검색결과 총 8건
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KT, AI 융합으로 '디지털 혁신 파트너' 도약 나서
[이코노믹데일리] 김영섭 KT 대표는 오는 30일로 취임 1주년을 맞이한다. 실용주의를 표방하며 등장한 김 대표는 지난 1년간 AICT(AI+ICT·인공지능+정보통신기술) 기업으로의 전환을 핵심 비전으로 제시하며 KT의 체질 개선과 미래 경쟁력 강화에 주력해왔다. 특히 인공지능(AI) 역량 강화에 집중하며 통신 기업을 넘어 '디지털 혁신 파트너'로 거듭나기 위한 노력을 지속하고 있다. ◆ 실질 중심의 경영 철학 확립...AICT 기업 전환 비전 제시 김 대표는 지난해 8월 30일 임시주주총회에서 대표이사로 선임됐다. 취임 직후부터 그는 과도한 의전과 보여주기식 행사를 과감히 없애고 실질적 이익을 창출하는 조직 문화 정립에 주력했다. 이는 KT가 직면한 경영 환경의 변화와 미래 도전 과제에 효과적으로 대응하기 위한 전략적 선택으로 평가받고 있다. 최근 김 대표는 유럽 지역 마이크로소프트(MS) 소버린 AI·클라우드 구축 현장을 방문하고 돌아와 하반기 경영 구상에 몰두하고 있다. 이는 글로벌 기술 트렌드를 직접 확인하고 KT의 미래 전략에 반영하려는 의지로 해석된다. 김 대표는 지난 2월 'AICT 기업' 전환 비전을 공식적으로 제시했다. 이는 KT의 기존 통신 역량에 IT와 AI를 융합해 새로운 고객 가치를 제공하는 '디지털 혁신 파트너'로 거듭나겠다는 선언이었다. 이를 위해 KT는 MS와 긴밀한 협력 관계를 구축하고 소버린 AI·클라우드 시장 공략을 준비하고 있다. 내부적으로는 비효율 사업을 과감히 정리·개편하고 있다. 로봇, 르완다 사업 등 수익성이 낮거나 미래 전략과 맞지 않는 사업들을 정리하고, AI와 미디어·콘텐츠 사업에 역량을 집중할 수 있도록 조직을 재편하고 있다. 동시에 AI 해커톤과 숨은 고수 발굴 등 임직원의 AI 역량 강화 프로그램을 적극 추진하고 있다. 이러한 노력은 KT 주가에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 김 대표 취임 후 최저점에서 약 20% 상승했다, 이는 시장의 기대감을 반영한 것이다. 그러나 AI와 통신 역량을 결합한 '킬러 서비스'가 아직 뚜렷하게 자리 잡지 않았다는 점에서 여전히 과제가 남아있다. 특히, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하기 위해서는 AI 기술을 활용한 실질적인 수익 창출 모델을 개발하는 것이 중요하다. ◆ 조직 슬림화와 AI 인재 확보 전략 KT는 '조용한 조직 개편'을 통해 체질 개선을 추진 중이다. KT 상반기 반기보고서에 따르면 6월 말 기준 KT 직원 수는 1만9370명으로 지난해 말(1만9737명) 대비 367명(1.9%) 감소했다. 작년 6월 말(2만117명)과 비교하면 1년 새 747명(3.71%)이 줄어든 수치다. 최근 10년간의 사업보고서·반기보고서를 종합하면 KT 직원 수는 2014~2018년 증감을 반복하며 2만3000명대를 유지하다가 2018년 말 2만3835명을 정점으로 매 반기 감소세를 보이고 있다. 2014년 6월 이후 10년간의 감소폭은 18.8%에 달한다. 직원 감소의 주된 요인으로는 고연령자의 자연 퇴직이 지목된다. KT는 향후 5~6년간 정년 퇴직자가 1000여명 발생할 것으로 예상하고 있다. KT의 인력 감축은 인위적인 구조 조정이 아닌 자연스러운 인력 감소를 통해 이루어졌다. 김 대표는 취임 초기 "대규모의 인위적 구조 조정을 감행할 필요는 없다"고 밝힌 바 있지만, 실제로는 신규 채용을 줄이고 퇴직 인원을 통한 자연스러운 인력 감축을 추진해왔다. 이러한 전략은 KT가 지속 가능한 성장을 추구하면서도 조직의 효율성을 극대화하는 데 기여하고 있다. 퇴직 인원에 미치지 못하는 신규 채용 인원도 직원 감소세를 가속화하고 있다. KT의 신규 채용 직원은 2020년 273명, 2021년 357명, 2022년 669명, 지난해 254명으로 집계됐다. 