믿는다 그래미 박물관 전시회'라는 이름의 이 행사는 오는 8월 2일부터 9월 15일까지 약 6주간 진행될 예정이다 이번 전시회에는 글로벌 슈퍼스타 방탄소년단을 비롯해 세븐틴 지코 투모로우바이투게더 프로미스나인 르세라핌 엔하이픈 등 하이브 레이블즈 소속 78명의 아티스트가 총출동한다 방문객들은 이들의 유명 뮤직비디오 의상과 콘셉트 포토를 실제로 볼 수 있는 기회를 갖게 된다 특히 방탄소년단의 '옛 투 컴' 세븐틴의 '마에스트로' 르세라핌의 '이지' 등 히트곡 뮤직비디오에 등장했던 의상들이 전시될 예정이어서 팬들의 기대를 모으고 있다 또한 박물관 원형 홀에서는 '랜덤 플레이 댄스' 같은 양방향 체험 프로그램도 운영된다 관람객들은 좋아하는 아티스트와 함께 사진을 찍을 수 있는 포토니즘 부스 체험도 즐길 수 있다 괼츠 큐레이터는 이번 전시회에 대해 "K팝이 팬들에게 갖는 의미와 그 역사를 살펴보고 팬들의 흔적을 남길 수 있는 공간도 마련할 것"이라며 "지금까지 우리가 진행한 것 중 가장 크고 심층적인 K팝 전시회가 될 것"이라고 자신감을 내비쳤다 김태호 하이브 최고운영책임자(COO)도 이번 전시회에 대한 기대감을 표명했다 그는 "K팝과 하이브 슈퍼 팬들 그리고 음악에 대해 더 깊이 알고 싶어 하는 이들에게 큰 호응을 얻을 것"이라고 전망했다 하지만 이번 전시회에 하이브 레이블인 어도어 소속 그룹 뉴진스가 불참하면서 논란이 일고 있다 뉴진스는 데뷔 1년 만에 빌보드 메인 앨범 차트 '빌보드 200' 1위를 차지하며 글로벌 K팝 그룹으로 급부상한 팀이다 최근 일본 데뷔 후에도 현지에서 큰 인기를 얻고 있어 팬들의 아쉬움이 크다 이에 대해 하이브 측은 "이번 전시회 참여 여부는 각 레이블의 선택에 따라 결정됐다"고 설명했다 하지만 업계에서는 민희진 어도어 대표와 하이브 경영진 간의 갈등이 영향을 미쳤을 것이라는 관측이 나오고 있다 현재 하이브는 민 대표를 업무상 배임 혐의로 고발한 상태다 하이브 측은 민 대표가 경영권 탈취를 계획했다고 주장하고 있다 반면 민 대표는 최근 8시간에 걸친 경찰 조사에서 "배임일 수가 없는 일이고 제 입장에서는 코미디 같은 일"이라며 혐의를 전면 부인했다 이러한 갈등 속에서 민 대표는 현재 하이브의 임시주주총회 의결권 행사를 막아달라는 가처분 신청이 인용돼 직을 유지하고 있는 상황이다 법적 다툼이 계속되는 가운데 뉴진스의 그래미 박물관 전시회 불참은 양측의 갈등이 심화되고 있음을 보여주는 단적인 예로 해석되고 있다 전문가들은 이번 사태가 K팝 산업 전반에 미칠 영향에 대해 우려를 표하고 있다 한 음악평론가는 "아티스트와 팬들이 피해를 보지 않도록 조속한 해결이 필요하다"고 지적했다 그래미 박물관 전시회를 통해 K팝의 글로벌 영향력을 다시 한번 확인할 수 있는 기회가 마련됐지만 동시에 업계 내부의 갈등도 수면 위로 드러난 모양새다 하이브와 어도어 간 갈등 해결 여부가 향후 K팝 산업의 발전 방향을 가늠할 중요한 시금석이 될 전망이다2024-07-11 11:06:08
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방탄소년단 측, 단월드 연관설 부인…강력한 법적 대응 시사 [이코노믹데일리] 방탄소년단 측은 최근 터져 나온 단월드 연관설 등 악성 루머에 대해 강력한 법적 대응을 시사했다. 소속사 빅히트 뮤직은 28일 위버스를 통해 공식 입장을 밝히며 "방탄소년단과 단월드 간에는 어떠한 접점이나 관련이 없음을 다시 한번 명확히 밝힌다"고 강조했다. 