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![[보험업계 스냅샷] 카카오페이손보, 해외 장기 체류 보험 보험료 할인 행사 연장 外](https://image.ajunews.com//content/image/2025/06/23/20250623174342567362.png)
카카오페이손보, 해외 장기 체류 보험 보험료 할인 행사 연장 外 [이코노믹데일리] 카카오페이손보, 해외 장기 체류 보험 보험료 할인 행사 연장 카카오페이손해보험이 해외 장기 체류 보험 '해외N달살기보험'의 보험료 10% 할인 프로모션을 한 달 더 연장한다고 23일 밝혔다. 해외 장기 체류 보험은 가입자에게 사고 및 비행기 지연, 배상 책임 등을 보장하는 상품으로 6월 말 종료 예정이던 할인 행사를 다음달 31일까지 운영한다. 카카오페이 손보 관계자는 "사용자 만족도가 높아 행사 기간 연장을 결정했다"며 "장기 해외 체류 시에도 누구나 쉽고 든든하게 보험 혜택을 누릴 수 있도록 서비스 편의성을 지속적으로 높여가겠다"고 전했다. AIA생명, 손흥민 선수와 소아암 아동 위한 '꿈 멘토링' 진행 AIA생명이 지난 21 서울 중구 AIA타워에서 축구선수 손흥민과 소아암 아동을 위한 '꿈 멘토링'을 실시했다고 23일 밝혔다. 이번 행사에는 손흥민과 소아암 아동 및 가족들이 참여해 아이들이 직접 준비한 ‘나의 꿈’ 영상 시청하고 꿈에 대한 이야기를 나눴다. 또한 기념 촬영 및 사인회도 함께 진행됐다. AIA생명 관계자는 "지난 20여년간 인연을 이어온 소아암 아동들에게 꾸준히 선수들과 교류 기회를 제공하고자 노력하고 있다"며 "손흥민 선수와 함께한 시간이 아이들과 가족들의 고단한 투병 여정에 따뜻한 위로와 용기가 됐기를 바란다"고 말했다. AXA손보, 'AXA Week for Good' 환경 실천 릴레이 실시 AXA손해보험이 지속 가능한 사회 조성을 위해 임직원과 함께하는 '2025 굿사이클링', '플로깅' 기부 캠페인을 진행했다고 23일 밝혔다. 이번 활동은 AXA그룹의 사회 활동 공헌 주간 'AXA Week for Good'을 맞아 실시했다. 굿사이클링을 통해 자주 사용하지 않는 물품을 밀알복지재단 장애인 직업재활시설 '굿윌스토어'에 기부했으며 플로깅 활동에서는 임직원 200여명이 참여해 둘레길, 회사 근교, 하천 등에서 쓰레기를 수거했다. AXA손보 관계자는 "앞으로도 일회성이 아닌 꾸준한 활동을 통해 임직원들과 함께 지속 가능한 사회 조성에 기여해 나가겠다"고 전했다.2025-06-23 17:49:45
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강덕영 한국유나이티드제약 대표, 100억원 상당 주식 기부 [이코노믹데일리] 강덕영 한국유나이티드제약 대표가 최근 보유 주식 50만주를 유나이티드문화재단에 기부했다. 한국유나이티드제약은 28일 이번 기부는 당일 종가 기준 약 100억원 규모로 기업의 사회적 책임과 지속 가능한 사회 환원을 위한 대규모 결정이라고 설명했다. 강덕영 한국유나이티드제약 대표는 ”기업의 성장과 수익은 사회의 신뢰와 지지가 있어 가능했고 이제는 그 결실을 사회에 돌려줄 때라고 판단했다”며 “이번 주식 기부는 사회적 가치 창출의 전환점으로 앞으로 더욱 활발한 사회 공헌 활동을 이어갔으면 한다”고 말했다. 이번 기부는 재단의 자산 기반을 강화하는 동시에 다양한 공익사업 수행을 장기적으로 지속하는데 도움이 될 것으로 기대된다. 한편 유나이티드문화재단은 2008년 설립돼 클래식 음악 대중화, 문화예술행사 개최, 글로벌 인재 육성, 미술 및 역사자료 전시 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다.2025-04-28 15:46:49
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크래프톤, '출산·육아 지원금 총 1억' 공식 발표…"양육 부담도 덜어준다" [이코노믹데일리] 크래프톤은 27일 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크(KLT)'에서 새로운 출산·육아 지원 제도를 공식 발표했다. 이번에 공개된 제도는 일·가정 양립이 가능한 근무 환경 조성을 넘어 기업이 사회적 과제 해결에 적극 동참해 지속 가능한 사회를 구축하는 데 의미를 둔다. 개별 임직원을 위한 지원을 넘어 기업 차원의 사회적 기여로 확장됐다는 점에서 주목된다. 제도의 핵심은 구성원의 생애주기를 고려한 종합 지원 체계로 출산부터 양육까지 전반적인 지원 방안을 포함하고 있다. 단순한 출산 장려금을 넘어 지속적인 양육 지원이 이뤄지는 것이 특징이며 임직원이 현실에서 겪는 경제·사회적 어려움을 해소해 정책의 실질적 효과를 극대화하는 데 초점을 맞췄다. 크래프톤은 국가적 과제인 저출산 문제 해결을 위해 지원을 대폭 강화했다. 올해 1월 1일 이후 자녀를 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만원을 지급하기로 했다. 또한 장기적인 육아 지원책으로 자녀가 만 8세가 될 때까지 매년 500만원씩 총 4000만원의 육아지원금을 추가로 제공할 방침이다. 출산장려금까지 합하면 총 1억원을 지원받는 셈이다. 이와 함께 올해 이전에 출산한 만 8세 이하 자녀에게도 나이에 따라 육아지원금을 차등 지급할 계획이다. 이 육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용할 수 있으며 미사용 잔액은 다음 해에 현금으로 환급받을 수 있다. 또한 남성 임직원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 등 임신·출산 준비 지원도 마련됐다. 아울러 구성원이 일과 육아를 병행할 수 있도록 돕는 다양한 지원책도 발표했다. 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장하고 그에 따라 적극적인 대체 인력 채용에 나설 계획이다. 이를 위해 대체 인력 채용 자동화 프로세스를 도입하고 휴직 기간 전후 1개월까지 대체 인력의 근무 기간을 연장해 최대 26개월 근무할 수 있도록 한다. 또한 유연한 근무 방식을 도입해 육아와 업무의 병행을 지원한다. 대표적으로 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로 '자녀 돌봄 재택근무' 제도를 신설했다. 이를 통해 구성원은 어린이집·유치원·초등학교의 입학 및 방학 기간 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 할 수 있다. 크래프톤은 그동안 △임신에 어려움을 겪는 임직원을 위한 난임 치료 휴가 △임신기·육아기 구성원을 위한 탄력 근무제 및 근로시간 단축 △자녀 보육수당 지원 △사내 어린이집 운영 등 다양한 지원 프로그램을 운영해 호평을 받아왔다. 크래프톤 관계자는 "앞으로도 출산·육아 지원 제도를 강화해 국가적 과제인 저출산 해결에 적극 동참하고, 지속 가능한 사회 구축을 위한 기업의 사회적 책임을 실천해 나가겠다"고 말했다.2025-02-27 16:31:59
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![[기자수첩] 개미지옥? 그보다 더한 기업지옥...누굴 위한 세제개편인가](https://image.ajunews.com/content/image/2025/08/13/20250813135226918150_518_323.jpg)