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DL이앤씨, 애니메이션으로 외국인 근로자 안전교육 [이코노믹데일리] DL이앤씨는 한국어가 익숙하지 않은 외국인 근로자를 위해 애니메이션으로 안전교육 영상을 제작했다고 8일 밝혔다. 외국인 근로자가 갈수록 증가하는 가운데, 안전 수칙을 쉽고 효과적으로 전달하기 위해 기획됐다. DL이앤씨는 모션그래픽을 활용한 애니메이션으로 위험 상황을 설명해 한글을 모르는 누구나 안전 수칙을 이해할 수 있도록 만들었다. 공종별 47건의 필수 안전 수칙을 공통, 목공, 철골, 철근, 콘크리트 등 5가지 테마로 구성했다. DL이앤씨는 안전 전문가와 현장 근로자의 의견을 기반으로 주제를 선정했다. 추락, 끼임, 질식 등 건설 현장에서 발생하기 쉬운 사고를 안전 수칙과 이를 지키지 않았을 때 벌어질 상황으로 비교해 근로자들의 경각심을 높일 수 있게 했다. 근로자들이 집중할 수 있도록 영상을 10분 내외로 비교적 짧게 제작한 것도 특징이다. 이들 영상은 중국, 베트남, 러시아, 캄보디아, 미얀마 등 외국인 근로자 채용 인원 상위 5개국 언어와 영어로 번역돼 외국인 근로자의 안전 교육을 돕는다. DL이앤씨는 이번 교육 영상을 통해 외국인 근로자의 개별 공정에 대한 이해도를 높이고 기술 숙련도 역시 향상될 것으로 기대하고 있다. 한편 건설근로자공제회의 퇴직공제 현황에 따르면 건설 현장의 외국인 근로자는 최근 3년간 27% 증가했다. 2022년 3월 말 9만3404명에서 2024년 3월 말 11만8735명으로 늘었다. 외국인 근로자가 갈수록 늘어나면서 이들에 대한 안전 관리의 중요성은 더욱 커지는 상황이다. 박상신 DL이앤씨 대표는 “언어 장벽 없이 쉽게 이해할 수 있는 안전 가이드라인은 외국인 근로자의 안전과 직결된다”며 “이번 안전 교육 영상이 외국인 근로자의 안전의식을 높이고 사고 예방에 도움을 줄 것으로 기대한다”고 말했다.2024-10-08 09:33:47
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CJ대한통운 건설부문, 62개 현장 중 '관리우수' 유일 인증 CJ대한통운 건설부문이 이달 4일 서울시로부터 2024년 상반기 현장관리 우수 현장으로 선정된 서울시 문화유산보존센터 건립공사 현장이 인증패 및 표창장을 받았다. 9일 CJ대한통운 건설부문에 따르면 해당 인증은 서울시가 중대재해 제로화 및 ‘안전도시 서울’ 정착 취지 하에 2009년부터 매년 상하반기 안전관리 우수 현장 및 무재해 달성 현장 유공 참여자에 대해 표창 수여를 해 왔다. 올해 상반기에는 서울시가 발주한 공공부문 공사 현장 중 총 62개 현장에 대해 지난 1월 1일부터 6월 30일까지 서울시 도시기반시설본부 안전관리과 직원과 외부 전문가로 구성된 민관합동 점검단의 수차례 불시 점검을 통해 평가 점수가 산출됐다. 점검 대상 현장 중 CJ대한통운 건설부문이 시공 중인 서울시 문화유산보존센터 건립공사 현장 단 한 곳이 현장관리 우수 현장으로 선정돼 현장관리 우수 현장 인증패를 받았다. 현장소장과 안전관리자는 표창장을 받았다. 민영학 CJ대한통운 건설부문 대표는 “건설현장의 안전 보건 확보는 무엇보다 최우선 하는 경영원칙이며 이는 현장과 본사에서 얼마나 의지를 가지고 실천하느냐에 달려 있다”며 “회사의 꾸준한 안전보건 확보 노력이 서울시로부터 인정받아 무엇보다 기쁘고 앞으로도 더욱 현장 근로자의 안전 확보에 노력하겠다”고 했다. CJ대한통운 건설부문이 강원특별자치도 횡성군에 시공 중인 서울시 문화유산보존센터는 내년 4월 준공 예정이다. 서울시의 문화재를 최상의 상태로 보존하기 위해 불투습, 불연내장재, 방화유리문을 설치하고 밀폐형 출입문을 설치하는 등 문화재 보존에 최적화된 시설을 시공 중이다.2024-09-09 16:46:21
