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정부, 112 신고 접수부터 전자상거래 안전까지…공공 AI 확산 '본격 시동' [이코노믹데일리] 정부가 인공지능(AI)을 활용해 112 신고 접수를 지원하고 전자상거래 안전 관리를 강화하는 등 공공 분야 AI 확산에 본격적으로 나선다. 과학기술정보통신부는 18일, ‘부처협업 기반 AI 확산 사업’의 2025년도 신규 과제 10건을 선정하고 본격적인 사업 추진을 위해 각 과제별 수행 기관 공모를 시작한다고 밝혔다. 이는 정부 부처와 협력하여 공공 영역에 AI를 접목하는 사업으로 AI 기술을 통해 공공 서비스 혁신을 가속화한다는 목표다. 과기정통부는 2022년부터 부처협업 기반 AI 확산 사업을 추진해 왔다. 이 사업은 사회·경제 전반의 AI 전환을 목표로 관계 부처와 협력하여 공공 부문에 적용 가능한 AI 서비스를 개발하고 실증하는 데 초점을 맞추고 있다. 궁극적으로 AI를 통해 공공 업무 효율성을 높이고 국민들이 직접 체감할 수 있는 편리한 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 사업 추진 방식은 각 부처로부터 공공 AI 활용 과제를 공모받아 혁신성과 국민 체감 효과가 높은 과제를 선별하는 방식으로 진행된다. 선정된 과제는 소관 부처와 정보통신산업진흥원(전문기관)의 협력을 통해 구체화되며 수행 기업 공모 및 선정을 거쳐 본격적인 개발에 착수하게 된다. 각 소관 부처는 서비스 개발에 필요한 공공 데이터와 실증 환경을 제공하며 선정된 기업은 AI 서비스 개발을 담당한다. 개발 완료 후에는 현장 실증을 거쳐 공공 분야에 실제 도입 및 적용을 추진할 예정이다. 2022년부터 현재까지 총 17개의 과제가 이 사업을 통해 진행되었으며 일부 과제는 이미 시범 적용 단계를 거쳐 현장 도입을 앞두고 있다. 대표적인 성공 사례로 꼽히는 ‘산림해충 방제지원 서비스’는 AI를 활용하여 소나무재선충병을 자동 판독 및 분석하는 시스템이다. 이 서비스는 작년 남부지방산림청에서 시범 적용을 시작했으며 현재 소관 부처와 협의를 통해 다른 지역 현장으로의 확대 도입을 추진 중이다. 또한 동영상 데이터 분석 기반의 ‘국가대표 AI 코칭 솔루션’은 2024년 파리 패럴림픽 배드민턴 종목에 시범 적용되어 경기 영상 분석 시간을 기존 8시간에서 2시간으로 4배 이상 단축하는 획기적인 성과를 거두었다. 과기정통부는 이 기술을 장애인 국가대표 경기 전반으로 확대 적용하는 방안을 소관 부처와 협의하고 있다. 2025년도 신규 과제 공모에는 총 26개 기관에서 71개 과제가 접수되었으며 전문가 평가를 거쳐 최종 10개 과제가 선정되었다. 선정된 10개 과제는 공공혁신 부문과 국민체감 부문으로 각각 5개씩 나뉜다. 공공혁신 부문에는 △관세청의 AI 기반 전자상거래 안전관리 솔루션 △경찰청의 112 신고접수 지원 AI 플랫폼 및 출동지원 시스템 △환경부의 화학 공정 위험성 예측·진단 AI 솔루션 △인사혁신처의 인사업무 AI 어시스턴트 서비스 △해양경찰청의 VLM 기반 연안 해역 영상 분석 AI 솔루션 개발 및 실증 과제가 포함되었다. 국민체감 부문에는 △여성가족부의 스마트 아이돌봄 지원 AI 통합솔루션 △공정거래위원회의 공정 하도급계약 지원 AI 플랫폼 △행정안전부의 AI 기반 지능형 기록정보 검색 솔루션 △국방부의 AI 기반 군인연금 민원 대응 및 상담 솔루션 △농촌진흥청의 멀티모달 AI 기반 ‘들녘단위’ 노지 정밀 농업솔루션 개발 및 실증 과제가 선정되었다. 이번에 선정된 수행 기업들은 AI 서비스 개발부터 현장 실증까지 2년간 총 9억원 규모의 예산을 지원받게 된다. 과기정통부는 약 30일간의 공모를 통해 수행 기업을 최종 선정할 예정이다. 김경만 과기정통부 인공지능기반정책관은 “AI가 국가 혁신을 주도하는 AI 대전환 시대에 공공 부문의 선도적인 AI 활용은 매우 중요하다”고 강조하며 “앞으로도 관계 부처와 긴밀히 협력하여 혁신적인 공공 서비스를 발굴하고 국민들이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 창출하도록 노력하겠다”고 밝혔다.2025-03-18 15:51:31
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여기종, 제26회 여성창업경진대회 참가자 모집 [이코노믹데일리] (재)여성기업종합지원센터(이하 여기종)는 우수 여성창업자 발굴 및 육성을 위한 '제26회 여성창업경진대회' 참가자를 다음달 21일까지 모집한다고 17일 밝혔다. 2000년부터 시작된 '여성창업경진대회'는 현재까지 415팀의 우수한 수상자를 배출했으며, 지난해에는 '도전 K-스타트업 2024' 창업리그 대상 수상팀인 (주)바이오브릭스를 배출하는 등 여성 스타트업의 등용문 역할을 해왔다. 올해 '여성창업경진대회'는 우수 여성 창업자 발굴과 지원이 한층 강화됐다. 참가 자격을 기존 '창업 3년 미만 여성 창업기업 또는 예비 여성창업자'에서 '창업 7년 미만 여성 창업기업 또는 예비 여성창업자'로 확대해 우수 여성 창업자의 발굴 기회를 넓혔다. 또한 사업화 지원금도 지난해보다 2000만원 증액해 60팀에게 총 2억원을 지원한다. 여기종은 국내 창업투자 전문가들의 엄정한 심사를 통해 수상자 40팀을 선정하며 중소벤처기업부장관상 등 총 상금 8400만원(대상 2000만원)을 지급한다. 