2024.11.23 토요일
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행동주의펀드 먹잇감 된 한국 기업…공격 건수 10배 급증 지난해 글로벌 행동주의펀드로부터 공격을 받은 국내 기업 숫자가 2019년 대비 10배 가까이 급증한 것으로 나타났다. 기업 지분을 확보해 경영에 개입하고 주가를 띄운 뒤 떠나는 행태가 늘어났다는 뜻으로, 기업의 방어권을 도입해야 한다는 목소리가 커지고 있다. 25일 한국경제인협회(한경협)가 김수연 법무법인 광장 연구위원에 의뢰한 '주주행동주의 부상과 과제' 연구 보고서에 따르면 행동주의펀드 공격 대상이 된 국내 기업은 2019년 8곳에서 지난해 77곳으로 9.6배 증가했다. 김 연구위원은 데이터 연구기관 딜리전트 집계를 활용해 이 같이 분석했다. 행동주의펀드가 표적으로 삼은 기업은 주로 북미에 포진했으나 최근 아시아가 새로운 표적으로 부상했다. 조사 대상인 23개국에서 지난해 총 951개 회사가 행동주의펀드의 공격을 받았는데 지역별로 북미 619개사, 아시아 214개사, 유럽 113개사 순이었다. 2019년과 비교해 유럽 기업은 36.4% 감소했고 북미 기업은 2.1% 늘었다. 아시아 기업은 79.8%나 증가했다. 김 연구위원은 "행동주의펀드에 대한 대응에 익숙하지 않은 아시아 기업이 손쉬운 먹잇감이 된 것으로 보인다"고 해석했다. 일반적으로 행동주의펀드는 기업 주주총회 시즌에 앞서 주식을 사들인 뒤 주주 제안 등 형식으로 경영진에게 요구사항을 전달한다. 기업 경영이나 대주주의 약점을 공략하면서 이사회 진출을 시도하거나 배당 확대를 주장하는 식이다. 분쟁을 일으켜 주가가 오르고 나면 지분을 팔고 '엑시트(exit)'하는 일이 많다. 김 연구위원은 최근 들어 사모펀드와 행동주의펀드, 일반 기관투자자 간 경계가 모호해지고 있다고 봤다. 사모펀드는 경영권을 인수해 기업 가치를 개선한 뒤 매각하는 게 일반적이지만 행동주의펀드처럼 기업에 적대적인 태도를 취하는 사례가 많아졌다는 얘기다. 한 예로 지난 2020년 세계 최대 사모펀드 콜버그크래비스로버츠(KKR)는 미국 외식·엔터테인먼트 업체 '데이브 앤 버스터즈(Dave & Buster's)' 지분 10.7%를 매수, 행동주의를 암시하며 자사(KKR) 측 이사 1명을 이사회에 진출시켰다. 김 연구위원은 "사모펀드가 행동주의펀드 같은 행보를 보이는 것은 기업을 향한 공격이 펀드의 수익률을 높여주는 요긴한 수단이기 때문"이라며 "각종 투자기관의 수익률 제고 경쟁이 더욱 치열해지면 기업이 받는 압박 수위는 더 높아질 수 있다"고 예상했다. 둘 이상 펀드가 뛰어드는 '스와밍(Swarming·동시다발 공격)'도 많아지고 있다. 비슷한 시기에 여러 행동주의펀드가 사전 모의 없이 한 기업을 타깃으로 삼아 각자 수익을 내는 방식이다. 이러한 사례는 2020년 7건에서 2021년 9건, 2022년 17건으로 늘어나는 추세다. 아시아 국가 중 피격 기업이 가장 많은 일본(2023년 103개사)에서는 아예 상장 폐지하는 현상도 나타났다. 비상장으로 전환한 일본 기업은 2015년 47개에서 2022년 135개로 3배 이상 늘었는데 주요 사유로 '행동주의펀드의 공격'이 언급됐다. 한국이 일본의 전철을 밟지 않으려면 기업의 방어권을 보장해야 한다는 지적이 나온다. 김 연구위원은 "국내에서는 사실상 기업의 유일한 방어 수단인 자사주마저 소각을 강제해야 한다는 주장이 관심을 받고 있다"면서 "지배주주 견제와 감시에만 초점을 맞추지 말고 균형 있는 제도 설계가 필요하다"고 강조했다.2024-03-25 15:54:11
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![[성상영의 뷰파인더] 슈퍼 주총 1부 끝마친 산업계, 표 대결 백태](https://image.ajunews.com//content/image/2024/03/22/20240322174841493342_518_323.jpg)
