2025.04.02 수요일
검색
'LG디스플레이' 검색결과
기간검색
-
~
검색영역
검색어
-
구광모 LG 대표 "변화는 선택 아닌 생존의 문제" [이코노믹데일리] 구광모 ㈜LG 대표가 “경영 환경 변화 속도가 우리 변화보다 훨씬 빠르다”며 “이제는 단순히 할 수 있는 것이 아니라 반드시 해야 하는 것에 집중해야 할 때”라고 강조했다. 27일 경기도 이천 LG인화원에서 열린 LG 사장단 회의에서 구 대표는최고경영진과 함께 구조적 위기 상황을 진단하고 근본적인 사업 구조 변화와 선택과 집중 전략을 강조하면서 이 같이 말한 것으로 알려졌다. 이날 회의에는 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG에너지솔루션 등 주요 계열사 CEO 30여 명이 참석한 가운데 엄중한 경영환경을 극복하기 위한 방안이 중점적으로 논의됐다. 참석자들은 불확실한 대내외 여건과 함께 LG 내부의 구조적 위기를 공감하며 실체적 변화를 위한 전략 수립 필요성에 뜻을 모았다. 구 대표는 이 자리에서 선대 구본무 회장의 2017년 신년사를 인용하며 “과거에도 경제 질서가 급변하는 시기였지만 그에 걸맞은 사업 구조 변화는 충분히 이뤄지지 못했다”며 “모든 사업을 잘할 수는 없다. 지속 가능한 경쟁 우위 확보와 진입장벽 구축을 위한 선택과 집중이 필수”라고 짚었다. 특히 그는 “일부 사업은 양적 성장과 조직 유지에만 초점을 맞춘 결과 경쟁력을 상실하고 기대했던 포트폴리오 고도화에 실패했다”며 “이러한 관성을 떨쳐내야 한다”고 지적했다. 그러면서 “변화는 선택이 아닌 생존의 문제”며 “골든 타임이 얼마 남지 않았다”고 최고경영진의 긴박한 대응을 촉구했다. 이날 회의에서는 현신균 LG CNS 사장이 참석해 ‘인공지능 기반 전환(AX)’ 사례를 공유하고 AX 가속화 방안도 함께 제시하며 구체적인 혁신 실행 전략이 함께 논의됐다.2025-03-27 17:27:28
-
반도체 슈퍼사이클에 웃은 기업들…SK하이닉스·삼성전자 영업익 급증 [이코노믹데일리] 지난해 국내 주요 기업들의 희비가 업종에 따라 엇갈렸다. 반도체 호황 덕에 SK하이닉스와 삼성전자 등이 사상 최대 실적을 기록한 반면 건설·배터리·석유화학 업종은 업황 부진에 따른 수익성 악화로 큰 타격을 입었다. 26일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 중 결산 보고서를 제출한 253개 상장사를 분석한 결과 지난해 이들 기업의 영업이익은 183조6690억원으로 전년 대비 66% 늘어났다. 특히 반도체 산업 회복세가 두드러지며 전체 실적 개선을 주도한 것으로 나타났다. SK하이닉스는 인공지능(AI) 반도체용 고대역폭메모리(HBM) 수요 폭증에 힘입어 23조4673억원의 영업이익을 기록했다. 이는 -7조7303억원의 적자를 기록한 전년과 비교하면 31조1976억원이 개선된 수치다. HBM 시장 점유율 53%를 기록한 SK하이닉스가 엔비디아 등 글로벌 빅테크 기업의 투자 확대에 따른 직접적 수혜를 입은 결과로 해석된다. 삼성전자 역시 반도체 업황 반등과 함께 영업이익이 전년 대비 26조1590억원 증가한 32조7260억원을 기록했다. 이어 △한국전력공사 12조9063억원 △HMM 2조9280억원 △LG디스플레이 1조9496억원 △한국가스공사 1조4500억원 △기아 1조592억원 △한화에어로스페이스 1조408억원 순으로 영업이익 증가폭이 컸다. 하지만 업황 둔화와 원자재·환율 악재에 직면한 건설, 배터리, 석유화학 업종은 부진을 면치 못했다. 현대건설은 1년 새 영업이익이 2조원 넘게 줄며 적자전환(-1조2634억원)했고 LG화학과 LG에너지솔루션, 삼성SDI 등도 각각 1조5000억~1조6000억원 이상의 영업이익 감소를 기록했다.2025-03-26 09:30:09
-