창업 후 3년 미만 수상자 상위 26팀은 도전! K-스타트업 2025 본선 자동 진출권을 부여하고, 본선 진출까지 IR 코칭 및 전문가 멘토링을 지원한다. 이 밖에도 수상자에게는 여기종이 운영하는 △전국의 여성창업보육센터 입주 우대 및 프로그램 참여 우대 △기술·생산·마케팅·판로 등 4개 분야 사업화자금 지원 △언론홍보 △벤처캐피털 및 액셀러레이터 투자상담회 △지원자 사업계획 고도화 컨설팅 등을 후속 지원해 창업자의 지속 성장을 응원한다. 자세한 내용 및 신청 방법은 여성기업종합정보포털에서 확인할 수 있다. 박창숙 여기종 이사장은 “여성창업경진대회로 우수한 여성 창업기업과 예비 여성창업자를 발굴해 창업 성공 가능성을 높이고 여성창업자들이 국내를 넘어 해외시장까지 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 한편 여기종은 여성창업경진대회 외에도 해외 진출을 희망하는 예비 여성창업자 및 창업 후 7년 미만 여성창업기업을 대상으로 글로벌 액셀러레이팅 사업으로 우수 여성 스타트업 글로벌 진출에도 힘쓰고 있다.2025-03-17 16:26:50
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한독-닥터다이어리, 만성질환 관리 디지털 서비스 협력 강화 [이코노믹데일리] 한독과 디지털 헬스케어 기업 닥터다이어리는 12일 역삼동 한독 본사에서 당뇨병과 비만 관리를 위한 디지털 생활습관 코칭 서비스 공급 계약을 체결했다. 13일 한독에 따르면 이번 계약으로 한독은 4월부터 1차 의료기관을 대상으로 마케팅과 판매활동을 진행하며 닥터다이어리는 코칭 서비스, 콘텐츠 제공 및 앱 관리를 담당한다. 디지털 코칭 서비스는 사용자가 건강한 생활습관을 형성하고 당뇨병과 비만을 관리하도록 돕는다. 1차 의료기관에서 의사 상담 후 코칭 서비스를 구입할 수 있으며 전문가들이 1:1 맞춤 상담을 제공한다. 서비스는 실천 가능한 가이드와 심리적 동기를 제공해 지속 가능한 생활습관 변화를 유도한다. 김미연 한독 사장은 “만성질환은 치료뿐 아니라 생활습관 개선이 중요하다”며, “닥터다이어리의 디지털 역량을 더해 효과적인 관리 서비스를 제공할 수 있을 것”이라고 말했다. 송제윤 닥터다이어리 대표는 “이번 협약으로 전문성을 강화하고 혁신적인 디지털 헬스케어 솔루션을 제공할 것”이라고 설명했다.2025-03-13 10:55:20
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키움증권, '키움 디지털 아카데미' 1기생 모집...금융 데이터 전문가 키운다 [이코노믹데일리] 키움증권이 ‘키움 디지털 아카데미’ 1기생을 모집한다고 20일 밝혔다. 키움 디지털 아카데미는 취업 준비생을 대상으로 금융 데이터 분석 전문가를 양성하는 교육 프로그램이다. 교육은 오는 4월부터 7월까지 3개월간 서울 성수동 언더스탠드에비뉴에서 진행하며 모집 기간은 다음달 21일까지다. 국민내일배움카드 소지자 또는 발급 가능자가 신청 대상이며 수강료는 전액 국비로 지원된다. 교육 내용은 정규 교과와 프로젝트로 나뉜다. 정규 교과는 △파이썬 프로그래밍 △구조적 쿼리 언어(SQL) 이해와 활용 △데이터 기반 사용자 경험(UX), 인공지능(AI) 서비스 구축 등이다. 프로젝트에서는 금융 서비스 개발을 통해 훈련생들의 실무 능력을 향상시킬 예정이다. 모든 훈련생들은 발대식, 수료식, 코칭·멘토링 등 다양한 프로그램에 참여하게 되며 최우수 훈련생에게는 장학금 100만원과 키움증권 입사 시 서류 전형 면제 등의 혜택이 주어진다. 키움증권 관계자는 “디지털 금융 시대에 발맞춰 금융 데이터 전문가를 양성하고 청년들의 취업 경쟁력 강화에 기여하고자 한다”며 “앞으로도 어려운 환경 속에서 자신의 꿈을 이루려는 청년을 돕는 등 사회적 책임을 다하는 기업이 되도록 노력하겠다”고 전했다.2025-02-20 14:50:47
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'AI'로 위기 돌파 나선 보험사들…특화 인재도 키운다 [이코노믹데일리] 보험업계가 올해 경기 둔화 우려를 비롯해 시장 포화 및 초고령화로 인한 위기를 돌파하기 위해 인공지능(AI) 기술을 적극 도입할 계획이다. 특히 AI 활용 능력을 갖춘 보험 인재를 육성하기 위해 전문 교육에도 나선다. 19일 금융권에 따르면 보험사들은 올해 경영 전략 중 하나인 '디지털 전환'을 본격화한다. 가입 심사부터 보험금 지급까지 전 과정에 AI를 접목해 업무 효율화뿐 아니라 고객 편의성까지 제고하고 있다. 생명·손해보험업계 맏형격인 삼성생명과 삼성화재는 지난해 연말 조직개편을 통해 AI 추진팀을 신설했다. 삼성생명의 경우 기존 금융 AI 센터를 AI 센터로 격상하고, 그 산하 조직으로 AI 추진팀을 뒀다. 현재 영업 현장에서 AI 챗봇과 음성봇을 활용해 고객 응대를 하고 있고, 나아가 AI를 기반한 보험가입 심사 솔루션 모델 구축을 위해 벤처사와의 협업도 추진 중이다. 삼성화재는 인보험 대비 상품 및 담보가 다양하고 복잡해 위험에 따른 적정 담보 구성이 어려운 일반보험 계약 시스템에 AI를 도입했다. 덕분에 가입설계와 심사 등 업무 시스템이 더 빨라졌다. 아울러 업계 최초로 제공하고 있는 '비만 관리 서비스(Fat to Fit)'는 AI를 통한 생활 습관 관리와 개인별 1대1 전문가 코칭을 해준다. 한화생명은 지난해 6월 AI 연구소를 설립하고 AI를 활용한 자산운용 포트폴리오 최적화와 헬스케어 산업과의 접목 방안 도출 등의 연구를 진행하고 있다. 