부영그룹, 직원 출산 자녀 1인당 현금 1억원 파격 지원

 
부영그룹이 지난 2021년 이후 태어난 직원의 자녀에게 현금 1억원을 지급하는 출산장려책을 운영한다고 5일 발표했다.
 
이날 이중근 부영그룹 회장은 서울 중구 본사에서 열린 시무식에서 저출산 문제에 대응하기 위해 2021년 이후 태어난 70명의 직원 자녀에게 1인당 1억원을 지원하는 출산장려책을 시행한다고 밝혔다. 이에 따른 이번 출산장려책 지원 규모는 70억원이다.
 
이 회장은 파격적인 출산장려책 도입 이유로 “대한민국은 현재 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후 국가 존립의 위기를 겪게 될 것”이라며 “저출산에는 자녀 양육에 대한 경제적 부담, 일과 가정생활 양립의 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적인 출산장려책을 도입하게 됐다”고 말했다.
 
셋째까지 출산하는 직원에게는 국민주택 규모의 영구임대주택을 제공하는 방안도 내놨다.
 
이 회장은 “국가로부터 토지가 제공된다면 셋째까지 출산하는 임직원 가정은 출생아 3명분의 출산장려금이나 유지보수 책임 없는 국민주택 규모 영구임대주택 중 하나를 선택할 수 있도록 하겠다”고 강조했다.
 
출산장려금 기부 면세 제도 도입에 대해서도 제안했다. 대상은 2021년 이후 출생아에게 개인이나 법인이 3년간 1억원 이내로 기부할 때 면세해 주고 기부자에게도 소득·법인세 세액공제 혜택을 주자는 것이다.
 
이 회장은 “이런 제도가 뒷받침된다면 정부 외에도 개인이나 기업들이 자발적으로 참여해 ‘금 모으기 운동’처럼 저출산 위기를 극복할 수 있지 않을까 생각한다”고 말했다.
 
임대주택 정책 개편의 필요성도 강조했다. 이 회장은 “현행 민간임대주택 제도는 임대와 분양의 성격이 혼재된 분양 대기 임대주택 제도라는 점에서 문제가 발생하고 있다”며 “분양전환을 앞두고 하자 문제가 기획적으로 사용되는 등 무주택 서민 주거 안정에 한계가 있다”고 지적했다.
 
이에 따라 주택시장에서 영구임대주택을 30%, 소유주택을 70% 공급하는 방향으로 개편해야 한다고 주장했다.
 
그는 “이렇게 되면 부영그룹도 양질의 영구임대주택을 공급하고 무주택 서민의 실질적인 주거 안정에 기여하는 기업으로 변화를 추구할 것”이라며 “세계 시장의 사례들을 벤치마킹하고 주택관리 역량을 강화해 임대주택 전문관리기업으로서 ‘살만한 집’의 대명사가 되는 회사로 정착도록 하겠다”고 말했다.