2024.10.31 목요일
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김영섭 KT 대표, 새해 타운홀미팅 열고.."조직 전체가 AI로 혁신해야" 김영섭 KT 대표가 새해를 맞아 임직원들에게 인공지능(AI)에 더 많은 관심을 갖고 업무 혁신에 적극 활용하라고 주문했다. 특히 “앞으로 세상은 AI를 지배하는 사람과 AI를 전혀 모르는 사람 두 가지 인류로 나뉠 것”이라며 AI를 배우지 못한 임직원은 도태될 것이라고 경고했다. 3일 KT에 따르면 김 대표는 이날 서울 광화문 사옥에서 주요 임원들, 직원 대표들과 신년 맞이 타운홀미팅을 개최했다. 사내 방송을 통해 생중계된 이날 타운홀미팅에서 김 대표는 “KT 임직원은 AI에 대한 관심을 더 높여야 한다”며"AI는 거의 전기 발명과 맞먹는 혁신과 변화"라며 모든 구성원이 AI에 관심을 더 높이는 것은 물론, 각자 하는 일과 업무 방식을 AI를 통해서 하면 어떻게 될지 등을 계속 고민해서 적용하라고 당부한 것으로 전해졌다. 김 대표는 "그렇게 하지 않으면 미래로 향해 속력을 올리는 기차에 타지 않은 것과 마찬가지"라면서 미래 인류는 'AI를 지배하는 사람'과 'AI를 전혀 모르는 사람', 두 가지로 나뉠 것이라고도 말했다. '창발'(創發)을 이뤄내달라는 주문도 내놨다. 창발이란 남이 모르거나 하지 않은 일을 처음으로 또는 새롭게 만들어내는 것을 말한다. 김 대표는 "각자가 맡은 영역에서 최선을 다해 일하고 그렇게 일한 것이 다 모이면 상상할 수 없는 폭발력을 갖게 돼 절대로 만들기 힘든 것을 만들어낸다"고 창발을 정의한 뒤 "개인과 조직의 창의성을 끌어올리기 위해 자유로운 분위기를 만드는 노력을 적극적으로 해 나갈 생각"이라고 말했다. 특히 경쟁 우위를 위한 두 가지 요소로 ‘속도’와 ‘개인화’를 꼽았다.그는 “경쟁의 핵심은 속도로, 속도를 지금보다 훨씬 더 빠르게 해야 한다”며 “개인한테 딱 맞는 것을 제일 먼저 제공하는 서비스를 제공하면 성공할 수밖에 없는데 전 세계에서 1등하는 회사는 다 그렇게 하고 있다”고 말했다. 마지막으로 "잘 나가는 빅테크 기업은 그 분야의 이슈를 지속적으로 선점한다"면서 "고객, 역량, 실질, 화합이라는 네 가지 핵심 가치에 충실해 성과를 내고 남들이 생각하지 못했던 이슈를 선점하면 기업 가치가 크게 오를 것"이라고 덧붙였다. 이날 타운홀미팅에는 오승필 기술혁신부문장(CTO)과 박효일 전략실장(CSO), 장민 재무실장(CFO) 고충림 인재실장(CHO)도 참석해 직원들의 질문에 답했다.2024-01-03 17:27:20
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인신협, 제4기 채용연계형 인터넷신문 기자 교육과정 입학식 개최 한국인터넷신문협회(회장 이의춘, 이하 인신협)는 1월 3일 한국언론진흥재단 미디어교육원에서 제4기 채용연계형 인터넷신문 기자 교육과정 입학식을 개최했다. 인신협은 이번 제4기 교육을 위해 지난해 11월 20일부터 12월 8일 사이 10개 대학(경북대, 경희대, 단국대, 덕성여대, 성균관대, 성신여대, 숙명여대, 전북대, 중부대, 한양대)에서 입학생 12명을 선발했다. 이에 더해 13개 인터넷언론사에서 28명의 신입기자를 추천받아 함께 교육을 진행할 예정이다. 9주간 진행되는 이번 교육에는 △김창영 세이프타임즈 대표를 비롯하여 △김수헌 MTN 머니투데이방송 센터장, △김승호 메트로신문 산업부장, △김용섭 캠핑제국 대표, △김준일 뉴스톱 대표, △김형진 중앙일보 모바일 팀장, △문영기 세이프타임즈 주필, △엄민용 경향신문 부국장, △이성주 코메디닷컴 대표, △이영미 스포츠 전문기자, △이예찬 언론중재위원회 교육팀 차장, △이윤찬 더스쿠프 편집장, △이종렬 필드가이즈 편집장, △정재용 연합뉴스 선임기자 등이 교수진으로 참여한다. 