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'윈윈 효과' 롯데바이오로직스, '오픈 이노베이션 인턴십'으로 우수 인재 발굴 [이코노믹데일리] 롯데바이오로직스의 ‘오픈 이노베이션 인턴십’이 회사와 인턴사원 모두에게 윈윈(win-win) 효과를 가져오는 우수 채용 제도로 자리 잡았다. 7일 롯데바이오로직스는 바이오 산업에 필요한 인재 육성을 위해 ‘오픈 이노베이션 인턴십’ 프로그램을 활발히 운영 중이라고 밝혔다. 오픈 이노베이션 인턴십은 성별, 국적, 나이, 학력, 경력에 상관없이 누구나 참여할 수 있으며 인턴 기간도 회사와 근무 희망자 여건에 따라 조율이 가능하다 것이 특징이다. 지난해 8월 처음 도입된 이 프로그램은 현재까지 약 2000명이 등록했으며 그 중 두 자릿수 인원이 채용됐다. 이들은 대학생부터 신중년, 디자이너, 외국인 등 다양한 배경을 가진 인재들이 롯데바이오로직스에서 경험을 쌓고 역량을 발휘하고 있다. 실제로 1968년생(만 56세) 해외 변호사 자격증을 보유한 인턴사원은 미국 법인의 임직원 법규 가이드라인을 수립하며 실무진에게 실질적인 도움을 주기도 했다. 또 바이오 분야 석사 학위를 지닌 외국인 인턴사원은 전공을 바탕으로 학술 지원 업무를 담당하며 직원들과 지식 교류 및 직원들의 글로벌 커뮤니케이션 능력 향상에 기여하고 있다. 롯데바이오로직스 관계자는 “다양한 경력과 국적을 지닌 인턴사원들이 제시한 아이디어와 해결 방안은 실제로 글로벌 바이오 규제 요건 이해에 큰 도움이 됐으며 실무에서 업무의 깊이를 더하는 데 기여했다”며 “오픈 이노베이션 인턴십 프로그램을 통해 기업과 인턴사원이 함께 성장할 수 있는 기회가 더욱 많아지길 바라며 앞으로도 우수 인재 발굴과 전문 인재 양성에 앞장서겠다”고 말했다.2024-11-07 09:45:06
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KB손해보험, 2024년 하반기 4급 신입사원 공개 채용 [이코노믹데일리] KB손해보험이 '2024년 하반기 4급 신입사원'을 공개 모집한다고 4일 밝혔다. 이번 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용 직무는 △영업관리 △법인영업 △자동차보상 △일반보험 △상품·계리·리스크 등 총 5개 부문이다. 입사지원서 접수는 KB손보 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 이달 13일 23시까지 지원 가능하다. 전(全) 직무 보험계리사, 손해사정사, 공인회계사(CPA), 국제재무분석사(CFA), 미국공인 손해보험 언더라이터(CPCU), 데이터분석준전문가(ADsP), SQL개발자(SQLD) 등 보험, 금융, 디지털·데이터 관련 자격증 보유자를 관련 직무별로 우대한다. 해당 직무별 역량 보유자를 KB손보 심사 기준에 따라 선발하며, 입사 후 지원자의 역량 및 인력현황을 고려해 부서 배치할 예정이다. 또 모집 전형은 모두 블라인드 심사로 진행해 합리성과 공정성을 꾀한다는 방침이다. 각 전형별 합격 여부는 당사 채용 홈페이지를 통해서 조회 가능하다. 지원서 접수 이후 서류전형, 1차 실무면접, 2차 최종면접을 통해 최종 선발된 신입사원은 올해 12월 중 입사할 예정이다. KB손보 관계자는 "이번 신입사원 공개채용은 성별, 연령 등 제한이 없고 전 과정이 공정한 블라인드 심사로 진행된다"며 "KB손보의 새로운 미래를 이끌 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.2024-11-04 09:54:15