[성상영의 뷰파인더] '슈퍼 주총' 1부 끝마친 산업계, 표 대결 '백태' 일주일에 이틀뿐인 꿀 같은 주말, 직장인들이 재충전하는 시간에도 산업 일선은 분주히 움직인다. 자고 일어나면 새로운 소식이 쏟아지는 요즘, <뷰파인더>는 바쁜 일상 속에 스쳐 지나간 산업계 뉴스나 취재 현장에서 보고 들은 시시콜콜한 얘깃거리를 들여다 본다. 지난 15일부터 증권시장 상장사들이 줄줄이 주주총회를 개최하며 '슈퍼 주총' 시즌이 시작됐다. 올해도 주주 배당과 정관 변경, 경영권 분쟁 등 쟁점을 둘러싸고 표 대결 향방이 집중 조명됐다. 일부 기업은 한 주가 지나며 표면에 드러난 갈등을 일단락지었다. 주총 공고가 올라온 지난달 말부터 가장 관심을 끈 기업은 고려아연과 한미약품, 유한양행, KT&G, 금호석유화학, 포스코홀딩스 등이다. 이들 가운데 한미약품과 KT&G를 제외하고 모두 주총을 마쳤다. 양상은 조금씩 달랐지만 갈등은 대부분 오너 일가와 사모펀드, 또는 집안 사이에 벌어진 경영권 다툼이었다. 자세한 내막을 살펴보면 유형을 명확하게 구분하기 어려운 경우가 많았다. ◆전문경영인 손 들어준 유한양행 주주들, 고려아연은 갈등 여지 남겨 가장 먼저 스타트를 끊은 곳은 유한양행이다. 지난 15일 서울 동작구 본사에서 열린 주총에서 최대 화제는 '회장직 부활'이었다. 앞서 28년간 회장 직함을 단 사람이 없었던 회사에서 현 경영진이 해당 직제를 재도입하려 하자 창업주 후손이 반대하고 나섰다. 유한양행은 고(故) 유일한 박사가 설립한 제약회사로 오래 전부터 소유와 경영이 분리됐다. 결과는 경영인 측의 승리였다. 조욱제 유한양행 대표는 주총 당시 "신약 개발 없이는 글로벌 제약사가 될 수 없고 훌륭한 인재를 영입하려면 직함이 필요하다"고 밝혔다. 유일한 박사의 하나뿐인 직계 후손인 유일링 유한학원 이사가 사유화를 우려하며 반대했지만 주주들은 전문 경영인 측 손을 들어줬다. 다음 타자는 고려아연이었다. 지난 19일 서울 강남구 영풍빌딩에서 진행된 고려아연 주총은 동업 관계인 장씨와 최씨 두 가문이 진검승부를 펼친 자리가 됐다. 최윤범 고려아연 회장 측이 우호 지분 포함 약 33.2%, 장형진 영풍그룹 고문 측이 32%를 확보해 팽팽한 상황이었다. 고려아연 경영은 최씨가 맡고 있다. 승부는 나지 않았다. 고려아연은 배당 증액 안건에서, 영풍은 정관 변경안에서 각각 이겼다. 고려아연은 미래 투자를 확장하기 위해 국내든 국외든 가리지 말고 지분 투자를 받아야 한다고 주장했으나 영풍 측이 반대해 무산됐다. 이를 두고 해석이 분분하지만 22일 최윤범 회장이 대표이사직에서 사임하며 갈등 여지를 남겼다. ◆싱겁게 끝난 포스코홀딩스·금호석화…'찻잔 속 미풍' 포스코홀딩스는 험난한 과정과 달리 결론은 싱거웠다. 장인화 포스코그룹 회장 선임이 최대 관심사였다. 지난 21일 연이어 개최된 주총과 이사회는 일사천리로 진행돼 장 회장은 포스코그룹 회장실에 무혈입성했다. 장 회장을 후보로 선정한 최고경영자(CEO)후보추천위원회(후추위)는 '호화 이사회' 논란 등 잡음에 시달리는 듯했으나 인선 작업을 완수했다. 금호석유화학은 조카가 삼촌을 상대로 무려 4번이나 반기를 들어 눈길을 끌었다. 박철완 전 상무는 사모펀드인 차파트너스와 손잡고 박찬구 회장을 견제하는 주주제안을 냈다. 정관 변경과 자사주 전량 소각, 사외이사 선임안 등이 그것이다. '이번엔 다를 것'이라는 일각의 예상과 달리 박찬구 회장의 '완승'이었다. 금호석유화학은 22일 주총 직후 표결 결과를 공개했는데 출석 주식 수 기준으로 정관 변경안은 74.6%, 사외이사 선임안은 76.1%로 회사 측이 압승했다. 금호석유화학은 박 전 상무의 반란을 '찻잔 속 미풍'이라며 일침을 놨다. 화제가 된 기업 중 표 대결이 남은 곳은 한미약품과 KT&G 정도다. 한미약품은 OCI 통합 문제로 가족 내 갈등을 겪고 있다. KT&G는 방경만 사장 후보 선임에 최대주주인 IBK기업은행(7.1% 보유)과 사모펀드가 반대 목소리를 내는 것으로 전해졌다. 두 회사 모두 28일 결과가 나온다.2024-03-23 06:00:00
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최태원 회장, 대한상의 3년 더 이끈다…"정책 제언 기능 강화" 최태원 대한상공회의소(대한상의) 회장이 연임에 성공했다. 최 회장은 3년 더 대한상의를 이끌며 경제계 리더 역할을 이어가게 됐다. 대한상의는 21일 서울 중구 상의회관에서 임시의원총회를 열고 제25대 회장에 최태원 회장을 만장일치로 추대했다. 앞서 최 회장은 2021년부터 2024년까지 24대 서울·대한상의 회장을 지냈다. 임기는 오는 2027년 3월까지다. 최 회장은 두 번째 임기 중점 과제로 정책 제언을 통한 제도 개선과 패러다임 전환기 기업 대응력 강화를 꼽았다. 기업과 정부, 기업과 기업을 잇는 소통 플랫폼을 구축하고 새로운 기술에 관한 세미나와 학술 연구를 늘리겠다고 밝혔다. 이와 함께 기업가 정신을 계발하고 보급하는 신기업가정신협의체(ERT) 활동의 외연을 넓힌다는 뜻도 내비쳤다. 최 회장은 당선 인사를 통해 인공지능(AI) 시대 경영자의 역할과 책임을 강조하기도 했다. 그는 "AI를 경영에 접목시키는 것은 어려운 도전이고 저도 잘 안 된다"며 "경영 상황에 맞게 젊은 파트너를 부하가 아닌 경영자로 옆에 둬야 한다"고 말했다. 