김 대표는 지난해 9월 취임 후 첫 기자간담회에서 "대규모의 인위적 구조조정을 감행해야 할 상황은 아니다"라고 밝혔지만, 실제로는 자연 감소를 통한 점진적인 인력 조정을 추진하고 있는 것으로 보인다. KT의 인력 감축 기조는 AI 인력을 적극 확보하는 데 중점을 두고 있다. 올해 초 전 직급 채용공고를 통해 '초거대 AI 기술개발' 등 R&D(연구개발) 분야 인력을 모집하면서, 디지털 패러다임 전환 사업에 즉시 투입할 수 있는 경력 사원의 비중을 높이는 전략을 구사했다. 이는 AI 역량 강화를 위해 필요한 전문 인력을 확보하고, 미래 기술 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 접근이다. ◆ 킬러 서비스 발굴과 ICT 생태계 활성화 KT가 직면한 가장 큰 과제는 '김영섭표' AI 서비스의 개발이다. 통신과 AI 역량을 결합한 킬러 서비스를 발굴해 실질적인 수익을 창출하는 것이 핵심 과제로 꼽힌다. KT는 오는 10월 MS와의 구체적인 협업 성과물을 선보일 계획이다. MS와의 협력은 KT의 글로벌 기술 AI 역량 확보를 위한 전략이지만, 일각에서는 외산 기술 의존에 대한 우려의 목소리도 나오고 있다. 이를 극복하기 위한 자체 기술력 확보와 국내 AI 생태계 육성 전략이 필요한 상황이다. KT 관계자는 "MS 클라우드는 플랫폼을 제공하는 역할이며, 플랫폼 위에서 구동되는 애플리케이션(앱)과 솔루션은 현재의 생태계 전략과 동일하게 파트너들과 함께 개발할 것"이라며 "3만원대 5G 요금제를 가장 먼저 출시한 사례처럼 정부 정책에도 적극 협조하며 국민기업으로서의 역할을 충실히 수행할 것"이라고 밝혔다. 김 대표는 통신 분야에서는 기존 KT 임원을 중용했지만, AI·클라우드, 대외협력·법무 등 신규 사업 분야에서는 외부 인력을 적극 등용했다. 이에 따라 내부 화합과 소통 문화를 더욱 강화해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 최근 발생한 유선전화 장애와 같은 통신망·인프라 문제는 국가 기간통신망을 관리하는 KT의 책임을 다시 한번 상기시켰다. 따라서 미래 사업 확장과 함께 기존 통신 인프라의 안정성 확보를 위한 지속적인 투자와 관리가 필요하다는 지적이 제기되고 있다. KT는 김영섭 대표의 리더십 아래 AI와 통신의 융합을 통해 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 데 주력하고 있다. MS와의 협력을 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고, AI 기반 클라우드 플랫폼을 구축하는 것은 이러한 전략의 일환이다. KT는 오는 10월 MS와의 협업 성과물을 발표할 예정이며, 이를 통해 AI 기술을 기반으로 한 실질적인 수익 창출 모델을 제시할 계획이다. 그러나 이러한 전략이 성공하기 위해서는 내부 화합과 소통이 중요한 과제로 남아 있다. 김 대표는 통신 분야에서는 기존 KT 임원을 중용하면서도, AI·클라우드, 대외협력·법무 등 분야에서는 외부 인력을 적극 등용해왔다. 이는 KT가 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 인력 운영의 일환이지만, 내부적인 화합과 소통 문화를 다져야 한다는 목소리도 나오고 있다. 김 대표의 공식 임기는 2026년 3월까지다. 업계에서는 김 대표가 남은 임기 동안 AI 분야에서 가시적인 수익 창출 성과를 내는 데 총력을 기울일 것으로 전망하고 있다. 기업 체질 개선과 수익성 실현이 본 궤도에 오를 경우, 연임에 대한 가능성도 제기되고 있다. KT는 국내 통신 3사(SK텔레콤, LG유플러스) 중 유일하게 대표이사 임기를 3년으로 규정하고 있다. 이동통신 시장이 전 세계적으로 경쟁이 치열해지고 있는 가운데, KT의 미래 전략이 어떤 방향으로 전개될지 주목된다.