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DL이앤씨 "안전 지키면 현금 포인트 드려요"…'D-세이프코인' 도입 [이코노믹데일리] DL이앤씨는 근로자가 안전 활동에 대한 보상을 즉각적으로 체감할 수 있도록 'D-세이프코인(D-Safe Coin)' 제도를 도입한다고 9일 밝혔다. D-세이프코인은 안전 관련 신고를 하거나 개선점을 제안한 현장 근로자에게 하루 최대 5000포인트를 지급하는 사내 인센티브 제도다. D-세이프코인 1포인트는 1원과 같다. 포인트는 카카오페이 머니로 전환해 쇼핑몰·카페·편의점 등에서 현금처럼 사용할 수 있다. D-세이프코인은 '현장의 위험은 근로자가 가장 잘 안다'는 안전 경영 철학이 바탕이 됐다. DL이앤씨는 2020년 현장의 위험 요소 등을 제보하거나 건의할 수 있는 '안전신문고'를 도입했다. 올 상반기에 접수된 1만2000건 이상의 신고 내용을 분석해 근로 환경 개선에 활용했다. DL이앤씨는 D-세이프코인을 통해 근로자의 안전 활동 참여율을 한 단계 높이는 한편, 실질적인 작업중지권 사용 확대를 통해 현장 안전 관리를 고도화한다는 계획이다. DL이앤씨는 D-세이프코인 시행에 따라 안전신문고 시스템도 전면 개편했다. 사용자 편의에 초점을 맞추고, 직관성을 높이기 위해 화면 구성을 단순화했다. 안전신문고에 신고가 접수되면 해당 사업장에 실시간으로 전달돼 작업 중지 또는 시정 조치가 취해진다. 현장 관리자를 비롯해 본사와 현장 안전 담당자에게 동시에 알림을 전송해 신속하게 초기 대응을 할 수 있도록 했다. 이길포 DL이앤씨 최고안전보건책임자(CSO)는 "안전 대책이 효과를 내려면 근로자의 자발적 참여가 관건"이라며 "D-세이프코인 도입으로 중대재해로 이어질 수 있는 위험을 예방하고 안전 문화 확산에 기여하겠다"고 했다.2024-09-09 10:56:33
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HDC현산, 외국인 근로자 안전교육 시행 HDC현대산업개발이 건설 현장 외국인 근로자를 대상으로 안전교육과 비상사태 대비훈련을 진행했다고 1일 밝혔다. 지난 29일 광명 센트럴 아이파크 현장에서 철근, 형틀, 알폼 등 외국인 근로자의 비중이 높은 공종을 대상으로 안전교육을 실시했다. 안전관리자와 함께 안전 작업 방법과 순서에 관한 이론교육과 영상을 활용한 시청각 교육, 화재 시 대피 방법과 소화방법 등 실제 훈련을 통한 실습 교육으로 진행했다. 또 전문 통역원과 함께 비상사태 대비훈련을 진행해 외국인 근로자들의 안전 작업 소통역량과 비상사태 대응능력을 강화했다. HDC현산은 외국인 근로자를 대상으로 더빙·번역 영상을 활용한 안전교육과 비상사태대피 훈련을 연계해 생동감 있는 안전교육·훈련을 병행하고 있다. 지난해 내·외국인 근로자의 신규채용 교육 일원화를 위해 한국, 중국, 베트남, 태국, 러시아, 카자흐스탄 등 6개 외국어 더빙·번역으로 이뤄진 표준 교안 영상 콘텐츠를 제작하고 전 현장 배포를 통해 신규채용자 안전교육에 활용하고 있다.2024-08-01 09:53:23
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"안주하지 말라" 임원에 '적극적 자세' 주문한 허태수 GS 회장 [이코노믹데일리] 허태수 GS그룹 회장이 계열사 임원에게 "현실에 안주하지 말고 적극적인 자세로 나서 달라"고 주문했다. 허 회장은 지난 17일 서울 강남구 GS타워에서 열린 'GS 임원 모임'에 참석해 이 같이 말했다. GS 임원 모임은 매년 상·하반기 각 1회씩 열리는 행사로 계열사 사장단을 포함한 임원이 모여 경영 전략과 사업 계획을 논의하는 자리다. 허 회장은 "글로벌 경기 둔화 속에 석유화학, 반도체, 배터리처럼 산업을 주도해 온 영역조차 어려움을 겪는 등 환경의 변화가 매우 엄중한 시점"이라고 진단하며 경각심을 가져줄 것을 임원들에게 당부했다. 이어 "환경 변화는 산업계 전반의 구조 개편을 촉발하며 GS그룹의 미래 신사업 추진에 더없이 좋은 기회를 제공하기도 한다"면서 "적극적인 투자와 인수합병(M&A)에 나설 수 있다"고 전했다. 이번 GS 임원 모임에서는 GS칼텍스, GS건설, GS동해전력, 파르나스 등 4개 계열사가 디지털 전환(DX)과 인공지능(AI) 기반 현장 혁신 사례를 공유하는 시간을 마련했다. 허 회장은 DX와 AI를 통한 혁신과 외연 확장을 강조해 왔다. GS칼텍스는 에너지플러스 모바일 애플리케이션을 효과적으로 개선한 사례를 발표했다. 