또 지난 연말엔 보험설계사(FP)가 생성형 AI를 활용해 고객 상담을 준비할 수 있도록 한 '고객맞춤형 화법 생성 및 가상대화 훈련 솔루션'이 금융위원회로부터 혁신금융서비스로 선정되기도 했다. 예컨대 FP가 고객을 만나기 전 태블릿이나 휴대전화로 AI 솔루션을 실행하면, AI 솔루션이 고객 가입 현황과 보장 내역을 분석해 충분한 보장과 부족한 보장을 구분해 내는 식이다. 구분된 데이터는 고객 맞춤형 대화 소재로 활용돼 FP의 상담 역량과 고객 만족도를 동시에 높일 수 있다는 설명이다. 권철오 한화생명 T&D(Training&Development) 팀장은 "다음 달 개시를 목표로, 보안 위협으로부터 고객을 보호하기 위한 대안을 수립 중"이라며 "FP와 고객 모두에게 신뢰성 높은 서비스를 선보일 예정"이라고 말했다. 보험협회와 보험연수원도 보험사들의 AI 활성화를 위한 지원 및 AI 활용 능력을 갖춘 보험 인재 육성에 나선다. 보험연수원은 업계 최대 규모의 AI 특화 교육 과정을 운영하는 'AI 핵심역량 아카데미'를 지난 13일 론칭했다. AI 집합 과정(대면) 22개, 사이버 과정 29개 등 총 51개 강좌로 구성해 연간 수료생 3000명 이상 배출을 목표로 한다. 보험업 종사자들이 'AI 비서를 활용한 고객관리 실무' 등 입문 단계부터 전문적인 직무 능력을 갖추는 것과 함께 기술과 윤리, 거버넌스 등의 사회적 책임을 강화하는 내용도 담았다. 교육 과정은 △AI 보험직무 활용 △AI 리터러시(이해·활용 능력) △AI 리더십 등 초중급 3단계 과정으로, 초보자도 전문가로 성장할 수 있는 학습과 실무 과정을 모두 포함했다. 보험업계 관계자는 "AI 관련 역량이 금융업의 필수 요소 중 하나로 자리 잡고 있는 만큼 보험사들도 자체 경쟁력 강화에 AI를 적극 활용하고 있다"고 언급했다.2025-02-20 06:00:00
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기아 타이거즈 만나 응원 전한 정의선 회장 [이코노믹데일리] 정의선 현대자동차그룹 회장이 미국 출장 중 현지에서 훈련 중인 KIA 타이거즈 스프링캠프를 깜짝 방문했다. 정의선 회장은 현지시간 16일 미 캘리포니아 어바인 인근에 위치한 ‘더 클럽하우스 베이스볼’을 찾아 훈련 중인 KIA 타이거즈 선수들과 코칭 스태프를 격려했다. 정 회장은 선수들과 만나 “지난 시즌 좋은 성적을 거둔 것을 진심으로 축하하고, 현대차그룹 구성원에게 큰 기쁨이 되었다”며 “지난해 11월 축승연에 폭설 때문에 참석을 못했는데, 이렇게 전지 훈련장에서 선수들과 코칭 스태프를 직접 만나게 돼 기쁘다”고 말했다. 이어 “승부도 중요하지만 개인의 건강도 중요하니 선수단과 스태프 모두 컨디션과 몸 관리에 힘써 달라”고 당부했다. 정 회장은 선수들과 직접 소통했고, 주장인 나성범 선수가 팀을 대표해 선수들의 사인이 들어간 대형 사인볼을 정 회장에게 선물했다. 이어 정회장은 선수들을 기아 사업장에 초대했다. 정의선 회장은 “모기업이 자동차 회사인만큼 차량이 어떻게 생산되는지 직접 보는 것도 좋겠다”며 즉석에서 KIA 타이거즈 구성원들을 17일 어바인 내 위치한 기아 미국 판매법인(KUS)과 미국 디자인센터 등 사업장에 초대했으며, 선수단을 위한 식사 자리 마련 및 메뉴 선정까지 꼼꼼히 챙겼다.2025-02-17 14:15:05
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DRX, '발로란트 챔피언스 투어' 퍼시픽 킥오프 우승… T1 꺾고 국제 리그 첫 정상 등극 [이코노믹데일리] DRX가 ‘발로란트 챔피언스 투어(VCT)’ 퍼시픽 킥오프에서 ‘드림팀’ T1을 격파하고 감격적인 우승컵을 들어올렸다. 이는 VCT에 국제 리그 시스템이 도입된 2023년 이후 DRX가 처음으로 달성한 쾌거다. 라이엇 게임즈는 지난 9일 서울 마포구 상암 콜로세움에서 열린 VCT 퍼시픽 킥오프 결승전에서 DRX가 T1을 상대로 세트 스코어 3대2의 짜릿한 승리를 거뒀다고 밝혔다. 5대5 대전형 캐릭터 기반 전술 슈팅 게임 ‘발로란트’로 진행된 이번 결승전은 풀 세트까지 가는 치열한 접전 끝에 DRX의 승리로 막을 내렸다. DRX는 앞서 7일 상위조 결승 직행전에서도 T1을 만나 승리하며 결승에 선착했다. T1은 8일 결승 진출전에서 젠지를 꺾고 다시 한번 결승에서 DRX와 맞붙었지만 또다시 DRX의 벽을 넘지 못하며 준우승에 머물렀다. 결승전은 세트마다 승패가 엇갈리는 예측 불허의 승부였다. 첫 세트 ‘어비스’ 맵에서 DRX는 ‘프링’ 노하준 선수가 신규 요원 ‘테호’로 21킬 5데스를 기록하는 압도적인 활약에 힘입어 13대3으로 기선을 제압했다. 하지만 2세트 ‘헬리폴리스’ 맵에서는 T1이 후반 집중력을 발휘하며 ‘버즈’ 유병철 선수의 ‘레이즈’를 앞세워 13대6으로 반격에 성공했다. 3세트 ‘프랙처’ 맵에서 DRX는 다시 노하준 선수의 테호가 맵 구조를 활용한 스킬 플레이를 선보이며 13대9로 승리, 우승에 한 세트만을 남겨뒀다. 4세트 ‘바인드’ 맵에서는 T1이 극적인 역전 드라마를 썼다. DRX가 12점으로 매치 포인트를 먼저 달성했지만 T1은 ‘버즈’ 유병철 선수의 레이즈를 앞세워 끈질기게 추격, 연장전까지 끌고 갔다. 연장전에서는 ‘카르페’ 이재혁 선수의 ‘브림스톤’이 결정적인 역할을 하며 T1이 4세트를 가져가 승부를 마지막 5세트로 넘겼다. 