인신협 이의춘 회장은 입학식 개회사에서 “교육생들이 9주간의 교육을 통해 기자에게 필수적인 역량과 뉴미디어 환경에 대한 적응력을 키울 수 있기를 바란다”며 “인터넷신문협회는 예비 언론인들이 현장에 진출한 이후에도 계속해서 개인의 능력을 키워나가고, 날로 새로워지는 미디어 환경에 적응해 갈 수 있도록 교육 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 한국인터넷신문협회는 2021년 KINA교육센터(센터장 김창영, 세이프타임즈 대표)를 설치하여 예비언론인과 인터넷신문 신입기자를 대상으로 한 현장 실무 프로그램을 연 2회 운영하고 있다.2024-01-03 16:50:15
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KT, 신설 AI연구소 AI테크랩장에 SK텔레콤 출신 윤경아 상무 영입 KT가 인공지능(AI) 연구소를 이끌 전문가를 외부에서 영입하고 AI 기술조직 재정비와 관련 사업추진에 힘을 싣는다. 3일 통신업계에 따르면 KT는 이날 기술혁신부문 AI테크랩장에 SK텔레콤 출신의 윤경아 상무를 임명했다. 윤 상무는 KT의 경쟁사 SK텔레콤과 현대카드를 거친 AI·빅데이터·클라우드 기술 전문가로 SK텔레콤에서 AI분석솔루션기술팀장, AI분석담당 리더, AI분석솔루션개발셀 리더 등을 맡았다. AI테크랩은 지난해 11월 말 김영섭 대표 취임 후 첫 조직개편에서 신설된 조직으로, AI·빅데이터 거버넌스 수립과 미래 핵심기술 개발을 담당하는 기존 AI2XLab와 달리 초거대 AI '믿음'을 기반으로 고객 중심의 AI 응용 기술과 서비스·플랫폼 개발을 수행한다. AI테크랩은 지난해 11월 말 김영섭 대표 취임 이후 KT의 첫 조직개편으로 만들어진 조직으로 기존 연구개발(R&D) 조직과 정보기술(IT) 조직을 합친 기술혁신부문을 신설하고 산하에 AI테크랩을 만들었다. AI·빅데이터 거버넌스 수립과 미래 핵심기술 개발을 담당하는 기존 AI2XLab와 달리 자체 개발한 초거대 AI모델 AI '믿음'을 기반으로 고객 중심의 AI 응용 기술과 서비스·플랫폼 개발을 수행한다. KT는 네이버 출신의 배순민 상무가 이끄는 미래 핵심기술 연구소 ‘AI2X랩’과 함께 AI테크랩을 통해 AI 기술 주도권 확보에 매진할 방침이다. 미래 먹거리를 책임질 두 연구소 모두 여성 임원이 이끌게 됐다. 또한 KT는 검사 출신 법조계 인사인 추의정 전무를 감사실장으로, 허태원 상무를 컴플라이언스추진실장으로 각각 영입했다. 대구지검 김천지청 형사1부장을 지낸 추 전무는 방송통신위원회 파견 검사로 근무한 적이 있어 통신 업무에 낯설지 않은 것으로 전해졌다. 지난해 퇴직 후에는 법무법인 광장 변호사로 활약했다. 검사 출신인 허 상무는 김앤장을 거쳐 율정과 아인 대표변호사를 지냈며 넷마블 사외이사 겸 감사위원을 맡았다. KT는 앞서 서울남부지검 출신의 이용복 법무실장 영입에 이어 이번 인사를 통해 사법 리스크에 대한 대응력을 강화했다. 앞서 KT는 11월 인사 당시 서울남부지검 형사1부장 등을 역임한 이용복 부사장을 신임 법무실장으로 임명한 바 있다.2024-01-03 15:28:07