이어 "AI를 어떻게 기업에 빠른 속도로 접목할지 (비전을) 실현해 보겠다"고 덧붙였다. 최 회장은 '변화'에도 방점을 찍었다. 최 회장은 "경영 환경을 스스로 개선하려면 이해관계자 목소리를 정확히 알아야 한다"면서 "몇 사람 얘기를 들어봤다 정도가 아닌 몇%가, 어떤 사람이 어떤 의견을 가졌는지 정확히 알아내는 일이 중요하다"고 강조했다. 구체적으로 지난 임기 동안 내세운 '기업가 정신'을 다시 한 번 언급했다. 최 회장은 "반기업적인 정서가 계속 남아있는 한 아무리 뭔가를 개선하고 싶어도 저희한테 (결과가) 돌아오지 않을 수 있다"며 "ERT에 적극적으로 참여해 달라"고 당부했다. 이날 최 회장은 윤진식 한국무역협회 회장과 면담하고 글로벌 통상 환경 변화 대응과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 협력 방안, 수출 7000억 달러 달성 목표 등을 논의했다. 한편 이날 총회에서는 관례에 따라 전국 광역시 상의와 각 도별 상의연합회 회장이 대한상의 부회장에 선출됐다. 이로서 회장·부회장단 15명이 모두 확정됐다. 총회에는 대한상의 대의원인 전국 상의 회장단과 업종별 협회·단체로 구성된 특별의원 등 80여명이 참석했다.2024-03-21 17:57:53
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푸조, 660㎞ 가는 7인승 전기 SUV '뉴 푸조 E-5008' 공개 스텔란티스 계열 브랜드 푸조가 한 번 충전으로 최장 660㎞(WLTP 기준) 주행 가능한 7인승 전기 스포츠유틸리티차량(SUV) '뉴 푸조 E-5008'을 공개했다. 전기차 전용 플랫폼을 사용해 공간을 최적화한 것은 물론 인포테인먼트 시스템 'i-콕핏'과 음성인식 기능도 한 단계 진화했다. 푸조는 20일(현지시간) 뉴 푸조 E-5008 내·외관을 선보이고 올해 가을 중 글로벌 시장에 출시할 계획이라고 밝혔다. 이 차량은 중형급으로 차체 길이 4790㎜, 축간거리(휠베이스) 2900㎜에 이르는 크기를 갖춰 넉넉한 실내와 뛰어난 활용성을 자랑한다. 외관은 전면부에 새로운 모양의 초소형 발광다이오드(LED) 헤드램프(전조등)와 그릴을 배치해 고유한 사자 발톱 형상을 유지하면서 세련미를 더했다. 후면 역시 푸조 508 등 최신 차량과 비슷한 리어램프(후미등)로 통일성은 살리고 미래지향적 인상을 담았다. 실내는 21인치 통합형 디스플레이인 '파노라믹 i-콕핏'을 채택해 첨단 기술 상징인 전기차의 느낌을 살렸다. 이와 동시에 헤드업 디스플레이(HUD)와 중앙 터치스크린 기능을 통합해 사용성을 잡았다. 대시보드 중앙에는 운전자가 원하는 대로 10가지 기능을 설정할 수 있는 'i-토글'을 넣었다. 중형급 SUV답게 2열 무릎 공간과 3열 탑승 편의성을 높인 점도 특징이다. 천장에는 대형 파노라믹 글래스 루프로 3열까지 채광을 전달하고 개방감을 높였다. 트렁크 용량은 3열 좌석을 사용할 때 259ℓ로 2~3열 좌석을 접으면 최대 1815ℓ까지 확장된다. 파워트레인(구동계)은 이륜 구동 기준 157킬로와트(㎾·약 210마력) 또는 170㎾(228마력) 전기 모터가 탑재되며 앞뒤로 모터가 장착된 사륜구동 모델은 최고출력 237㎾(318마력)를 낸다. 배터리 용량은 98㎾h로 급속 충전하면 30분 만에 20%에서 80%까지 찬다. 오픈AI의 생성형 인공지능(AI) 챗GPT를 접목한 음성인식 제어 기능도 눈에 띈다. i-커넥트 어드밴스드는 대화하듯 차량 내 각종 장치를 제어할 뿐 아니라 다양한 정보도 제공한다. 또한 40여개 운전자 보조 기능을 탑재해 차로 유지, 앞 차와 간격을 유지하고 정차 후 재출발이 가능한 크루즈 컨트롤, 자동 차로 변경 등을 지원한다. 푸조는 지속 가능성 목표를 달성하기 위해 뉴 푸조 E-5008에 친환경 소재를 차량 중량의 약 5분의1 수준인 500㎏ 이상 사용했다. 푸조는 프랑스 소쇼 공장에서 뉴 푸조 E-5008을 생산한다. 트림(세부 모델)은 알뤼르와 GT로 구성되며 전기 모터 3종, 48볼트(V) 하이브리드와 플러그인 하이브리도 모델도 출시 예정이다.2024-03-21 17:48:16