LX세미콘, 성장세 둔화 속 애플 DDI 납품 성공할까 LX세미콘 대전캠퍼스 전경[사진=연합뉴스] [이코노믹데일리] LX세미콘은 디스플레이 시장 부진 등으로 인해 디스플레이구동칩(DDI) 수요가 다소 감소한 가운데 미국 전자기기 제조 기업인 애플의 유기발광다이오드(OLED) 아이패드용 DDI 납품에 성공할지 귀추가 주목되고 있다. 납품 가능성이 기대되고 있어 영업 실적 상승을 이룰 수 있다는 전망이 나온다. 전문가들은 LX세미콘이 영업이익을 개선하려면 새로운 개발 동력을 만들어야 한다고 내다봤다. 7일 업계에 따르면 LX세미콘은 애플이 곧 출시할 예정인 OLED 아이패드용 DDI 납품을 준비 중이다. 애플은 지난해 처음 출시한 OLED 아이패드의 기능을 다소 개선한 모델을 올해 출시할 계획이다. LX세미콘은 현재는 아직 제품을 개발하고 있으며 이번 달 양산 승인을 받은 뒤 오는 4~5월부터 본격 생산할 것으로 보고 있다. 이를 통해 LX세미콘은 지난해 4분기 다소 저조했던 영업 실적을 올해 1분기 다시 끌어올릴 수 있다는 전망이 나온다. LX세미콘은 지난해 4분기 매출액이 5025억6600만원으로 전년 동기 대비 2% 감소했으며 영업이익은 305억500만원으로 같은 기간 54.6% 줄었다고 지난 1월 공시했다. 이는 반도체 산업의 경쟁 심화와 외부 환경 변화가 원인으로 작용한 것으로 분석된다. LX세미콘의 DDI 최대 납품 업체는 LG디스플레이였다. LX세미콘은 지난 2018년 90%를 치솟던 LG디스플레이 점유율을 지난 2022년 56.7%, 지난 2023년 47.2%까지 낮춰 리스크 분산을 시도했다. LX세미콘은 또한 리스크 감소를 위해 마이크로컨트롤러유닛(MCU), 방열기판 등 사업 다각화도 시도했다. 하지만 최근 LG디스플레이가 원가 절감을 위해 대만의 노바텍에서도 DDI를 공급받기 시작하면서 LX세미콘의 독점적 지위가 약화됐다. 또한 LX세미콘의 주요 고객인 LG디스플레이의 LCD 생산량 감소에 따라 LX세미콘의 DDI 수요 감소로 이어진 것이다. 지난 6일 남궁현 애널리스트가 발행한 ‘점진적인 확대에 의미’ 리포트는 LX세미콘의 2025년 실적 추정치에 대해 매출액 1조9000억원, 영업이익 1919억원을 하향할 것으로 전망했다. 이 같은 상황에서 LX세미콘이 애플에 OLED 아이패드용 DDI를 납품하게 된다면 수요 불확실성 속에서 완만하게 실적을 회복할 가능성을 찾을 수 있게 된다. 전문가들은 사업 다각화를 통해 비즈니스 개선을 이뤄내야 한다고 입을 모았다. 김종배 현대차증권 연구원은 "정보기술(IT) 수요 회복이 지연되고 있다는 점에서 성장성은 당분간 낮겠지만 낮은 밸류에이션을 감안할 때 상승 여력은 일부 있말했다. 이종우 아주대 경영학과 교수는 "현재 상황에서 비즈니스 전환은 필수"라며 "사업 방향을 개선하거나 다각화 하는 등 새로운 개발 동력을 만드는 것이 중요할 것"이라고 했다.2025-03-07 17:30:46
-
LG유플러스, MWC25서 AI로 설계한 미래형 전시관 공개…'안심 지능' 비전 제시 [이코노믹데일리] LG유플러스가 스페인 바르셀로나에서 다음달 3일(현지시간)부터 6일까지 열리는 세계 최대 이동통신 전시회 ‘MWC25’에서 인공지능(AI) 기술을 전면에 내세운 전시관을 선보인다. LG유플러스는 전시관 기획 단계부터 AI를 적극 활용, 차별화된 전시 경험을 제공하기 위해 막바지 준비에 박차를 가하고 있다고 28일 밝혔다. 이번 MWC25에서 LG유플러스가 공개할 전시관은 AI가 설계한 공간이라는 점에서 주목받고 있다. LG유플러스는 지난 4월부터 약 300일간 50만 건 이상의 학습 데이터를 AI에 분석시켜 전시 기획과 디자인을 구성했다. AI는 관람객 동선을 예측하여 공간 활용도를 높였으며 전시관 내 체험 프로그램에도 AI 기술을 적용해 완성도를 높였다. 