2025.02.12 수요일
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NHN클라우드, 커리어넷과 MOU 체결…"채용대행·안전관리 솔루션 제공" [이코노믹데일리] 엔에이치엔클라우드(NHN클라우드)는 클라우드 협력 체계를 구축하기 위해 종합 인적자원관리(HR) 전문 기업 '커리어넷'과 업무협약(MOU)을 맺었다고 12일 밝혔다. 커리어넷은 1:1 맞춤 채용 플랫폼 '커리어'를 운영하고 있으며 채용 솔루션을 활용한 채용 대행 사업을 비롯해 기업 대상 컨설팅, 사업 지원, 중계 플랫폼 운영 등 다양한 분야에서 사업을 펼치고 있다. 이번 협약을 통해 양사는 커리어넷의 솔루션과 플랫폼을 NHN 클라우드의 클라우드 서비스와 연계하는 협력 체계를 구축하기로 했다. 커리어넷은 자사의 채용대행 솔루션 'RAMS'와 안전보건 관리체계 구축 솔루션 '커리어 세이프티' 등 주요 솔루션을 NHN클라우드로 이전해 서비스형소프트웨어(SaaS) 형태로 고객사에 제공할 예정이다. NHN클라우드는 커리어넷 채용 솔루션 고도화를 위해 최적의 클라우드 환경을 조성하고 인프라 구축과 사업 발굴을 지원할 방침이다. 또한 NHN클라우드는 이번 협약을 기반으로 클라우드 기반 안전보건 관리 및 중대재해 예방 솔루션으로 포트폴리오를 확장할 수 있게 됐다. NHN클라우드 관계자는 "이번 MOU를 통해 해당 부문에서 처음으로 솔루션을 클라우드화한 것"이라며 "앞으로 이 분야에서 다양한 레퍼런스를 쌓고 다른 고객사를 확보하면서 사업을 전개할 계획"이라고 설명했다. 커리어넷의 '커리어 세이프티'는 근로 현장의 위험 요인을 사전에 감지하고 이를 제거·대체·통제하는 기능을 갖춘 솔루션으로 보다 안전한 작업 환경 조성을 돕는다. 이 솔루션이 클라우드 기반 서비스로 전환되면서 건설·중공업·화학 등 안전이 중요한 산업 분야 고객사가 보다 유연하고 안정적인 환경에서 안전보건 관련 이슈를 대응·관리할 수 있을 것으로 기대된다. 또한 인력 증원으로 인한 트래픽 증가에도 안정적으로 서비스를 이용할 수 있으며 초기 도입 비용 절감 효과도 얻을 수 있다. 허희도 NHN클라우드 클라우드사업본부장은 "이번 협약을 통해 커리어넷이 제공하는 채용 및 안전보건 관리 서비스가 더욱 효율적으로 운영될 수 있는 기반이 마련됐다"며 "NHN클라우드는 모든 부문에서 클라우드 전환이 실현될 수 있도록 다양한 솔루션 업체와 전략적 파트너십을 구축해 나가겠다"고 말했다.2025-02-12 16:03:16
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KT, ESG 평가 'AA' 등급…"통신 업계 최고 수준" [이코노믹데일리] KT가 환경·사회·지배구조(ESG) 평가 기관 서스틴베스트의 ESG 경영 평가에서 최고 등급인 'AA'를 획득했다고 20일 밝혔다. KT는 서스틴베스트 상반기 평가에서 1248개 기업 중 가장 좋은 성적을 거뒀다. 또한 통신 업계에서 유일하게 ESG 베스트 컴패니언 50대 기업에 선정됐다. 앞서 KT는 한국ESG기준원(KCGS)과 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 2024 ESG 평가에서도 높은 등급을 획득했다. 이번 평가에서 KT는 ESG 전 영역에서 우수한 평가를 받았다. 