2024.11.15 금요일
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블록체인 현재와 미래를 논하다…'업비트 D 컨퍼런스 2024' 개막 [이코노믹데일리] '업비트 D 컨퍼런스 2024(Upbit D Conference, UDC)'가 11월 14일 오전 10시 서울 중구 신라호텔에서 막을 올린다. 올해로 7회째를 맞이하는 UDC는 국내 최대 블록체인 행사로 블록체인의 실물 경제 확장 가능성과 최신 기술 동향을 논의하며 온·오프라인을 통해 전 세계 관계자들이 참여할 수 있도록 마련되었다. 개막 연설은 두나무 송치형 회장의 오프닝 무대로 시작한다. 송 회장은 "블록체인은 더 이상 보이지 않는 기술이 아니다"며 실물연계자산(RWA) 활성화, 비트코인 및 이더리움 현물 상장지수펀드(ETF) 승인 등 실제 경제에 접목되는 블록체인의 사례를 강조할 예정이다. 송 회장은 이어 "법·정책적 제도화와 함께 다양한 산업에서의 도입이 점점 확대되고 있다"고 블록체인의 성장 가능성에 대해 기대감을 표했다. 올해 첫 키노트는 전 코인데스크 컨센서스 의장 마이클 케이시와 두나무 이석우 대표의 대담으로 꾸려진다. 이들은 웹3의 확산과 AI 기술의 융합, 그리고 전통 금융의 혁신 등 다양한 주제에서 블록체인의 미래와 비전을 공유할 예정이다. 금융·비즈니스 세션에는 리플(Ripple)의 로스 에드워즈 상무, 카이코(Kaiko)의 키스 여 아태지역 총괄 등 글로벌 금융 전문가들이 참여해 스테이블 코인과 디지털 자산의 역할에 대해 논의한다. 또한 전통 금융권에서도 블록체인의 영향력에 주목하며, 도이치 은행, DBS 은행 등 금융기관 관계자들이 블록체인이 금융에 미칠 변화를 설명할 계획이다. 콘텐츠·문화 세션에서는 명품 브랜드의 블록체인 활용을 설명하는 LVMH의 사샤 로월드 고문이 NFT와 이력 관리 방안을 소개한다. 칠리즈(Chiliz), 펏지 펭귄(Pudgy Penguins) 등 NFT 관련 기업의 대표들도 실질적인 사례와 미래 전망을 통해 NFT의 활용 가능성을 제시할 예정이다. 정책·학술 세션에는 전 미국 상품선물거래위원회(CFTC)와 유럽 의회 출신 인사들이 각국의 블록체인 규제와 국제적 합의 필요성을 설명한다. 웹3 보안 세션에서는 두나무 정재용 정보보호최고책임자와 박세준 티오리/체인라이트 대표가 웹3 보안 인재의 중요성을 강조하며 새로운 생태계에 필요한 보안 역량을 논의할 예정이다. 올해 UDC에서는 오프라인과 온라인에서 참여 가능한 다채로운 이벤트도 준비되었다. 행사장에서는 NFT 전시와 럭키드로우 이벤트가 온라인에서는 인증 이벤트가 진행되어 다양한 경품이 제공된다. 이번 컨퍼런스와 관련된 주요 세션은 UDC 공식 홈페이지와 유튜브 채널을 통해 확인 가능하며 세부 일정과 정보는 홈페이지에서 제공된다.2024-11-14 08:13:45
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두나무, 웹3 보안 인재 양성 위한 '업사이드 아카데미' 2기 모집 [이코노믹데일리] 블록체인 및 핀테크 전문기업 두나무가 12일 웹3 보안 인재 양성 프로그램인 ‘업사이드 아카데미(UPSide Academy)’ 2기 모집을 시작한다고 밝혔다. 두나무와 사이버보안 기업 티오리가 함께 운영하는 이 프로그램은 사이버 보안, 웹3, 블록체인 보안 등에 대한 심도 있는 교육을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 보안 전문가 양성을 목표로 한다. 