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대한항공, 신입 외국인 승무원 대상 K-문화 프로그램 마련 [이코노믹데일리] 대한항공은 신입 외국인 객실 승무원을 대상으로 한국 문화 이해의 폭을 넓히는 ‘다이브 인투 K-스타일’을 진행했다고 11일 밝혔다. 다이브 인투 K-스타일은 신입 외국인 승무원들의 한국 문화와 대한항공에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 교육 프로그램이다. 이미 지난 8월 일본 국적 승무원들이 인천 서구 한국전통문화예절원에서 한복 및 전통 다례·다식을 체험했고 최근에는 동남아 국적 승무원들이 서울 중구 남산골 한옥마을에서 한복을 입고 부추전, 김치찜 등 한국 음식을 맛봤다. 오는 12월에는 중국 국적 승무원을 대상으로 한 프로그램을 진행할 예정이다. 대한항공은 지난 2019년 10월 이후 4년간 외국인 승무원 채용을 중단했다가 올해 신규 채용을 재개해 세 차례에 걸쳐 신입 외국인 승무원 총 85명을 뽑았다. 국적별로는 일본 18명, 태국 22명, 말레이시아 2명, 중국 43명이다. 현재 4차 외국인 승무원 공채를 진행 중이며 최종 합격한 승무원들은 오는 12월 입사할 예정이다. 내년에는 외국인 승무원 200여명을 추가로 선발할 계획이다. 대한항공은 “외국인 승무원을 지속적으로 채용할 방침”이라며 “해당 국가의 문화와 승객 니즈를 잘 이해하는 외국인 승무원들이 세심한 서비스를 제공해 고객 만족도를 높이겠다”고 전했다.2024-10-11 12:14:22
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디스플레이협회, '디스플레이의 날' 18명 유공자 표창 [이코노믹데일리] 한국디스플레이협회와 한국정보디스플레이학회가 26일 서울 송파구 롯데호텔월드에서 제15회 '디스플레이의 날' 기념식을 주최했다. 행사엔 유공자와 업계 임직원 등 350여명이 참석했다. 이날 행사에서는 디스플레이 산업 유공자 18명에 대한 은탑산업훈장 수여와 정부 포상, 산업통상자원부 표창 등이 이뤄졌다. 협회가 마련한 민간 분야 포상(20명)도 함께 이뤄졌다. 은탑산업훈장은 세계 최초로 비접촉 방식의 마이크로 발광다이오드(LED) 검사장비를 개발한 김원남 탑엔지니어링 회장이 수상했다. 대통령 표창은 유기발광다이오드(OLED) 패널 화질과 휘도 등 성능을 개선한 백지호 LG디스플레이 상무가 가져갔다. 류제길 삼성디스플레이 프로젝트리더, 양호근 케이씨텍 대표가 각각 국무총리상과 산업부장관상을 수상했다. 산업부 관계자는 "경쟁국이 추격 불가능한 OLED 초격차를 달성하기 위해 내년 연구·개발(R&D) 투자를 더욱 강화할 예정이다. 이에 더해 무기발광 디스플레이 분야에는 8년간 총 4840억원을 투입하는 등 차세대 기술도 차질없이 지원해 나갈 것"이라고 말했다.2024-09-26 20:50:20