특히 환경 부문에서는 인공지능(AI) 통신실 냉방 온도 최적화 솔루션 도입 등 에너지 고효율 시설 전환 노력이 인정받았다. KT는 통신 업계 최초로 연결 기준 온실가스 배출량을 산정하고 생물 다양성 보전 활동 시행과 기후 공시 정보 공개도 추진했다. KT는 사회 부문에서도 성과를 거뒀다. 근로자 참여형 정기·수시 위험성 평가를 시행해 2년 연속 'KT그룹과 파트너사 중대재해 제로'를 달성했다. 이와 함께 업무상 재해 재발 방지를 위한 사고 사례집 발간으로 안전보건 관리 체계를 확립하고 고객 개인정보 처리 단계별 안전성 확보 조치 등 체계적인 ESG 경영 시스템을 구축했다. KT는 디지털 시민 프로젝트를 통해 국제전기통신연합(ITU) 주관 정보사회 세계 정상회의(WSIS) 시상식에서 국내 기업 최초로 윤리 부문 챔피언 상을 수상하기도 했다. 오태성 KT ESG경영추진실장은 "ESG 평가 등급 상향은 KT가 지속 가능한 미래를 위해 환경적, 사회적 가치를 창출하는 데 전력을 다해 온 노력의 결실"이라며 "앞으로 KT는 고객과 사회가 함께 성장할 수 있는 디지털 생태계를 만들어 가겠다"고 말했다.2024-11-20 09:47:27
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금호건설, 협력사 CEO와 안전보건 간담회…'무재해 결의' [이코노믹데일리] 금호건설이 지난 25일 협력회사 20여곳 최고경영자(CEO)를 금호건설 본사로 초청해 '협력회사 CEO 안전보건 간담회'를 열었다고 28일 밝혔다. 이번 간담회에서 금호건설은 협력회사와 안전보건 애로 및 건의 사항을 듣고, 상호 윈윈(Win-Win) 하는 상생협력 구축과 동반성장을 위해 노력하기로 했다. 아울러 '경영자가 알아야 할 안전보건 체계 구축'을 주제로 한 특강이 열렸다. 중대산업재해를 예방하기 위해 안전보건 관리 체계 구축 등 안전보건을 확보하기 위한 내용으로 협력회사 CEO의 큰 호응을 얻었다는 게 금호건설의 설명이다. 특강에 이어 협력회사가 안전보건 활동을 하면서 느끼는 애로사항을 듣고 공정한 협력관계와 안전보건 분야의 개선 사항을 주제로 의견을 나누는 시간도 가졌다. 금호건설은 또한 건축주택·토목플랜트·기계, 전기, 장비 3분야 우수협력회사에 대한 표창도 수여했다. 우수 협력회사 표창은 지난 2023년 간담회 건의 사항을 반영한 결과다. 간담회 말미에는 최수환 금호건설 안전보건실장과 협력회사 CEO들의 '안전보건 무재해 결의 서약식'도 진행됐다. 안전보건 무재해 결의서에는 △안전보건 관계 법령 및 규정을 철저히 준수 △실천과 확인으로 근로자를 위한 안전하고 쾌적한 작업환경 제공 △소통과 협력을 통해 안전보건 수준 향상 △모든 구성원이 함께하는 안전보건 문화 조성 등의 내용이 담겼다. 금호건설 관계자는 "이번 간담회로 협력회사의 애로사항을 청취하고 공감대를 형성할 수 있는 좋은 시간이었다"며 "금호건설은 앞으로 협력회사와 지속적으로 소통하며, 동반 성장을 추구하는 기업이 되도록 노력하겠다"고 말했다.2024-10-28 14:13:03