운명의 5세트 맵은 ‘스플릿’. DRX는 초반 6라운드를 연달아 가져가며 유리하게 시작했지만 T1의 끈질긴 추격에 11대11 동점 상황까지 허용하며 위기를 맞았다. 하지만 DRX는 마지막 순간 집중력을 발휘했다. ‘마코’ 김명관 선수의 ‘오멘’이 침착하게 팀을 이끌었고 매치 포인트 상황에서 T1의 마지막 공격을 ‘현민’ 송현민 선수의 레이즈가 완벽하게 방어하며 길었던 승부에 마침표를 찍었다. DRX의 이번 우승은 VCT 퍼시픽 리그 창설 이후 첫 우승이자, 2022년 6월 26일 VCT 챌린저스 코리아 스테이지 2 우승 이후 959일 만에 거머쥔 값진 트로피다. 발로란트 e스포츠 초창기 국내 최강팀으로 군림했던 DRX는 국제 리그 출범 후 번번이 우승 문턱에서 좌절했지만 마침내 VCT 퍼시픽 정상에 오르며 다시 한번 경쟁력을 입증했다. DRX는 이번 대회 모든 경기에서 신규 요원 ‘테호’를 적극적으로 활용하는 전략을 선보였다. 특히 ‘프링’ 노하준 선수는 테호만으로 전 경기를 소화하며 팀 우승에 크게 기여했다. 노하준 선수는 “테호는 잠입, 진입, 지역 장악 등 다방면에서 뛰어난 성능을 발휘하는 요원”이라며 테호 활용 전략의 성공적인 결과를 자평했다. 편선호 DRX 감독은 “VCT 퍼시픽 리그 출범 후 여러 번 결승에 진출했지만 우승하지 못해 아쉬움이 컸다. 선수와 코칭 스태프 모두 간절하게 원했던 우승을 3년 만에 달성하게 되어 매우 기쁘다”며 “다음 목표는 국제 대회 우승”이라고 포부를 밝혔다. DRX는 이번 VCT 퍼시픽 킥오프 우승 자격으로 오는 20일 태국 방콕에서 개최되는 발로란트 마스터스에 참가하여 국제 무대 우승에 도전한다. 한편 라이엇 게임즈는 VCT 퍼시픽 킥오프 기간 동안 부산이스포츠경기장에서 팬 소통 이벤트를 개최, 10일간 총 1만 5천 명의 팬들이 방문하며 뜨거운 열기를 실감케 했다. 부산 팬 소통 이벤트는 뷰잉 파티, 아마추어 토너먼트 등 다채로운 프로그램으로 구성되었으며 결승전 당일에는 약 4000 명의 관람객이 운집하는 등 성황리에 마무리되었다.2025-02-10 16:45:32
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2025 LCK컵, 그룹 대항전 종료 후 플레이-인 돌입…'이제는 각자도생' T1이 2025 LCK컵 플레이-인 2라운드에 나선다. 왼쪽부터 '도란' 최현준, '오너' 문현준, '페이커' 이상혁, '구마유시' 이민형, '케리아' 류민석. [사진=LCK] [이코노믹데일리] 리그 오브 레전드 챔피언스 코리아(LCK)가 주최한 2025 LCK컵 그룹 대항전이 '장로 그룹'의 16대9 승리로 마무리됐다. 이제 대회는 플레이-인으로 넘어가 6개 팀이 치열한 경쟁을 펼칠 전망이다. LCK는 오는 7~9일 서울 종로구 롤파크에서 2025 LCK컵 4주 차 플레이-인을 진행한다고 밝혔다. 장로 그룹 상위 3개 팀 디플러스 기아, 젠지, kt 롤스터가 플레이오프 직행을 확정 지었으며 바론 그룹의 BNK 피어엑스는 5전 전패를 기록하며 조기 탈락했다. 이에 따라 남은 6개 팀 △T1, 한화생명e스포츠, OK저축은행 브리온, DN 프릭스(이상 바론 그룹) △DRX, 농심 레드포스(이상 장로 그룹)가 플레이-인에서 마지막 기회를 노린다. 플레이-인 시드권은 그룹 대항전 성적을 기준으로 배정됐다. T1과 한화생명e스포츠가 각각 1·2시드를 차지하며 플레이-인 2라운드에 직행했다. 3시드 DRX와 4시드 농심 레드포스는 7일 열리는 1라운드에서 각각 DN 프릭스, OK저축은행 브리온과 맞붙는다. DRX는 지난 그룹 대항전에서 주전 원거리 딜러 '테디' 박진성이 결장했음에도 불구하고 DN 프릭스를 2대1로 제압한 바 있다. 지난달 31일 팀에 복귀한 박진성과 DN 프릭스 원거리 딜러 '버서커' 김민철의 맞대결이 이번 경기 핵심 관전 포인트로 꼽힌다. 농심 레드포스는 그룹 대항전에서 OK저축은행 브리온을 2대0으로 완파한 경험이 있다. 그러나 OK저축은행 브리온 역시 장로 그룹 대표 젠지를 상대로 승리를 거두는 저력을 보여준 만큼 팽팽한 승부가 예상된다. 이번 플레이-인은 세미 더블 엘리미네이션 방식으로 진행되며 1·2라운드는 3전 2선승제, 3라운드는 5전 3선승제로 펼쳐진다. 특히 이번 LCK컵에서는 피어리스 드래프트가 도입됐다. 피어리스 드래프트는 이전 세트에서 사용한 챔피언이 이후 세트에서 금지되는 방식으로 한 세트마다 10개의 선택 불가 챔피언이 누적된다. 9일 열리는 플레이-인 3라운드는 5전 3선승제로 진행되며 최장 5세트까지 갈 경우 50개 챔피언을 사용할 수 없다. 경기 후반부로 갈수록 선수들의 챔피언 풀이 중요한 변수로 작용할 전망이다. 이미 그룹 대항전에서는 우디르, 우르곳, 트린다미어, 애니비아 등 '조커픽' 챔피언들이 등장해 이목을 끌었다. 플레이-인에서도 팀별 전략에 따라 더욱 다양한 챔피언이 등장해 변수를 창출할 가능성이 높다. 특히 마지막 플레이오프 진출권이 걸린 3라운드에서는 금지 챔피언이 늘어날수록 코칭 스태프 간의 치열한 전략 싸움이 경기에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다. 한편 LCK컵 그룹 대항전 3주 차 골드킹은 T1의 원거리 딜러 ‘스매쉬’ 신금재가 차지했다. 신금재는 젠지와의 경기에서 세 세트에 출전해 총 5만2474 골드(세트당 평균 1만7491 골드)를 획득하며 팀의 2대1 승리를 이끌었다. 2025 LCK컵 플레이-인은 SOOP, 네이버 이스포츠&게임, 유튜브 LCK 채널 등을 통해 생중계된다.2025-02-05 17:42:58