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NH농협금융, 3분기 누적 순익 2.3조…'역대 최대' 실적 [이코노믹데일리] NH농협금융그룹이 올해 3분기 누적 기준 2조3151억원의 순이익을 거두면서 역대 최대 실적을 기록했다. 이는 지난해 같은 기간(2조450억원)보다 13.2% 성장한 규모다. 29일 농협금융은 올해 3분기 실적발표를 통해 누적 순이익 2조3151억원을 기록했다고 밝혔다. 비이자이익 증가에 힘입어 누적 기준 역대급 실적을 달성했다. 다만 3분기 당기순이익은 5613억원으로 전 분기(1조1026억원) 대비 49.1% 줄었다. 대손충당금 추가 적립과 관리비 증가로 인한 기저효과라는 게 농협금융 측 설명이다. 3분기 누적 기준 이자이익은 6조4083억원으로 전년동기 대비 0.8% 소폭 증가했지만, 비이자 이익이 1조5563억 원으로 지난해 같은 기간보다 11.7% 늘며 그룹 실적 증가를 견인했다. 비이자 이익 증가는 유가증권 운용 이익, 수수료 이익이 각각 10.7%, 6.6% 성장한 영향이다. 다만 수익성과 건전성은 다소 하락했다. 수익성 지표인 총자산이익(ROA)과 자기자본이익률(ROE)은 0.64%와 10.09%로 전 분기 대비 0.09%p, 1.48%p 감소했다. 고정이하여신비율은 0.64%로 전년 동기(0.49%)보다 높아졌다. 농협금융은 경제 악화에도 불구하고 설립 목적에 맞게 농업인 지원을 늘렸다. 3분기 누적 농업지원사업비는 4583억원으로 전년(3695억원) 대비 24.0% 증가했다. 계열사별로 살펴보면 농협은행의 3분기 누적 순이익은 1조6561억원으로 지난해 같은 기간(1조6052억원)보다 3.2% 늘었다. 은행도 마찬가지로 3분기 누적 기준 최대 실적이다. 그밖에 △NH투자증권 5766억원 △농협생명 2478억원 △농협손해보험 1518억원 △농협캐피탈 709억원의 당기순이익을 각각 시현했다. 농협금융 관계자는 "4분기 이후에도 국내외 경제금융 환경의 불확실성이 큰 만큼 사고 예방과 리스크 관리에 만전을 기하고, 주요 지표를 상시 모니터링하면서 농업·농촌 지원 및 미래를 위한 성장 기반 안정화를 적극 추진하겠다"고 말했다. 아울러 "책무구조도 도입과 업계 최초 'NH금융윤리자격증' 신설, 내부통제 시스템 개선 등 업무 프로세스 및 조직문화 전반에 걸쳐 내부통제를 적극 강화해 금융사고 예방에 특단의 조치를 다 할 것"이라고 덧붙였다.2024-10-29 17:27:31
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KT-국립과천과학관, 청소년 AI 인재 양성 위한 협력 체결 [이코노믹데일리] KT가 국립과천과학관(관장 한형주)과 함께 청소년 AI 인재 양성을 목표로 업무협약을 체결했다. 양사는 초·중·고 학생들에게 AI 교육 기회를 제공하는 맞춤형 프로그램을 운영하며 AI 자격시험 응시 기회를 마련하는 등 디지털 교육 대중화를 위한 다양한 활동을 펼칠 예정이다. KT는 이번 협약을 통해 자사가 개발한 AI 교육 콘텐츠와 인프라를 활용하여 국립과천과학관에서 AI 교육 과정을 개설한다. 학생들은 일상에서 접할 수 있는 기술 사례를 체험하며 인공지능에 대한 이해를 넓히게 된다. 특히 초등학생 대상의 ‘AI 코디니’ 프로그램을 통해 게임처럼 블록코딩을 배우고 IoT 교구와 연동하여 음성인식 등 다양한 AI 기능을 직접 구현해볼 수 있는 기회를 제공한다. 중·고등학생들은 KT가 개발한 노코딩 AI 실습도구 ‘AIDUez(에이아이두 이지)’를 활용한 교육을 받는다. 