2025.04.03 목요일
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부광약품, 키움·신한·KB증권 주주 대상 혜택 확대 [이코노믹데일리] 부광약품이 키움증권, 신한증권, KB증권의 ‘주주혜택 서비스’에 참여했다고 1일 밝혔다. 부광약품은 주주우대 서비스를 통해 시린메드치약, 부광랩아락핏, 온구기쑥찜팩 3가지 품목에 대한 할인 쿠폰을 제공한다. 쿠폰 할인율은 시린메드에프 125g 50%, 부광랩아락핏 60%, 온구기쑥찜팩 50%이며 네이버스토어 판매가 기준으로 적용된다. 각 증권사의 주주혜택 서비스에 가입하면 현재 부광약품의 쿠폰을 받아 자사의 온라인몰 등에서 이용이 가능하다. 증권사의 주주혜택 서비스는 해당 기업의 주식을 보유한 주주에게 상품 할인 혜택을 제공해 투자자들에게 기업과의 유대감을 높이고 장기 투자를 유도하기 위해 이용되는 주주 우대 방식이다. 부광약품 관계자는 “이번 서비스 도입은 주주가치를 높이기 위해 마련했다”며 “앞으로도 주주들과의 신뢰를 바탕으로 다양한 주주혜택 서비스를 제공할 계획”이라고 말했다.2025-04-01 16:58:25
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KT, 디지털 인재 육성 박차… 장학생 커넥팅데이 개최 [이코노믹데일리] KT가 미래 디지털 혁신을 이끌어갈 인재 육성에 적극 나섰다. KT는 지난 28일 서울 종로구 KT광화문빌딩East에서 ‘2025년도 KT디지털인재 장학생 커넥팅데이’ 행사를 성황리에 개최했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 KT 디지털인재장학생으로 선발된 대학생들의 자긍심을 높이고 장학생 간 끈끈한 유대감을 형성하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 장학증서 수여식을 비롯해 팀 빌딩 프로그램, KT의 장학생 운영 방향 공유, 그리고 미래에 대한 고민을 나누는 심층 토론 세션 등 다채로운 프로그램이 진행됐다. 특히 토론 세션에서는 장학생들이 미래 사회에 대한 진솔한 고민과 이를 해결하기 위한 학업 및 자기계발 노력을 공유하며 공감대를 형성했다. 더불어 KT에 대한 기대감을 허심탄회하게 전달하는 시간도 가졌다. KT는 장학생들이 앞으로 인공지능(AI) 기반 미래 기술 혁신을 주도하는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 체계적인 지원을 아끼지 않을 계획이다. AI 관련 심화 교육은 물론 KT 임직원과 함께하는 팀 프로젝트, 1:1 멘토링 등 실질적인 성장 발판을 제공할 예정이다. 한편 KT는 지난 5월 2일부터 19일까지 KT디지털인재장학생 선발 과정을 진행, 총 40명의 대학생을 최종 장학생으로 선발했다. 선정된 장학생들에게는 등록금 전액이 최대 4학기 동안 지원되는 파격적인 혜택이 주어진다. 오태성 KT ESG경영추진실장(상무)는 “미래 세대와 기술에 대한 투자는 KT의 지속 가능한 혁신을 위한 핵심 동력”이라고 강조하며 “KT디지털인재 장학생들이 대한민국 미래를 이끄는 AI 선도 인재로 발돋움할 수 있도록 KT 임직원 멘토링 등 실질적인 지원을 꾸준히 제공하겠다”고 밝혔다.2025-03-30 11:38:28
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![[로컬ZOOM] 고립·은둔청년 지원… 인천시청년미래센터가 연다](https://image.ajunews.com//content/image/2025/03/18/20250318090834890616.jpg)
"고립·은둔청년 지원"… '인천시청년미래센터'가 연다 인천시사회서비스원 소속 인천시청년미래센터(센터)가 고립·은둔청년들의 회복을 돕는 다양한 사업을 준비 중이다. 18일 센터에 따르면 가상회사 ‘미래컴퍼니’는 매일 센터로 출퇴근하며 건강한 생활 습관을 만드는 프로그램이다. 지난 2월 참여자를 모집해 현재 6명이 활동 중이다. 월요 회의, 일상 회복·자기 이해 프로그램, 원데이 클래스 등 매일 다른 과정을 운영한다. 정서지원 프로그램은 심리상담 서비스와 미술치료, 도예 예술 치료로 구성한다. 심리상담은 전문 상담사를 배정하고 개인 맞춤 상담을 한다. 인천시청소년상담복지센터, 인천시청년마음건강센터 등과 연계한다. 미술은 주 1회 여러 미술도구를 활용해 심리상태를 표현하고 치유하는 과정이다. 총 6회, 7명씩 참여한다. 도예는 1, 2단계로 나눠 단계마다 3회 기씩 주 1회 열린다. 2단계는 1단계 수료 시 수강할 수 있다. 나와 사회를 이해하고 내면의 힘을 기르는 관계이해 사업도 준비했다. 나, 너, 우리, 사회 이렇게 점점 이해 대상을 확장한다. ‘나의 일기’는 일기를 쓰면서 나를 이해하는 시간이다. 다음은 타인과 상호작용하며 관계를 생각하는 ‘집단상담’으로 이어진다. 자조모임으로 유대감을 만들고 문화·예술 체험 속에서 나, 우리, 사회를 이해하는 ‘씽어게인’으로 마무리한다. 각 과정은 방법에 따라 6~10회 운영한다. 참여인원은 과정별로 10명씩 모집해 진행한다. 청년들의 경제활동도 돕는다. 인천시고용복지플러스센터, 인천북부고용복지플러스센터, 인천여성인력개발센터 등과 함께하는 특강을 이달 시작한다. 여기에 자립 지원 아카데미와 기업 탐방, 일 경험 프로그램도 운영한다. 취업을 원하는 청년들에게는 이력서, 자기소개서 작성을 돕고 모의 면접, 컨설팅 등을 진행한다. 청년들의 안심 공간 ‘퀘렌시아’에서는 흥미로운 프로그램으로 채운다. 요가 클래스와 글쓰기 수업, 쿠킹클래스, 동아리 활동 등을 진행한다. 과정별로 매주 1회 열린다. 가족 지원 프로그램은 부모교육, 부모 자조모임 등을 마련해 가족들이 청년을 이해하고 소통할 수 있도록 돕는다. 각 프로그램 참여를 원하는 청년들은 홈페이지 ‘청년ON'에서 먼저 온라인 조사를 해야 한다. 조사 결과를 바탕으로 센터 고립·은둔청년팀 담당자가 대면, 비대면 상담을 한다. 그 후 지원 대상자로 선정하면 프로그램 신청이 가능하다. 박은경 인천시청년미래센터장은 “우리 프로그램에 참여하는 청년들이 천천히 변화하는 모습을 보면서 센터의 의미와 중요성을 다시금 생각한다”며 “협력을 약속한 지역 내 여러 기관과 함께 청년 각자가 원하는 맞춤형 프로그램을 제공할 수 있도록 면밀히 살피겠다”고 했다.2025-03-18 15:33:00