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윤진식 무협 회장, 텍사스 주지사 만나 "협력 강화" [이코노믹데일리] 윤진식 한국무역협회(무협) 회장이 8일 한국을 방문한 그레그 애봇 미국 텍사스 주지사와 만나 상호 협력을 다짐했다. 윤 회장은 이날 서울 중구 신라호텔에서 열린 애봇 주지사 초청 간담회에 참석해 "산업‧무역‧투자 분야에서 상호 협력이 더욱 강화될 수 있도록 애봇 주지사의 적극적 관심과 지원을 요청한다"고 말했다. 텍사스주는 미국 50개주 가운데 외국인 투자가 가장 활발한 지역으로 꼽힌다. 한국 기업들도 철강‧에너지‧반도체‧항공‧우주 등 다양한 산업 분야에서 텍사스에 진출한 상태다. 애봇 주지사는 "텍사스와 한국은 지식 기반 경제를 바탕으로 성장과 번영을 이뤄 낸 공통점을 가지고 있다"면서 "양측은 미래를 선도해 나갈 중요한 경제파트너"라고 화답했다. 이어 그는 "한국 경제인들과 긴밀하게 협력해 양 지역간 교역 활성화와 경제 발전을 도모해 나가겠다"고 덧붙였다. 애봇 주지사는 무협 댈러스 사무소 개소를 축하하는 서한을 윤 회장에게 전달했다. 지난 1일 문을 연 댈러스 사무소는 뉴욕(1967년), 워싱턴D.C(2006년)에 이어 미국 내 3번째 무협 지부로서 텍사스‧조지아‧캘리포니아 등 미국 중남부와 서부 지역을 관할한다. 이번 간담회에는 윤 회장을 비롯해 이휘령 세아제강 부회장, 최명배 엑시콘 회장, 이우현 OCI홀딩스 회장 등 무협 회장단과 한미경제협의회 회원사, 텍사스 투자 기업인 18명이 참석했다. 텍사스 측에서는 애봇 주지사 내외를 포함해 제인 넬슨 텍사스 국무장관 등 사절 단원 39명이 함께했다.2024-07-08 17:34:36
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두산에너빌리티, 원전 기술자 모아 'K-원전 기술 서포터즈' 개최 [이코노믹데일리] 플랜트 전문기업인 두산에너빌리티는 지난 3일 경남 창원에서 원자력 발전소 사업 협력사 기술자들을 초청해 간담회를 열었다고 4일 밝혔다. 간담회는 원전 기술 교류·협력을 위해 지난해 출범한 'K-원전 기술 서포터즈' 활동의 일환으로 진행됐다. 주요 협력사 기술자 18명을 포함해 총 24명이 참석했다. 두산에너빌리티는 ‘K-원전 기술 서포터즈’를 통해 사내 기술 명장들이 축적한 경험을 협력사 기술자에게 전달하고 있다. 이외에도 협력사 품질 컨설팅, 품질 실패 사례 교육, 안전·품질 간담회 등 맞춤형 기술 지원 서비스를 제공하고 있다. 이번 간담회에선 품질 개선 우수사례를 공유하고 우수 기술인 시상식을 진행했다. 또 협력사 기술자들의 어려움을 듣는 시간도 가졌다. 간담회 후에는 창원 공장을 돌아보며 기술을 공유하고, 내년 준공 예정인 새울 원전 4호기 건설 현장을 찾아 협력사 제품이 설치된 것을 확인했다. 류인태 영진테크윈 차장은 “현장 기술자들끼리 교류할 수 있는 기회를 얻게 돼 좋았다”며 “이번 현장 방문은 우리 협력사 기술자의 노력이 어떻게 완성되는지 확인하는 매우 의미 있는 시간이었고 앞으로 더 완벽한 품질 확보를 위해 노력하겠다”고 말했다. 정연인 두산에너빌리티 부회장은 “원전 협력사 기술자의 노고에 깊이 감사드리며, 여러분의 노력이 모여 우리 원전 산업의 경쟁력이 강화되고 있다”며 “앞으로도 두산과 협력사 간의 지속적인 기술 협력을 통해 더 높은 품질을 확보해 해외 원전 수주에 기여할 수 있도록 최선을 다 하자”고 격려했다.2024-07-04 16:26:33
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![[생활예술] 일반인들의 삶을 변화시키는 생활연극](https://image.ajunews.com//content/image/2024/07/01/20240701180529201294.jpg)