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포스코그룹 장인화 체제 출범…'수장 공백' 없었다 포스코그룹 장인화 체제가 공식 출범했다. 노동조합과 일부 단체에서 반대 목소리를 내는 등 회장 선임 과정이 순조롭지는 않았지만 모두 매듭을 짓게 됐다. 장인화 포스코그룹 신임 회장(69)은 '정통 철강맨'으로서 향후 3년간 그룹을 이끈다. 포스코그룹 지주사인 포스코홀딩스는 21일 서울 강남구 포스코센터에서 제56기 정기 주주총회를 열고 장인화 대표이사(회장) 선임안을 의결했다. 장 신임 회장은 이날 주주총회 직후 열린 이사회에서 회장으로 공식 선임됐다. 장 회장은 "신뢰와 창의의 기업 문화를 만들어 직원들이 과감하게 도전하고 성취를 통해 자긍심을 느끼는 포스코그룹이 되도록 하겠다"며 "취임 후 100일 동안 그룹의 주요 사업장을 직접 찾아 현장과 직원의 목소리를 경청하겠다"고 일성을 전했다. 장 회장은 서울대 조선공학과를 졸업, 1988년 포스코 출연 연구기관인 포항산업과학연구원(RIST)에 입사했다. 1994년 포스코 건설 기반기술연구팀장을 지낸 뒤 2011년 포스코로 자리를 옮겨 철강과 연을 맺었다. 이후 신사업, 마케팅, 기술, 생산 등 여러 부문을 맡으며 2018년 포스코 사장까지 올랐다. 최근까지는 포스코에서 고문을 지냈다. 장 회장은 포스코에서 요직을 두루 거친 실력자이지만 회장 취임까지는 우여곡절이 많았다. '인자하고 넉넉한 품성을 지닌 덕장(德將)형 리더'라는 내부 평가와는 별개로 외풍이 심했다. 공식 선임 절차가 시작되기 전부터 외부 출신 인물이 하마평에 올랐고 후보를 선출하는 최고경영자(CEO)후보추천위원회(후추위) 자체를 문제 삼는 목소리도 작지 않았다. 포스코홀딩스 지분 6.71%를 보유해 최대주주인 국민연금공단도 장 회장 선임을 반대하는 듯한 신호를 줬다. 김태현 국민연금공단 이사장이 후추위 위원들이 소위 '호화 이사회'로 경찰 수사 대상에 오르자 절차의 정당성을 문제 삼은 것이다. 이 때문에 안팎에선 KT 사례처럼 회장 공백 사태를 맞는 게 아니냐는 우려도 나왔다. 그러나 국민연금 의결권 행사 방침을 결정하는 수탁자책임전문위원회(수탁위)는 주총을 일주일 앞둔 지난 14일 장 회장 선임 안건에 찬성 의견을 냈다. 여기에 의결권 자문사들도 힘을 실어주면서 장 회장은 주총 문턱을 무난하게 넘었다. 한편 포스코홀딩스는 정기섭 전략기획총괄, 김준형 친환경미래소재팀장, 김기수 미래기술연구원장을 사내이사로 선임하는 안건과 정관 변경안 등을 원안 가결했다. 유영숙 전 환경부 장관과 권태균 전 주아랍에미리트연합(UAE) 대사의 사외이사 선임안도 의결했다. 이날 의장을 맡은 정기섭 사장은 "2024년 글로벌 경제는 불확실성과 지정학적 갈등으로 어려운 환경 예상된다"면서도 "내실 있는 기반을 마련하는 한편 철강, 이차전지 소재 등 핵심 사업 경쟁력 높이고 계열사 간 유기적 협업 체계 구축할 것"이라고 밝혔다.2024-03-21 10:56:43
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산업계 덮친 오픈AI '휴머노이드 쇼크'…200조 '로봇 전쟁' 돌입 미국 휴머노이드(인간형 로봇) 개발 업체 피규어AI와 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 함께 선보인 '피규어01'에 전 세계가 다시 한 번 충격에 휩싸였다. 기계가 범접할 수 없다고 치부된 바둑에서 AI가 인간 기사를 이긴 지 10년도 채 안 돼서다. 피규어01 작동 영상 공개 후 "무섭다"는 반응이 대다수였지만 산업계에서는 현실로 다가온 로봇 시대를 대비하려는 움직임으로 분주하다. 인지·판단·추론 능력을 갖춘 로봇이 산업 현장에 투입되면 한계에 봉착한 생산성을 대폭 끌어올릴 것으로 기대된다. 이와 함께 최대 200조원 규모로 급성장이 예상되는 로봇 시장을 선점하기 위한 경쟁도 막이 올랐다는 평가다. ◆공장은 이미 로봇 세상, 韓 자동화 세계적 수준 20일 산업계에 따르면 삼성과 현대자동차그룹·LG·두산 등 주요 대기업은 여러 분야에 적용할 수 있는 로봇 또는 로봇에 쓰이는 부품 개발에 박차를 가하고 있다. 호텔·식당 등 서비스뿐 아니라 물류와 제조, 의료까지 다양한 영역을 망라한다. 피규어01이 AI의 진화 수준을 보여주는 데 초점을 맞췄다면 국내 기업은 로봇을 실제 사용하기 위한 준비가 한창이다. 이미 반도체·가전 제조 시설에서는 다양한 형태를 가진 로봇이 활약하고 있다. 반도체만 해도 칩이 만들어지는 클린룸에서 사람이 하는 일은 설비 운용과 관리, 제품 검사, 패키징 등에 집중됐다. 가전은 일부 조립이나 품질 관리를 제외하고 공정의 많은 부분을 로봇이 대신한다. 삼성 반도체 공장 자동화율은 전(前)공정에선 90% 이상, 패키징을 비롯한 후공정에선 30% 수준으로 알려졌다. LG전자 핵심 생산 기지인 경남 창원 스마트파크는 자동화율 65%를 자랑한다. 특히 생산라인이 깔린 공장 건물 내부에서 자재와 제품을 운반하는 물류는 거의 100% 자동화됐다. 물류 로봇이 정해진 경로를 따라 움직이며 제품과 공정을 식별하고 알맞은 위치에 신속하게 옮겨놓는 식이다. 자동화된 공장에서는 그 흔한 지게차도 보기 어렵다. 