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그라비티, '라그나로크X : Next Generation' 중국 판호 발급 글로벌 게임 기업 그라비티는 3D MMORPG ‘라그나로크X : Next Generation(중문명 仙境传说：新启航)’이 중국 판호를 취득했다고 3일 밝혔다. 앞선 지난 8월, 라그나로크 오리진(중문명 仙境传说: 爱如初见)이 중국 판호를 취득한 상황에서 라그나로크 IP의 연이은 판호 발급 소식에 업계로부터 많은 관심이 집중되고 있다. 라그나로크X : Next Generation은 원작인 라그나로크 온라인을 바탕으로 게임 스케일을 한층 더 확장한 것이 특징이다. Next Generation이라는 부제처럼 새로운 세대의 등장을 알리는 스토리, 다채로운 콘텐츠, 아기자기한 그래픽 등으로 캐주얼적 요소를 강화했다. 라그나로크X : Next Generation은 론칭 지역마다 선풍적인 인기를 끌며 흥행을 이어나가는 중이다. 2020년 대만, 홍콩, 마카오 지역 론칭 이후 3개 지역 모두에서 양대 마켓 최고 매출 순위 1위를 달성했다. 동남아시아 지역에서는 론칭 직후 태국, 인도네시아, 필리핀 지역 애플 앱스토어 최고 매출 순위 1위를 기록, 누적 다운로드 수 2,300만 회 이상을 돌파한 바 있다. 국내에는 2023년 1월 론칭 전 애플 앱스토어 무료 인기 게임 순위 1위, 론칭 후 구글 플레이 스토어 무료 인기 게임 순위 2위를 기록하는 등 장기간 흥행을 이어 나갔다. 연말에는 구글 플레이 ‘2023 올해를 빛낸 태블릿 게임(Best for Tablets)’ 우수상을 수상했다. 이처럼 괄목할 만한 성과에 힘입어 라그나로크X : Next Generation의 중국 시장 첫 발에도 청신호가 켜질 것으로 내다보고 있다. 그라비티는 해외 여러 지역에 지사를 두고 현지화 서비스를 제공해온 역량을 바탕으로 출시 전 중국 현지화 작업에 총력을 기울일 예정이다. 김진환 그라비티 사업 총괄 이사는 “출시 지역마다 메가 히트를 기록한 라그나로크X : Next Generation을 중국 유저분들께 정식으로 선보일 수 있게 되어 매우 기대가 크다”라며, “중국에서도 앞선 지역의 흥행 성과를 이어갈 수 있도록 만족스러운 플레이 경험과 재미를 제공하는 데 최선을 다할 것”이라고 전했다.2024-01-03 15:03:11
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위믹스파이 네이티브 토큰 st위믹스, 국내 가상자산 거래소 '고팍스' 상장 위믹스3.0 기반 디파이(DeFi, 탈중앙금융) 서비스 위믹스파이(WEMIX.Fi)의 네이티브 토큰 ‘st위믹스’가 국내 원화마켓(원화와 코인간 거래) 가상자산 거래소 고팍스(대표 조영중)에 오늘(3일) 상장한다. 국내 가상자산 거래소 중 최초다. 거래는 오후 5시부터 가능하다. 고팍스는 전세계에서 ISO/IEC 27001 정보보안 인증을 취득한 첫 번째 가상자산 거래소로, 높은 안전성을 확보하고 있다. st위믹스는 예치된 위믹스(WEMIX)에 유동성을 공급하기 위해 발행하는 증표 토큰으로, 원금과 예치 보상을 합산한 가치를 지녔다. st위믹스의 성장이 많은 위믹스를 락업시켜 생태계 안정성을 높이는 데 기여한다. 이용자는 위믹스파이 리퀴드 스테이킹 프로그램에 참여해 st위믹스를 획득할 수 있다. 거래소에서 st위믹스를 구입해 보유만 해도 스테이킹 프로그램의 예치 보상에 준하는 실질적 가치를 얻을 수 있다. 또 st위믹스를 활용해 위믹스파이에서 제공하는 담보와 대출, 스왑(swap) 등 다양한 디파이 서비스를 이용할 수 있다. 위믹스 재단측은 "위믹스와 st위믹스를 글로벌 주요 가상자산 거래소에 상장하며, 위믹스3.0 생태계 활성화를 위해 지속 노력할 계획이다."라고 전했다.2024-01-03 14:29:35