2024-08-22 05:00:00
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네이버클라우드, AI 디지털교과서 성공적인 현장 적용 방안 논의
[이코노믹데일리] 네이버클라우드가 내년 3월부터 시행될 AI 디지털교과서 도입을 위해 한국교과서협회와 함께 19일 여의도 콘래드 서울에서 전략 세미나를 열었다. 이번 세미나는 교육부, 한국교과서협회, 교과서 발행사 등 AI 디지털교과서 사업의 주요 관계자들이 모여 협력 방안과 AI의 역할을 논의하기 위해 마련됐다. 네이버클라우드는 올해 초 한국교과서협회와 AI 디지털교과서 개발 및 운영을 위한 업무협약을 체결하고, 협회 회원사와 함께 개발 작업을 진행하고 있다. 세미나에서는 AI 디지털교과서의 현장 적용과 관련된 다양한 방안이 논의됐다. 김유원 네이버클라우드 대표는 개회사를 통해 “AI 디지털교과서의 성공적인 도입은 대한민국 교육의 미래를 위한 중요한 과제”라고 강조했다. 김 대표는 “네이버클라우드의 기술력, 특히 ‘하이퍼클로바X’를 활용해 교육 혁신에 기여할 것”이라고 밝혔다. 그는 코로나19 기간 동안 비대면 원격 수업 플랫폼 ‘E학습터’를 제공하며 IT 서비스의 중요성을 실감했다며, 앞으로도 AI 디지털교과서 서비스를 지속적으로 발전시킬 계획이라고 덧붙였다. 하정우 AI 이노베이션 센터장과 김한결 교육사업팀 이사는 각각 ‘초거대 생성형 AI의 교육 변화’와 ‘클라우드의 역할’을 주제로 발표를 진행했다. 하정우 센터장은 ‘하이퍼클로바X’를 이용한 경상북도교육청의 AI 지원 서비스와 법률 상담 챗봇 사례를 통해 생성형 AI의 교육 현장 활용 가능성을 설명했다. 그는 AI 주권 확보와 경쟁력 강화를 위한 적절한 교육의 필요성도 강조했다. 김한결 이사는 AI 디지털교과서 서비스의 안정적 제공을 위해 클라우드 서비스의 역할을 설명했다. 그는 네이버클라우드가 보유한 소버린 클라우드와 소버린 AI 역량을 소개하며, 서비스 연속성 확보, 인프라 리소스 증설, 안전한 클라우드 운영체계 마련 계획을 발표했다. 경기도교육연구원의 김진숙 원장은 AI 디지털교과서의 성공적 현장 적용을 위해 UI 및 UX 설계, 대시보드 가이드 연구, 컨트롤 타워 설립 등이 필요하다고 제언했다. 천재교육의 조희석 본부장은 AI 디지털교과서가 학교 현장에서 어떻게 활용될지 미리 확인해볼 수 있는 세션을 진행했다. 네이버클라우드는 안정적인 인프라와 클라우드 운영체계를 바탕으로 끊김 없는 교육을 지원하며, 다양한 AI 기술을 적용해 맞춤형 학습을 제공할 계획이다. 지난 5월 ‘2024 글로컬 미래교육박람회’에서 하이퍼클로바X 기반 ‘AI 플랫폼 학교지원종합자료실’을 소개하고 미래 교실 시연을 진행한 바 있다. 내년 AI 디지털교과서 도입을 앞두고 클라우드 인프라 증설 및 서비스 장애 대응 체계를 마련할 예정이다.