삼성전자는 오는 2030년까지 반도체 전·후공정 자동화 수준을 완전 무인화에 가깝게 높일 계획이다. LG전자도 미국 테네시 공장과 창원 스마트파크 자동화율을 70% 안팎으로 끌어올리기 위한 지능화 설비 구축이 진행 중이다. 자동차 업계에선 현대차·기아가 로봇 도입에 가장 적극적이다. 자동차 생산 공정은 프레스-차체-도장-의장(조립)-검수 순으로 진행되는데 현대차·기아는 차체 일부와 조립·검수를 제외한 대부분을 무인·자동화했다. 현대차·기아 공장의 자동화 정도는 다른 글로벌 완성차 기업 중에서도 앞서 있다. ◆"로봇 놓치면 다 잃는다"…기업들, 상용화 박차 국내 기업은 생산 과정에 로봇을 접목하는 단계를 넘어 로봇 자체를 제품화하기 위해 열을 올리고 있다. 글로벌 스타트업에 지분 투자를 하거나 자회사를 설립하고 다양한 시제품을 선보이는 모습이다. 삼성전자는 지난 1월 세계 최대 가전 전시회인 CES에서 생성형 AI를 탑재한 로봇 '볼리'를 공개하며 로봇 사업에 대한 의지를 재차 드러냈다. 가전과 스마트폰에 AI 기술을 적용한 삼성전자는 휴머노이드에 도전장을 낸 상태다. 지난해 로봇 벤처기업 레인보우로보틱스 지분을 확보한 데 이어 사람이 착용하는(웨어러블) 보조 로봇을 내놓을 계획이다. LG는 AI연구원과 LG전자, LG이노텍 등 계열사가 로봇 관련 사업을 하고 있다. 접객과 서빙 등을 하는 'LG 클로이'를 판매 중인 LG전자는 최근 미국 AI 서비스 로봇 스타트업 베어로보틱스 지분을 취득했다. LG이노텍은 인지 기능 구현에 필수적인 부품인 카메라 모듈을 고도화하고 있다. 현대차그룹은 모빌리티 역량과 2021년 인수한 보스턴다이내믹스를 밑바탕에 두고 사업을 전방위로 확장하고 있다. 스케이트 보드 형태 플랫폼, 모터 등 구동 부품을 바퀴 하나로 합친 '유니휠', 어느 방향이든 자유롭게 주행 가능한 'e-코너 시스템'을 한 데 모아 신개념 모빌리티를 준비 중이다. 이와 함께 작업·의료용 보조 로봇도 조만간 상용화 예정이다. 현대차그룹은 피규어01과 같은 휴머노이드도 구상 중인 것으로 전해졌다. 국내 기업 중 로봇 분야에서 다크호스로 평가받는 기업은 두산이다. 두산그룹은 계열사 두산로보틱스를 필두로 협동로봇 상용화에 속도를 내고 있다. 두산로보틱스는 단체급식 시설, 공항, 제조 사업장은 물론 병원에 도입 가능한 협동로봇 제품군을 보유했다. 최근에는 복강경 수술 보조 로봇이 대구의 한 병원에서 담낭 절제 수술에 투입되기도 했다. 전문가 영입과 인재 확보도 활발하다. 삼성전자는 20일 정기 주주총회에서 조혜경 한성대 AI응용학과 교수를 사외이사로 선임했다. 현대차그룹은 상반기 수시 채용 공고를 내고 로보틱스 개발과 제조 지능화, 웨어러블 등 로봇 분야 직원을 모집하고 있다. LG 역시 소프트웨어, 차량용 전자 부품과 함께 AI·로봇 사업 채용을 진행 중이다. 기업이 로봇에 투자를 집중하는 이유는 성장 잠재력이 크기 때문만은 아니다. 보스팅컨설팅그룹에 따르면 지난해 400억 달러(약 54조원)로 추산된 세계 로봇 시장 규모는 오는 2030년 1600억 달러(214조원)로 전망됐다. AI와 센서, 반도체, 구동 모터, 통신 등 미래 산업 핵심 기술이 집약된 만큼 "하나를 놓치면 다 잃을 수 있다"는 위기 의식이 자리 잡고 있다. 상대적으로 부족한 소프트웨어 역량 강화는 여전히 숙제다. 한 기업 관계자는 "국내 기업은 하드웨어 역량은 세계적 수준이지만 소프트웨어에서는 구글이나 오픈AI 같은 미국 빅테크(거대 기술 기업)보다 약한 게 사실"이라며 "고급 인재를 확보할 수 있도록 보상 체계 마련이나 산학 협력 등 방법을 찾고 있다"고 전했다.2024-03-21 06:00:00
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삼성전자 '소통 주총' 눈길…한종희·경계현·노태문 '진땀' 삼성전자가 20일 제55기 정기 주주총회를 개최한 가운데 경영진이 총출동해 주주 질문에 답하는 등 '소통 주총'으로 눈길을 끌었다. 지난해 반도체 업황 부진에 따른 실적 악화와 주가 상승 정체 등으로 주주 여론이 좋지 않은 상황에서 한종희 삼성전자 부회장을 비롯한 경영진은 진땀을 흘려야 했다. 이날 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 주총에는 주주와 기관투자자, 임직원 등 600여명이 참석했다. 한 부회장 주재로 진행된 주총은 주주들의 질문이 쏟아지며 1시간을 훌쩍 넘겨 끝났다. 주주들은 시작부터 날카로운 질의와 뼈아픈 질타를 쏟아냈다. 최근 삼성전자 주가가 7만3000원 안팎에 머무른 점과 인공지능(AI) 핵심 반도체인 고대역폭 메모리(HBM) 분야에서 경쟁사인 SK하이닉스에 선두를 빼앗긴 데 대한 대책을 주로 물었다. 