일반인들의 삶을 변화시키는 생활연극 [이코노믹데일리] 이미 고령화 사회에 접어들고 주5일근무와 라이프사이클의 변화로 여가 시간은 늘어났는데 무엇을 하며 지낼 것인가? 3만 달러를 넘는 대한민국 국민들의 삶은 왜 행복하지 않을까? 전문 배우들이 아닌 일반인들이 연극을 통해 바쁘고 고된 사회생활 속에서 억눌려 있던 끼를 발산하고 자신의 정체성을 찾으며 삶을 풍요롭게 변화시키는 생활연극이 그 물음에 답을 던진다. 지난 6월 17일과 27일 인천 서구 불로동 대중아트홀에서 여가 시간을 활용해 배우의 꿈을 펼치고 있는 생활연극인들이 무대에 올린 연극 '어느 시인의 귀향'이 성황리 공연됐다. 이번 공연은 인천 문화재단의 시민문화대학 '연극할래요' 프로그램 일환으로 대중아트컴퍼니가 주관한 생활연극이다. 심화반과 초급반 각 9명씩 총 18명의 시민 배우들이 참여해 서로 다른 연출 방식으로 작품을 해석하고 표현했다. 공연 경험이 있는 심화반은 6월 17일 대중아트홀에서 공연 후 6월 22일 인천 서구 '문화공간 터.틀'에서 전국 생활연극 행사에 공연을 올렸다. 초급반은 6월 27일 대중아트홀에서 공연을 올렸다. 이 작품은 10년간 작품 활동을 하지 못하던 시인 순녀가 고향을 방문해 겪는 이야기를 담은 작품으로, 과거의 상처를 치유하고 가족의 소중함을 깨닫는 과정을 그렸다. 어릴적 아버지의 폭언과 구타로 고통의 나날을 보내다 집을 떠난 순녀는 지금은 치매로 기억을 잃고 오빠의 도움으로 간신히 살고 있는 아버지를 보면서 잊고 싶은 과거마저 가족의 연이고 정이란 걸 느낀다. 그러던 중 순녀가 '계란후라이'를 찾으며 반찬투정을 하던 아버지를 보며 쓴 시집 계란후라이가 문학상 시부문 대상에 당선된다. 모처럼 가족이 모두 모이고 새로운 행복을 느낄 즈음 아버지는 가족들에게 주는 마지막 선물 계란후라이를 남기고 유언과 함께 세상을 떠난다. 이번 공연은 참여자들의 다양한 직업이 눈길을 끌었다. 요양보호사, 전직 파일럿, 페인트 가게 사장, 공예가, 타투이스트 등 각자의 삶을 살아가던 이들이 연극이라는 공통분모를 통해 서로를 이해하고, 자신의 숨겨진 재능을 발견하며 삶의 새로운 활력을 얻었다. 참여자 중 일부는 연극 연습을 통해 공황 장애와 우울증 약을 끊을 정도로 긍정적인 변화를 경험했다고 밝혔다. 이번 작품의 각색과 연기 지도를 맡아 시민 배우들과 희노애락을 나눈 이정훈 감독은 “관객들이 시민 배우들 모두가 프로 배우 수준이라며 호평해 주셨고, 그 칭찬에 그동안의 피로가 모두 풀렸다”며 “생활연극은 우리 삶의 무대를 더욱 풍요롭게 만들어주는 매개체가 되고 있다. 앞으로 더 많은 이들이 생활연극을 통해 삶의 새로운 의미를 발견하고, 더욱 행복한 삶을 살아갔으면 좋겠다”고 말했다. 한편 대중아트컴퍼니는 시민들이 연극을 통해 삶의 활력을 되찾고, 문화 예술의 주체로 성장할 수 있도록 다양한 생활 연극 프로그램을 운영하고 있다. 장혜선 대중아트컴퍼니 대표는 “이번 공연을 통해 생활 연극이 가진 치유와 성장의 힘을 다시 한번 확인했다”며 “앞으로도 다양한 시민 참여 연극 프로그램을 통해 문화 예술의 저변을 확대하고, 시민들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 데 기여할 것”이라고 강조했다.2024-07-04 06:00:00