2024-07-19 15:00:49
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네이버 최수연 대표, 한국의 AI 경쟁력과 글로벌 협력 확대 방안 제시
[이코노믹데일리] 19일 대한상공회의소가 개최한 제주포럼에서 네이버 최수연 대표는 한국의 AI 기술 경쟁력과 아시아 지역에서의 리더십 확보를 위한 기업 간 협력의 중요성을 강조했다. 이번 포럼에는 대한상공회의소 최태원 회장, 카이스트 김재철 AI 대학원 정송 원장이 함께 참석했다. 최수연 대표는 ‘AI 시대, 우리 기업의 도전과 미래 비전’을 주제로 한 대담에서, “한국은 뛰어난 AI 산업 생태계와 독자적인 디지털 플랫폼을 보유하고 있으며, 글로벌 AI 선도 국가로 인정받고 있다”고 밝혔다. 이어 그는 네이버가 국내 민간 기업 최초로 슈퍼컴퓨터를 도입하고, 하이퍼스케일 데이터센터 ‘각 세종’을 구축하며, 세계적으로 인용되는 혁신적인 연구를 진행하고 있다는 점을 강조했다. 최 대표는 “한국은 중국을 제외하면 아시아에서 유일하게 자국 언어를 중심으로 초거대 생성형 AI 모델을 처음부터 끝까지 개발하고 서비스에 적용한 사례를 보유하고 있다”며, 이러한 경험을 바탕으로 비영어권 지역에서 AI 기술 리더십 이니셔티브를 발휘할 수 있음을 밝혔다. 또한, AI 발전의 방향성에 대한 논의가 활발해지고 있으며, 각 지역의 문화와 가치를 반영한 소버린 AI의 확산을 위해 다양한 국가 및 기업들과 파트너십을 구축할 것이라고 덧붙였다. 최 대표는 “네이버는 자국어 중심 모델 개발 경험을 바탕으로, 글로벌 소버린 AI 생태계를 확장하는 데 기여하고자 한다”고 전했다. 한편, 네이버는 AI 분야의 주요 과제 해결을 위해 글로벌 기업들과 협력을 확대하고 있다. 최근에는 엔비디아와 소버린 AI 모델 구축 방안을 논의했으며, 인텔과는 AI 칩 소프트웨어 연구·개발 협력을 시작했다. 또한, AI 안전 벤치마크 구축에 기여하는 개방형 컨소시엄 ‘MLCommons’와 AI 생성 콘텐츠 탐지 관련 기술 연구를 진행하는 글로벌 연합체 ‘C2PA’에도 국내 기업 최초로 가입해 활동을 이어가고 있다.
2024-07-19 11:03:50
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네이버, AI 안전성 실천 체계 '네이버 ASF' 발표… "소버린 AI로 안전한 생태계 구축"
[이코노믹데일리] 네이버(대표이사 최수연)는 17일 인공지능(AI) 시스템의 안전성을 실천하는 체계 '네이버 ASF(인공지능 세이프티 프레임워크)'를 발표했다. 이는 네이버가 AI 시스템을 개발하고 배포하는 과정의 모든 단계에서 잠재적 위험을 인식하고 평가하며 관리하기 위한 대응 체계다. 네이버 ASF는 AI 시스템이 초래할 수 있는 위험을 '통제력 상실 위험'과 '악용 위험'으로 구분하고, 이에 대응하는 구체적인 방안을 마련했다는 점에서 차별화된다. 네이버는 인간이 AI 시스템을 제어할 수 없게 되는 '통제력 상실 위험'을 대비하기 위해 'AI 위험 평가 스케일'을 마련했다. 이를 통해 AI 시스템의 위험성을 주기적으로 평가하고 관리한다. 특히, 현존 최고 성능의 AI 시스템을 '프런티어 AI'로 정의하고, 이에 해당하는 시스템은 3개월마다 위험 평가를 실시한다. 또한, 시스템 성능이 기존보다 6배 이상 급격히 향상된 경우에는 추가 평가를 진행한다. 네이버 ASF는 '악용 위험'에 대해 'AI 위험 평가 매트릭스'를 적용한다. 이는 AI 시스템의 사용 목적과 안전 조치의 필요성 정도에 따라 위험 관리 방식을 차별화하는 방식이다. 예를 들어, 생화학 물질 개발과 같은 특수한 목적으로 사용되는 AI 시스템은 특별한 자격을 갖춘 사용자에게만 제공함으로써 위험을 완화한다. 또한, 사용 목적과 관계없이 안전 조치의 필요성이 높은 AI 시스템은 추가적인 기술적·정책적 안전 조치를 통해 위험이 완화될 때까지는 배포하지 않는다. 네이버는 한국 외 다른 지역의 정부 및 기업과 협력하여 '소버린 AI'를 공동 개발하고, 특정 문화권에서 발생 가능한 AI 시스템의 위험을 식별하며, 위험 수준을 측정하는 벤치마크를 문화권별로 구축하여 '문화적 다양성'을 반영한 AI 안전 체계를 구축할 계획이다. 