삼성전자는 실적과 사업 계획 등 현안을 둘러싼 관심이 커지자 경영진이 직접 주주의 질문에 답하는 '주주와의 대화'를 따로 마련했다. 이 자리에는 삼성전자 대표이사 겸 DX(디바이스경험)부문장인 한 부회장과 반도체 사업을 이끄는 경계현 DS(디바이스솔루션)부문장 사장, 노태문 MX(모바일경험)사업부장 사장 등 13명이 나왔다. 주주와의 대화에서 한 주주는 반도체 흑자 전환 시점과 관련해 "언제까지 기다려야 하느냐"며 "어느 정도로 (실적이) 개선될지 답변해 달라"고 날을 세웠다. 이에 대해 경계현 사장은 "1월부터는 흑자 기조로 돌아왔다고 본다"며 "액수를 말씀드리긴 어렵지만 (매출은) 2022년 수준으로 회복할 것"이라고 말했다. 메모리 반도체와 관련해 경 사장은 "12나노미터(㎚·1㎚=10억분의1m)급 128기가바이트(GB) 대용량 모듈을 개발하고 12단 적층 HBM 선행 양산을 통해 AI 메모리 주도권을 찾겠다"고 밝혔다. 파운드리(반도체 위탁 생산) 분야에선 업계 최초로 게이트 올 어라운드(GAA) 3나노 공정으로 모바일 프로세서 제품을 안정적으로 양산하고 2025년에는 GAA 2나노 선단 공정 양산을 준비한다는 계획이다. 또한 "2030년까지 기흥 연구개발(R&D)단지에 20조원을 투입하고 반도체연구소를 2배로 키워 첨단 기술 개발 결과가 양산 제품에 빠르게 적용되도록 할 것"이라고 강조했다. 경 사장은 2~3년 안에 반도체 세계 1위 자리를 되찾겠다는 의지를 드러내기도 했다. 통합 세트 사업을 하는 DX부문 사업 전략도 언급됐다. 한 부회장은 "집안에서는 갤럭시 폰이 리모콘이 돼 집안의 모든 기기를 제어하거나 스마트 가전과 사물인터넷(IoT) 솔루션으로 최적의 환경을 제공할 것"이라며 기기 간 연동을 통한 스마트홈 생태계 확장 의지를 재확인했다. 지난 2월 출시한 갤럭시 S24에 탑재된 온 디바이스 AI에 대한 질문도 이어졌다. 앞선 질문자와 다른 주주는 "갤럭시 S23 FE(팬에디션)과 갤럭시 S22 시리즈는 하드웨어 성능에 거의 차이가 없는데 S22에도 AI 기능이 업데이트 예정이냐"고 물었다. 이에 대해 노태문 사장은 "갤럭시 AI는 기존 클라우드 기반 AI뿐 아니라 기기 자체에서 구현되는 온 디바이스 AI"라며 "하드웨어 성능을 감안해 검토 중"이라고 답했다.2024-03-20 17:22:27
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스텔란티스코리아, 서영대와 산학 협력…푸조 e-2008 기증 스텔란티스코리아가 전기차 전문 기술 인력을 양성하기 위해 국내 대학과 협력에 나섰다. 스텔란티스코리아는 서영대학교와 산학 협력 협약을 체결하고 푸조 브랜드 전기 스포츠유틸리티차량(SUV) e-2008을 교보재로 기증했다고 20일 밝혔다. 양측은 전날(19일) 경기 파주시 서영대 파주캠퍼스에서 협약식을 열고 전동화 차량 전문성을 갖춘 기술 인력을 함께 양성하기로 약속했다. 협약식에는 방실 스텔란티스코리아 대표와 김순곤 서영대 부총장 등이 참석했다. 스텔란티스코리아는 서영대 미래자동차학과 재학생 교육과 연구 활동을 지원한다. 이번에 기증된 푸조 e-2008은 국가직무능력표준(NCS) 영상 강의 중 전기 모빌리티 교보재로 쓰이는 한편 파주시를 비롯한 경기 북부 정비업체 재직자 대상 교육에도 활용된다. 스텔란티스코리아는 서영대 학생이 전동화 차량 관련 지식과 기술을 습득하고 실무 중심 교육을 받도록 약 4주간 현장 실습과 멘토링을 돕는다. 또한 스텔란티스코리아와 딜러사 채용 기회를 재학생에게 제공할 계획이다. 방실 대표는 "차세대 첨단 기술의 집합체인 푸조 e-2008가 서영대 미래자동차학과 학생의 교육과 연구에 큰 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 지역 사회를 실질적으로 지원하고 미래 자동차 전문 인력 육성에 기여할 다양한 기회를 모색하겠다"고 말했다.2024-03-20 13:08:23