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스마일게이트 '퓨처비 챌린지', 'iF 디자인 어워드' 본상 수상…창의성·혁신성 인정 [이코노믹데일리] 스마일게이트 퓨처랩은 자사가 주관하는 '퓨처비 챌린지'가 'iF 디자인 어워드 2025'에서 커뮤니케이션 부문 '본상'(Winner)을 수상했다고 11일 밝혔다. 독일 '레드닷 어워드', 미국 '국제 우수 디자인 어워드'(IDEA)와 더불어 세계 3대 디자인상 중 하나로 꼽히는 iF 디자인 어워드는 △아이디어 △형태 △기능 △차별성 △지속가능성 등 5가지 평가 기준을 두고 창의성과 혁신성을 갖춘 프로젝트를 선정·시상한다. 퓨처비 챌린지는 혁신적 교육 방식과 창작 중심 커뮤니케이션 전략을 인정받아 본상을 차지했다. 특히 청소년들이 창의적인 해결 방안을 모색하고 결과물을 공유하며 지속가능한 미래를 논의할 수 있도록 지원한 점이 긍정적인 평가를 받았다. 퓨처비 챌린지는 청소년들이 자신의 역량을 제고하고 디지털 환경에 대한 문해력을 향상할 수 있도록 돕는 프로젝트다. 참가자들은 디지털 기술을 활용해 'UN 지속가능발전 목표'(UN SDGs) 달성에 기여하는 창작물을 만들고 공유할 수 있다. 한편 스마일게이트의 인디게임&컬처 페스티벌 '버닝비버'는 '아시아 디자인 프라이즈 2025'에서 커뮤니케이션 부문 본상을 수상했다. 아시아 최대 디자인 어워드인 아시아 디자인 프라이즈 2025는 버닝비버가 인디게임 문화의 본질을 효과적으로 전달하고 참가자들 간 유대감을 형성한 점을 높이 평가했다. 스마일게이트 관계자는 "앞으로도 스마일게이트가 추구하는 사회적 가치 창출 활동에 더 많은 사람들이 공감하고 참여할 수 있도록 새로운 시도와 도전을 계속하겠다"고 말했다.2025-03-11 11:03:47
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키움증권, '주주혜택' 서비스 출시…"주식 있으면 할인까지" [이코노믹데일리] 키움증권이 모바일트레이딩시스템(MTS) '영웅문 S#'에 '주주혜택' 서비스를 출시했다고 27일 밝혔다. 주주혜택은 각 기업의 주식을 보유 중인 주주들이 해당 기업의 상품을 할인받을 수 있는 혜택을 제공하는 서비스로, 기업설명(IR) 대행사 IR큐더스와 제휴해 운영한다. 해당 서비스는 주주에게 실생활에 혜택을 주고 투자자와 기업 간 유대감을 형성하고 장기 투자를 유도하고자 기획됐다. 특히 일본과 미국에서 주로 이용되는 주주 우대 방식으로 실제로 미국의 대형 영화관 체인 'AMC'가 주주들에게 팝콘을 제공하거나, 일본 디즈니랜드가 디즈니랜드 이용권을 지급하고 있다. 영웅문 S# 내 '생활/혜택' 기능을 통해 서비스에 가입할 수 있고 현재까지 휠라홀딩스, 오뚜기 등 국내 10여개 기업의 쿠폰을 지급하고 있어 온라인 몰 등에서 이용할 수 있다. 키움증권 계좌에 보유한 주식이 없어도 마이데이터의 타 증권사 계좌 정보를 활용해 쿠폰을 수령할 수 있다. 키움증권 관계자는 "영웅문을 이용해 주시는 고객들을 위해 주주혜택 외에도 리포툰, 운세, 포인트 등 다양한 생활·혜택 서비스를 제공하고 있으며 고객들이 투자 활동과 함께 즐길 수 있는 서비스들을 앞으로 더욱 강화해 나갈 계획"이라고 설명했다.2025-02-27 10:53:51
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'수리수리 마수리'…포르쉐가 선보이는 서비스 센터의 '마법' [이코노믹데일리] 1970년대 철을 다루는 공장과 팝업스토어 등이 위치해 과거와 현재가 공존하는 성수동에 클래식카부터 전기차(EV)까지 모두 수리할 수 있는 서비스 센터가 나타났다. 스포츠카 브랜드 포르쉐의 아시아 최대 규모 서비스 센터다. 포르쉐코리아는 12일 고객에게 보다 가까이 다가가기 위해 서울 성동구에 설립한 '포르쉐 서비스 센터 성수' 오픈 기념 미디어 워크숍을 진행했다. 이날 공개된 포르쉐 서비스 센터 성수를 한 단어로 정의하자면 '전문성'이다. 서비스 센터 건물은 지하 1층부터 11층 루프탑까지 다양한 공간으로 구성돼 차량 점검·수리 외에도 포르쉐 고객에게 보다 많은 서비스를 제공하고 있었다. 기존 차량 점검·수리 서비스만 제공하던 공간에서 탈피한 것이다. 먼저, 10층에는 포르쉐 고객만을 위한 '스크린 골프 존'이 마련됐다. 수리와 상담을 대기하는 동안 지루함을 느끼지 않도록 마련한 공간으로 골프채도 준비됐다. 5개 층을 내려오자 이제야 서비스 센터를 방문한 듯한 느낌을 받았다. 마치 실험실 같이 각각의 방으로 구성된 5층에서는 사고 수리를 위한 전문 장비들이 들어서 있었다. 아울러, 테크니션들이 각자의 업무 위치에서 바쁘게 움직였다. 이 공간은 사고차량 '판금'이 이뤄지는 공간이다. 사고 차량의 문제를 3D 장비를 통해 계측한다. 이는 위탁생산(OEM) 공장에서 나왔던 첫 모습 그대로 복원하기 위함이다. 계측 이후에는 판금 작업 공간으로 이동한다. 표면을 갈고 퍼티, 서페이서 작업 등을 통해 사고 전 모습으로 말끔히 수리한다. 이 과정에서 자동화를 상상했던 것과 달리 테크니션들이 직접 샌딩과 도장 작업을 진행했다. 포르쉐 관계자는 "아직까지는 기계보단 인간이 더 정확하고 꼼꼼히 작업할 수 있다"며 "서비스 센터 테크니션들은 포르쉐에서 높은 수준의 교육과 각 단계별 시험을 통과해 선정된다"고 설명했다. 