2025.03.28 금요일
검색
'조직문화 혁신' 검색결과
기간검색
-
~
검색영역
검색어
-
새마을금고, 인사·노무 맞춤 컨설팅 완료…조직문화 혁신 지속 [이코노믹데일리] 새마을금고중앙회가 2023년부터 임직원에게 사랑받고, 고객에게 신뢰받는 자랑스러운 일터로서의 새마을금고를 구축하기 위해 'MG BLUE WAVE' 조직문화 혁신사업을 이어가고 있다. 26일 새마을금고중앙회는 지난해까지 전국 누적 558개 새마을금고를 대상으로 'MG맞춤 인사·노무 진단 및 컨설팅'을 완료했다. 이와 더불어 올해도 약 350개 새마을금고를 대상으로 진행할 예정이며, 전국 대부분인 약 80%의 새마을금고에서 본 사업에 참여하게 될 예정이다. 해당 컨설팅은 새마을금고 규정을 반영한 '맞춤형 체크리스트'를 기반으로 인사·노무 전문가(공인노무사)가 새마을금고에 방문해 인사·노무 관련 상담을 제공하고, 노무 관리의 합리적 운영방안을 제시하는 방식으로 진행된다. 특히 컨설팅 기간 중 자체 조직문화 설문조사를 실시해 새마을금고 내 부조리한 관행이나 조직 내 갈등 등을 선제적으로 파악하고, 윤리경영 교육을 시행해 조직문화 자정 활동이 병행될 예정이다. 이를 통해 개별 새마을금고의 인사·노무 관리 역량 향상, 합리적인 조직문화의 구축, 임직원의 근로 권익 증진 및 직장 만족도가 제고될 것으로 기대된다. 새마을금고중앙회 관계자는 "새마을금고의 조직문화 혁신 및 구성원 간 소통 경영을 위한 '캐주얼 Day(근무복 자율화)', '새마을금고-중앙회간 소통 컨퍼런스' 등을 시행해 구성원들의 직장 경험 개선을 지속할 것"이라고 말했다.2025-03-26 10:03:06
-
씨젠, 글로벌 세일즈∙마케팅 컨퍼런스 개최…지속 가능한 성장 전략 발표 [이코노믹데일리] 글로벌 분자진단기업 씨젠은 지난 21~23일 글로벌 세일즈∙마케팅 컨퍼런스와 법인전략회의를 개최해 사업 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 추진키로 했다. 31일 씨젠에 따르면 이번 글로벌 세일즈∙마케팅 컨퍼런스에는 전 세계 46개국 법인 및 대리점 관계자 100여명이 참석해 사업 로드맵과 국가별 비즈니스 성공 사례를 공유했다. 씨젠은 이날 △매출·이익 목표 달성 및 비용 효율성 제고 △고객 관점의 차별화된 경쟁력 확보 △조직·업무 효율화 및 조직문화 혁신 △신규 사업 기회 발굴을 통한 지속 성장 등 4가지 전략을 논의했다. 특히 신드로믹 검사 캠페인을 지속하고 신사업 모델과 신규 시장 진입 기회를 발굴해 글로벌 입지를 확장한다는 계획이다. 신대호 씨젠 영업·마케팅 총괄 부사장은 “올해는 책임경영을 실현하며 실질적 성과를 창출하는 도약의 해가 될 수 있도록 본사가 아낌없이 지원할 것”이라고 강조했다. 천종윤 씨젠 대표는 ‘질병 없는 세상’을 실현하는 핵심 요소로 △독보적 PCR 기술 △AI(인공지능)를 접목한 개발자동화기술(SGDDS) △기술공유사업 △검사 자동화 장비 등 4가지를 꼽으며 회사의 미래 비전을 제시했다. 천 대표는 “기후변화와 국제 정세 변화 등으로 인해 올해 글로벌 영업 환경이 녹록지 않겠지만 다 같이 목표 달성을 위해 최선을 다하자”고 참석자들을 독려했다.2025-01-31 15:52:58
많이 본 뉴스
영상
Youtube 바로가기
![[기자수첩] 손바닥으로 하늘 가리는 GM](https://image.ajunews.com/content/image/2025/03/20/20250320182759531950_518_323.jpg)