2025.07.03 목요일
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정진완 우리은행장 '新경영' 키워드…인사·기업금융 '강화' [이코노믹데일리] 정진완 우리은행장이 올해 핵심 경영 과제로 '인사·기업금융' 강화를 설정하고 본격화에 나서고 있다. 16일 금융권에 따르면 정진완 우리은행장은 최근 취임 100일을 맞았다. 지난해 말 취임하기 직전까지 중소기업그룹 부행장을 맡았던 그는 중소기업금융 분야에서 오랜 경험과 탁월한 전문성을 바탕으로 뛰어난 전략 마인드와 추진력을 보유한 인물로 평가받았다. 정 행장은 종로3가지점장, 기관영업전략부장, 중소기업전략부장, 삼성동금융센터장, 본점영업부 본부장 등을 거치며 현장을 두루 경험한 영업통으로 꼽힌다. 올해 우리은행은 정 행장의 전략적 역량을 바탕으로 중소·중견기업 고객 기반을 확장하고, 우수 강소기업 발굴 및 지원을 강화할 방침이다. 특히 특허청과 협력해 지역 지식재산(IP) 금융을 지원하기로 한 것은 시중은행 중 최초다. 우리은행은 특허청 산하 지역지식재산센터(RIPC)를 통해 발굴된 유망 기업에 대해 BIZ프라임센터를 중심으로 △지식재산(IP) 담보대출 △벤처투자 추천 △경영 컨설팅 등 맞춤형 금융서비스를 제공할 계획이다. 또한 한국강소기업협회의 추천을 받아 금리·수수료 우대, 외환 지원, 원비즈플라자 플랫폼 제공 등 차별화된 금융 혜택도 마련하고 있다. 원비즈플라자는 2022년 9월 우리은행이 업계 최초로 선보인 디지털 공급망 금융 플랫폼으로 구매·공급·금융·경영지원 기능을 무상으로 제공하고 있다. 중소기업의 디지털 전환과 지속가능한 성장 기반 확보를 위한 플랫폼으로 자리잡고 있다. 정 행장은 취임 직후부터 인사혁신에도 강한 드라이브를 걸고 있다. 특히 인사카드에서 학력, 병역, 출신지역 등 선입견 유발 항목을 전면 삭제하라고 지시한 점은 능력 중심의 인사 문화를 강조한 결과로 평가된다. 아울러 연초부터는 임직원 역량 강화를 위한 '자기개발 챌린지'를 운영하며, 개인별 연수·자격증 목표를 설정하고 우수 성과자에게는 포상과 인센티브를 제공하고 있다. 또 조직 내 리더들의 실질적 성장 스토리를 콘텐츠로 제작해 공유하는 방식도 긍정적인 반응을 얻고 있다. 정 행장은 "순환보직, 업무매뉴얼, 휴가 연속사용 등 조직 내 통제와 유연성의 균형을 맞추는 인사 정책이 필요하다"며 "모든 직원의 실무 노하우를 반영한 업무매뉴얼을 통해 불필요한 절차는 과감히 정리하고, 조직은 더 슬림하고 효율적으로 바꿔나가야 한다"고 강조했다. 우리은행 관계자는 "기존의 과한 업무량 때문에 기계적으로 일하는 방식에서 벗어나, 각자 위치에서 생각할 여유를 갖고 업무 혁신과 시너지 창출 방법을 찾아보자는 의미"라고 말했다. 이어 "(정 행장 방침에 따라) 우량 고객을 더 많이 모시는 데 집중해 미래 성장 기반을 마련하고, 내부자신고제도 등을 활성화해 온정·연고주의를 배격시켜 더 단단한 내부통제 관리에 나설 것"이라고 덧붙였다.2025-04-16 06:07:00
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하나은행, 중소기업을 위한 ESG 경영서비스 지원 [이코노믹데일리] 하나은행은 기업 인터넷뱅킹 내 '기업 ESG(환경·사회·지배구조) 라운지' 메뉴를 신설해 ESG 경영에 어려움을 겪고 있는 중소기업들을 위해 ESG 역량 강화를 위한 필수적인 서비스를 무료로 제공한다고 5일 밝혔다. 기업 ESG 라운지’에는 △기업 ESG 컨설팅 신청 △기업 온실가스 배출량 산정 △기업 ESG 교육 등의 서비스가 새롭게 신설된다. 먼저 '기업 ESG 컨설팅'은 하나은행의 ESG·법률·회계 등 전문가 10명으로 구성된 팀이 기업 ESG 종합 컨설팅을 제공하는 서비스로, 각 분야 전문가들이 중소기업의 현 상황을 전문적으로 진단하고 개선책을 제안해 준다. '기업 온실가스 배출량 산정' 서비스는 하나은행이 2023년 이화여대와의 협업 및 금융감독원 ESG 전문가들의 검증을 거쳐 개발한 온실가스 배출량 산정 시스템으로, 탄소배출량 측정에 어려움을 겪는 중소기업들을 위해 무료로 서비스가 제공된다. 이를 통해 중소기업은 에너지 사용량 등 간단한 정보만으로도 탄소배출량을 스스로 산출해 볼 수 있다. 또 '기업 ESG 교육'을 무료로 제공한다. 