포르쉐 964 [사진=박연수 기자] 3층으로 이동하자 민트색상의 클래식카 '포르쉐964'가 워크베이에서 수리를 기다리고 있었다. 이 장소에서는 클래식카부터 최신 전기차까지 전세대를 아우르는 포르쉐 차량들의 '일반 수리'가 진행된다. 실제 지난해 20대의 클래식카가 이곳에서 수리를 받았다. 일반 수리에서도 역시 가장 중요시 된 건 전문성을 갖춘 테크니션이다. 전동화 차량 수리에 필수적인 고전압 테크니션(HVT) 5명, 고전압 전문가(HVE) 4명과 1명의 클래식카 수리 전문 테크니션이 근무한다. HVT는 일반 차량부터 고전압 부품을 다룰 수 있는 테크니션이고, HVE는 이에 더해 고전압 배터리까지 수리할 수 있는 전문가다. 1층으로 이동하자 포르쉐의 전동화를 위한 움직임을 확실히 체감할 수 있었다. 고전압 차량을 수리하는 공간이 마련돼서다. 고전압 배터리가 수리되는 1층에서는 수리 공간 양방향에 셔터가 설치돼 고전압 배터리 수리시 발생할 수 있는 사고에 철저히 대비했다. 아울러 테크니션의 안전을 보호하기 위해서도 1000만원 가량의 작업복을 마련하기도 했다. 또 야외 공간에는 전기차 충전기와 주차타워가 설치됐다. 포르쉐 서비스 센터 성수에는 4대의 320kW 초급속 충전기를 포함해 총 31대의 충전 인프라를 구축했다. 충전기 옆에는 '방공호'와 같이 생긴 네모난 공간도 자리했다. '격리 공간'이다. 이상이 의심되는 고접압 배터리 혹은 차량을 해당 공간에 5일 정도 보관하며 추이를 살펴본다. 해당 공간에서 화재가 발생하면 즉각 하나의 '수조'로 변신한다. 물을 허리춤까지 채워 화재를 진압하는 방식이다. 아울러 인공지능(AI)을 활용해 고객 차량 입고, 실시간 위치와 상태를 확인하는 등 첨단 서비스도 마련됐다. 비단 수리와 점검에서만 전문성을 느낀 건 아니다. 커피에서도 전문성은 나타났다. 고객 대기와 포르쉐 굿즈(상품) 구매를 위해 마련된 2층 카페에서는 바리스타 자격증이 있는 전문가가 커피를 제조했다. 이날 방문한 포르쉐 서비스 센터 성수는 휴게 공간을 통해 고객, 팬들과의 유대감을 강화하며, 전문성을 갖춘 테크니션을 통해선 브랜드 가치를 높일 수 있는 공간이었다. 포르쉐코리아는 올해 서비스 센터 성수를 시작으로, 브랜드 가치 강화를 위한 노력을 지속할 예정이다. 브랜드 최초의 순수 전기 스포츠유틸리티차(SUV) 마칸 일렉트릭과 신형 911, 강력한 퍼포먼스의 911 GT3 등 제품 포트폴리오 다각화로 고객 선택의 폭을 넓힐 계획이다. 수입차의 약점이었던 서비스 센터 확충에도 힘쓴다. 포르쉐 서비스센터 성수 오픈을 시작으로 포르쉐 스튜디오 한남, 포르쉐 서비스 센터 제주 등 매장을 신규 오픈한다. 또 기존 서비스 센터 리노베이션을 단계적으로 진행해 오는 2030년까지 네트워크를 두 배 가량 확장할 계획이다. 이날 취임 후 첫 공식 석상에 모습을 드러낸 마티아스 부세 포르쉐코리아 대표는 "포르쉐는 '가치 중심 성장'을 통해 브랜드 경험을 혁신하는 데 집중하고 있으며, 네트워크 확대와 애프터 세일즈 서비스 강화에 적극적으로 투자 중"이라며 "포르쉐 서비스센터 성수 오픈이 대표적인 사례로, 이는 한국 시장의 중요성과 지속 가능한 성장에 대한 목표 의식을 보여준다"고 강조했다.2025-02-13 09:19:41
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원스토어, 발렌타인 기념 특별 이벤트 실시…"쿠폰 쓸수록 혜택 늘어난다" [이코노믹데일리] 애플리케이션(앱) 마켓 원스토어가 다가오는 발렌타인데이를 맞아 게임과 스토리 부문에서 다양한 이벤트를 준비했다고 12일 밝혔다. 원스토어는 사용할수록 더 큰 혜택을 제공하는 '발렌타인 쿠폰 릴레이' 프로모션을 진행한다. 오는 16일까지 이벤트에 참여하는 모든 이용자는 게임 결제 시 사용할 수 있는 12% 할인 쿠폰을 받을 수 있다. 해당 쿠폰을 사용하면 17% 할인 쿠폰이 추가로 지급되며 이를 사용하면 최종적으로 21% 할인 쿠폰을 받을 수 있다. 이용자는 이벤트에 최대 2회까지 참여할 수 있으며 각 단계별로 2장씩 총 6장의 쿠폰이 제공된다. 이벤트 참여 대상은 SK텔레콤·KT·LG유플러스 등 통신 3사 고객이다. 스토리 콘텐츠 플랫폼 원스토리는 판타지물 특별 프로모션을 진행한다. 이용자는 오는 14일부터 23일까지 열흘간 '#의학물' 키워드가 적용된 콘텐츠에서 연재물 100화 이상을 무료로 감상할 수 있으며 단행본은 최대 30% 할인된 가격으로 구매할 수 있다. 또한 중국 로맨스 소설 주요 신작도 최초 공개한다. 원스토리는 오는 14일부터 △가우천성(목영 작가) △희우양진(운예 작가) △등화소(천산다객 작가) △신의가도(한청낙화 작가)를 순차적으로 선보일 예정이다. 앞서 원스토리는 ‘서녀생존수책’(어정팽향 작가)과 ‘유황후’(묵어갑을 작가)를 출시한 바 있다. 판타지 분야에서는 △이번 생은 빌런이다(글빌런 작가) △초월급 엑스트라의 공략집(찬괭 작가) △전쟁터로 출근합니다(조가치 작가) 등의 신작을 공개했다. 해당 작품들은 타 플랫폼에서 높은 조회수를 기록하며 인기를 끌었고 이번에 원스토어에도 합류했다. 한편 최근 원스토어를 통해 출시된 신작 게임들이 유저들 사이에서 큰 관심을 받고 있다. LENIU게임의 모바일 다중접속역할수행게임(MMORPG) ‘I9: 인페르노 나인’은 하드코어 전투 판타지 게임으로 방대한 메인 스토리와 사실적인 캐릭터 및 배경 모델링을 통해 영화 같은 효과를 구현한 것이 특징이다. 컴투스의 ‘MLB 9이닝스 25’는 메이저리그(MLB) 공식 라이선스를 기반으로 모든 구단과 선수들의 최신 정보를 반영한 야구 게임이다. 이스카이펀의 이세계 수집형 RPG ‘나 혼자 만렙 삼국’은 삼국지 무장들이 각자의 특성과 매력을 바탕으로 호감도와 유대감을 쌓아가는 게임이다. 특히, 유저는 여성 무장과의 상호작용을 통해 친밀도를 높이며 다양한 인터랙티브 콘텐츠를 즐길 수 있다.2025-02-12 18:06:15