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2025 시즌 개막 앞둔 LCK, 선수단 대상 소양 교육 실시 [이코노믹데일리] 2025년 새로운 방식으로 진행되는 리그 오브 레전드 챔피언스 코리아(LCK)가 시즌 개막을 앞두고 선수 및 코칭 스태프를 대상으로 소양 교육을 실시했다. LCK는 지난 2일 서울 종로구 롤파크 LCK 아레나에서 2025년 LCK 및 LCK 챌린저스 리그(CL) 참가팀의 선수 및 코칭 스태프 약 150명을 대상으로 4시간에 걸쳐 소양 교육을 진행했다고 밝혔다. 낮 12시부터 시작된 교육은 LCK 사무국의 2025년 LCK 및 LCK CL 관련 안내로 시작됐다. 2024년 10월 공개된 2025 시즌 개편안이 교육 참가자들에게 다시 전달됐다. 2025년 LCK는 LCK컵으로 시작하며, 1년에 한 팀의 우승자를 배출하는 방식으로 전환된다. LCK 사무국은 새로운 대회 운영 방식과 주요 규정을 소개하고 포맷 변경에 따른 균형지출제도(SFR) 변경점을 설명했다. LoL 게임 내 변화, 라이엇 게임즈의 이스포츠 방향성, 라이엇 이스포츠 글로벌 행동 수칙 및 제재 정책 등도 안내됐다. 오후 2시부터는 선수들의 연차에 따라 교육이 진행됐다. LCK 및 LCK CL 첫 시즌을 맞는 1년 차 선수들은 법무법인 충정 안찬식 변호사로부터 표준 계약서 교육을 발로란트 이스포츠 캐스터 김수현 아나운서로부터 인터뷰 스킬 교육을 받았다. 안 변호사는 LoL 이스포츠 표준 계약서 구조를 설명하고 분쟁 발생 사례와 해결 방법을 소개했다. 김 아나운서는 실제 인터뷰 사례를 들며 "인터뷰를 통해 경기를 준비하는 과정과 승리 요인들을 팬들에게 적극적으로 알려야 하며 자기 생각을 조리 있게 팬들에게 알리려고 노력하는 것이 프로 선수로서의 책무"라고 말했다. 2년 차 이상 선수들은 SNS 사용법, 미디어 대응 방법, 금융 관련 교육을 받았다. ‘올바른 SNS 사용 및 미디어 대응 교육’을 진행한 피티스탠다드 박서윤 대표는 "팬과의 소통을 위해 널리 활용되고 있는 SNS를 올바르게 사용해야만 선수 개인과 팀의 이미지를 제고하고 팬들로부터 신뢰를 쌓을 수 있다"고 말했다. 개인 자산 관리 교육을 담당한 우리은행 자산관리컨설팅센터 서상원 부부장은 "자금의 많고 적음을 떠나 개인의 상황에 맞는 투자 계획을 세우는 것이 가장 중요하다. 본인의 투자 성향을 먼저 확인하고 목표와 예산을 수립한 뒤 중장기적으로 시장을 바라보는 안목을 갖춰야 한다"고 밝혔다. 한편 2025 LCK 시즌 개막에 앞서 오는 10일 서울 종로구 롤파크 LCK 아레나에서 LoL ‘2025년 시즌 1: 녹서스로의 초대’ 시즌 오프닝이 열린다.2025-01-03 13:08:06
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![[GO 선도기업] 골드밴 ③ 노사친화 실천으로 회사 경쟁력 강화](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/20/20241220041058309947.jpg)
골드밴 ③ 노사친화 실천으로 회사 경쟁력 강화 [이코노믹데일리] ㈜골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 또한 CEO의 강력한 리더십을 바탕으로 일터 혁신을 성공적으로 이끌어가고 있다. 김수덕 대표는 △우리는 공동체 △내외국인 구별 없는 일터 조성 △잘 먹음의 중요성 이라는 3가지 핵심가치를 기반으로 '웃으며 소통하는 골드밴'을 만들겠다는 사명 아래 직원들의 목소리에 귀 기울이고 있으며, 이는 높은 고객 만족도와 매출 증대로 이어지고 있다. 이를 위해 골드밴은 △연 매출 270억원 이상 달성 △연장근로 50% 감축 △작업공정 개선 △협력 및 소통 강화 △성과급 지급 등 5가지 세부 목표를 설정하고, 경영이념과 인사철학을 실천하기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 골드밴은 매년 초 경영 비전 워크숍을 개최해 전 직원이 회사의 사명, 비전, 미션을 공유하고 새해 목표를 설정한다. 또한 매월 ‘김수덕 경영자 아카데미’를 통해 경영진과 직원 간 소통을 활성화하고 경영이념과 인사철학을 공고히 하고 있다. 특히 김수덕 경영자 아카데미는 경영자가 직접 자신의 경험과 노하우를 공유하는 자리로, 직원들의 경영 이해도를 높이고 리더십을 함양하는 데 기여하고 있다는 평가다. 또한 '잘 먹음의 중요성'을 실천하기 위해 직원들에게 건강하고 질 좋은 일등식단을 제공하고 있다. 구내식당에서 제공되는 모든 식재료는 국내산을 사용하며, 직원들의 건강 관리를 최우선으로 생각하는 경영 철학을 실천하고 있다. 골드밴은 지난해 노사발전재단의 일터혁신 컨설팅에 참여해 고용문화 개선을 위해 노력하고 있다. 고령자 계속 고용 제도 운영, 청년 근로자 가치관 반영, 반반차 제도 도입 등을 통해 일과 삶의 균형을 이루는 유연한 근무 환경을 조성하고 있다. 또한 CEO 및 관리자, 직원 코칭 프로그램을 통해 세대 간 소통을 강화하고 리더십 역량을 개발하는 데 힘쓰고 있다. 골드밴은 직원들을 회사의 가장 소중한 자산으로 여기며, 직원들의 만족도 향상을 위해 노력한다. 쾌적한 근무 환경을 조성하고, 기숙사 제공, 헬스장 운영 등 다양한 복지 혜택을 제공한다. 또한, 직원들의 자기 계발을 위한 교육 기회를 제공하며, 직원들의 역량 강화를 지원한다. 