대기업 대비 상대적으로 교육 인프라가 부족한 중소기업을 위해 ESG 필수 교육 주제인 ESG의 개념 및 역사, ESG 규제 동향, 탄소가격과 배출권 거래 등의 영상을 제공함으로써 기업의 ESG 교육에 대한 부담을 덜어주고, 임직원들의 ESG에 대한 이해도를 제고시켜 기업의 ESG 역량을 강화시킬 것으로 기대된다. 하나은행 관계자는 "중소기업이 경영 현장에서 겪고 있는 여러 가지 어려움을 청취하고 해소하기 위해 다양한 노력을 하고 있다"며 "이번 서비스를 통해 ESG 경영에 어려움을 겪는 중소기업에게 힘이 될 수 있기를 바란다"고 말했다. 아울러 하나은행은 지난해 3월, ESG 평가를 받은 인정기업에게 우대금리 혜택을 제공하는 특판 상품인 '하나 중견기업 밸류업 대출'을 출시하는 등 중소기업의 ESG 역량 강화 및 지속가능한 성장을 위해 지속적으로 지원하고 있다.2025-02-05 11:54:10
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SK텔레콤, 설 앞두고 1230억 원 규모 협력사 대금 조기 지급 결정 [이코노믹데일리] SK텔레콤이 설 명절을 앞두고 협력사와의 상생을 위해 대규모 대금 조기 지급을 결정했다. SK텔레콤(대표이사 CEO 유영상)은 19일 약 1230억 원 규모의 거래 대금을 협력사들에 조기 지급할 계획이라고 발표했다. 이는 명절을 앞두고 자금 수요가 늘어나는 협력사들의 재정적 부담을 완화하고 나아가 국내 경제 활성화에도 기여하기 위한 결정이다. 이번 조기 지급에는 SK텔레콤뿐 아니라 SK브로드밴드, SK스토아 등 ICT 패밀리 기업들이 함께 참여하여 그 의미를 더했다. 이번 조기 지급 대상은 네트워크 공사 및 유지 보수, 서비스 용역 등을 담당하는 약 1450개의 협력사와 전국 250여 개 유통망을 포함한다. SK텔레콤은 이번 조치가 국내외 경제 상황의 불확실성으로 인해 지속적인 고금리, 고물가, 고환율 등 어려움을 겪고 있는 협력사들의 자금 유동성 확보에 실질적인 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 특히 중소 협력사들의 경우 이러한 외부 요인에 더욱 취약할 수밖에 없기 때문에 이번 조기 지급은 이들의 경영 안정에 큰 힘이 될 것으로 보인다. SK텔레콤은 중소 협력사들의 원활한 자금 운용을 돕기 위해 매년 명절 전 거래 대금 조기 지급을 시행해오고 있다. 이는 단순한 일회성 지원이 아닌 지속적인 동반 성장을 위한 노력의 일환이다. SK텔레콤은 2003년 업계 최초로 동반 성장 및 상생 협력 전담 부서를 신설한 이래 ‘동반 성장 펀드’, ‘대금 지급 바로’ 등 다양한 금융 지원 프로그램을 운영하며 협력사와의 상생을 적극적으로 추진해 왔다. ‘동반 성장 펀드’는 SK텔레콤이 출연한 예치금의 이자를 활용하여 협력사의 대출 금리 인하 및 긴급 자금 대출을 지원하는 프로그램이다. 최근 금리 인하 추세에도 불구하고 SK텔레콤은 작년 최대 2.7%p까지 이자 감면 폭을 확대 제공했으며, 특히 우수 협력사에게는 무이자 대출을 제공하여 이자 부담을 최소화하고 있다. 또한 2004년부터 운영 중인 ‘대금 지급 바로’ 프로그램은 협력사의 거래 대금을 지출 승인일로부터 단 2일 이내에 전액 현금으로 지급하는 제도이다. 이 제도는 규모와 상관없이 신속한 대금 지급을 보장하여 협력사들의 자금 운용에 실질적인 도움을 주고 있으며 SK텔레콤과 거래하는 중소기업이라면 특별한 조건 없이 가입 신청이 가능하다. 이 외에도 SK텔레콤은 ESG 경영 지원, 임직원 무상 교육 제공 (특히 생성형 AI 과정 포함), 임직원 복리 후생 지원, 협력사 온라인 전용 채용관 운영 등 다채로운 상생 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. 이러한 노력에 힘입어 SK텔레콤은 동반 성장 위원회가 주관하는 2024년 동반 성장 지수 평가에서 12년 연속 최우수 등급을 달성하는 쾌거를 이루었다. 김양섭 SKT Corp.Planning센터장(CFO)은 “이번 대금 조기 지급이 중소 협력사들의 경영 안정에 조금이나마 도움이 되기를 바란다”며 “SK텔레콤은 AI 컴퍼니로의 진화에 있어 중요한 동반자인 중소 협력사들을 위한 다양한 상생 프로그램을 앞으로도 지속적으로 추진해 나갈 것”이라고 강조했다.2025-01-19 12:37:05
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