전시관 입구에는 AI 기술을 활용한 ‘LED 파사드 월’이 설치되어 관람객의 시선을 사로잡는다. 파사드 월은 MWC25의 핵심 주제인 ‘안심 지능(Assured Intelligence)’을 주제로 AI가 생성한 영상 콘텐츠를 상영, 미래 사회에 대한 비전을 제시한다. 전시관 전체를 감싸는 형태의 LED 파사드 월은 총 10개의 기둥으로 구성되며 각 기둥에서는 AI가 제작한 이미지와 영상 콘텐츠가 반복 재생된다. 각각 넓이 2m, 높이 5m 크기의 LED 파사드 월 기둥 하나당 44개의 LED가 사용된다. LG유플러스는 파사드 월을 통해 ‘인간 중심의 AI’ 스토리를 시각적으로 전달할 예정이다. AI가 구성한 스토리는 △사람이 행복한 미래 △환경 문제 등 인류 난제 해결 미래 △수중 도시 △우주 발전소 △홀로그램 동물원 △ESG 스마트시티 등 다채로운 미래 사회의 모습들을 담고 있다. LG유플러스 측은 AI를 활용하여 스토리 구성부터 이미지, 영상 콘텐츠 제작까지 전 과정을 자동화함으로써 기존 방식 대비 작업 시간을 약 30% 단축하는 효과를 거뒀다고 설명했다. 뿐만 아니라 LG유플러스는 전시관 입구에 AI 기반 버추얼 휴먼을 배치하여 관람객과의 소통을 강화한다. 버추얼 휴먼은 관람객과 자연스러운 대화를 통해 전시관 정보를 제공하고 관람 후 만족도를 조사하는 역할을 수행하며 AI 기술 기반의 인터랙티브 전시 경험을 제공할 예정이다. 정혜윤 LG유플러스 마케팅그룹장은 “이번 MWC25에서 다양한 AI 기술을 선보이는 만큼 전시관 기획 단계부터 AI를 적극 활용했다”며 “AI 활용을 통해 직원들의 업무 생산성 향상은 물론 창의적인 기획 역량까지 높일 수 있었다”고 말했다. 이어 “MWC 현장에서 LG유플러스만의 차별화된 AI 기술력을 통해 만들어갈 밝은 미래를 전 세계 통신 사업자들에게 선보일 것”이라고 강조했다. 한편 MWC25 전시관은 LG그룹 계열사와의 협력을 통해 완성도를 높였다. LED 파사드 월에는 LG디스플레이의 LED 기술이 적용되었으며 광고대행사인 HSAD는 전시관 기획, 디자인, 운영 전반을 담당하여 시너지를 창출했다.2025-02-28 10:27:50
-
무디스, LG전자 신용등급 전망 '긍정적' 상향… 4년 만에 조정 [이코노믹데일리] 국제신용평가기관 무디스가 19일 LG전자 신용등급 및 전망을 기존 ‘Baa2 Stable(안정적)’에서 ‘Baa2 Positive(긍정적)’로 한 단계 상향 조정했다. 신용등급 전망 ‘긍정적’은 현재 회사 사업구조와 재무상황 등을 고려했을 때 향후 신용등급이 상향될 가능성이 높다고 전망된다는 뜻이다. 현 상태를 유지한다는 의미의 ‘안정적’ 등급보다 긍정적 평가다. 무디스가 LG전자 신용등급 및 전망을 조정한 것은 2021년 이후 4년 만이다. 무디스는 LG전자의 신용도는 △글로벌 브랜드 파워 △선도적 시장 지위 △사업 다변화 및 지역 다각화 등에 의해 뒷받침된다고 설명했다. 이번 신용등급 전망 상향 조정의 이유로는 “올해 관세 인상과 일부 제품의 수요 부진과 같은 경영 환경 불확실성 증가에도 불구하고 안정적 수익 창출 능력을 기반으로 재무 구조를 안정적으로 관리하고 재무 지표의 건전성을 유지할 수 있을 것으로 본다”고 언급했다. 또 LG전자가 지분 36.72%를 보유 중인 LG디스플레이 재무 상황 개선이 이뤄지는 것도 이후 LG디스플레이에 대한 우발적 지원 가능성을 완화시키는 동시에 회사 지분법손익 개선 또한 기대할 수 있다는 점에서 긍정적 요인으로 꼽혔다. 이어 “이번 신용등급 전망에는 반영되지 않았지만 최근 추진 중인 인도법인 기업공개(IPO) 또한 향후 회사의 재무지표를 더욱 강화할 수 있는 요인”이라고 덧붙였다. LG전자는 지난해 말 인도증권거래위원회에 인도법인을 상장하고 지분 15%를 매각하는 내용의 상장예비심사서류를 제출한 바 있다.2025-02-20 16:28:25
-