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KT, 가족 통신 업무 대신 처리할 수 있는 우리가족대표 서비스 출시 KT는 가족 대표가 가족 구성원의 통신 업무를 대신해서 처리할 수 있는 ‘우리가족대표’ 서비스를 출시했다고 3일 밝혔다. ‘우리가족대표’ 서비스는 가족 중 통신 상품을 가장 많이 아는 구성원을 가족 대표로 지정하여 집안의 통신 관리를 대신할 수 있도록 한 KT만의 차별화된 서비스로 통신사 중 처음 도입됐다. 기존에는 가족의 업무 처리를 위해 가족증명서류 및 위임장 등의 구비 서류가 필요했다. 앞으로는 ‘우리가족대표’가 본인 신분증을 제출하면 가족의 통신상품 관리 및 서비스 신청을 대신할 수 있게 된다. ‘우리가족대표’ 서비스는 가족 간에 모바일/인터넷/TV 등 결합 서비스에 가입 중인 고객이면 신청 후 이용할 수 있다. (개인사업자/법인은 불가) 서비스 신청은 가까운 KT 매장을 통해 가능하며, 우리가족대표와 위임하는 가족(위임인)의 신분증, 가족관계증명서를 제출하면 가입이 완료된다. 가족 중 만 19세 이상 성인 1인을 대표로 등록할 수 있고, 1년마다 안내되는 서비스 연장 문자를 통해 기간 연장도 가능하다. 또한, 우리가족대표 또는 위임인이 요청하면 언제든지 해지할 수 있다. 모바일 회선 해지와 명의 변경 등 결합 관계가 해지되는 경우 서비스는 자동 만료된다. ‘우리가족대표’를 통해 처리 가능한 업무는 모바일 ‘선택약정 재가입’, ‘정지/정지복구’, ‘분실접수’, ‘요금제/부가서비스 변경’, ‘일반 기변’, 인터넷/TV ‘정지/정지복구’, ‘댁내 이전’ 등이며, 고객 이용 문의가 많은 업무들에 대해 우선 적용했다. KT는 모바일앱(APP) ‘마이케이티’에서도 ‘우리가족대표’ 서비스 이용이 가능하도록 향후 적용 예정이며, 처리할 수 있는 업무 범위도 지속 확대해 나갈 계획이다. 한편, KT는 서비스 출시 기념하여 3월까지 ‘우리가족대표’ 등록 고객에게 ‘티빙 스탠다드 1개월 이용권’을 제공하는 프로모션도 함께 진행한다. 김영걸 KT 커스터머 사업본부장 상무는 “KT 가족 고객이라면 결합할인을 통한 통신비 절감은 물론, 가족의 통신업무 또한 간편하게 처리할 수 있도록 절차를 개선했다”며, “가족 고객에게 더욱 차별화된 혜택을 제공할 수 있도록 다양한 상품들을 꾸준히 선보이겠다”고 말했다.2024-01-03 09:58:11
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스마일게이트 퓨처랩, 언리얼 엔진 교육 프로그램 '언씬' 2기 교육생 모집 스마일게이트 퓨처랩은 언리얼 엔진 교육 프로그램 ‘언씬(UNSEEN)’ 2기 교육생을 오늘부터 1월 21일까지 모집한다고 밝혔다. 언씬은 스마일게이트와 에픽게임즈 코리아가 언리얼 엔진 프로그래머 양성을 위해 공동으로 기획한 프로그램이다. 게임 개발에 대한 기초 지식을 갖춘 누구나 지원 가능하다. 교육 기간은 약 3개월이다. 언씬은 언리얼 엔진 관련 기초 지식 뿐만 아니라 실무 중심으로 커리큘럼이 구성 돼 있다. 교육생들은 언리얼 엔진을 활용해 직접 게임 프로젝트를 기획, 개발할 수 있다. 또 교육 기간 동안 현업 개발자의 멘토링을 받아 실무 감각을 익힐 수 있다. 교육생들 간 페어 프로그래밍(협업 개발 방식)과 코드 리뷰를 통해 피드백을 공유하며 상호 학습도 경험할 수 있다. 교육생에게는 다양한 혜택도 주어진다. 교육생은 전액 무료로 프로그램을 들을 수 있으며, 교통비와 식사비 등 지원금도 지급 받는다. 우수한 프로젝트를 선보인 수료자는 스마일게이트 인턴십에 참가할 수 있다. 오숙현 퓨처랩 실장은 “교육생들이 짧은 기간에 기술 역량을 최대한 높일 수 있도록 심층 멘토링 및 학습 커뮤니티를 더욱 강화했다”라며 “자신만의 게임을 직접 개발하며 지속적으로 성장하고 싶은 분들의 많은 관심과 지원을 바란다”라고 말했다.2024-01-03 08:21:52
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![[2024 신년사] SK브로드밴드 박진효 대표 모든 영역에서AI의 일상화로 진일보할 것](https://image.ajunews.com//content/image/2024/01/02/20240102105353834500_518_323.png)
