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삼성, 한경협 회비 납부 '유보'…"정경유착 고리 끊었는지 의문"
[이코노믹데일리] 삼성 준법감시위원회(준감위)가 계열사의 한국경제인협회(한경협) 회비 납부 여부를 두고 권고를 유보했다. 이에 따라 삼성 5개 계열사는 당분간 한경협 회비를 내지 않을 전망이다. 삼성 준감위는 22일 오전 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 정기 회의를 열고 이 같이 결정했다. 이찬희 삼성 준감위원장은 회의 직후 기자들과 만나 "한경협 회비 납부에 대해 결론을 내지 못했다"며 "다시 논의할 것"이라고 밝혔다. 이 위원장은 "한경협이 과연 정경유착의 고리를 끊을 수 있는 인적 쇄신이 됐는지를 두고, 위원들의 근본적인 문제 제기가 있었다"고 설명했다. 그 동안 삼성 준감위는 계열사에 권고할 사안이 있을 때마다 위원들이 만장일치로 의견을 내 왔지만 이번에는 이견이 있었다는 뜻으로 풀이된다. '한경협의 정경유착 우려 해소'는 지난해 삼성 준감위가 각 계열사에 제시한 한경협 복귀 조건이다. 삼성 준감위는 지난해 8월 "관계사가 한경협 가입을 결정하더라도 정경유착 행위가 있는 경우 즉시 탈퇴해야 한다"고 권고하기도 했다. 삼성 준감위가 '조건부 가입' 권고를 내면서 삼성은 2017년 한경협의 전신인 전국경제인연합회(전경련)를 탈퇴한 이후 6년여 만에 복귀했다. 한경협 회원사로는 삼성전자와 삼성SDI, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권 등 5개사가 가입한 상태다. 이후 한경협은 올해 3월 삼성을 포함해 SK·현대자동차·LG 등 4대 그룹에 회비 납부를 요청하는 공문을 보냈다. 회비는 각 그룹마다 35억원 규모로 책정된 것으로 알려졌다. 삼성의 경우 한경협 탈퇴 직전까지 연간 100억원 가량 회비를 냈다. 이 위원장은 '한경협 회비 납부 이전에 어떤 조건이 갖춰져야 하느냐'는 질문에 "정경유착의 고리를 끊을 수 있는지, 그것이 시스템적으로 가능한지를 검토할 예정"이라고 답했다. 전국삼성전자노동조합이 창사 이후 처음으로 파업에 돌입한 것과 관련해서는 계열사 대표이사들과 논의하겠다는 입장을 전했다. 이 위원장은 삼성 준감위 회의 시작 전 질의응답에서 "노사 문제는 이제 삼성이 반드시 넘어야 할 산이라고 생각한다"고 말했다. 이어 "지금 현재 (노사 간 대화가) 큰 문제없이 진행되는 것으로 보이지만 그 안에 어떠한 문제점이 있는지에 대해 준감위에서 좀 더 관심 있게 지켜볼 예정"이라고 덧붙였다. 삼성 준감위는 이날 정기 회의 직후 한종희 삼성전자 부회장, 최윤호 삼성SDI 사장, 장덕현 삼성전기 사장 등 삼성 7개 계열사 최고경영자(CEO)와 간담회를 진행했다. 간담회에서는 인권, 공정, ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 관련한 내용과 준법경영 활동 현황·계획을 논의한 것으로 전해졌다.
2024-07-22 16:01:03
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삼성전자, 우수 협력사 포상…'상생 협력' 강화
[이코노믹데일리] 삼성전자가 지난해 우수한 성과를 낸 협력사에 포상하고 상생 협력을 다짐했다. 한종희 삼성전자 부회장은 산업 트렌드 파악과 제조 혁신 등 미래 준비에 힘써 달라고 당부하는 한편 협력사들을 격려했다. 삼성전자는 28일 경기 수원시 라마다호텔에서 협력사 협의체인 '협성회' 회원사들과 함께 '2024년 상생협력데이'를 개최했다. 이날 행사에는 한 부회장을 비롯한 삼성전자·삼성디스플레이 경영진과 김영재 협성회 회장(대덕전자 대표) 등 250여명이 참석했다. 상생협력데이는 삼성과 협력사가 서로 소통하고 동반성장 의지를 다지는 자리로 2012년부터 열렸다. 행사에서는 협성회 정기 총회와 함께 우수 협력사 포상이 진행된다. 이날 김영재 협성회 회장과 한 부회장은 각 회사를 대표해 인공지능(AI)이 주도하는 미래에 적극적인 대처가 필요하다고 입을 모았다. 김영재 협성회 회장은 "인공지능(AI) 혁명의 시대엔 변화만이 살 길"이라며 "상품, 시장, 고객의 변화에 더욱 민첩하게 대처, 전략을 재점검하고 발 빠르게 대응해야 한다"고 강조했다. 이어 "ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 선택이 아닌 필수로서 스마트팩토리 구축을 통한 저탄소 녹색 경영으로 친환경적이고 안전한 일터로 발전시켜야 할 것"이라고 덧붙였다. 김 회장은 "1차 협력사가 일군 성과가 2~3차 협력사로 이어지도록 노력해 달라"고도 주문했다. 한종희 부회장은 "지난해 경기 둔화와 저성장, 제조 비용 상승 등으로 어느 때보다 어려웠지만 흔들림 없이 최선을 다해 주신 협력회사 임직원분들께 감사드린다"며 "올해도 경영 환경이 녹록지 않지만 품질 관련 프로세스와 시스템을 정비하고 미래 트렌드를 명확히 파악해 고객에게 그 가치가 전달되도록 함께 노력하자"고 격려했다. 또한 한 부회장은 "앞으로 제조 현장은 AI를 탑재한 로봇 등장에 따라 초연결, 초지능, 초융합의 제조 역량을 확보한 기업이 무한 경쟁력으로 앞서 나가는 시대가 될 것"이라며 "협력사도 이를 위한 자동화, 무인화 등 미래에 대비하는 혜안을 바탕으로 지속 성장 기반을 확보해 달라"고 당부했다. 삼성전자는 협력사 경쟁력 향상을 위해 자금·인력·기술 3개 분야를 중심으로 맞춤형 지원을 하고 있다. 2010년부터 '상생펀드' 총 1조4000억원, 2017년부터 '물대펀드' 총 8000억원 규모로 운영 중인 자금 지원 프로그램으로 납품 대금 현금 결제, 저금리 대출 등을 해왔다. 이밖에 우수 기술 설명회와 공동 투자형 기술 개발 사업, 협력사 채용 한마당을 이어오고 있다. 우수 협력사 포상은 혁신 우수 기업 26개사, ESG 우수 기업 8개사를 포함해 총 34개사를 대상으로 이뤄졌다. 휴대전화 케이스를 납품하는 '인탑스'와 폴더블 디스플레이 패널 구동 부품 제조 기업 '에스아이플렉스'가 자동화 공정 전환으로 혁신 부문 최우수상을 각각 받았다. ESG 특별상은 휴대전화 주파수 변환 부품 제조사 '와이솔'과 반도체 특수가스 납품사 '후성'이 차지했다.
2024-03-28 16:53:51
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