또 정기적인 야유회와 노사 간담회를 통해 직원들과의 유대감과 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 그 뿐 아니라 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 취미 활동을 지원하고 있다. 골드밴은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역 사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다. 이를 위해 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 이바지하고 있다. 지난 10월에는 선덕보육원과 업무협약을 체결하는 등 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 자립준비청년 1명을 신규 채용하기도 했다. 또한, 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 김수덕 대표는 "ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수적인 요소"라며, "앞으로도 ㈜골드벤은 ESG 활동을 강화하여 사회적 가치 창출에 기여하고, 이해관계자들과 함께 성장해 나가겠다"고 밝혔다.2024-12-20 10:52:49
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![[2024 ESG경영대상] ㈜골드밴, 노사친화기업부문 대상 수상](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/17/20241217174847676290.jpeg)
㈜골드밴, 노사친화기업부문 대상 수상 [이코노믹데일리] ㈜골드밴(대표이사 김수덕)이 17일 오후 서울 중구 태평로 한국프레스센터 서울클럽에서 열린 '2024 이코노믹데일리 ESG경영대상' 노사친화기업부문 대상을 받았다. 골드밴은 경기도 화성시에 약 1만3223㎡ 규모의 생산 공장과 전북 완주군 테크노밸리에 약 2만5785㎡ 규모의 현대자동차 특장차 OEM 생산 공장을 운영하고 있다. 다양한 차종에 맞춤형 △냉동탑 △내장탑 △윙바디 등 물류 운송 장비와 무진동 시스템을 일괄 생산하고 있으며 월 70대, 연간 750대의 특장차 생산을 목표로 하고 있다. 골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 또 다양한 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고 정기적인 야유회와 노사 간담회를 통해 직원들과의 유대감과 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 그 뿐 아니라 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 취미 활동을 지원하고 있다. 골드밴은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역 사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다. 이를 위해 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 이바지하고 있다. 지난 10월에는 선덕보육원과 업무협약을 체결하는 등 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 자립준비청년 1명을 신규 채용하기도 했다. 또한, 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 김수덕 골드밴 대표는 이날 수상 소감을 통해 "더 열심히 하고 더 발전하는 기업이 되겠다"며 "앞으로도 지속가능경영을 실천하도록 노력하겠다"고 밝혔다. 한편 이코노믹데일리 ESG경영대상은 환경·사회적 가치·기업윤리를 중시하는 ESG 경영의 중요성을 인식하고 한 해 동안 ESG 경영을 통해 지속 가능한 성과를 창출해 온 기업(기관)들을 선발해 포상을 통해 우수경영활동을 널리 알리고 더 나은 미래 실현을 응원하기 위해 2022년 제정됐다.2024-12-17 17:51:04
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![[2024 ESG경영대상] 골드벤, ESG 경영으로 지속가능한 미래 개척](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/15/20241215053905706194.jpg)
골드벤, ESG 경영으로 지속가능한 미래 개척 [이코노믹데일리] 현대자동차의 특장차 OEM 전문 기업 ㈜골드벤(대표이사 김수덕)이 ESG 경영을 통해 지속가능한 성장을 위한 발판을 다지고 있다. 골드밴은 경기도 화성시에 약 1만3223㎡(약 4000평) 규모의 생산 공장과, 전북 완주군 테크노밸리에 약 2만5785㎡(약 7800평) 규모의 현대자동차 특장차 OEM 생산 공장을 운영하고 있다. 다양한 차종에 맞춤형 △냉동탑 △내장탑 △윙바디 등 물류 운송 장비와 무진동 시스템을 일괄 생산하고 있으며 월 70대, 연간 750대의 특장차 생산을 목표로 하고 있다. 골드벤은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 사회공헌활동을 추진하고 있다. 2024년 10월 선덕보육원과 업무협약을 체결해 자립준비청년의 사회 참여 기회 확대와 지속 가능한 성장을 지원하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 기여하고 있다. 