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[데일리人] 신동빈 전 부회장, 연이은 '화해 제스처' 속내는 · [(왼쪽부터)신동주 전 일본롯데홀딩스 부회장과 신동빈 롯데그룹 회장] 신동주 전 일본롯데홀딩스 부회장이 동생인 신동빈 롯데그룹 회장에게 잇따른 화해의 제스쳐를 건냈다. 그러나 궁지에 몰린 신 전 부회장의 입지를 감안하면 화해의 진정성에 대해서는 의문이라는 해석이 나온다. SDJ코퍼레이션은 신 전 부회장이 오는 26일 일본 도쿄에서 열리는 일본 롯데홀딩스 정기주주총회에서 '신동주 이사 선임 안건'을 제출했다고 20일 밝혔다. 지난해 정기주총에서 시도했던 신 회장에 대한 해임 안건은
2019-06-20 17:30:20
[대기업집단 SWOT 20] 효성그룹, 불안정한 3세 체제…재무구조·승계구도 '과제' [사진=효성] 효성그룹은 지난해 6월1일을 기점으로 인적분할을 단행, 지주사 전환에 나섰다. ㈜효성이 영위하던 섬유·산업자재·화학·중공업·건설·무역 등 사업부문은 효성티앤씨(섬유·무역), 효성중공업(중공업·건설), 효성첨단소재(산업자재), 효성화학(화학) 등 4개 분할신설회사로 분리됐다. 일반 지주회사는 금융회사 지분을 보유할 수 없다는 현행 독점규제 및 공정거래에 관한 법률(공정거래법)에 따라 효성캐피탈 매각도 추진 중이다. 강점 - 스판덱스·
2019-06-19 15:58:47
[대기업집단 SWOT 19] 현대백화점그룹, 공격적인 M&A로 신성장동력 발굴 [사진=현대백화점그룹 제공] 현대백화점그룹의 3대 핵심사업은 유통(백화점·홈쇼핑·아울렛·면세점), 패션(한섬·현대·한섬글로벌), 리빙·인테리어(현대L&C·리바트)다. 특히 유통망에서는 백화점과 아울렛 등에서 강점을 지녔다. 유통업계 신흥 강자로 떠오른 현대백화점그룹은 공격적인 인수·합병(M&A)을 통해 신성장동력을 발굴하고 있다. 책임경영 강화와 함께 범 현대가와의 시너지 효과로 딜(deal) 성공시 그 효과도 극대화될 것으로 보인다. 다만
2019-06-18 19:02:38
여전한 文패싱, 할 말은 해야겠고…전경련의 암중모색 서울 여의도 전경련회관 앞. [남궁진웅 기자, timeid@ajunews.com] 적폐집단으로 몰려 고립무원 처지가 된 전국경제인연합회(전경련)가 정부 정책 문제제기를 멈추지 않고 있다. 친정부 전략에 기대지 않고 정공법으로 암중모색하는 모양새다. 전경련 산하 한국경제연구원(한경연)은 17일 ‘조세 국제 경쟁력 지수 현황’ 보고서를 내고 법인세 최고세율을 낮춰야 한다고 주장했다. 2016년 조세경쟁력 29위였던 미국은 법인세를 35%에서 21%로 내리고 다국적 기업 세부담을 낮췄다. 이후 2018년 법인과세 부분
2019-06-18 13:54:26
[경영승계 진행중인 재벌가] 승계위해 분할ㆍ합병…편법 논란 탈피 과제 ◆경영 승계 움직임은 기업의 크고 작은 고비마다 주목받곤 한다. 특히 기업의 행보 곳곳에 승계가 거론되다 보니 재벌가 3세들을 향한 세간의 관심은 끊이지 않는다. 데일리동방은 '총수인듯 총수아닌 후계자들'에 이어 아직 후계자 결정이 이뤄지지 않았지만 승계를 준비하고 있는 재벌가의 모습을 두 차례에 걸쳐 살펴본다. <편집자주> 재벌 3세 경영 승계 과정에서 편법 논란이 제기되기도 한다. 총수 자녀들은 상속세 감당에 필요한 자금 확보가 최우선 과제이기 때문이다. 정부의 규제를 따르면서 경영
2019-06-18 10:11:00
[동방신상] ‘기대이하 성적’ 코란도, 하반기 만회 가능할까 [이미지컷=조하은] 코란도는 쌍용자동차의 DNA를 관통한다. ‘쌍용차=SUV’라는 공식을 만들어 낸 장본인이기 때문이다. 그러나 최근 출시된 신형 코란도는 그 명성을 이어가지 못하고 있다. 체급이 세분화된 SUV시장에서 코란도만의 브랜드 재구축이 필요한 상황이다. 코란도는 쌍용차의 대표 모델 중 하나다. 지난 2011년 ‘오프로드’ 타이틀을 버리고 코란도C라는 유선형 디자인의 도심형 준중형급 SUV로 변신했다. 지난 2월 출시된 신형 코란도는 4세대 모델이자 또 다른 효자인 티볼리와 유사
2019-06-17 09:08:00