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이븐(EVNNE), 엠넷플러스 통해 글로벌 팬클럽 2기 모집…글로벌 팬덤 확장 박차 [이코노믹데일리] 글로벌 K-POP 콘텐츠 플랫폼 엠넷플러스가 그룹 이븐(EVNNE)의 글로벌 팬덤 확장에 적극 나선다. 엠넷플러스는 오늘(7일)부터 자사의 팬 플랫폼인 플러스챗을 통해 이븐의 글로벌 공식 팬클럽 ‘ENNVE(엔브)’ 2기를 모집한다고 발표했다. 엠넷플러스는 CJ ENM이 글로벌 팬덤 활동의 편의성을 높이기 위해 개발한 팬 플랫폼으로 엠넷플러스와 동일한 계정으로 이용 가능하다. 플러스챗은 팬들이 아티스트와 소통하고 팬덤 활동을 펼칠 수 있는 공간을 제공한다. 이븐은 플러스챗을 통해 공식 팬 커뮤니티를 운영하며 팬들과 활발한 소통을 이어갈 예정이다. 특히 이븐의 2025년 활동에 대한 기대감이 높아지고 있는 가운데 이번 글로벌 공식 팬클럽 ‘ENNVE’ 2기 모집 소식은 팬들의 뜨거운 관심을 받고 있다. 1월 16일(목)까지 진행되는 이번 2기 모집은 플러스챗 이븐 공식 커뮤니티를 통해 진행된다. 팬클럽 가입자에게는 다양한 혜택이 제공된다. 팬클럽 디지털 카드와 웰컴 디지털 리워드를 비롯해 팬클럽 전용 콘텐츠가 제공될 예정이다. 또한 멤버들의 음성이 담긴 메시지를 받아볼 수 있는 특별 이벤트도 마련되어 팬들을 더욱 설레게 하고 있다. 팬클럽 가입 및 혜택에 대한 자세한 내용은 플러스챗 이븐 공식 커뮤니티에서 확인할 수 있다. 2023년 9월 첫 번째 미니 앨범을 발매하며 데뷔한 이븐은 빠른 속도로 활동 영역을 넓히며 ‘글로벌 대세 아이돌’로 자리매김했다. 아시아 투어를 성공적으로 마친 이븐은 아메리카 투어까지 성공적으로 마무리하며 글로벌 팬덤을 확장했다. 이러한 활약에 힘입어 미국 빌보드로부터 ‘이달의 K-팝 루키’로 선정되는 영예를 안기도 했다. 뿐만 아니라 지난 11월에는 한국과 일본 양국에서 팬미팅을 진행하며 글로벌 팬들에게 특별한 시간을 선사했다. 마치 거울을 마주보는 듯한 이븐(EVNNE)과 엔브(ENNVE)의 관계처럼 이번 공식 팬클럽 2기 모집을 통해 이븐은 팬들과 더욱 끈끈한 유대감을 형성할 것으로 기대된다. 방송, 축제, 페스티벌 등 다양한 무대에서 2025년 더 큰 도약을 준비하고 있는 이븐의 행보에 귀추가 주목된다. 한편 엠넷플러스는 전 세계 팬들이 시간과 공간의 제약 없이 K-POP 문화와 라이프 스타일을 경험할 수 있도록 구축된 글로벌 K-POP 콘텐츠 플랫폼이다. 팬터랙티브(팬+인터랙티브) 콘텐츠를 제공하며 누적 회원 수 2,600만 명을 돌파하는 등, 단순한 응원과 투표 공간을 넘어 글로벌 K-POP 팬덤의 디지털 놀이터로 발돋움하고 있다.2025-01-07 17:16:12
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LG유플러스, 15년간 장애 가정 청소년의 꿈을 응원하는 '두드림 U+요술통장' [이코노믹데일리] LG유플러스가 한국장애인재활협회와 함께 15년째 운영하고 있는 ‘두드림 U+요술통장’ 사업이 장애 가정 청소년들의 꿈을 키우는 든든한 버팀목이 되고 있다. LG유플러스는 ‘두드림 U+요술통장’을 통해 지난 15년간 총 488명의 청소년을 지원하며 누적 적립금 21억 6000여만 원을 달성했다고 7일 밝혔다. 2010년부터 시작된 ‘두드림 U+요술통장’은 경제적 어려움을 겪는 장애 가정의 중학교 1학년 청소년들을 대상으로 대학 등록금 또는 취업 준비 자금을 마련해주는 매칭 펀드 방식의 사회공헌 프로그램이다. 이 프로그램은 청소년의 저축과 LG유플러스 임직원의 기부에 더해 회사의 매칭 지원으로 운영된다. 구체적인 운영 방식을 살펴보면 멘티로 선정된 청소년이 매월 2만 원을 저축하고 임직원 멘토가 급여에서 2만 원을 기부하면 LG유플러스가 6만 원을 추가로 지원하여 매달 10만 원씩 적립되는 방식이었다. 이를 통해 청소년들은 고등학교 졸업 시점에 약 600만 원과 소정의 이자를 포함한 장학금을 수령하여 대학 진학 또는 사회 자립 자금으로 활용할 수 있었다. 뿐만 아니라 LG유플러스 임직원들은 단순한 기부를 넘어 멘토로서 청소년들과 정기적인 만남을 갖고 문화 체험과 여름 캠프 등 다양한 온·오프라인 활동을 함께하며 정서적 지지와 성장을 돕는 역할을 수행해왔다. 이러한 멘토링 활동은 청소년들의 사회 적응력 향상에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 특히 올해부터는 더욱 강화된 지원이 이루어진다. 참여를 희망하는 임직원들의 증가와 더불어 청소년들이 더욱 다양한 관계를 형성할 수 있도록 멘티 1명당 2명의 임직원 멘토가 배정된다. 또한 매달 적립되는 금액도 기존 10만 원에서 14만 원으로 증액되어 청소년들이 고등학교 졸업 시점에 이자를 포함하여 약 870만 원의 장학금을 받게 된다. 이는 청소년들의 미래 설계를 더욱 폭넓게 지원할 수 있도록 하기 위함이다. 이홍렬 LG유플러스 ESG추진실장은 “임직원 멘토와 장애 가정 청소년 멘티들이 프로그램을 통해 깊은 유대감을 형성하고 꿈을 실현하는 계기를 갖길 희망한다”고 전했다. 한편 ‘두드림 U+요술통장’ 15차 발대식은 오는 23일 오전 서울 용산구 LG유플러스 용산 사옥에서 개최될 예정이며 30명의 멘티와 60명의 멘토는 발대식 이후 1박 2일 스키 캠프를 통해 본격적인 활동을 시작할 계획이다.2025-01-07 10:09:36
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![[GO 선도기업] 골드밴 ③ 노사친화 실천으로 회사 경쟁력 강화](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/20/20241220041058309947.jpg)