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한종희 삼성전자 부회장 "주가 기대 못 미쳐 송구…가치 제고 노력" 한종희 삼성전자 부회장이 최근 회사 주가 상승이 지지부진한 데 대해 사과했다. 삼성전자는 올해 실적 개선이 기대되는 가운데 지난해 기준 10조원 규모 배당을 지급하고 주주 환원에 힘쓴다는 방침이다. 한 부회장은 20일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제55기 삼성전자 정기 주주총회에서 이 같이 말했다. 이날 의사 진행을 맡은 한 부회장은 인사말을 통해 "지난해 경제 불확실성이 지속되고 반도체 산업의 업황 둔화로 경영 여건이 어려웠지만 지속 성장을 위한 연구개발과 선제적 시설 투자를 강화하는 등 제품 경쟁력과 기술 리더십 제고를 위한 노력을 멈추지 않았다"고 말했다. 또한 "이러한 노력 속에 2023년 삼성전자의 브랜드 가치는 인터브랜드 평가 기준 914억 달러(약 122조원)로 글로벌 톱 5 위상을 유지했다"고 강조했다. 이어진 회의목적사항 심의에서 한 주주가 "주가 얘기 먼저 하고 넘어가야 할 것 같다"며 포문을 열었다. 이 주주는 "최근 SK하이닉스 같은 회사를 보면 주가가 갈수록 상승하는데 삼성전자는 7만원대 초반에 머물렀다"고 질타했다. 삼성전자 주가는 올해 들어 반도체 업황 개선에 대한 기대감에 힘입어 7만9800원까지 상승했으나 몇 주째 7만3000원 안팎에서 등락을 거듭하고 있다. 전날(19일) 종가 기준으론 7만2800원, 주총이 진행된 20일 오전 현재 7만6000원을 기록 중이다. 이와 관련해 한 부회장은 "주가가 주주님들의 기대에 미치지 못한 점에 대해 경영진의 한 사람으로서 사과 말씀드린다"고 답했다. 그러면서 "인공지능(AI) 반도체에 적극 대응하고 AI 탑재 스마트폰 판매 확대로 주주가치 제고에 최선을 다하겠다"고 약속했다. 한편 삼성전자는 △재무제표 승인 △신제윤 사외이사 선임 △조혜경 사외이사 겸 감사위원회 위원 선임 △유명희 감사위원회 위원 선임 △이사 보수한도 승인 등 안건을 의결했다. 삼성전자는 지난해 결산에 따른 배당으로 총 9조8000억원을 지급하기로 했다.2024-03-20 13:08:00
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성과급도 퇴직금에 포함?…기업 뒤흔들 노동 판결 쏟아진다 #A사 노동조합은 몇 년 전 "성과급도 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금에 포함시켜야 한다"며 회사를 상대로 소송을 냈다. 1·2심 법원은 노조 측 손을 들어줬고 A사는 대법원에서 하급심 판결이 적절했는지 다퉈 보기로 했다. 경영계는 이번 사건 결과가 과거 통상임금 판결에 버금가는 파급력을 가질 것이라며 긴장하고 있다. 퇴직금을 계산할 때 성과급이 포함될지 여부가 대법원 최종 결론을 앞둔 가운데 올해도 산업 현장을 뒤흔들 노동 관계 판결이 잇따를 예정이다. 이런 가운데 기업의 사전 대비와 대응 전략이 중요하다는 목소리가 커지고 있다. 대한상공회의소(대한상의)는 19일 법무법인 세종과 공동으로 '2024년 주목해야 할 노동 판결 및 기업 인사노무 전략 웨비나(웹 세미나)'를 개최했다. 대한상의와 세종은 올해 선고 대법원 선고 예정인 노동 관계 사건 중 파장을 미칠 3대 판결로 △경영성과급의 평균임금 포함 여부 △통상임금 제외 기준인 재직자 요건의 유효성 △원청 사업주와 하청 노조 간 단체교섭 의무를 꼽았다. 퇴직금 산정 범위와 관련해 노사 간 의견은 극명하게 갈린다. 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 사람에게 지급되는데 퇴직한 날로부터 90일 이전까지 평균임금에 따른다. 노동계는 '평균임금'에 성과급이 포함돼야 한다고 주장한다. 반면 경영계는 성과급은 근로자의 실적에 따라 차등 지급되는 보상 개념으로 근로의 대가인 임금과는 성격이 다르다고 본다. 이에 대해 김동욱 세종 파트너 변호사는 "만일 대법원에서 경영 인센티브(성과급)를 임금으로 인정하면 퇴직금, 휴업수당 산정 기초가 되는 평균임금 범위가 넓어져 기업 부담이 크게 늘어난다"며 "제2 통상임금 사태가 벌어질 것"이라고 우려했다. 김 변호사는 또한 "이미 대법원이 공기업의 성과급이 임금에 해당한다는 판결을 여러 차례 내린 만큼 추후 민간 기업에 대해서도 같은 판결을 할 수 있어 리스크를 최소화하는 선제 대응이 필요하다"고 강조했다. 두 번째 주목할 사건은 재직 상태인 직원에게만 지급되는 급여 항목을 통상임금으로 볼 것인지다. 법조계에 따르면 최근 급여 규정에 "정기상여금은 재직 중인 자에게만 지급한다"와 같은 조건이 명시되더라도 통상임금으로 봐야 한다는 하급심이 나오고 있다. 휴일·연장근로수당 등을 산정하는 기준인 통상임금에 이른바 '재직조건부 급여'가 포함되면 기업 입장에서는 인건비 지출이 급증할 수 있다. 김 변호사는 "해당 판결은 3대 노동 판결 중 가장 빨리 선고될 전망"이라며 "과거 대법원의 통상임금 판결을 신뢰해 임금체계를 구축한 기업으로서는 폭탄이 될 것"이라고 말했다. 대법원은 2013년 전원합의체 판결을 통해 '통상임금은 정기성·일률성·고정성을 갖는다'고 한 바 있다. 