삼성전자, 지난해 4700명 신규 채용…국내 500대 기업 고용 소폭 증가세 [이코노믹데일리] 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 국민연금 가입 고용 현황을 조사한 결과 지난해 12월 말 기준 가입자 수가 158만8817명에서 159만4119명으로 1년간 5302명(0.3%) 증가했다고 5일 밝혔다. CEO스코어는 국내 매출 상위 500대 기업 중 합병·분할 등으로 변동 폭이 컸던 32곳을 제외한 468개 기업을 대상으로 이번 조사를 실시했다. 조사 결과 삼성전자가 반도체 위기 속에서도 4700여 명을 새롭게 고용하며 국내 최대 고용 기업 자리를 지켰다. 현대자동차, LG전자, 기아, SK하이닉스 등도 국내 고용시장의 핵심 버팀목 역할을 했다. 기업 별로는 삼성전자, CJ올리브영, 한국철도공사(코레일) 등이 전년 대비 고용을 대폭 늘린 반면 LG이노텍, LG디스플레이, 이마트 등은 업황 부진의 영향으로 인력 구조조정 폭이 컸다. 업종별로는 IT·전기전자 업종의 고용 규모가 가장 컸으며, 자동차·부품 및 유통 업종도 높은 국민연금 가입자 수를 기록했다. 지난해 말 기준 삼성전자의 국민연금 가입자 수는 12만5593명으로 국내 기업 중 가장 많았다. 이어 현대자동차(6만9285명), LG전자(3만6244명), 기아(3만3004명), SK하이닉스(3만1638명), LG디스플레이(2만5632명), 한국철도공사(2만3452명), 이마트(2만3305명), 한국전력공사(2만2950명), SCK컴퍼니(2만2101명) 순으로 국민연금 가입자가 많았던 것으로 나타났다. 한 해 동안 국민연금 가입자 수가 가장 많이 증가한 기업도 삼성전자였다. 삼성전자의 지난해 국민연금 가입자 수는 12만5593명으로 2023년 12만877명에서 4716명(3.9%) 증가했다. 주력사업인 반도체 부문에서 위기를 맞고 있는 상황에서도 꾸준히 신규 고용을 늘린 것으로 평가된다. CJ올리브영은 온라인 즉시 배송 서비스인 '오늘드림'을 확대하면서 2021년부터 도심형 물류 거점(MFC)을 늘리고 있다. 올리브영은 MFC의 근무 인력 대부분을 정직원으로 채용하면서 국민연금 가입자 수가 크게 늘었다. 롯데하이마트는 지난해 7월 판촉직원을 본사 소속으로 직고용하면서 국민연금 가입자 수가 대폭 늘어났다. LG이노텍은 같은 기간 국민연금 가입자 수가 가장 많이 줄었다. 2023년 1만5159명에서 지난해 1만2768명으로 2391명 감소했다. 다만 LG이노텍은 고객사 물량 변동에 따라 단기 계약직 채용 규모도 달라지는 업종 특성으로 인해 조사시점에 따라 국민연금 가입자 증감 폭이 커질 수 있다고 CEO스코어 관계자는 설명했다. 업종별로 보면 국민연금 가입자 수는 IT·전기전자 분야가 33만2570명으로 가장 많았다. 다음으로 자동차·부품(18만9349명), 유통(15만4789명), 공기업(14만4789명), 서비스(9만9985명), 식음료(9만8099명), 은행(9만3193명), 건설·건자재(8만4420명), 조선기계·설비(6만7521명), 석유화학(6만2476명), 운송(5만1502명), 보험(5만302명), 철강(4만2370명), 생활용품(3만2551명), 증권(3만1114명), 여신금융(1만7278명), 제약(1만7272명), 통신(1만5874명), 에너지(4659명), 지주(2816명), 상사(1190명) 순으로 나타났다.2025-02-05 14:32:44
-