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CJ제일제당, 첫 외국인 신입 채용…'글로벌 인턴십' 운영 [이코노믹데일리] CJ제일제당이 채용 연계형 인턴십 프로그램인 ‘2024 CJ 글로벌 인턴십’을 운영한다. 전 세계로 K-푸드가 확산됨에 따라 현지의 문화와 시장의 이해도가 높은 우수 인재를 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 1일 CJ제일제당에 따르면 이번 인턴십 프로그램은 국적에 상관없이 글로벌 최고수준 MBA(경영학 석사) 또는 해외 유수 대학 출신 재학·졸업생을 대상으로 모집이 진행됐다. 전 세계에서 5000명 이상이 지원하는 등 높은 관심을 받았다. 인턴 선발은 학업 능력·직무 역량뿐만 아니라 한국 문화와 K-푸드에 대한 관심, 한국에서의 장기적인 커리어 개발 의지 등을 기준으로 했다. 최종적으로 △사업개발 △마케팅 △연구개발 △SW개발 △인사 △디지털홍보 등 부문에서 하버드·스탠포드·MIT 등 출신의 우수 인재 18명이 선발됐으며, 미국·프랑스·싱가포르 등 다양한 국적으로 구성됐다. 인턴들은 지난달 초 선발됐으며 오는 8월 2일까지 경영진 멘토링, CJ그룹 인프라 체험, 글로벌 사업과 관련된 개별 프로젝트 등 실질적인 업무를 진행한다. 추후 평가절차를 거쳐 정식 채용까지 이뤄질 예정이다. CJ제일제당 관계자는 “일하는 방식·조직문화·인프라 등에서 글로벌 스탠다드 적용을 확대하는 등 글로벌 사업 확장에 중요한 역할을 하게 될 인재 확보를 위해 노력하고 있다”며 “인턴십 외에도 글로벌 인재 확보 프로그램을 계속 확대할 예정”이라고 말했다.2024-07-02 05:50:00
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다올투증, 신규 신용·주식담보대출 우대금리 이벤트 실시 [이코노믹데일리] 다올투자증권이 신규 신용·주식담보대출 우대금리 이벤트를 실시한다고 1일 밝혔다. 신규·휴먼 고객을 대상으로 진행되는 이벤트는 오는 9월 30일까지 비대면 주식 계좌를 개설하고 신용대출 약정을 신청해야 참여 가능하다. 우대 금리는 최대 6개월간(신청 월 포함) 연 4.49%가 적용되며 신용·대출 약정 시 이벤트에 신청할 수 있다. 신용·주식담보대출 가능 종목은 이벤트 페이지에서 조회할 수 있다. 또 다올투자증권은 중개형 개인종합자산관리계좌(ISA) 신규 고객에도 혜택을 지원한다. 국내 주식 위탁수수료를 평생 0.00363%로 우대하며 해당 계좌에서 100만원 이상 첫 거래 시 3000원 이상 100만원 이하 국내 주식을 1주부터 최대 6주까지 랜덤으로 제공한다. 월 거래 실적 100만원 이상 고객에게는 매월 추첨을 통해 18명에게 △현대차(3명) △빙그레(5명) △대한항공(10명) 주식을 증정한다. 다올투자증권 비대면 계좌 개설 및 모바일 주식 거래는 모바일트레이딩서비스(MTS)인 '다올투자증권 Fi(파이)'에서 가능하다. 이벤트 참여에 대한 자세한 내용은 다올투자증권 고객만족센터나 홈페이지에서 확인할 수 있다.2024-07-01 14:20:18