업사이드 아카데미 2기 과정은 2025년 2월 3일부터 5월 30일까지 진행된다. 이번 프로그램은 이론 학습과 실습을 아우르며 주 7일의 교육을 기본으로 실무 중심의 팀 프로젝트도 함께 진행한다. 프로젝트는 수행 후 발표와 시상을 통해 성과를 공유하는 자리가 마련될 예정이다. 2기 지원자는 12월 2일 오후 5시까지 업사이드 아카데미 웹사이트를 통해 접수할 수 있으며 두나무는 실기 평가와 면접을 거쳐 최대 20명을 선발할 계획이다. 선발된 참가자에게는 최신 사양의 노트북과 전용 학습 공간이 제공되며 4개월간의 교육 지원금과 팀 활동비, 간식, 산재보험 등의 다양한 혜택이 지원된다. 정재용 두나무 최고정보보호책임자(CISO)는 “국내 웹3 보안 인재 양성에 대한 지원을 아끼지 않을 것”이라며 “웹3에 열정과 관심이 많은 분들의 많은 지원을 부탁드린다”고 전했다. 두나무는 지난 8일 ‘업사이드 아카데미’ 1기 참가자들의 성과공유회를 개최했다. 이 자리에서는 오딧(Audit)과 툴링(Tooling)을 주제로 한 총 4개의 프로젝트가 발표됐다. 이 중 오딧 부문에서는 ‘시추코기팀’의 ‘계정추상화 오딧 및 위협모델링’ 프로젝트가 툴링 부문에서는 ‘다섯공주들팀’의 ‘웹3 보안 대시보드’ 프로젝트가 우수 발표로 선정됐다. 두 팀은 오는 11월 14일 서울 신라호텔에서 열리는 ‘업비트 D 컨퍼런스(UDC)’의 웹3 보안토크 세션에서 발표할 예정이다. 이승진 라인플러스 최고정보보호책임자는 1기 성과공유회에서 “참가자들이 밀도 높은 학습을 해낸 것을 확인할 수 있었다”며 “업사이드 아카데미는 기업이 멘토를 양성하는 세계적으로 드문 사례”라고 평했다.2024-11-12 09:07:25
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두나무-티오리, 웹3 보안 인재 양성 '업사이드 아카데미' 1기 출범 [이코노믹데일리] 블록체인 기업 두나무와 사이버보안 기업 티오리가 웹3 보안 인재 양성을 위한 '업사이드(UPSide) 아카데미' 1기를 출범했다. 이는 급변하는 사이버 위협에 대응하고 국내 보안 인재들의 글로벌 경쟁력을 높이기 위한 사회공헌 프로그램이다. 지난 1일 서울 강남구 업비트 라운지에서 열린 발대식에서는 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 19명의 교육생들이 참석했다. 이들은 전국 주요 대학 학부생, 대학원생, 일반 직장인 등 다양한 배경을 가진 인재들로, 총 235명의 지원자 중에서 선발됐다. 업사이드 아카데미는 웹3 환경에서 보안의 중요성이 커지고 있음에도 불구하고 관련 전문가가 부족한 현실을 타개하기 위해 기획됐다. 두나무와 티오리는 이 프로그램을 통해 웹3 보안 전문가를 지속적으로 배출하고, 최고 수준의 보안 아카데미로 발전시킬 계획이다. 교육 과정은 7월 1일부터 4개월간 진행되며, 사이버 보안, 웹3 및 블록체인 보안, 실무 연계 교육 등 다양한 커리큘럼으로 구성된다. 특히 두나무와 티오리의 현직 전문가들이 직접 강사로 나서 실제 현장의 인사이트를 공유할 예정이다. 1기 교육생으로 선발된 이승진 학생은 "업사이드 아카데미를 통해 웹3 기술의 본질을 보다 더 깊이 이해하고 다양한 보안 취약점을 찾아낼 수 있는 전문가로 성장하고 싶다"고 포부를 밝혔다. 정재용 두나무 최고 정보보호 책임자는 "훌륭한 인재들이 웹3 보안에 관심이 많다는 점을 이번 치열한 모집 과정을 통해 다시금 체감했다"며 교육생들을 격려했다. 