빅히트 뮤직은 또한 방탄소년단 곡 가사를 포함해 아티스트와 단월드 간의 관계를 암시하는 루머가 명백한 허위 사실임을 지적하며, 음원 사재기 의혹 역시 사실무근임을 밝혔다. 특히 단월드 측의 방탄소년단 지적재산권(IP) 불법 사용 사실을 인지하고 즉각 삭제 조치를 취했다고 밝히며, 향후 유사한 문제 발생 시 강경한 법적 대응을 취할 계획임을 천명했다. 아울러 빅히트 뮤직은 유튜버 탈덕수용소 등 이른바 '사이버 렉카'를 상대로 진행 중인 민·형사 소송 현황을 밝혔다. 2022년 탈덕수용소를 명예훼손 및 업무방해 혐의로 고소한 빅히트 뮤직은 현재 수사 재개를 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 탈덕수용소의 불법 행위에 대한 손해배상을 청구하는 민사 소송도 진행 중이다. 빅히트 뮤직은 단월드 이슈의 중심에 있던 글로벌사이버대학교 측에도 방탄소년단 지식재산권 무단 사용 중지를 요청하는 공문을 발송했다고 전했다. 최근 하이브와 민희진 어도어 대표의 갈등이 격화되는 과정에서 방탄소년단과 단월드의 연루 의혹이 제기된 가운데, 빅히트 뮤직은 병역 의무를 수행 중인 멤버들을 보호하기 위해 악성 게시물의 수집과 신고, 법적 대응을 지속적으로 이뤄갈 것이라고 밝혔다.2024-06-28 17:45:07
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방시혁 하이브 의장, 진 전역 축하 사진 공개…민희진 대표와 분쟁 이후 첫 근황 [이코노믹데일리] 방시혁 하이브 의장이 그룹 방탄소년단(BTS) 멤버 진의 전역을 축하하는 사진을 공개하며 근황을 전했다. 민희진 어도어 대표와 경영권 분쟁으로 2개월여 동안 침묵을 지켰던 터라 주목된다. 방 의장은 13일 자신의 인스타그램에 진과 함께 찍은 사진을 올리며 "성공적인 복귀를 축하한다"고 메시지를 남겼다. 진은 지난 12일 군 복무를 마치고 전역한 상태다. 공개된 사진에서 두 사람은 나란히 서서 미소를 짓고 있다. 진은 정장 차림에 손에 꽃다발을 들고 있으며, 방 의장은 하얀 셔츠에 청바지를 입고 안경을 착용한 모습이다. 방 의장이 목에 건 비표로 미뤄볼 때 이날은 방탄소년단 데뷔 11주년을 기념하는 행사이자 진의 전역 환영회가 함께 열린 것으로 추정된다. 실제 진은 서울 송파구 잠실실내체육관에서 진행된 팬 이벤트 '2024년 6월 13일의 석진, 날씨 맑음'에 참석해 데뷔 기념일을 자축했다. 방 의장의 이번 SNS 활동은 민 대표와의 분쟁 와중에 2개월여 만에 이뤄진 터라 의미가 남다르다. 앞서 방 의장은 지난 4월 민 대표 등 경영진이 경영권 탈취를 시도했다며 내부 감사에 착수했다. 이후 민 대표가 기자회견을 두 차례나 가졌지만 방 의장은 공식석상에 모습을 드러내지 않았고 SNS도 꺼두는 등 완전히 침묵을 지켰다. 지난달 17일 법원에 제출한 탄원서에서만 "한 사람의 악의로 시스템이 훼손돼선 안 된다"는 입장을 내비쳤을 뿐이었다. 한편 하이브 측은 지난달 31일 민 대표 해임을 위한 임시주총을 열었으나 법원이 민 대표 측 가처분 신청을 받아들여 무산됐다. 민 대표는 같은 날 기자회견을 열고 "하이브와 화해할 의사가 있다"고 밝혔지만 아직 하이브 측에선 별다른 입장을 내놓지 않고 있어 향후 전개가 주목된다.2024-06-14 11:26:28