[2024 신년사] SK브로드밴드 박진효 대표 "모든 영역에서'AI의 일상화'로 진일보할 것" 박진효 SK브로드밴드 대표는 새해를 맞아 모든 사업영역에 인공지능(AI)을 도입하는 ‘AI의 일상화’ 전략을 적극 추진하겠다고 밝혔다. "2024년은 회사의 모든 영역에서 AI(인공지능)의 일상화로 AI컴퍼니에 한 걸음 더 다가가는 한 해가 될 것입니다" 박진효 SK브로드밴드 대표(사장)는 2일 신년사를 통해 이와 같이 밝혔다. 그는 "지난해는 SK텔레콤과의 시너지를 토대로 우리의 저력을 시장에 보여준 한 해였다"며 "데이터센터, 해저케이블 등 성장 사업의 스케일업 기반을 마련했고 노사문화 우수기업으로 선정되는 등 구성원들이 노력해 기업문화 측면에서도 큰 성과를 거뒀다"고 말했다. 박 사장은 올해는 “미디어 소비 트렌드 변화와 시장 경쟁이 심화되는 상황을 넘어 국가와 진영 간 갈등으로 사업 환경의 불확실성이 고조될 것으로 전망된다”며 “급변하는 환경 속에서 경쟁력을 갖추고 지속 성장하기 위해서는 전 영역에서 ‘AI의 일상화’를 추진해 AI Company에 한 걸음 더 다가가야 한다”고 강조했다. 구체적 실행 방안으로 AI TV로 진화 중인 'B tv'와 다양한 서비스들을 활용해 홈 시장 내 주도권 확보에 속도를 내고, 데이터센터 인프라관리(DCIM) 등 이미 AI테크를 적용 중인 데이터센터 사업의 시장 레퍼런스를 확대하겠다고 설명했다. 이어 SK브로드밴드는 미디어 영역에서 고객에게 비디오 클라우드 스트리밍(VCS)을 제공하는 등 AI와 다양한 기술을 접목한 테크 리더십을 공고히 하고 인프라 영역도 AI와 기술적 가치를 더해 경쟁사와 시장을 압도할 수 있는 혁신의 단초를 만들겠다고 전했다. 박 사장은 "AI컴퍼니로 진화하기 위해서는 조직과 구성원들이 적극적으로 참여하고 학습하며 성장해야 한다"며 "회사는 자발적 학습과 역량 향상에 지원을 아끼지 않을 것이며, 다양성을 포용하고 자유롭게 의견을 나누는 기업문화를 만들겠다"고 말했다. 이어 그는 "2024년은 회사가 성장하기 위해 한 걸음 더 도약해야 하는 해"라며 "힘차게 승천하는 청룡처럼 AI컴퍼니로 진화하며 더 큰 성장을 만드는 한 해로 만들자"고 강조했다.2024-01-02 10:54:52
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![[2024 신년사] LG유플러스 황현식 사장 CX·DX·플랫폼 3대 전략으로 혁신](https://image.ajunews.com//content/image/2024/01/02/20240102101913164334_518_323.jpg)
[2024 신년사] LG유플러스 황현식 사장 "CX·DX·플랫폼 3대 전략으로 혁신" “고객중심(CX) 회사로 거듭나기 위해 디지털혁신(DX) 역량을 강화하고, 이를 바탕으로 플랫폼 사업을 확대하겠다.” 2021년 ‘찐팬’을 시작으로 2022년과 지난해 ‘빼어난 고객 경험’을 핵심 키워드로 강조해 온 황현식 LG유플러스 사장이 올해는 ‘CX(고객경험), DX(디지털혁신), 플랫폼’으로 구성된 3대 전략을 제시했다. 3대 전략을 얼마나 더 거세고 빠르게 추진할 것인가가 회사의 미래를 결정하는 핵심이라는 설명이다. 황현식 사장은 2일 임직원에게 이러한 내용의 신년 메시지를 전달했다. 황 사장은 대내외 경영 환경이 녹록치 않은 2024년에도 성장을 이어가기 위해 'CX(고객 경험), DX, 플랫폼'으로 구성된 3대 전략을 빠르게 추진하기로 했다. 황 사장는 “2024년 저성장이 지속되고 경쟁 강도가 심화되는 등 경영 환경이 어려워질 것으로 예상된다”며 “CX혁신과 플랫폼 사업 성공이 DX 역량에 좌우되는 만큼 올해는 DX 수준을 높여 성과로 이어지게 하는 데 집중할 것”이라고 말했다. 