박세준 티오리 대표는 "티오리의 웹3 전문부서 체인라이트팀의 수준 높은 실력과 현업 노하우를 적극 활용, 실무형 보안 인재 육성에 최선을 다하겠다"고 강조했다. 두 기업은 1기 개강과 함께 2기 준비에도 착수하는 등 웹3 보안 인재 양성에 박차를 가할 예정이다. 이를 통해 안전한 웹3 생태계 구축에 기여하고, 국내 보안 인재들의 글로벌 경쟁력을 높이는 데 주력할 것으로 보인다.2024-07-02 08:29:49
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두나무, 자립준비청년 고용 확대·지역 균형발전 위한 '넥스트 잡' 인턴십 모집 대폭 확대 [이코노믹데일리] 블록체인 및 핀테크 기업 두나무가 자립준비청년의 안정적 자립과 고용 기회 확대를 돕기 위해 'ESG 경영'의 일환인 '두나무 넥스트 잡(이하 넥스트 잡)' 2차년도 인턴십 모집 지역을 대폭 확대한다. 오는 20일까지 수도권뿐 아니라 대전·대구·광주 등 지방에서도 참여자를 모집한다. '자립준비청년'은 아동복지법상 보호가 필요한 아동으로, 만 18세가 되면 아동양육시설 등 보호시설에서 퇴소해 사회에 첫발을 내딛어야 한다. 하지만 이들 중 다수가 주거·고용 불안정과 사회적 지지 체계 부족 등으로 생활에 큰 어려움을 겪고 있는 실정이다. 이에 두나무는 2022년부터 자립준비청년들의 다양한 진로 모색과 안정적 자립을 돕고자 '넥스트 잡'을 운영해오고 있다. 이는 사회연대은행, 아름다운재단, 브라더스키퍼와 체결한 업무협약에 따른 것으로 △채용연계형 인턴십 프로그램 △창업지원 △진로탐색 △금융교육 등 4개 분야로 구성됐다. 특히 올해는 지방에 거주하는 자립준비청년들도 해당 지역에서 취업할 수 있도록 인턴십 모집 지역을 수도권에서 대전·대구·광주까지 확대했다. 이를 통해 수도권 쏠림 현상을 완화하고 지역 경제 활성화에도 기여할 전망이다. 또한 참가자가 희망하는 직무, 기업, 근무 기간뿐 아니라 지역과 근무 시간까지 자유롭게 선택할 수 있도록 제도를 변경해 청년들의 참여를 독려하고 사회 적응을 돕는다. 이번 2차년도 넥스트 잡 인턴십에서는 만 19세 이상부터 만 34세 미만의 자립준비청년 50명을 선발한다. 선발된 인원에게는 기본 직무 소양과 비즈니스 매너 등 사회생활 적응을 위한 온보딩 교육에서부터 기업 인턴십 연계, 기업 담당자 및 인턴십 참여자 간 멘토링까지 통합 지원한다. 참여 기업에는 인턴십에 수반되는 비용을 지원해 자립준비청년에 대한 인식 개선 및 고용 창출 확대에도 기여할 계획이다. 이석우 두나무 대표는 "정서적 지지가 필요한 자립준비청년들이 익숙하고 호혜적인 환경에서 사회 경험을 쌓으면 자립 역량 강화에 큰 도움이 될 것"이라며 "자립준비청년 고용 안정화와 지역 인력 유출 방지 등 넥스트 잡의 시너지가 지역 균형발전의 선순환 구조로 이어지길 기대한다"고 밝혔다. 한편 두나무는 ESG 경영 키워드 중 '청년'을 중점 과제로 선정하고 미래세대 육성과 금융·기술의 사회가치 창출에 집중하고 있다. '두나무 넥스트 시리즈'를 통해 자립준비청년, 다중채무자 청년, 저소득 청년 등 다양한 분야의 청년층 지원 프로그램을 운영 중이며, 최근 사이버보안 업체 티오리와 웹3 보안 인재 양성 '업사이드 아카데미'도 출범시켰다.2024-06-12 10:28:09
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