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민희진 대표, 법원 가처분 신청 인용으로 해임 위기 벗어나… 하이브는 "후속 절차 진행" [이코노믹데일리] 법원이 민희진 어도어 대표의 해임안 가처분 신청을 인용하면서 민 대표는 대표직을 유지하게 됐다. 하이브가 민 대표의 해임을 시도한 가운데, 이번 결정은 임시주주총회에서 어도어 이사회의 해임이 하이브의 의지대로 이뤄질 가능성을 줄였다. 서울중앙지법 민사합의50부는 민 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사 금지 가처분 신청을 30일 인용했다. 민 대표는 하이브가 자신의 해임안을 임시주주총회에서 의결하지 못하도록 요청했으며, 법원은 이를 받아들였다. 법원은 "해임 또는 사임 사유가 충분히 소명되지 않았다"며 결정 이유를 밝혔다. 이번 법원의 결정에 대해 어도어 측은 “법원은 무분별하게 유포된 하이브의 주장이 옳지 않다고 판단했다”며, "하이브가 제시한 해임 사유를 법원이 인정하지 않았다"고 강조했다. 반면, 하이브는 "법원의 판결을 존중하며, 임시주총에서 해임안에 찬성하지 않을 것"이라고 밝혔다. 하이브는 지난달 22일 민 대표의 해임안을 임시주총에 상정하였으며, 민 대표는 이에 반발해 가처분 신청을 제기했다. 법원은 가처분 신청을 인용하면서, 하이브가 의결권을 행사할 경우 200억 원의 간접강제금을 민 대표에게 배상해야 한다고 명시했다. 어도어 측은 민 대표의 해임안이 기각된 이후에도 신모 부대표와 김모 이사의 교체 및 해임안을 안건으로 올릴 예정이라며 긴장을 늦추지 않고 있다. 이에 대해 "민 대표와 두 이사의 해임 사유가 없기 때문에, 하이브의 해임 시도는 법원의 결정을 존중하지 않는 것"이라고 강조했다. 하이브 측은 법원의 판결을 존중한다는 입장을 밝혔지만, "민 대표가 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 이탈하거나 하이브를 압박하여 하이브가 보유한 어도어 지분을 팔게 만든 것은 분명하다"고 주장하며, "추후 법이 정한 테두리 안에서 후속 절차에 나설 계획"이라고 밝혔다.2024-05-30 17:42:01
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민희진 어도어 대표, '뉴진스 맘' 자격 유지한다 [이코노믹데일리] 서울중앙지법 민사합의50부는 30일 민희진 대표가 주주사 하이브를 상대로 낸 의결권 제한 가처분 신청을 인용했다. 이에 따라 하이브는 오는 31일 열리는 어도어 임시주주총회에서 민희진 대표 해임안 관련 의결권을 행사할 수 없게 됐다. 하이브는 어도어 지분 80%를 보유한 최대주주로, 임시주총에서 민희진 대표 해임과 신임 대표이사 선임을 추진해왔다. 그러나 이번 법원 결정으로 계획에 차질이 불가피해졌다. 민희진 대표 측은 하이브와의 주주간 계약에 따라 의결권 행사를 제한할 수 있다고 주장했고, 법원이 이를 받아들였다. 다만 하이브가 이사진 교체를 추진 중인 만큼 민희진 대표 역시 어도어 운영에 제약이 있을 전망이다. 뉴진스는 내달 일본 데뷔와 도쿄돔 팬미팅 등 주요 일정이 있어 상황 추이가 팬들의 관심사다. 민희진 대표는 뉴진스 창단 당시부터 전폭적인 지원을 해온 만큼 향후 행보에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 법원 관계자는 "양측의 주장을 면밀히 검토한 결과 가처분 인용이 타당하다고 판단했다"고 설명했다.2024-05-30 15:53:44
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![[K-wave]믿고 보고 듣는 그녀들이 돌아왔다···각양각색 콘셉트의 세계](https://image.ajunews.com//content/image/2024/05/28/20240528061503420327.jpg)