생성형 AI를 기반으로 고객이 느낄 불편을 시각화 해 소비자 니즈(욕구)를 신속하게 반영했다. GS건설은 건설 현장에서 다국적 외국인 근로자와의 안전 관리 소통에 생성형 AI 통·번역을 적용한 사례를 발표해 눈길을 끌었다. 특히 정보기술(IT) 전문 부서나 외주 개발사를 거치지 않고 현장 직원들이 생성형 AI와 같은 디지털 도구를 활용했다는 점에서 GS그룹 내 디지털 전환 우수 사례로 꼽혔다. 허 회장은 "임원을 포함해 GS 직원이라면 생성형 AI나 IT 개발 도구를 익숙하게 사용할 수 있어야 한다"면서 "이제 디지털 혁신은 일부 IT 전문가가 아니라 모든 임직원의 것"이라고 말했다.2024-07-18 19:05:50
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LG유플러스, 해저케이블 육양국에 스마트 관제 솔루션 도입 [이코노믹데일리] LG유플러스가 충청남도 태안군의 국제 해저케이블 육양국에 스마트 관제 DX(디지털 전환) 솔루션을 도입한다고 발표했다. 이번 조치로 육양국 운영의 안정성과 효율성이 크게 개선될 전망이다. 육양국은 해저 광케이블과 육지 통신망을 연결하는 중요 시설이다. 바다와 인접해 있어 온습도 관리와 지진 대비가 필수적이다. LG유플러스는 이러한 특성을 고려해 자사의 'DX 관제 솔루션'을 도입하기로 결정했다. 도입되는 솔루션은 지능형 CCTV 실시간 관제 IoT 진동센서 통합관제 모니터링 등 4가지다. 지능형 CCTV는 FHD 화질로 실시간 녹화하며 이상 상황을 조기에 감지한다. 실시간 원격 관제 IoT는 배전반 온도와 발전기 연료 잔량을 모니터링한다. 진동센서는 외부 침입과 시설물 파손을 감지해 보안을 강화한다. 통합관제 모니터링 시스템은 모든 기기의 데이터를 한 곳에서 관리할 수 있게 해준다. 이를 통해 담당자는 시설 내 모든 관리 지표를 한눈에 파악할 수 있다. LG유플러스는 향후 AI 기술 적용을 확대해 공공기관과 기업 고객에게 안정적인 서비스를 제공하고 근로자 안전 확보에도 기여할 계획이다. 안형균 LG유플러스 기업영업2그룹장은 "이번 솔루션 구축을 통해 해저케이블 육양국의 안전과 운영 효율을 높이겠다"며 "앞으로 다양한 산업 현장에 관제 솔루션을 적용해 고객 서비스 향상과 근로자 안전 확보에 힘쓰겠다"고 밝혔다.2024-07-10 15:14:18
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SK이노, 사회적기업 소방·안전 시스템 구축 돕는다 [이코노믹데일리] SK이노베이션은 지난 11일 울산 콤플렉스(울산CLX)에서 사회적기업 안전문화 확대와 지역사회 상생 등을 목표로 '소방안전 지킴이' 프로보노 협약식을 열었다고 12일 밝혔다. 이날 협약식에는 울산지역 사회적기업인 우시산, 마린이노베이션, 정인장애인주간보호시설, 상개장애인보호작업장, 더불업 등 총 5곳 대표와 이들 기업에 교육 및 자문 봉사활동을 펼칠 SK이노베이션 임직원, SK프로보노(Pro Bono) 사무국 관계자 등 30여명이 참석했다. SK프로보노는 지난 2009년 시작된 SK그룹의 재능기부 자원봉사 프로그램이다. 그동안 SK그룹 임직원들은 직무 전문성과 기술, 경험 등을 활용해 사회적 기업 등에 무료 자문 등 서비스를 벌여왔다. 이날 협약에 따라 울산CLX에서 근무하는 소방, 시설관리, 안전작업 등 관련 전문 임직원들은 소방안전 지킴이팀을 꾸린다. 이들은 월 2회씩 각 사회적 기업을 직접 찾아가 근로자 안전, 공정설비 위험요인 발굴·제거, 산업안전 및 위험물 관련법 등에 대한 포괄적 자문 및 교육 서비스를 진행한다. SK이노베이션 관계자는"SK이노베이션이 수 십 년간 쌓아온 소방안전 분야 지식과 노하우를 전파함으로써 사회적 기업들이 지속 가능 성장을 해 나가는데 도움이 되길 희망한다"고 말했다. SK이노베이션은 이번 울산 협약을 시작으로 SK인천석유화학과 SK이노베이션 환경과학기술원이 있는 인천과 대전 지역에서도 소방 및 안전 관련 프로보노 활동을 실시할 계획이다.2024-06-12 14:33:03
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