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넷마블, 게임 업계 최초 '안전보건경영시스템(ISO 45001)' 인증 획득 [이코노믹데일리] 넷마블(대표 권영식, 김병규)이 27일 국내 게임 업계 최초로 '안전보건경영시스템(ISO 45001)' 인증을 획득했다고 발표했다. 이 인증은 국제표준화기구(ISO)가 정한 안전보건관리 관련 국제 표준으로 기업의 안전한 근무환경 조성을 위한 체계적인 관리 시스템 구축을 인증하는 제도다. 이번 인증을 통해 넷마블은 온라인 및 모바일 게임 소프트웨어 개발과 퍼블리싱 서비스 전반에 걸친 안전보건 관리 체계를 갖추었다. 이는 산업재해 예방을 목표로 하는 넷마블의 노력이 구체화된 성과다. 넷마블은 이미 2022년 4월, 신사옥 지타워에 대해 동일한 인증을 받은 바 있으며 이번 추가 인증으로 게임 업계 내에서 안전한 근무환경 조성에 앞장서고 있다. 넷마블 관계자는 "국내 최초로 ISO 45001을 획득하며 게임 산업 내 안전한 근무환경 조성 분위기를 확산시키는 데 기여하고 있다"고 말했다. 넷마블은 앞으로도 안전보건 관리 체계를 강화하며 게임 업계의 선도적인 역할을 수행할 계획이다. 한편 넷마블은 지속 가능한 경영 실현을 위해 2021년 'ESG 경영위원회'를 설립했으며 지금까지 총 4개의 ESG 보고서를 발간했다. 이사회 산하 위원회로 전환된 ESG 위원회를 통해 넷마블은 다양한 ESG 경영 활동을 전개하고 있다.2024-09-27 15:50:38
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한화 건설부문, 서울아레나 공사 현장 혹서기 안전점검 ㈜한화 건설부문은 말복을 앞둔 지난 12일 서울 도봉구 창동 서울아레나 복합문화시설 공사 현장에 대한 혹서기 안전보건 점검을 했다고 13일 밝혔다. 김윤해 최고안전책임자(CSO)가 직접 실시한 이번 점검은 건설 현장의 온열질환 예방 등 여름철 안전보건 가이드라인이 적절히 운영되고 있는지 확인하기 위해 진행됐다. 김 CSO는 현장 근로자들에게 직접 시원한 컵빙수를 나눠주고 감사 인사를 전했다. 아울러 현장 휴게시설 및 제빙기 등 안전보건 관리 현황을 점검하고, 근로환경 개선 방안 등 건의 사항을 청취하는 시간을 가졌다. 앞서 한화 건설부문은 지난 6월1일부터 9월15일까지를 '폭염 대비 혹서기 특별관리 기간'으로 지정하고 더위에 노출되는 근로자의 건강 보호와 온열질환 예방에 힘쓰고 있다. 김승모 대표이사를 포함한 경영진들도 주요 건설 현장을 찾아 폭염 및 호우 대비 현황을 점검하고 근로자들을 격려하고 있다. 아울러 한화 건설부문은 어지러움, 두통 등 온열질환 증상이 발생했을 때, 즉시 작업을 중단하고 휴식을 제공하는 '작업중지권'을 적극 권장 중이다. 또한 현장 곳곳에 깨끗한 물과 식염정을 제공하고 제빙기 관리 담당자를 지정해 위생 상태를 철저히 관리하고 있다. 휴게시설의 에어컨 운영 현황과 실내 온도도 지속적으로 관리하고 있으며, 작업장과 가까운 곳에 그늘막과 냉방설비 등을 설치해 근로자들의 불편함이 없도록 하고 있다. 특히 폭염 단계별 휴식 시간을 철저히 준수해 근로자들이 휴식을 취하도록 하고 고령자 등 취약 근로자의 경우 외부 작업시간을 조정하도록 조치하고 있다. 이에 더해 근로자 상호 간 위험 정도를 파악할 수 있도록 온열질환 예방을 위한 '휴식 알리미 스티커'를 안전모에 부착해 스티커 색깔에 따라 위험 정도를 확인하고 근로자가 수시로 쉴 수 있는 제도를 운용하고 있다. 김윤해 CSO는 "올해 여름은 기록적인 폭염이 지속되고 있다"며 "고용노동부의 가이드라인에 따라 온열질환 예방을 위한 물, 그늘, 휴식 제공의 3대 수칙이 전 현장에 걸쳐 철저히 준수될 수 있도록 해달라"고 당부했다.2024-08-13 10:24:22
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