믿고 보고 듣는 그녀들이 돌아왔다···각양각색 '콘셉트'의 세계 [이코노믹데일리] K-팝을 대표하는 걸그룹 3팀이 돌아왔다. 각양각색의 콘셉트로 무장해 K팝 리스너(청취자)의 관심을 끌어 모으고 있다. 걸그룹들의 신곡 대전 결과에 따라 엔터테인먼트업계 실적도 좌우될 전망이다. 지난달 29일 스타쉽엔터테인먼트 소속 아이브는 두 번째 미니 앨범 '아이브 스위치(IVE SWITCH)'로 돌아왔다. 이달 13일엔 SM엔터테인먼트의 에스파가 '슈퍼노바(Supernova)'를 선공개하며 복귀했고 하이브 어도어 소속 뉴진스도 24일 미니 앨범 '하우 스위트(How Sweet)'로 활동 재개를 알렸다. 각 팀의 콘셉트도 확연히 달라 리스너들의 관심을 끌어 올리고 있다. 아이브는 미니 앨범 대표곡 '해야(HEYA)'에서 동양풍 미술을 바탕으로 독창적인 콘셉트를 선보였다. 한국의 고전 설화 '해를 사랑한 호랑이'에 맞춰 한국적 무대 분위기와 중독적인 후렴구를 만들었다. 에스파는 SM엔터테인먼트의 독보적 유산을 재현했다. 슈퍼노바 뮤직비디오에선 초능력을 주요 콘셉트으로 차용해 각 맴버들의 개성을 더했다. 멜로디엔 강렬한 일렉트로닉 음악을 사용해 초현적실적 분위기를 연출했다. 팬들 사이에선 2010년대 주로 활동했던 SM엔터테인먼트 선배 걸그룹 f(x)와 유사하다는 평이 나온다. 뉴진스는 그간의 소녀 같은 이미지에서 변신을 시도했다. 경쾌한 리듬감의 마이애미 베이스에 힙합풍 의상을 입었다. 지난해 중순 공개돼 순수한 소녀의 모습을 강조하며 인기를 끌었던 '슈퍼샤이(Super Shy)'와 확연히 달라진 모습이다. 대외적으로 어도어 경영권 분쟁을 겪는 가운데 이미지 변화를 통해 대중의 관심도를 음악에 집중시키려는 걸로 보인다. 선공개 전략이 강화된 것도 눈에 띄는 부분이다. 선공개는 앨범이 발매되기 전 대표곡을 미리 공개하며 리스너의 이목을 끄는 전략이다. 사전에 집중도를 늘려 앨범 판매를 수월하게 만드는 게 목적이며, 본 앨범에서 새로운 타이틀 곡이 삽입돼 '더블 타이틀'이 되는 경우도 있다. 에스파의 경우에도 슈퍼노바로 관심도를 높인 후 27일 정규 1집 앨범 '아마겟돈(Armageddon)'을 발매했다. 엔터테인먼트업계에선 아이돌 그룹의 활동 기간이 짧아졌기 때문이라고 분석했다. 업계 관계자는 "예전엔 타이틀곡 하나로 2~3개월 간 음악 방송에서 활동하는 경우도 있었지만 이젠 1~2주간 짧게 활동하고 콘서트나 예능 방송, 사회관계망서비스(SNS) 활동에 집중하는 게 일반적"이라고 말했다. 엔터테인먼트업계의 하반기 실적도 이들의 복귀 흥행에 걸려 있다. 엔터테인먼트 4사는 올해 1분기 줄줄이 실적이 악화하며 부진을 겪었다. 주가도 하락세를 그리며 시장도 호의적이지 않은 상황이다. 현재까지 흥행 실적은 긍정적이다. 아이브의 해야 뮤직비디오는 공개 19시간 만에 조회수 1000만회를 돌파하며 30일 인기 급상승 음악 3위, 유튜브 뮤직비디오 트렌딩 월드 와이드 1위에 올랐다. 에스파의 슈퍼노바는 공개 2주 차에 뮤직비디오 조회수 5000만회를 넘으며 인기세를 과시했다. 한편 뉴진스의 흥행 성적에 따라 하이브와 민희진 어도어 대표간 경영권 분쟁에 어떤 영향을 줄지에도 관심이 몰리고 있다. 뉴진스의 흥행이 어도어의 가치 상승으로 이어지기 때문이다. 지난 24일엔 뉴진스 팬덤 버니즈 등 1만여명이 민희진 대표의 해임을 반대하는 탄원서를 내는 등 양측의 갈등이 격화되는 모습이었다.2024-05-30 06:00:00
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