골드밴 ③ 노사친화 실천으로 회사 경쟁력 강화 [이코노믹데일리] ㈜골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 또한 CEO의 강력한 리더십을 바탕으로 일터 혁신을 성공적으로 이끌어가고 있다. 김수덕 대표는 △우리는 공동체 △내외국인 구별 없는 일터 조성 △잘 먹음의 중요성 이라는 3가지 핵심가치를 기반으로 '웃으며 소통하는 골드밴'을 만들겠다는 사명 아래 직원들의 목소리에 귀 기울이고 있으며, 이는 높은 고객 만족도와 매출 증대로 이어지고 있다. 이를 위해 골드밴은 △연 매출 270억원 이상 달성 △연장근로 50% 감축 △작업공정 개선 △협력 및 소통 강화 △성과급 지급 등 5가지 세부 목표를 설정하고, 경영이념과 인사철학을 실천하기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 골드밴은 매년 초 경영 비전 워크숍을 개최해 전 직원이 회사의 사명, 비전, 미션을 공유하고 새해 목표를 설정한다. 또한 매월 ‘김수덕 경영자 아카데미’를 통해 경영진과 직원 간 소통을 활성화하고 경영이념과 인사철학을 공고히 하고 있다. 특히 김수덕 경영자 아카데미는 경영자가 직접 자신의 경험과 노하우를 공유하는 자리로, 직원들의 경영 이해도를 높이고 리더십을 함양하는 데 기여하고 있다는 평가다. 또한 '잘 먹음의 중요성'을 실천하기 위해 직원들에게 건강하고 질 좋은 일등식단을 제공하고 있다. 구내식당에서 제공되는 모든 식재료는 국내산을 사용하며, 직원들의 건강 관리를 최우선으로 생각하는 경영 철학을 실천하고 있다. 골드밴은 지난해 노사발전재단의 일터혁신 컨설팅에 참여해 고용문화 개선을 위해 노력하고 있다. 고령자 계속 고용 제도 운영, 청년 근로자 가치관 반영, 반반차 제도 도입 등을 통해 일과 삶의 균형을 이루는 유연한 근무 환경을 조성하고 있다. 또한 CEO 및 관리자, 직원 코칭 프로그램을 통해 세대 간 소통을 강화하고 리더십 역량을 개발하는 데 힘쓰고 있다. 골드밴은 직원들을 회사의 가장 소중한 자산으로 여기며, 직원들의 만족도 향상을 위해 노력한다. 쾌적한 근무 환경을 조성하고, 기숙사 제공, 헬스장 운영 등 다양한 복지 혜택을 제공한다. 또한, 직원들의 자기 계발을 위한 교육 기회를 제공하며, 직원들의 역량 강화를 지원한다. 또 정기적인 야유회와 노사 간담회를 통해 직원들과의 유대감과 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 그 뿐 아니라 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 취미 활동을 지원하고 있다. 골드밴은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역 사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다. 이를 위해 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 이바지하고 있다. 지난 10월에는 선덕보육원과 업무협약을 체결하는 등 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 자립준비청년 1명을 신규 채용하기도 했다. 또한, 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 김수덕 대표는 "ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수적인 요소"라며, "앞으로도 ㈜골드벤은 ESG 활동을 강화하여 사회적 가치 창출에 기여하고, 이해관계자들과 함께 성장해 나가겠다"고 밝혔다.2024-12-20 10:52:49
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![[2024 ESG경영대상] ESG 경영 우수 기업 한자리에... ESG 잘하는 기업이 장기적으로 성장](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/17/20241217201719980644.jpeg)
ESG 경영 우수 기업 한자리에... "ESG 잘하는 기업이 장기적으로 성장" [이코노믹데일리] '2024 이코노믹데일리 ESG경영대상'이 총 13개에 이르는 수상 기업을 배출하며 대한민국 경제에 선한 영향력을 전파하는 플랫폼으로 자리를 잡았다. 올해는 금융·제조·정보기술(IT)·서비스 등 폭넓은 업종에서 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 실천한 우수 기업을 발굴해 의미를 더했다. 이코노믹데일리 ESG경영대상 시상식은 17일 오후 서울 중구 태평로 한국프레스센터 서울클럽에서 개최됐다. 양규현 이코노믹데일리 대표는 이날 개회사를 통해 "소비자는 지속 가능성과 윤리경영에 대한 높은 기대를 갖고 있으며 이에 부응하는 기업은 장기적인 성장과 이익 창출이 가능하다"며 "수상의 영예를 안은 회사와 구성원에게 감사와 축하를 드린다"고 말했다. 수상 기업은 동반성장과 투명 경영, 노사 상생, 친환경 등 ESG 핵심 영역별로 뛰어난 성과를 낸 곳들로 채워졌다. 올해는 13개 부문에 걸쳐 가장 돋보인 기업 1곳씩을 선정해 시상이 이뤄졌다. 심사위원장을 맡은 안용섭 서민금융연구원장은 "국내 굴지의 금융사부터 중소기업에 이르기까지 총 13개 기업이 최종 선정됐다"며 "앞으로도 지금과 같은 노력을 경주해 달라"고 당부했다. 각 부문별 수상의 영예를 안은 기업은 △IBK기업은행(대표 김성태) △KB금융지주(대표 양종희) △KB손해보험(대표 구본욱) △NH농협은행(대표 이석용) △㈜골드밴(대표 김수덕) △㈜당근마켓(대표 황도연) △삼성전자㈜(대표 한종희) △신한은행(대표 정상혁) △(주)엔이알(대표 김수경) △잡스그라운드(대표 손미경) △제일종합관리서비스㈜(대표 박재동) △하나금융그룹(대표 함영주) △홍익대학교(교수 서애란) 등이다. 