[대기업집단 SWOT분석 18] 대림산업, 사업 다각화로 위기타계 노린다 [사진=대림산업 제공] ◆공정거래위원회가 5월 15일 상호출자제한기업집단을 발표하면서 주요 기업의 산적한 과제가 화두로 떠올랐다. 기업들은 3~4세 시대 개막과 경영권 문제, 중국발 저가 공세에 따른 제품 경쟁력 회복 등 내부의 약점과 외부 위협을 기회로 전환하는 계기가 필요한 상황이다. 이에 데일리동방은 대기업집단을 SWOT(강점・약점・기회・위협)으로 구분해 분석해본다. <편집자주> 재계 순위 18위 대림은 사업 다각화를 통해 몸집을 불려오고 있다. 해외 건설경기 침체로 인해 플랜트 부문이 위축된
2019-06-17 07:35:03
[데일리동방 창간] 김두관 의원 "우수한 지배구조 자리잡도록 입법 지원" 김두관 더불어민주당 국회의원이 14일 오후 서울 영등포구 여의도 CCMM빌딩 컨벤션홀에서 열린 '데일리동방 창간기념 국민보고대회'에서 축사를 하고 있다.[유대길 기자, dbeorlf123@ajunews.com] 더불어민주당 소속 김두관 의원이 14일 "스웨덴의 발렌베리, 우리나라의 유한양행과 같은 우수한 지배구조가 자리잡을 수 있도록 국회가 제도와 입법으로 뒷받침해야 한다"고 말했다. 김 의원은 이날 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열린 '데일리동방' 창간기념 국민보고대회에서 "아주뉴스코퍼레
2019-06-14 16:03:02
[대기업집단 SWOT 분석 17] S-OIL, 아람코로부터 안정적 원유 공급…국제유가 등 외부변수 취약 [사진=백승룡 기자] ◆공정거래위원회가 5월 15일 상호출자제한기업집단을 발표하면서 주요 기업의 산적한 과제가 화두로 떠올랐다. 기업들은 3~4세 시대 개막과 경영권 문제, 중국발 저가 공세에 따른 제품 경쟁력 회복 등 내부의 약점과 외부 위협을 기회로 전환하는 계기가 필요한 상황이다. 이에 데일리동방은 대기업집단을 SWOT(강점・약점・기회・위협)으로 구분해 분석해본다. <편집자주> S-OIL그룹은 국내 대기업집단 가운데 유일하게 석유사업으로만 구성된 기업집단이다. 계열사도 S-OIL, S-OIL토탈윤활유
2019-06-14 13:03:49
[경영승계 진행중인 재벌가] 안갯속 후계구도, 암투는 없다 p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; font: 13.0px Apple SD Gothic Neo; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000} span.s1 {font: 13.0px Helvetica Neue; font-kerning: none} span.s2 {font-kerning: none} ◆경영 승계 움직임은 기업의 크고 작은 고비마다 주목받곤 한다. 특히 기업의 행보 곳곳에 승계가 거론되다 보니 재벌가 3세들을 향한 세간의 관심은 끊이지 않는다. 데일리동방은 '총수인듯 총수아닌 후계자들'에 이어 아직 후계자 결정이 이뤄지지 않았지만 승계를
2019-06-14 08:10:00
[데일리人] 정몽규 HDC 회장은 왜 미래성장동력으로 '변화'를 강조할까 [사진= HDC현대산업개발] 정몽규 HDC그룹 회장이 변화를 통한 지속적인 성장을 다시 한번 강조했다. 정몽규 회장은 지난 12일 서울 용산역 CGV에서 열린 (Big Transformation) 프로젝트 8차 워크숍에서 “변화는 의식과 무의식의 조화 그리고 개인의 의지와 주변 환경의 변화가 동반돼야 가능하다”며 "변화하는 것은 어렵지만 남들보다 조금씩 먼저 변화해 경쟁력을 키워나가자"고 밝혔다. 정 회장이 '변화' 이야기를 꺼낸 것은 이번이 처음은 아니다. 지속적으로 기업문화 변화를 통해 차
2019-06-13 17:13:08
[대기업집단 SWOT분석 16] 기반시설・승계안정 양날개 편 LS ◆ 공정거래위원회가 지난달 15일 상호출자제한기업집단을 발표하면서 주요 기업의 산적한 과제가 화두로 떠올랐다. 기업들은 3~4세 시대 개막과 경영권 문제, 중국발 저가 공세에 따른 제품 경쟁력 회복 등 내부의 약점과 외부 위협을 기회로 전환하는 계기가 필요한 상황이다. 이에 데일리동방은 대기업집단을 SWOT(강점・약점・기회・위협)으로 구분해 분석해본다. <편집자주> 2003년 LG그룹 분할로 세워진 LS그룹은 진입장벽이 높은 전선・전기기기, 에너지 등을 주력으로 업계를 선도하고 있다. 과점구도를 바탕
2019-06-12 14:57:00

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