또한 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 올해는 자립준비 청년 1명을 신규 채용했다. 또한 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 노사발전재단의 일터 혁신 컨설팅에 참여해 고용 문화 개선을 위해 노력하고 있으며, 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 다양한 노사 협력 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 노사 화합과 협력 증진을 위해 정기적인 야유회를 개최해 직원들과의 유대감을 강화하고 있으며, 정기적인 노사 간담회를 통해 회사의 주요 현안에 대한 의견을 교환하고 있다. 또한 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 다양한 취미 활동을 지원하고 있다.2024-12-17 06:00:00
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이랜드재단, 자립준비청년에 '진로·취업' 멘토링 제공 [이코노믹데일리] 이랜드재단이 전국의 자립준비청년과 보호종료아동을 대상으로 진로 설정과 실질적인 취업 과정을 지원하는 '굿럭굿잡 아카데미'를 개설하고, 첫 교육 일정을 시작했다. 4일 이랜드재단에 따르면 굿럭굿잡 아카데미는 사회 진출에 어려움을 겪는 자립준비청년들이 진로와 취업에 필요한 기본 역량을 갖추고, 단기간에 실무 능력을 강화할 수 있도록 돕기 위해 기획됐다. 이번 아카데미에는 서류심사와 심층 면접을 통해 선발된 총 7명의 자립준비청년들이 참여하며, 3개월간의 연수 과정으로 운영된다. 이달 1일부터 경기도 남양주시에 위치한 친환경 복합문화공간 ‘틔움티움 캠핑장’에서 진행된 1박 2일 OT 및 캠핑 프로그램은 각당복지재단 볼런티움과 협력해 이뤄졌다. 참가자들은 △텐트 설치 도전과 조별 협동 과제 △전략적 문제 해결 트레이닝 △선배와의 대화 및 멘토링 △자기성찰 시간 등의 프로그램을 진행했다. 특히 각당복지재단 이사장이자 동아알루미늄 회장인 라제건 이사장과 함께 진로와 삶에 대한 심도 있는 대화의 시간도 가졌다. 향후 4주간의 집중 교육도 이뤄진다. △자기소개서 작성과 모의 면접 등 실전 취업 준비 △비즈니스 매너와 커뮤니케이션 교육 △직장 적응을 위한 기본 소양 교육 △이랜드그룹의 차별화된 업무방식 훈련 △패션·건설·외식·유통·레저 등 이랜드그룹 산업군 체험 등이다. 이랜드재단은 집중 교육 이후 2개월 동안 이랜드그룹 현직자가 참여하는 1대1 전문 코칭을 진행한다. 아카데미 수료자의 이랜드그룹 취업 연계를 추진할 계획이다. 또한 월 1회 네트워킹 모임을 통해 수료자들의 안정적인 직장생활 적응을 지원한다. 정영일 이랜드재단 대표는 “자립준비청년들이 단순히 생계를 위한 직업을 얻는 것을 넘어 자신만의 소명과 비전을 찾아 온전한 자립을 이루고 사회에 기여하는 단계에 도달하도록 돕는 것을 목표로 한다”며 “일회성의 물질적 지원이 아닌, 청년들의 삶에 실질적인 변화를 가져오는 진정한 지원과 교육을 제공하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.2024-11-04 14:54:14
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페이커 이끈 T1,'불멸의 신화' 새로 썼다...롤드컵 통산 5번째 우승 달성 [이코노믹데일리] T1이 2년 연속 리그오브레전드(LoL) 월드 챔피언십(롤드컵) 우승을 차지하며 통산 다섯 번째 우승의 금자탑을 세웠다. 한국시간으로 11월 2일 오후 11시(한국시간) 영국 런던의 O2 아레나에서 열린 2024 롤드컵 결승전에서 T1은 중국의 빌리빌리 게이밍(BLG)을 상대로 4시간이 넘는 3-2 풀세트 접전을 펼친 끝에 승리해 ‘소환사의 컵’을 들어 올렸다. T1의 이번 우승은 LoL e스포츠 역사상 통산 5회 우승이자 같은 멤버로 2년 연속 정상에 오른 최초의 사례로 기록됐다. 특히 팀의 간판 스타 ‘페이커’ 이상혁은 뛰어난 경기력으로 팀을 이끌며 결승 내내 결정적인 활약을 선보였다. 1세트에서 BLG는 강력한 인베이드 전략으로 ‘구마유시’ 이민형을 잡으며 초반 주도권을 잡았다. BLG의 정글러 ‘쉰’ 펑리쉰은 날카로운 탑 갱킹을 통해 ‘제우스’ 최우제에게 첫 데스를 안겼고 경기 흐름을 자신들 쪽으로 가져왔다. 이후 BLG는 유충 전투에서도 승리를 거두며 초반의 우위를 이어갔다. 15분, BLG는 팀이 전진해 미드 한타에서 T1 챔피언들을 압박했다. 애쉬의 궁극기가 정확하게 적중하며 ‘제우스’를 잡고 이어 ‘엘크’ 자오자하오가 트리플킬을 올렸다. 이를 계기로 내셔 남작을 차지한 BLG는 27분만에 넥서스를 파괴하고 첫 세트를 가져갔다. T1은 2세트부터 반격에 나섰다. 4분경 탑 교전에서 2킬을 챙기며 경기 초반부터 앞서나가기 시작했다. 이때 ‘오너’ 문현준과 ‘페이커’ 이상혁의 플레이는 완벽하게 조화를 이루었고 상대의 공격을 막아내며 추가적인 이득을 쌓았다. 중반부로 들어서면서 T1은 강력한 한타 능력을 발휘했다. BLG가 불리한 교전을 펼치며 상황이 불리해지자 T1은 전령과 바론을 확보하며 경기 흐름을 완전히 장악했다. 