황 사장은 CX·DX·플랫폼 사업 확대 등 3대 전략에서 혁신을 가속하기 위해 통신의 디지털화를 추진하고, 인공지능(AI)·데이터 사업을 확대해 플랫폼 경쟁력을 강화하겠다는 계획을 밝혔다. 아울러 플랫폼 사업의 질적 양적 성장을 위해 B2C는 물론 B2B 분야로 플랫폼 사업을 확장한다는 계획이다. 황 사장은 고객중심(CX)을 위한 혁신의 시작으로 통신의 디지털화를 강조했다. 다양한 통신 서비스를 플랫폼으로 전환하고, 오프라인 매장은 차별화된 가치를 부여해 MZ세대에게 새로운 디지털 경험을 제공하겠다는 뜻이다. 황 사장은 “기존에 없었던 고객 경험을 제공하기 위한 통신의 플랫폼화를 위해 너겟과 유플닷컴을 중심으로 서비스를 성장시킬 것”이라며 “매장은 오프라인만이 제공할 수 있는 차별화된 가치를 제공할 수 있도록 역할을 쇄신하고 미디어 시청경험을 확대해 올해부터 MZ세대에게 가장 뛰어난 디지털 경험을 제공하는 회사로 자리 잡겠다”는 의지를 밝혔다. 올해 AI 응용 서비스에서 경쟁력을 확보하기 위해 LG유플러스의 초거대 AI인 '익시젠'을 통신 및 플랫폼 서비스에 적용한다는 계획이다. B2B 플랫폼 시장에서 새로운 사업기회도 발굴할 계획이다. 변화와 함께 탄탄한 기본기도 강조했다. 황 사장은 “변화가 아무리 성공한다 하더라도 통신의 근간이 무너지면 모든 것이 멈추는 만큼, 항상 긴장을 늦추지 않고 점검하고 챙겨야 한다”며 “모든 임직원이 자신의 업무와 관련해 품질·안전·보안에 대한 중요성을 인식하고, 지속적인 투자와 전문 인력 확보 등을 통해 기본을 다져야 한다”고 설명했다. 황 사장은 임직원을 위한 당부의 말로 ‘원팀’이 되어달라고 주문했다. 모든 조직은 같은 목표 아래 달려가는 공동체임을 잊지 말고, 원팀이 되어 서로 돕고 협업하며 사업을 추진해달라는 의미다. 황 사장은 “어려운때 일수록 하나된 팀워크가 빛을 발하는 만큼 모든 조직이 같은 목표 아래 달려가는 공동체임을 잊지 말고 협업해 달라”며 “열심히 한다고 해도 무엇을 위해 하는지 명확하지 않으면 방향을 잃기 쉽다는 것을 잊지 말고, 구성원 모두가 뚜렷한 계획 아래 빠르게 움직이는 실행을 기대한다”고 덧붙였다.2024-01-02 10:20:09
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![[2024 신년사] KT 김영섭 대표 함께 혁신, 함께 성장, 함께 보람을](https://image.ajunews.com//content/image/2024/01/02/20240102100212284783_518_323.jpg)
[2024 신년사] KT 김영섭 대표 "함께 혁신, 함께 성장, 함께 보람을" 김영섭 KT 대표가 정보통신기술(ICT) 전문 기업으로 변화하는 데 더욱 속도를 내겠다는 포부를 밝혔다. KT 김영섭 대표는 2일, 새해를 맞이해 KT와 그룹사 전체 임직원에게 이메일로 24년 경영 비전과 덕담을 담은 신년사를 보내며 적극적인 소통 행보에 나섰다. 가장 먼저 김 대표는 지난 해 많은 어려움 속에서도 최선을 다한 임직원에게 깊은 감사를 표했다. 이어 지난해 11월 단행한 조직과 인사 개편 이후 KT가 고객의 보다 나은 미래를 만드는 ‘디지털 혁신 파트너’로 거듭나고자 성장을 위한 혁신의 출발선에 섰다며 과감한 실행을 주문했다. 김 대표는 대표이사 취임 이후 IT전문성을 강화해 과거 CT 중심의 사업구조를 뛰어넘어 ICT전문기업으로 변화해 나가야 한다는 방향성을 제시했고 그룹 임직원들의 공감대가 충분히 형성됐다고 평가했다. 마지막으로 KT의 핵심가치인 고객, 역량, 실질, 화합을 기반으로 임직원이 함께 혁신하고 함께 성장하며 함께 보람을 나눌 수 있도록 힘차게 도전하자고 격려하며 신년사를 마무리했다.2024-01-02 10:03:29