먼저 중소기업지원 부문 대상을 수상하는 IBK기업은행은 중소기업의 자발적인 ESG경영 전환을 유도하고, 저탄소 경제로의 전환 속에서 중소기업이 소외되지 않도록 차별화된 ESG 금융과 ESG 컨설팅을 지원하고 있다. 돌봄·상생 부문 대상에 선정된 KB금융지주는 그룹 차원의 사회공헌 전략 체계를 돌봄과 상생 부문으로 구축해 심각한 사회 문제로 대두되고 있는 저출산 문제 해결과 경제적 어려움을 겪는 소상공인과 자영업자들을 돕기 위해 다양한 활동을 추진하고 있다. KB손해보험은 ‘사회에 희망을 더하자’는 슬로건 아래 다양한 ESG 활동을 펼치며 지속가능한 사회 구현에 앞장서고 있다. 특히 미래세대 육성, 동반성장, 상생의 가치 실현을 위한 사회공헌 사업에 집중하고 있다. ESG경영지원 부문 대상에 선정된 NH농협은행은 국내 은행 최초로 재생에너지 전환 캠페인(K-RE100)에 참여했으며, 무공해차 전환 캠페인(K-EV100)에도 동참해 2030년까지 업무용 차량을 무공해 전기·수소 자동차로 100% 전환할 계획이다. 노사친화기업 부문 대상을 수상하는 ㈜골드밴은 다양한 노사 협력 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고, 정기적인 야유회와 노사 간담회 등을 통해 직원들과의 유대감을 강화하고 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 재사용 부문 대상을 수상하는 ㈜당근마켓은 이웃 간 신뢰를 중심으로 투명한 거래 문화를 조성하며 중고거래를 통한 자원 재사용으로 환경 보호를 실천한 부분이 높은 평가를 받았다. 사회공헌 부문 대상을 수상한 삼성전자는 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 특히 자립 준비 청년들의 안정적인 미래를 열어가기 위한 ‘희망디딤돌’사업으로 주거지원사업에서 안정적인 일자리를 지원하기 위한 교육사업을 통해 취업을 지원하고 있다. 미래세대 금융교육 부문 대상을 수상하는 신한은행은 유아부터 시니어까지 전 연령층을 대상으로 △생애 주기 금융 교육 △취약 계층 금융 교육 △대외 협력 금융 교육 등을 통해 금융 지식 함양과 금융 사기 예방에 힘쓰고 있다. 기술혁신 부문 대상을 수상하는 ㈜엔이알은 조달청 혁신제품으로 선정된 ‘창문타입 외기유입 공기청정기'를 개발해 기존 환기 시스템의 문제점을 해결하고 실내 공기질 개선에 획기적인 기여를 했다는 평가를 받고 있다. ESG컨설팅 부문을 수상하는 잡스그라운드는 ESG 실천학교 운영과 외국인 근로자 대상 안전 교육, 다문화 여성 취업 지원 프로그램 운영 등 사회적 책임을 실천하고, 지역 기업들의 경쟁력 강화에 앞장서고 있다. 제일종합관리서비스(주)는 일회용품 사용을 줄여 폐기물 감소 실현과 친환경 약품과 소독제를 활용한 ‘사무집기클리닝 서비스’도입 등 사회적 측면의 ESG 성과를 창출해 서비스혁신 부문 대상 수상기업에 선정됐다. 녹색금융 부문 대상을 수상하는 하나금융그룹은 2030년까지 ESG 금융 60조원 조달을 목표로 하고 있으며, 특히 녹색 금융 및 ESG 테마 금융 확대에 집중해 저탄소 경제 전환을 가속화하고 있다는 점이 높이 평가됐다. 자원순환 부문 대상을 수상하는 홍익대학교 서애란 교수는 가죽, 몽당연필, 폐고무 등 일상에서 버려지는 것들이 14K Gold 등과 융합을 통해 독특한 장신구로 재탄생한 작품들을 선보이며 환경에 대한 새로운 인식을 제시했다는 점이 높은 평가를 받았다. 한편 시상식에는 안호영 국회 환경노동위원장(더불어민주당 국회의원)과 송석준 국민의힘 국회의원이 축하 메시지를 전했다. 안 의원은 ”기후 위기 속에서 ESG 경영은 지속 가능한 미래를 열기 위한 해법“이라며 ”모두가 손잡고 지속 가능한 세상을 함께 만들어가자“고 말했다. 송 의원은 "ESG 경영은 기업의 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 요소로 자리매김하고 있다"며 "국회에서도 기업들의 ESG 경영을 위해 필요한 정책적 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다.2024-12-17 20:22:32
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![[2024 ESG경영대상] 삼성전자, 사회공헌 부문 대상 수상](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/17/20241217180924132600.jpeg)
삼성전자, 사회공헌 부문 대상 수상 [이코노믹데일리] 삼성전자(대표 한종희)는 17일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 개최된 제 3회 ‘2024 이코노믹데일리 ESG경영대상’ 시상식에서 사회공헌 부문 대상을 수상했다. 삼성전자는 올해 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 사회공헌 비전 아래 청소년 교육, 상생 협력, 지역사회 지원 등 다양한 활동 전개와 미래세대 육성과 사회 문제 해결에 적극적으로 참여하며 기업 시민으로서의 역할을 충실히 수행한 점을 인정받았다. 삼성전자는 청소년들의 창의적 문제 해결 능력을 키우는 '삼성 솔브포투모로우', 소프트웨어 인재 양성 프로그램인 '삼성 청년SW아카데미(SSAFY)', 교육 불평등 해소를 위한 '삼성 드림클래스’ 등 다양한 프로그램을 통해 미래세대 육성과 청년 취업 문제 해결에 기여하고 있다. 삼성전자는 매년 '나눔의 날' 행사를 통해 임직원들이 자발적으로 봉사활동에 참여하고 기부금을 모금해 지역사회에 온정을 전하고 있다. 올해에도 '나눔 걷기 캠페인', '벽화 그리기', '헌옷 기부', '지역아동센터 교육 봉사' 등 다양한 활동을 통해 지역사회와의 유대감을 강화했다. 