LG유플러스, 파주 초거대 AI 데이터센터 건설 본격화…2027년 준공 목표 [이코노믹데일리] LG유플러스가 인공지능(AI) 인프라 경쟁력 강화를 위해 경기 파주에 초거대 AI 데이터센터(AIDC) 건설을 본격화한다. 30일 업계에 따르면 파주시는 LG유플러스로부터 AIDC 건축허가 신청을 접수해 검토 중이며 산업단지계획 변경과 교통영향평가 승인을 완료했다. 이로써 2027년 준공을 목표로 올 상반기 내 착공에 들어갈 예정이다. 파주 AIDC는 LG유플러스가 LG디스플레이 자회사인 희성전자의 산업시설용지를 1053억원에 매입해 추진하는 프로젝트다. 총 면적은 7만 3712㎡(축구장 9개 규모)로 지하 1층부터 지상 5층까지 연면적 4만 6013㎡의 초대형 시설로 조성된다. 이는 기존 평촌메가센터보다 4배 큰 규모이며 서버 10만 대 이상을 수용하는 하이퍼스케일 급으로 건설된다. LG유플러스는 이번 센터 완공 시 국내 통신사 중 유일하게 상업용 하이퍼스케일 IDC 3개를 보유하는 기업으로 도약할 전망이다. 파주 AIDC는 AI 연산에 특화된 설계로 고성능 GPU(그래픽처리장치) 클러스터를 구축해 서비스형 GPU(GPUaaS) 사업을 본격화할 계획이다. 이를 통해 기업용 AI 모델 훈련·추론 서비스 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 파주 AIDC 건설은 초기 단계부터 지역 주민 갈등 우려에 직면했으나 파주시의 행정 지원으로 신속히 해결됐다. 기존 조례에 따르면 갈등유발 시설로 분류될 경우 건축허가 전 주민 의견 수렴 절차가 필수였으나 지난해 10월 조례 개정으로 해당 조항이 삭제됐다. 이에 LG유플러스는 별도의 주민 협의 없이 일반 민원 접수만으로 사업을 추진할 수 있게 됐다. LG유플러스 관계자는 “파주시의 적극적 행정 지원이 사업 속도에 긍정적 영향을 미쳤다”며 “AI 인프라 수요 급증에 대비해 신속한 준공에 총력을 기울이겠다”고 말했다. LG유플러스는 파주 AIDC를 통해 기업간거래(B2B) 시장에서의 입지를 공고히 할 계획이다. 회사 측은 “전력·입지 우위를 바탕으로 국내외 클라우드·AI 기업 유치를 확대할 것”이라며 “연간 IDC 매출 성장률 7~9%를 목표로 삼고 있다”고 강조했다. 실제로 LG유플러스의 IDC 사업은 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 2023년 1~3분기 누적 매출은 2672억원을 기록했으며 3분기 매출은 전년 동기 대비 8.8% 증가했다. 2027년 파주센터 가동이 시작되면 IDC가 회사 전체 매출의 핵심 축으로 자리매김할 전망이다. 업계 관계자는 “글로벌 AI 경쟁이 고도화되면서 데이터센터는 전략적 자원으로 부상 중”이라며 “LG유플러스가 하이퍼스케일 IDC 3개를 확보하면 국내 AI 생태계 주도권을 잡는 데 유리할 것”이라고 분석했다.2025-01-30 15:19:01
-
"대감집은 다르네"…대기업, 설 연휴 최장 9일 쉰다 [이코노믹데일리] 이달 27일이 임시공휴일로 지정되며 설 연휴가 엿새로 늘어난 가운데 일부 대기업은 '샌드위치 휴일'인 오는 31일까지 지정 휴뮤나 권장 휴무일로 정해 최대 9일간 휴가를 보낼 수 있도록 조치했다. 19일 재계에 따르면 현대차·기아는 27일 임시공휴일과 28∼30일 설 연휴에 이어 31일까지 쉰다. 현대모비스와 현대글로비스, 현대위아, 현대제철 등 현대차그룹 계열사들도 마찬가지다. 노사 단체협상에 따라 오는 31일을 현대차그룹 계열사들의 휴일로 지정해서다. LG전자와 LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강 등 LG그룹의 상당수 계열사는 오는 31일을 전사 차원의 휴무일로 지정해 운영 중이다. 연차 소진이 없는 유급 휴무일이다. GS그룹 지주사인 ㈜GS는 취업규칙상 명절 연휴 다음날인 31일이 휴일로 자동 지정됐다. 현대엘리베이터는 노사 합의로 휴무를 결정했고 두산그룹 주력 계열사인 두산에너빌리티와 두산밥캣도 31일에 쉬기로 했다. 효성은 오는 31일을 전사가 연차를 쓰는 지정 휴무일로 정했다. 