재직조건부 급여는 지급 대상이 일률적이어야 한다(일률성)는 원칙과 맞지 않아 많은 기업이 통상임금에서 제외해 왔다. 마지막으로는 원청 사업주가 하청업체 노조의 단체교섭 요구에 응해야 하는지다. 이는 지난해 화제가 된 '노란봉투법'과도 연관이 깊은 사안으로 노동계에서는 하청업체 근로자의 노동력을 사용하는 원청 사업주가 하청 노조와 교섭할 의무가 있다고 주장해 왔다. 김 변호사는 "대법원이 노조의 손을 들어주면 노란봉투법이 입법된 것과 같은 효력을 갖는다"면서 "원청은 하청 노조와 일일이 교섭해야 하고, 하청 노조는 원청 사업장에서 쟁의행위를 할 수 있게 된다"고 설명했다. 이어 "협력업체와 원·하청 관계를 면밀히 진단하고 대비책을 강구해야 할 것"이라고 조언했다.2024-03-19 17:51:58
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손경식 경총 회장 "한중 경제 협력, 기업 투자·활동 자유 필수" 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 "한국과 중국의 경제 협력을 강화하려면 기업의 자유로운 투자와 활동이 필수"라고 말했다. 19일 경총에 따르면 손 회장은 이날 중국 베이징 차이나 월드 호텔에서 열린 '제1차 한중경영자회의'에 참석해 이 같이 밝혔다. 이번 회의는 한·중 경제 협력 강화와 기업 환경 개선 방안을 논의하는 자리로 경총과 중국 국제다국적기업촉진회(CICPMC)가 공동으로 개최했다. 손 회장은 개회사를 통해 "팬데믹(전염병 대유행) 극복 이후로도 전 세계적인 경기 부진, 지정학적 리스크와 공급망 불안이 가중되고 있다"며 "이런 때일수록 가까운 이웃인 양국이 함께 안정적 공급망 구축에 힘을 모아 동북아 전체의 경제 발전과 평화에 기여해야 한다"고 강조했다. 이어 손 회장은 "양국 경제 협력이 한 단계 발전하려면 기업의 자유로운 투자와 활동이 필수적"이라며 기업 활동을 가로막는 규제를 완화하고 정책 지원을 강화해야 한다고 주문했다. 손 회장은 최근 폐막한 중국 양회(전국인민대표대회·전국인민정치협상회의) 결과 외투 기업 지원이 언급된 데 환영한다는 뜻을 표하기도 했다. 손 회장은 "중국에 진출한 한국 기업도 그 혜택과 지원을 받아 투자 확대로 이어지길 기대한다"고 전했다. 이날 행사에는 손 회장을 비롯해 류진 중국은행장, 상푸린 CICPMC 부회장, 정재후 주중한국대사, 쓰마홍 베이징시장, 왕리핑 중국 상무부 아주사장을 비롯해 양국 기업·정부 관계자 40여명이 참석했다. 행사에 참석한 한국 기업은 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 4대 그룹을 포함한 11개사다. 중국 측에서는 중국철도건축그룹, 중국석유천연가스공사, ZTE통신 등 14개사가 함께했다. 한편 한중경영자회의는 중국 측 제안으로 성사됐다고 알려졌다. 경총 관계자는 "팬데믹 이후 주춤해진 한·중 민간 교류를 재개해야 한다는 데 양국 경제단체가 공감했다"고 설명했다. 다음 회의는 서울에서 열릴 예정이다.2024-03-19 17:21:48
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류진 한경협 회장, 올리버 다우든 영국 부총리 면담 류진 한국경제인협회(한경협) 회장이 올리버 다우든 영국 부총리와 만나 경제 협력 방안을 논의했다. 19일 한경협에 따르면 이날 오전 서울 여의도 FKI타워에서 이뤄진 면담에는 류 회장을 비롯해 롯데, 한진칼, LS, 호반그룹, SPC, 세아제강지주 등 6개 기업 경영진이 참석했다. 영국 측에서는 콜린 크룩스 주한영국대사가 배석했다. 면담에서는 해상풍력, 신재생에너지, 인프라 분야에서 양국 간 협력 방안을 모색했다. 또한 국내 기업이 영국에 진출할 때 발생하는 애로사항을 다뤘다. 다우든 부총리는 지난해 윤석열 대통령 영국 국빈 방문 당시 수낵 총리 주최로 열린 한국 경제사절단 리셉션에서 류 회장과 대면했다. 다우든 부총리와 류 회장은 이번 만남에서 향후 협력 확대에 더욱 노력하기로 입을 모았다. 앞서 한·영 경제계는 지난해 수교 140주년, 영국 국빈 방문 10주년을 맞아 '한·영 비즈니스 포럼'을 개최했다. 당시 양국은 외교·안보는 물론 경제·과학·기술 분야에서 협력을 전방위적으로 강화하고 글로벌 현안에 함께 대응하기로 했다. 한편 다우든 부총리는 지난 18일 서울에서 개막한 '제3차 민주주의 정상회의 참석'을 위해 방한했다. 민주주의 정상회의는 조 바이든 미국 대통령이 주도해 '민주주의 국가를 결집한다'는 명분에 따라 만들어진 자리로 중국 견제 목적이 짙다.2024-03-19 11:15:48