또한 보호 종료 청년을 지원하는 ‘희망디딤돌’ 사업도 10년 넘게 전개하고 있으며 주거지원사업에서 한 걸음 더 나아가 자립 준비 청년들에게 안정적인 일자리를 지원하기 위한 교육사업을 통해 취업을 지원하고 있다. 국내뿐 아니라 해외에서도 환경 보호, 교육 지원, 취약계층 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치며 글로벌 기업 시민으로서의 역할과 사회적 가치 창출을 위해 노력하고 있다. 신현수 삼성전자 커뮤니케이션팀 부장은 “삼성전자는 청소년 교육을 주제로 다양한 활동들을 펼치고 있다”며 “그 중 자립 준비 청년들의 사회적 자립을 돕는 희망 디딤돌이라는 프로그램을 운영하고 있는데 열심히 노력한 덕분에 사회적으로도 자립 준비 청년이라는 용어가 이제 낯설지 않게 된 것 같다”고 말했다. 이어 “주신 상은 더 노력하고 열심히 하라는 의미로 알고 내년에도 열심히 하도록 하겠다”고 덧붙였다.2024-12-17 18:15:14
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![[2024 ESG경영대상] ㈜골드밴, 노사친화기업부문 대상 수상](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/17/20241217174847676290.jpeg)
㈜골드밴, 노사친화기업부문 대상 수상 [이코노믹데일리] ㈜골드밴(대표이사 김수덕)이 17일 오후 서울 중구 태평로 한국프레스센터 서울클럽에서 열린 '2024 이코노믹데일리 ESG경영대상' 노사친화기업부문 대상을 받았다. 골드밴은 경기도 화성시에 약 1만3223㎡ 규모의 생산 공장과 전북 완주군 테크노밸리에 약 2만5785㎡ 규모의 현대자동차 특장차 OEM 생산 공장을 운영하고 있다. 다양한 차종에 맞춤형 △냉동탑 △내장탑 △윙바디 등 물류 운송 장비와 무진동 시스템을 일괄 생산하고 있으며 월 70대, 연간 750대의 특장차 생산을 목표로 하고 있다. 골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 또 다양한 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고 정기적인 야유회와 노사 간담회를 통해 직원들과의 유대감과 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 그 뿐 아니라 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 취미 활동을 지원하고 있다. 골드밴은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역 사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다. 이를 위해 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 이바지하고 있다. 지난 10월에는 선덕보육원과 업무협약을 체결하는 등 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 자립준비청년 1명을 신규 채용하기도 했다. 또한, 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 김수덕 골드밴 대표는 이날 수상 소감을 통해 "더 열심히 하고 더 발전하는 기업이 되겠다"며 "앞으로도 지속가능경영을 실천하도록 노력하겠다"고 밝혔다. 한편 이코노믹데일리 ESG경영대상은 환경·사회적 가치·기업윤리를 중시하는 ESG 경영의 중요성을 인식하고 한 해 동안 ESG 경영을 통해 지속 가능한 성과를 창출해 온 기업(기관)들을 선발해 포상을 통해 우수경영활동을 널리 알리고 더 나은 미래 실현을 응원하기 위해 2022년 제정됐다.2024-12-17 17:51:04
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![[2024 ESG 경영대상] 안용섭 서민금융연구원장 수상 기업, 끊임없이 지금과 같은 노력을 기울여 주길](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/17/20241217164735289149.jpg)
안용섭 서민금융연구원장 "수상 기업, 끊임없이 지금과 같은 노력을 기울여 주길" [이코노믹데일리] ‘2024 이코노믹데일리 ESG경영대상’ 심사위원장을 맡은 안용섭 서민금융연구원장은 17일 수상 기업에 “앞으로도 끊임없이 지금과 같은 노력을 경주해 줄 것을 부탁한다”고 강조했다. 안 원장은 이날 오후 서울 중구 태평로 한국프레스센터 서울클럽에서 이코노믹데일리 주최로 열린 '2024 이코노믹데일리 ESG경영대상' 심사총평을 통해 “국내 굴지의 금융사부터 중소기업에 이르기까지 총 13개 기업이 최종 선정됐다”며 이같이 말했다. 중소기업지원 부문 대상을 수상하는 IBK기업은행은 중소기업의 자발적인 ESG경영 전환을 유도하고, 저탄소 경제로의 전환 속에서 중소기업이 소외되지 않도록 차별화된 ESG 금융과 ESG 컨설팅을 지원하고 있다. 돌봄⦁상생 부문 대상에 선정된 KB금융지주는 그룹 차원의 사회공헌 전략 체계를 돌봄과 상생 부문으로 구축해 심각한 사회 문제로 대두되고 있는 저출산 문제 해결과 경제적 어려움을 겪는 소상공인과 자영업자들을 돕기 위해 다양한 활동을 추진하고 있다. KB손해보험은 ‘사회에 희망을 더하자’는 슬로건 아래 다양한 ESG 활동을 펼치며 지속가능한 사회 구현에 앞장서고 있다. 특히 미래세대 육성, 동반성장, 상생의 가치 실현을 위한 사회공헌 사업에 집중하고 있다. ESG경영지원 부문 대상에 선정된 NH농협은행은 국내 은행 최초로 재생에너지 전환 캠페인(K-RE100)에 참여했으며, 무공해차 전환 캠페인(K-EV100)에도 동참해 2030년까지 업무용 차량을 무공해 전기·수소 자동차로 100% 전환할 계획이다. 