지정휴무일은 직원들이 매년 일정 일수 이상의 연차 휴가를 사용해 재충전의 시간을 가질 수 있도록 권장하는 취지에서 운영하는 제도다. SK하이닉스도 노사 협의에 따라 설과 추석 연휴 다음날(명절 당일의 다다음날)이 평일인 경우에는 지정휴무일로 운영하고 있다. SK수펙스추구협의회도 31일 단체 연차 소진 방식으로 9일 연속 쉰다. 에쓰오일(S-OIL)은 이미 지난해 말 올해 업무 캘린더를 공지하면서 오는 31일 전 사원이 연차를 소진해 9일 연속 쉬도록 정했다. 에쓰오일은 징검다리 휴일마다 연차 소진을 적극 권유하는 것으로 알려졌다. 오는 31일 연차 휴가를 권장하는 곳도 많다. 포스코는 공식적으로 31일 휴무 방침을 공지하진 않았지만 대부분 31일에 쉴 것으로 보고 있다. 포스코는 지난해 1월 '격주 주4일제 선택근로제'를 도입해 현재도 직원 절반가량이 매주 금요일이면 휴무에 들어가고 있어서다. 항공업계도 필수 인력을 제외한 직원이 쉴 수 있도록 했다. 대한항공과 진에어는 31일을 '샌드위치 데이' 휴무일로 지정했고, 아시아나항공과 티웨이항공은 31일 휴무를 권고했다. 제주항공은 31일을 창립기념일(1월 25일)을 대체한 휴무일로 지정했다. 다른 대기업들도 자율적으로 휴가를 쓰도록 장려하고 있다. 삼성전자는 임직원이 각자 필요에 따라 자율적으로 연차 휴가를 쓰도록 하고 있다. 한화그룹 계열사들도 공동 연차를 쓰거나 휴가를 권장했고 HD현대도 휴가를 장려하고 있다. 현대건설, GS건설, DL이앤씨, SK에코플랜트, 롯데건설 등 건설사들도 대부분 공동 연차 등을 사용해 31일까지 업무를 쉰다. 삼성물산과 삼성E&A 등은 연차 사용을 권장하면서도 직원 자율에 맡기기로 했다.2025-01-19 14:19:29
-
대기업 20% 돈 벌어 이자도 못내…잠재적 부실기업 52곳 [이코노믹데일리] 국내 대기업 중 이자보상배율이 '1' 미만인 기업은 52곳으로 조사됐다. 이는 전체 대기업의 약 20%에 해당하며, 지난해 같은 기간보다 8곳 늘어 3%p 증가한 수치다. 이자보상배율은 영업이익을 대출이자 등 금융비용으로 나눈 값이다. 1보다 작으면 연간 영업이익으로 이자를 감당할 수 없는 ‘잠재적 부실기업’임을 의미한다. 기업데이터연구소 CEO스코어는 국내 500대 기업 중 금융사를 제외한 분기보고서 제출 기업 271곳의 지난해 3분기부터 올해 3분기까지 누적 영업이익과 이자비용을 조사한 결과를 27일 발표했다. 올 3분기 기준 이자보상배율이 1 미만인 기업 중 영업손실을 기록한 곳은 LG디스플레이, SK온, 한화솔루션, 호텔롯데, 롯데케미칼 등 29곳에 달했다. 최근 3년 연속 이자보상배율이 1미만인 기업도 LG디스플레이, SK온, 롯데쇼핑, 태영건설, 효성화학, 한화오션 등 16곳으로 조사됐다. LG디스플레이의 경우 이자비용이 2022년 3분기 2840억원에서 지난해 5086억원, 올해 6900억원으로 증가했다. 반대로 영업이익은 2022년 1조2093억원의 마이너스를 기록했고 지난해와 올해는 각각 -2조6419억원, -6437억원으로 적자를 이어갔다. SK온 역시 이자비용이 2022년 1129억원에서 올해 6351억원으로 꾸준히 증가했으나, 3년 연속 영업이익 적자를 면치 못했다. 전체 17개 업종 중 이자보상배율이 1 미만인 업종은 석유화학 업종이 유일했다. 석유화학 업종은 올 3분기 영업이익이 전년 동기 대비 83.3% 감소하면서 평균 이자보상비율이 1을 밑도는 0.42를 기록했다.2024-11-27 13:33:26
-