이를 통해 복잡한 코딩 없이 마우스 클릭만으로 AI 모델을 개발하는 과정을 체험하며 ‘AI를 활용한 공공자전거 수요 예측’ 같은 실생활에서의 AI 활용 사례도 직접 경험할 수 있다. AI 교육에 참여한 학생들에게는 성취감을 높일 수 있도록 인공지능 자격시험 AICE(AI Certificate for Everyone) 응시 기회도 제공된다. 초등학생은 AICE Future, 중·고등학생은 AICE Junior 시험에 응시할 수 있으며 합격 시 자격증과 디지털 배지를 발급받는다. 또한 KT와 국립과천과학관은 급증하는 디지털 교육 수요를 충족하기 위해 전문 강사 양성에도 나선다. 과학관 소속 강사들은 AICE 교육을 포함한 최신 기술 트렌드를 학습해 AI 교육 전문가로 성장할 수 있는 기회를 얻게 된다. 이와 함께 두 기관은 AI 교육 프로그램을 지속적으로 발굴하여 학생들이 기술을 더욱 친숙하게 접할 수 있는 환경을 조성할 방침이다. 이번 협약은 KT가 국립과학관과 협력하는 두 번째 사례로 지난해부터 국립부산과학관과 함께 초등학생 대상의 AICE Future 캠프를 운영해왔다. 국립과천과학관은 2008년 개관 이후 연간 2만여 명 이상의 학생이 참여하는 다양한 과학 교육 프로그램을 운영하며 이번 협약을 통해 AI 교육 프로그램도 본격적으로 확대할 계획이다. 한형주 국립과천과학관 관장은 “이번 협력으로 AI 기술과 교육이 융합되는 기회를 마련하게 되어 기쁘다”며 “앞으로도 AI와 과학기술에 대한 대중의 관심을 높이기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 박정호 KT EduAX사업단장 상무는 “국립과천과학관과의 협력이 AI 기반의 미래 인재 양성에 큰 성과를 낼 것으로 기대한다”며 “지속적으로 AI 기술이 사회에 기여할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공할 것”이라고 밝혔다.2024-10-23 11:45:52
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빗썸-네이버 공동 주최, '2024 빗썸 핸디캡 클래식' 참가자 모집 [이코노믹데일리] 빗썸과 네이버 N골프가 공동 주최하는 아마추어 골프대회 '2024 빗썸 핸디캡 클래식'이 참가자를 모집한다. 이번 대회는 11월 22일 서원힐스 컨트리클럽에서 개최되며 참가 신청은 11월 10일까지 가능하다. 이번 대회는 아마추어 골퍼를 위한 대회로 프로 대회 수준의 코스와 푸짐한 상금이 마련되어 있다. 총 216명의 아마추어 골퍼들이 참가하며 18홀 스트로크 방식으로 경쟁한다. 총상금은 3천만원으로, 각 그룹별 상위 3인과 롱기스트, 니어리스트 수상자들에게 시상될 예정이다. 대회의 특징은 네이버 MY골프 공인 핸디캡 점수를 기준으로 3개 그룹으로 나뉘어 경기가 진행된다는 점이다. A그룹(핸디캡 9.9 이하), B그룹(10~19.9), C그룹(20 이상)으로 구분되며 각 그룹에서 순위를 가린다. 이와 함께 통합 스트로크 매치도 진행되어 모든 참가자가 실력을 겨룰 수 있다. 참가 신청은 네이버 스포츠 공식 블로그에서 제공되는 신청 양식을 통해 가능하며, 참가 자격은 빗썸 회원이자 네이버 MY골프 공인 핸디캡을 보유한 2000년 이전 출생자다. 다만 프로 자격증 소지자나 한국미드아마추어골프연맹 선수권 대회 출전 선수 등은 참가가 제한된다. 참가자 선발은 '빗썸 추천인 이벤트'를 통해 이루어진다. 추천인을 많이 확보한 참가자가 우선적으로 선발되며 최종 선발자는 11월 13일 개별 통보될 예정이다. 참가자 전원에게는 골프공 세트, 모자, 우산 등 다양한 기념품이 제공되며, 대회 후에는 저녁 만찬도 준비되어 있다. 문선일 빗썸 서비스총괄은 "이번 대회를 통해 아마추어 골퍼들이 프로 대회 수준의 라운딩을 경험할 기회를 제공하겠다"며 "빗썸은 앞으로도 스포츠 및 문화예술 분야에 지속적으로 지원할 계획"이라고 밝혔다. 이번 대회는 아마추어 골퍼들에게 실력과 재미를 모두 선사할 수 있는 특별한 기회가 될 것으로 기대된다.2024-10-18 09:38:22