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화성 일차전지 공장서 대형 화재···22명 사망·8명 중경상(종합) [이코노믹데일리] 경기 화성시에 소재한 리튬전지 공장에서 화재가 발생해 22명이 사망하고 8명이 중·경상을 입었다. 소방당국은 24일 오전 10시 31분 일차전지 제조 업체인 아리셀 공장 화재 신고가 접수됐다고 밝혔다. 화재가 발생한 건물은 철근 콘크리트 구조로 된 3층짜리 연면적 2300㎡ 규모의 공장이다. 브리핑에 나선 김진영 화성소방서 재난예방과장은 "최초 사망자 1명을 포함해 22명에 대한 시신 수습을 끝냈다"고 전했다. 연락이 두절됐던 21명은 모두 사망한 것으로 알려졌다. 현재까지 파악된 인명 피해는 사망 22명, 중상 2명, 경상 6명 등 총 30명이다. 화재가 발생한 것으로 추정되는 지점은 공장 3동 2층이다. 완제품을 검수해 포장하는 곳으로 원통형 리튬전지 3만5000여개가 보관돼 있다. 일부 리튬전지에서 시작된 화재가 급격하게 옮겨 붙었다는 목격자 발언이 전해졌다. 이 때문에 대부분의 사상자는 2층에서 나왔다. 김 과장은 "훼손 상태가 심각해 인적 사항 확인이 어렵다"며 "사망자 중 외국인은 20명 한국인은 2명이며, 외국인은 중국 국적 18명, 라오스 국적 1명, 미상 1명으로 파악됐다"고 전했다. 실종자 1명도 추가됐다. 김 과장은 "회사 관계자에게 연락이 안되는 사람이 있다고 들었다"며 "공장 내부에 있었는지 조차 알 수 없는 상황이라 2차 수색을 진행하며 확인할 예정"이라고 알렸다. 중상자는 분당 서울대병원으로 옮겨졌다가 화상 전문 병원인 서울 데스키안 병원으로 이송될 예정이다. 앞서 소방당국은 10시 54분 소방 대응 2단계를 발령했다. 소방관 145명과 펌프차 등 장비 50대를 동원했다. 정부는 12시 36분 이상민 행정안전부 장관 주재로 중대본을 가동하고 관계 기관과 사고 수습 방안을 논의했다.2024-06-24 14:21:39
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대신증권, 창립 62주년…이어룡 "더 높은 도약 준비하자" [이코노믹데일리] 대신증권이 창립 62주년을 맞아 기념식을 열었다. 이어룡 대신파이낸셜그룹 회장은 더 높은 도약을 준비하자고 공언했다. 20일 대신증권은 서울 중구 대신증권 본사에서 창립 62주년 기념식을 개최했다고 밝혔다. 이날 기념식에서는 대신증권 임직원들이 그룹비즈니스의 내실을 다시고, 지속적인 성장과 발전을 위해 도전하자는 뜻을 재확인했다. 이어룡 회장은 "많은 기업이 시장 변화에 어려움을 겪고 있지만 우리 그룹은 빠른 시장 대응과 리스크 관리로 위기를 헤쳐나가고 있다"며 "일관된 가치와 미션으로 미래 성장동력을 만들어 더 높은 도약을 준비하자"고 당부했다. 또 그는 "그룹의 중장기적 목표 달성을 위해 구성원 모두가 회사의 지향점을 알아야 한다"며 "장단기 목표를 명확히 공유하고 그룹의 미션을 인식하면 대신을 지금보다 더 큰 기업으로 만들어 갈 수 있을 것"이라고 말했다. 한편 이날 장기 근속자와 자랑스러운 대신인에게 표창을 수여했다. 대신증권은 △30년 장기 근속 12명 △25년 장기 근속 82명 △20년 장기 근속 18명 △15년 장기 근속 41명 △10년 장기 근속 82명 등 장기 근속자 총 235명과 자랑스러운 대신인으로 선정된 임직원 8명에게 표창장과 부상을 전달했다.2024-06-20 11:25:26