LG, 2025년 임원 인사 단행… ABC 중심 미래 성장과 혁신 가속화 [이코노믹데일리] LG그룹이 21일 2025년 정기 임원 인사를 단행하며 인공지능(AI), 바이오, 클린테크 등 ‘ABC’ 분야를 중심으로 한 미래 성장 동력 강화에 나섰다. LG는 이번 인사에서 신규 임원의 약 23%를 ABC 분야에서 발탁했다. 특히 AI 분야에서 1980년대생 연구원 3명을 신규 임원으로 선임하며 글로벌 수준의 연구 전문성을 확보했다. 이에 따라 LG그룹의 연구개발(R&D) 임원은 218명으로 역대 최다 인원을 기록했다. 아울러 글로벌 시장에서 특허 관리 체계를 공고히 하기 위해 LG전자 조휘재 부사장과 LG에너지솔루션 이한선 전무를 특허 전문가로 승진시켰다. 지난해 말 인사에서 LG에너지솔루션을 비롯한 일부 계열사의 최고경영자(CEO)를 교체한 만큼 이번 인사에선 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경 불확실성을 감안해 최고경영진 대부분을 유임시켰다. 인사를 앞두고 조주완 LG전자 사장과 정철동 LG디스플레이 사장의 부회장 승진 가능성이 거론됐으나, 올해도 부회장 승진자는 나오지 않았다. 대신 LG유플러스 신임 CEO에 홍범식 사장을 선임하고 사업본부장 3명을 신규 보임하며 사업 경쟁력과 미래 신사업을 강화하는 데에 중점을 뒀다. LG전자는 에코솔루션(ES) 사업본부를 신설하고 신임 본부장에 이재성 부사장을 임명했다. 냉난방공조와 전기차 충전 사업 경쟁력 강화가 이 신임 본부장의 목표다. 김영락 LG전자 한국영업본부장은 가전 구독 사업과 온라인 브랜드 숍 매출 확대를 통한 수익성 개선, 현신균 LG CNS CEO는 AI 등 디지털 신기술 기반 디지털전환(DX) 사업 성과를 각각 인정받아 사장으로 승진했다. LG는 또 이번 인사에서 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경의 불확실성에 대응하기 위해 조직 슬림화도 진행했다. 전체 승진자는 121명으로 지난해보다 줄었고 신규 임원 평균 연령은 지난해와 같은 49세로 유지됐다. LG화학은 석유화학과 첨단소재 사업본부에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 보임하며 사업 체질 개선과 포트폴리오 고도화를 추진한다. 여성 임원 발탁도 눈에 띄는 특징이다. 이번 인사에서 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명을 신규 선임했다. 그 결과 여성 임원은 65명으로 늘었다. 역대 최대 수준이다. 특히 1980년대생 여성 임원은 17명으로 5년 만에 3배 증가했다. LG는 또 북미 외교 전문가로 꼽히는 고윤주 전 제주특별자치도 국제관계대사를 비롯해 올해 전문성을 갖춘 인재 10명을 외부에서 영입해 LG 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다고 설명했다. LG는 “AI, 클라우드, DX 기술 기반의 혁신을 추진하며 미래 성장 동력을 확보하기 위한 조직 변화를 지속적으로 추구할 계획”이라며 “이번 인사를 통해 LG는 빠른 의사 결정과 대외 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 조직 체계를 갖추게 됐다”고 전했다.2024-11-21 18:28:39
-
LG 지난해 넷제로··· '축구장 10만6000개' 면적 숲 조성 [이코노믹데일리] LG 계열사들이 탄소중립을 실천하면서 지난해 약 425만t의 탄소를 감축했다. 축구장 10만6000개 면적의 숲을 조성한 것과 유사하다. 이 같은 성과를 바탕으로 LG는 오는 2050년까지 탄소 순배출량을 ‘0’으로 만드는 넷제로(탄소중립)에 본격 나선다. LG는 글로벌 기후 위기 대응을 위해 탄소 감축 이행 성과와 향후 실행 계획을 담은 그룹 차원의 'LG 넷제로 특별 보고서'를 발간했다고 17일 밝혔다. LG는 지난해 2월 국내 최초로 개별 기업이 아닌 그룹 차원의 탄소중립 추진 계획서를 발간했다. 이번에 내놓은 건 두 번째 보고서다. 보고서는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스 등 LG그룹 내 탄소 배출량의 대부분을 차지하는 7개 계열사를 대상으로 작성했다. LG는 보고서를 통해 지난해 약 425만t의 탄소를 감축했다고 설명했다. 