네이버는 이미 한국어를 기반으로 구축한 AI 안전성 강화 학습 데이터셋을 글로벌 시장으로 확장해나가는 경험을 가지고 있다. 지난해 'ACL 2023'에서 네이버는 종교, 도덕 등 사회적으로 첨예한 문제에 대한 AI의 편향적 발화를 완화하기 위한 새로운 대규모 한국어 데이터셋을 제안한 연구를 발표했다. 최수연 네이버 대표는 "네이버는 '하이퍼클로바X'라는 소버린 AI 개발을 통해 문화적, 지정학적 상황과 지역적 이해가 AI 성능뿐만 아니라 안전성에도 영향을 미친다는 것을 입증했다"며 "향후 글로벌 시장에서도 소버린 AI를 개발하면서 네이버 ASF를 지속적으로 개선해 나갈 것"이라고 말했다. 또한, "이를 통해 다양한 지역의 문화와 가치를 반영하는 다수의 AI 모델이 안전하게 사용되고 공존하는 지속 가능한 AI 생태계 구축에 네이버가 적극적으로 기여할 것"이라고 밝혔다. 하정우 네이버 퓨처 AI 센터장은 "네이버는 국내외 유수 연구기관 및 전문가들과 협력하며 AI 안전성 관련 선행 연구와 정책 분야에서 다양한 성과를 거두며 안전하고 지속 가능한 AI 생태계를 만드는 데 앞장서왔다"며 "네이버 ASF는 생성형 AI 시대에 네이버가 다시 한 번 선제적으로 수립한 안전성 검증 프로토콜로, 이러한 앞선 경험을 글로벌 커뮤니티에도 공유하며 AI 안전성 분야 리더십을 확보해 나갈 것"이라고 밝혔다. 네이버 ASF는 국내 최초의 AI 안전성 실천 체계라는 점에서 의의가 크다. 또한, '문화적 다양성'을 반영한 AI 안전 체계 구축을 추진한다는 점에서 차별화된다. 이는 네이버가 해외 시장 진출에도 적극적으로 나설 것임을 보여주는 지표이기도 하다. 네이버의 AI 안전성 노력은 국내외에서 긍정적인 평가를 받고 있다. 특히, 네이버가 제안한 'AI 위험 평가 매트릭스'는 AI 시스템의 위험성을 다각적으로 평가하고 관리하는 데 유용한 도구로 평가받고 있다. 또한, 네이버가 추진하는 '소버린 AI' 개발은 특정 국가나 기업에 의존하지 않고 자율적으로 AI 기술을 개발하고 활용하려는 노력으로 주목받고 있다. 네이버는 앞으로도 네이버 ASF를 지속적으로 개선하고 보완해 나갈 계획이다. 또한, 국내외 유수 연구기관 및 기업과 협력하여 AI 안전성 연구를 활성화하고, 국제적인 AI 안전성 기준 마련에도 참여할 계획이다.
2024-06-17 10:11:22
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KT, 마이크로소프트와 손잡고 대한민국 디지털 혁신 주도
[이코노믹데일리] KT(대표이사 김영섭)는 4일, 마이크로소프트와 AI·클라우드·IT 분야의 긴밀한 협력을 위한 전략적 파트너십을 체결했다고 밝혔다. 이번 협력을 통해 양사는 한국형 AI·클라우드·IT 서비스 개발, AI·클라우드 이노베이션 센터 구축, AI·클라우드 인재 양성 등을 추진할 계획이다. 특히 KT는 마이크로소프트의 기술을 활용하여 공공과 금융 분야 고객을 대상으로 데이터 및 AI 주권 확보가 가능한 수준의 보안성을 강화하는 '소버린 클라우드', '소버린 AI'를 개발할 예정이다. 이는 한국 시장의 특성을 고려하여 개발된 서비스로, 데이터 유출 및 해킹 위험을 최소화하면서도 높은 수준의 AI 기능을 제공할 것으로 기대된다. 김영섭 KT 대표는 "취임 후 연말부터 6개월 간 심도 깊은 논의 결과, KT가 쌓아온 국내 사업 경험과 마이크로소프트의 기술력이 결합돼 한국에 경쟁력 있는 AI 혁신 파트너로 거듭날 수 있게 돼 뜻깊게 생각한다"고 밝혔다. 또한, "마이크로소프트와 전방위적 협력으로 시장의 변화에 신속히 대응하고, 한국의 디지털 혁신에 이정표가 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다. 이번 협력은 단순한 기술 협력을 넘어 상호간 전략적 파트너십을 구축하는 의미가 있다. KT는 마이크로소프트와의 협력을 통해 한국형 AI·클라우드·IT 서비스를 출시하고, 본격적인 'AICT 컴퍼니(Company)'로 도약할 계획이다.
2024-06-04 08:23:11