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KT, 그룹사와 함께 산업안전 및 중대재해 예방 방안 논의 [이코노믹데일리] KT(대표이사 김영섭)는 지난 4일 KT광화문빌딩 East에서 'KT-그룹사 공동협력 추진 회의'를 열고 산업안전 및 중대재해 예방을 위한 방안을 논의했다고 5일 밝혔다. 이날 회의에는 임현규 KT 안전보건총괄 부사장, 서창석 KT 네트워크부문 부사장, 김이한 kt engineering 사장, 진근하 kt service 북부 사장, 김철기 kt MOS 북부 사장 등 KT와 그룹사 임원 18명이 참석했다. 회의에서 논의된 주요 사항은 안전사고 발생 원인 분석 및 예방대책 관리체계 강화, 안전관리 교육지원 및 기술 컨설팅 협력, 안전분야 전문 인력과 기술 정보 공유, 워킹 그룹 정기 협의체 구성 등이다. 이를 통해 KT와 그룹사들은 안전보건 관리체계를 구축하고 지원 활동을 강화하기로 했다. KT는 자체 개발한 생성형 AI 산업 안전 관리 플랫폼 ‘올 인 세이프티(All-in Safety)’를 그룹사에 도입할 계획이다. 이 플랫폼은 지난 4월부터 KT와 190여 개의 KT 협력사가 이용할 수 있도록 개방되었으며, 앞으로 KT 그룹사와 그룹사 협력사까지 이용 대상을 확대할 예정이다. 임현규 KT 안전보건총괄 부사장은 “KT와 그룹사, 협력사가 안전·보건 관리를 위해 협력한다면 산업안전 및 중대재해를 더 효율적으로 예방할 수 있을 것”이라며, “안전은 우리 사회의 의무이자 필수 사항이라는 의식이 사회에 깊이 자리 잡도록 KT 그룹이 항상 노력하겠다”고 밝혔다. 이번 회의는 KT와 그룹사 간의 협력을 통해 산업안전과 중대재해 예방을 위한 다양한 방안을 모색하는 중요한 자리였다. 앞으로 KT와 그룹사들은 정기적인 협의체를 구성해 지속적으로 안전관리를 강화할 예정이다.2024-06-05 10:02:01
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아워홈, 美 미시건주립대 학생 초청 제천 김치공장 시설 투어 [이코노믹데일리] 아워홈은 지난 29일 미국 미시건주립대학교 패키징 학과 학생들을 충북 제천에 위치한 자사 김치 공장으로 초청해 현장 견학 프로그램을 진행했다. 31일 아워홈에 따르면 이번 견학은 미시건주립대 해외 연수 프로그램 일환으로, 한국 전통 식품인 김치 제조 과정에 대한 학생들의 높은 관심에 따라 이뤄지게 됐다. 견학 프로그램에는 학생 18명과 교수 2명이 참여했으며, 김치 제조의 전 과정을 직접 확인하고 체험하는 시간을 가졌다. 특히, 아워홈 김치 제조 공장의 자동화 시스템과 디지털 기반 품질 관리 체계에 대한 설명을 듣고, 실제 미국으로 수출되는 김치와 K-분식 메뉴를 시식하며 한국 김치의 맛과 품질을 경험했다. 미시건주립대 이의학 교수는 "최첨단 시설에서 만들어지는 김치 제품에 대한 신뢰가 쌓였고, 학생들에게도 의미 있는 시간이었다"고 밝혔다. 오지영 아워홈 R&D Institute원장은 "글로벌 유통 시장을 이끌어갈 인재들에게 한국의 김치 제조 과정을 소개하고, 아워홈의 고도화된 제조 현장을 선보일 수 있어 뜻깊은 시간이었다"며 "앞으로도 다양한 기회를 통해 우수한 상품 기획 및 제조 경쟁력을 세계에 알리기 위해 다양한 기회를 마련해 나갈 것”이라고 말했다. 한편 아워홈은 충북 음성과 제천에 김치 제조 공장을 운영하며 연간 1만 2천 톤의 김치를 생산하고 있다. 포기김치부터 프리미엄 김치까지 130여 가지의 다양한 김치 제품을 생산하며, 최근 5년간 연평균 15%의 성장률을 기록하는 등 김치 사업에서 꾸준한 성과를 보이고 있다.2024-05-31 15:11:53