통상 숲 면적 1ha당 40t이 감축되는 걸 감안했을 때 축구장 약 10만6000개 면적에 해당하는 산림을 조성한 것과 같다. 계열사별 내용을 보면 LG디스플레이는 생산 공정에서 발생하는 유해가스를 제거하고 LG화학은 수소연료를 활용해 화석연료 사용을 줄이는 등 탄소를 직접적으로 감축하는 활동을 통해 약 105만t의 탄소를 감축했다. 각 계열사에서 필요한 전력을 재생에너지로 전환하는 과정에서도 약 320t의 탄소를 감축했다. LG는 2018년 대비 탄소 배출량을 2030년 34%, 2040년 52%, 2050년에는 100% 감축해 넷제로를 달성한다는 계획이다. 계열사별로는 LG전자가 2030년, LG이노텍과 LG에너지솔루션은 2040년까지 각각 넷제로를 달성하기로 했다. LG는 2022년 '2050 그룹 탄소중립 로드맵'을 수립한 뒤 매월 각 계열사의 탄소중립 이행 성과를 관리하고 꾸준히 탄소 배출량 감축 과제를 실행해 왔다. 지난해부터 ESG(환경·사회·지배구조) 비재무 정보 통합 관리 시스템인 'LG ESG 인텔리전스'를 모니터링에 활용해 왔다. 향후 해당 시스템을 통해 데이터 통합 및 관리 수준을 지속 고도화해 나간다는 계획이다. LG는 탄소중립 실현을 위해 공정효율화와 연료 전환, 재생에너지 사용 확대와 노후 장비 교체 등 공정 효율화 및 연료 전환, 탄소포집저장기술(CCUS) 등 미래혁신기술 활용 등도 복합적으로 활용하고 있다. 재생에너지 전환에도 박차를 가한다. 그룹 차원에서 재생에너지 사용량을 적극적으로 늘려 전체 사용 에너지 중 재생에너지 비중을 2030년 76%, 2040년 89%, 2050년 100%까지 늘리기로 했다. LG 관계자는 "LG는 2050년을 목표로 그룹 차원의 탄소 중립 로드맵을 제시했다“며 ”지속적인 관리를 통해 실질적인 탄소중립 성과를 만들어가며, 기후변화 위기 선제 대응을 통해 다음 세대를 위한 지속가능한 미래를 준비해 나갈 것"이라고 말했다.2024-11-17 14:06:06
-
LG디스플레이, 5년 연구 끝에 늘어나는 '스트레처블 디스플레이' 실현 [이코노믹데일리] LG디스플레이는 세계 최초로 화면을 최대 50%까지 늘릴 수 있는 스트레처블 디스플레이를 선보였다고 10일 밝혔다. 지난 8일 서울 강서구 마곡 LG사이언스파크에서 열린 '스트레처블 디스플레이 개발 국책과제 성과 공유회'에서 처음 공개된 스트레처블 디스플레이는 늘이거나 접고 비틀 수 있어 자유롭게 변형 가능해 궁극의 프리폼(Free-Form) 디스플레이로 주목받고 있다. 이번 공개 시제품은 12인치 화면이 18인치까지 늘어나면서 고해상도 100ppi(인치당 픽셀 수)와 적녹청(RGB) 풀 컬러를 구현한다. 2022년 공개된 1차 시제품 대비 연신율(늘어나는 비율)을 두 배 이상 향상시켰다. 또한 1만회 이상 반복 연신에도 문제가 없을 정도로 내구성을 확보했으며 40㎛(마이크로미터) 이하 마이크로 LED 발광원을 사용해 극한의 환경에서도 선명한 화질을 유지한다. 스트레처블 디스플레이는 얇고 가벼워 패션, 웨어러블, 모빌리티 등 다양한 산업에 적용이 기대된다. LG디스플레이는 2020년부터 '스트레처블 디스플레이 개발 국책과제 주관기업'에 선정돼 19개 산학연 기관과 협력하며 개발을 진행해왔다. 윤수영 LG디스플레이 최고기술책임자는 "국내 산학연 기관 간 긴밀한 협력을 통해 지속 가능한 미래 디스플레이 생태계 구축에 힘쓸 것"이라고 말했다.2024-11-10 15:02:33
많이 본 뉴스
영상
Youtube 바로가기
![[기자수첩] 손바닥으로 하늘 가리는 GM](https://image.ajunews.com/content/image/2025/03/20/20250320182759531950_518_323.jpg)