특히 페이커는 상대의 공격을 침착하게 흘려내며 중요한 한타에서 상대 팀을 제압, T1은 24분 바론 버프를 확보하며 경기를 빠르게 끝내 동점을 만들었다. 3세트에서 BLG는 빠른 속도전으로 T1을 압박했다. 5분경 ‘오너’ 문현준이 바위게를 사냥하는 도중 ‘빈’ 천쩌빈에게 제압당하며 초반 분위기가 기울었다. BLG는 이후 미드와 바텀에서 유기적인 협력으로 다수의 킬을 챙기며 경기 주도권을 확보했다. T1은 반전을 시도했으나 BLG의 강력한 압박과 속도전에 고전하며 매치포인트를 내주게 됐다. 21분경, T1이 반격을 위해 후방 텔레포트를 활용했지만 오히려 BLG에 4명의 챔피언이 쓰러지면서 결국 세 번째 세트도 BLG가 차지했다. 4세트는 T1이 우승을 위해 절실하게 싸워야 하는 순간이었다. 경기 초반 ‘페이커’ 이상혁은 혼자서 ‘엘크’를 제압하며 솔로킬을 성공시켰고 T1은 점차 기세를 올렸다. 13분, 바텀 교전에서 T1은 압도적인 팀워크로 BLG를 제압해 한타에서 크게 이득을 챙겼다. 특히 페이커는 상대 챔피언의 궁극기를 적절히 활용하며 T1의 공격력을 극대화했다. 그는 라칸의 궁극기를 빼앗아 적의 진영에 돌진, 상대를 교란하며 결정적인 승리를 가져왔다. T1은 바론과 드래곤 영혼을 차지하며 경기 주도권을 완전히 장악했고 30분에 상대 챔피언 4명을 쓰러뜨리며 4세트를 승리로 장식, 승부를 최종 5세트로 끌고 갔다. 마지막 5세트는 양 팀 모두 신중하게 경기를 풀어나갔다. T1은 라인전에서 약간의 우위를 점하며 ‘구마유시’ 이민형이 안정적으로 성장했고 페이커와 오너가 그의 뒤를 든든히 받쳐주었다. BLG는 위기를 타개하기 위해 절묘한 텔레포트를 활용해 킬을 올리며 반격을 시도했으나 결정적인 순간마다 실수를 보이며 주도권을 되찾지 못했다. 경기 후반 29분, T1은 자야가 쓰러진 상황에서도 역공을 감행했다. 페이커가 BLG의 약점을 정확히 파악해 들어가자 ‘오너’ 문현준 역시 합류하며 트리플킬을 터뜨렸다. 이후 T1은 바론을 확보하고 상대 본진으로 돌진했다. 31분경, 페이커는 탑에서 상대의 주의를 분산시키는 미끼 플레이로 BLG를 유인했고 T1은 최종적으로 넥서스를 파괴해 승리를 확정지었다. ◆ "최고의 순간"...롤드컵 500킬 달성한 페이커의 감동적 우승 이번 대회에서 '페이커' 이상혁은 롤드컵 역사상 최초로 500킬 고지를 돌파하는 위업을 달성했다. 결승전 내내 절정의 기량을 선보인 이상혁은 "팀원들과 함께 이뤄낸 값진 우승"이라며 감격스러운 소감을 전했다. '구마유시' 이민형은 "작년에 이어 또다시 우승할 수 있어서 너무 기쁘다"며 "앞으로도 T1은 계속해서 새로운 역사를 써내려갈 것"이라고 자신감을 드러냈다. '꼬마' 김정균 감독은 "선수들이 힘든 상황에서도 흔들리지 않고 자신들의 플레이를 보여줬다"며 "이번 우승은 우리 팀의 저력을 다시 한번 입증한 것"이라고 평가했다. 한편 이번 우승으로 T1은 2013년(당시 SK텔레콤 T1)을 시작으로 2015년, 2016년, 2023년에 이어 통산 5번째 롤드컵 우승을 달성했다. 특히 2015~2016년에 이어 두 번째로 2연패를 달성하며 명실상부한 LoL e스포츠 최강자의 면모를 재확인했다. T1의 이번 우승은 그 자체로 의미가 깊다. 페이커 이상혁은 이번 결승에서 그가 왜 ‘e스포츠의 불사대마왕’으로 불리는지를 증명했다. 그는 경기 후반부 결정적인 순간마다 팀을 위한 슈퍼플레이를 선보이며 팬들과 업계의 찬사를 받았다. 페이커는 “우승을 이끌어준 동료들과 팬들에게 감사하다”며 소감을 전했다. 감독 ‘꼬마’ 김정균 또한 코칭 스태프로는 최초로 롤드컵 4회 우승이라는 기록을 달성해 T1의 팀워크와 전략적 기량을 세계적으로 입증했다.2024-11-03 03:54:19
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바인그룹, '코칭문화확산 우수기관' 선정…청소년 코칭 노하우 소개 [이코노믹데일리] 바인그룹(회장 김영철)이 10일 대한상공회의소에서 개최된 '제21회 대한민국 코칭컨페스티벌'에 참가해 청소년 코칭 교육에 대한 노하우와 전문성을 선보였다고 11일 밝혔다. (사)한국코치협회가 주최한 대한민국 코칭컨페스티벌은 코칭 분야 전문가들이 한자리에 모여 지식과 경험을 공유하고 코칭의 미래를 모색하는 행사로 올해는 '행복으로 가는 여정, 코칭에 길을 묻다'라는 주제로 개최됐다. 바인그룹은 이 자리에서 초중고 1대1 코칭교육 전문브랜드인 '상상코칭'을 통해 '청소년 인성 및 학습/진로' 세션의 강연을 맡아 청소년 코칭 사례를 제시했다. 청소년들의 건강한 성장과 학습을 위한 코칭교육을 선도해 온 상상코칭은 강연을 통해 청소년 코칭 교육 분야의 혁신적 접근 방식을 공유했다. 특히 청소년의 인성 함양을 위한 '마음키움' 프로그램과 학습 동기 부여 및 성적 향상을 위한 '공부9도' 프로그램은 참석자들의 큰 관심을 끌었다. 이날 바인그룹은 청소년 교육을 넘어 사회적인 코칭문화 확산에 기여해 온 성과를 인정받아 '코칭문화확산 우수기관'으로 선정돼 수상의 영예를 안았다. 바인그룹은 관계자는 "그동안 상상코칭을 통해 청소년들이 스스로 성장할 수 있는 코칭 기회를 제공해왔다“며 ”앞으로도 코칭 문화를 널리 확산해 더 많은 청소년들이 건강한 성장을 이룰 수 있도록 기여할 것"이라고 전했다.2024-10-11 18:09:10
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