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30대 그룹 중 AI 전문 임원이 가장 많은 곳··· '1위' LG [이코노믹데일리] 최근 글로벌 기업의 인공지능(AI) 임원 영입 경쟁이 치열한 가운데 국내 30대 그룹 중에서는 LG그룹이 가장 많은 AI 전문 임원을 보유한 것으로 조사됐다. 28일 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산총액 상위 30대 그룹 계열사 중 1분기 사업보고서를 제출한 295개사의 임원 현황을 분석한 결과 AI 전문 임원 수는 총 187명이었다. 기업집단별로 살펴보면 LG그룹이 55명으로 가장 많았고 SK그룹이 53명으로 뒤를 이었다. LG그룹은 지난해 25명이던 AI 전문 임원 수가 1년새 30명 더 늘었다. 2020년 설립된 LG AI연구원에만 15명, LG전자에는 19명이 재직 중이다. 정보기술(IT) 서비스 계열사인 LG CNS는 올해 초 전요한 전 이마트 디지털사업본부장을 AI센터장으로 영입하기도 했다. SK그룹은 1년 전과 비교해 증가폭이 가장 컸다. 지난해 1분기 14명이던 SK그룹 AI 임원 수는 39명이 증가했다. SK하이닉스가 엔비디아에 AI 반도체인 고대역폭 메모리(HBM) 공급을 늘리면서 AI 인프라 부서를 신설하고 김주선 사장을 비롯한 24명이 배치된 영향이다. 세 번째로 AI 전문 임원 수가 많은 곳은 KT였다. KT는 AI 고객 상담 서비스를 하는 AI컨택센터(AICC) 사업을 강화하며 전문 임원 수를 지난해 14명에서 28명으로 늘렸다. 반도체와 스마트폰, 가전, 무선 통신 장비에 이르기까지 AI와 관련해 가장 폭넓은 사업을 하는 삼성은 19명의 AI 전문 임원을 보유해 30대 그룹 중 네 번째에 올랐다. 삼성전자가 11명으로 계열사 중 가장 많았고 삼성SDS(6명), 삼성카드(2명) 순이었다. 삼성전자는 올해 들어 AI 임원 구성에 큰 변화를 겪었다. AI 분야 세계 최고 석학으로 꼽히는 승현준 삼성리서치 전 사장이 사임한 것을 포함해 5명이 재직 임원 명단에서 빠지고 김대현 삼성리서치 글로벌 AI센터장, 구글 출신인 류경동 삼성종합기술원 부사장 등 5명이 승진 또는 영입됐다. 현대자동차그룹은 다섯 번째로 많은 6명이 AI 임원으로 재직 중이었다. 현대카드가 4명으로 가장 많았다. 현대차는 지난해 AI 임원이 없었지만 NHN에서 최고기술책임자(CTO)를 역임한 박근한 상무를 머신러닝랩장으로 영입하면서 1명을 보유하게 됐다. 기업 전문 여신업체인 현대커머셜에도 1명이 재직하고 있다. 30대 그룹 AI 임원의 출신 학교는 한국과학기술원(KAIST)이 18명으로 가장 많았고 서울대 14명, 고려대 7명, 연대세와 포항공대(포스텍) 각각 6명, 성균관대 5명이었다.2024-05-28 11:02:27
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![[데스크칼럼] AI 시대, 개발자의 미래와 생존 전략](https://image.ajunews.com/content/image/2024/10/02/20241002130756978212_518_323.jpg)