노사친화기업 부문 대상을 수상하는 ㈜골드밴은 다양한 노사 협력 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고, 정기적인 야유회와 노사 간담회 등을 통해 직원들과의 유대감을 강화하고 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 재사용 부문 대상을 수상하는 ㈜당근마켓은 이웃 간 신뢰를 중심으로 투명한 거래 문화를 조성하며 중고거래를 통한 자원 재사용으로 환경 보호를 실천한 부분이 높은 평가를 받았다. 사회공헌 부문 대상을 수상한 삼성전자는 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 특히 자립 준비 청년들의 안정적인 미래를 열어가기 위한 ‘희망디딤돌’사업으로 주거지원사업에서 안정적인 일자리를 지원하기 위한 교육사업을 통해 취업을 지원하고 있다. 미래세대 금융교육 부문 대상을 수상하는 신한은행은 유아부터 시니어까지 전 연령층을 대상으로 △생애 주기 금융교육 △취약 계층 금융교육 △대외 협력 금융교육 등을 통해 금융 지식 함양과 금융 사기 예방에 힘쓰고 있다. 기술혁신 부문 대상을 수상하는 ㈜엔이알은 조달청 혁신제품으로 선정된 ‘창문타입 외기유입 공기청정기'를 개발해 기존 환기 시스템의 문제점을 해결하고 실내 공기질 개선에 획기적인 기여를 했다는 평가를 받고 있다. ESG컨설팅 부문을 수상하는 잡스그라운드는 ESG 실천학교 운영과 외국인 근로자 대상 안전 교육, 다문화 여성 취업 지원 프로그램 운영 등 사회적 책임을 실천하고, 지역 기업들의 경쟁력 강화에 앞장서고 있다. 제일종합관리서비스는 일회용품 사용을 줄여 폐기물 감소 실현과 친환경 약품과 소독제를 활용한 ‘사무집기클리닝 서비스’도입 등 사회적 측면의 ESG 성과를 창출해 서비스혁신 부문 대상 수상기업에 선정됐다. 녹색금융 부문 대상을 수상하는 하나금융그룹은 2030년까지 ESG 금융 60조원 조달을 목표로 하고 있으며, 특히 녹색 금융 및 ESG 테마 금융 확대에 집중해 저탄소 경제 전환을 가속화하고 있다는 점이 높이 평가됐다. 자원순환 부문 대상을 수상하는 홍익대학교 서애란 교수는 가죽, 몽당연필, 폐고무 등 일상에서 버려지는 것들이 14K Gold 등과 융합을 통해 독특한 장신구로 재탄생한 작품들을 선보이며 환경에 대한 새로운 인식을 제시했다는 점이 높은 평가를 받았다. 안 원장은 "오늘 수상하시는 모든 기업의 대표님, 그리고 임직원 여러분들께 진심으로 축하와 응원의 말씀 전하면서 앞으로도 끊임없이 지금과 같은 노력을 경주해 주실 것을 부탁드린다"고 말했다.2024-12-17 17:00:58
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![[2024 ESG경영대상] 골드벤, ESG 경영으로 지속가능한 미래 개척](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/15/20241215053905706194.jpg)
골드벤, ESG 경영으로 지속가능한 미래 개척 [이코노믹데일리] 현대자동차의 특장차 OEM 전문 기업 ㈜골드벤(대표이사 김수덕)이 ESG 경영을 통해 지속가능한 성장을 위한 발판을 다지고 있다. 골드밴은 경기도 화성시에 약 1만3223㎡(약 4000평) 규모의 생산 공장과, 전북 완주군 테크노밸리에 약 2만5785㎡(약 7800평) 규모의 현대자동차 특장차 OEM 생산 공장을 운영하고 있다. 다양한 차종에 맞춤형 △냉동탑 △내장탑 △윙바디 등 물류 운송 장비와 무진동 시스템을 일괄 생산하고 있으며 월 70대, 연간 750대의 특장차 생산을 목표로 하고 있다. 골드벤은 '지역사회 나눔 문화 실천으로 사회적 책임 경영 실현'이라는 비전 아래, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 특히 △국민 삶의 질 향상 △지역사회 기여 △나눔 문화 확산을 전략 목표로 설정하고 사회공헌활동을 추진하고 있다. 2024년 10월 선덕보육원과 업무협약을 체결해 자립준비청년의 사회 참여 기회 확대와 지속 가능한 성장을 지원하고, 지역 사회의 일자리 창출에도 기여하고 있다. 또한 완주군 의회, 완주 고용지원단, 고용노동부 지역협력과와 업무협약을 체결해 지역사회 네트워크를 강화하고, 자립준비청년 지원을 위한 협력 체계를 구축해 매월 기부활동도 펼치고 있으며, 올해는 자립준비 청년 1명을 신규 채용했다. 또한 전주대와 업무협약을 체결해 현장 전문가 양성 및 산학협력을 위한 협력 체계도 구축했다. 골드밴은 경영 비전 워크숍, 경영자 아카데미 운영 등을 통해 구성원 간 소통을 강화하고 경영 이념을 공유하고 있다. 노사발전재단의 일터 혁신 컨설팅에 참여해 고용 문화 개선을 위해 노력하고 있으며, 특히 CEO 코칭, 관리자 리더십 교육, 직원 코칭 등을 통해 개인과 조직의 성장을 위한 지원에 집중하고 있다. 다양한 노사 협력 프로그램을 통해 직원 만족도를 높이고 회사의 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 노사 화합과 협력 증진을 위해 정기적인 야유회를 개최해 직원들과의 유대감을 강화하고 있으며, 정기적인 노사 간담회를 통해 회사의 주요 현안에 대한 의견을 교환하고 있다. 또한 볼링, 축구, 여행 등 다양한 동호회를 운영해 직원들의 다양한 취미 활동을 지원하고 있다.2024-12-17 06:00:00
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![[기자수첩] 손바닥으로 하늘 가리는 GM](https://image.ajunews.com/content/image/2025/03/20/20250320182759531950_518_323.jpg)