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'AI가 AI와 대화한다' SAP, 혁신적 '협업형 멀티 에이전트 시스템 공개 [이코노믹데일리] SAP가 인공지능(AI)을 기업 업무에 깊이 통합하는 혁신적 전략을 공개했다. 11일 서울에서 열린 'SAP 테크에드 2024'에서 무하마드 알람 SAP 제품 엔지니어링 총괄은 'AI 퍼스트'와 '스위트 퍼스트' 전략을 통해 기업의 AI 활용을 극대화하겠다고 밝혔다. 그는 "이제는 AI를 사용한다는 인식 없이도 자연스럽게 업무에 적용하는 것이 중요하다"고 강조했다. 이번 전략의 핵심은 '협업형 멀티 에이전트 시스템'이다. 이 시스템은 각 분야에 특화된 AI 에이전트들이 서로 소통하며 복잡한 업무 문제를 해결하는 방식으로 업무 효율성을 크게 높일 것으로 기대된다. 예를 들어 정산 과정에서 미지급 금액이 있을 경우 AI가 관련 에이전트들과 소통해 문제를 해결하는 방식이다. 무하마드 알람 총괄은 SAP의 생성형 AI 코파일럿 '쥴(Joule)'을 소개하며 SAP 포트폴리오에 통합된 쥴이 비즈니스 작업의 80%를 지원할 수 있다고 설명했다. 또한 생성형 AI의 환각 현상을 줄이는 'SAP 지식 그래프' 기술을 통해 AI 성능을 더욱 강화할 계획이다. 이 기술은 내년 1분기 출시될 예정이다. 클라우드 전환의 중요성도 언급됐다. SAP는 '그로우 위드 SAP', '라이즈 위드 SAP' 등의 솔루션을 통해 신규 고객의 클라우드 도입과 기존 고객의 ERP 현대화를 지원하고 있다. 무하마드 알람 총괄은 "클라우드는 기업의 혁신을 가능하게 하는 핵심 조건"이라고 말했다. SAP는 AI 활용을 위한 교육 지원도 확대한다. 'SAP 빌드(SAP Build)' 플랫폼을 통해 코드 설명, 문서 검색과 같은 새로운 생성형 AI 개발자 기능을 제공하며 교육 사이트를 통해 역할 기반 자격증, 무료 교육 자료, 개발자를 위한 실습 기회 등을 제공하고 있다. 무하마드 알람 총괄은 한국 시장의 중요성도 언급했다. "한국은 SAP의 중요한 연구개발(R&D) 허브"라며 "서울에는 200여명의 R&D 인력이 근무하고 있으며 이들은 SAP의 복잡한 기술 문제를 해결하고 있다"고 밝혔다. SAP의 이번 전략은 AI 기술을 기업 업무에 더욱 깊이 통합하고, 사용자가 AI를 의식하지 않고도 자연스럽게 활용할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 이를 통해 기업들의 업무 효율성과 경쟁력 향상을 지원할 것으로 기대된다.2024-10-11 16:39:03
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두산건설, 하반기 신입사원 공채…10월14일까지 접수 [이코노믹데일리] 두산건설이 2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 한다고 30일 밝혔다. 1960년에 창립해 내년인 2025년 창립 65주년을 맞는 두산건설은 대한민국 건설산업의 역사와 함께 성장해 온 국내 건설업의 선두 주자로 대표 브랜드 We’ve(위브)와 고급 주거 브랜드 We’ve the zenith(위브 더 제니스)를 보유하고 있다. 또한 국내 최초 민간 제안 철도사업인 신분당선의 대표사로 신분당선의 노선 기획부터 설계, 투자 시공까지 사업의 모든 과정을 수행하였으며, 준공 이후 자회사인 네오트랜스를 통해 신분당선을 운영 중이다. 두산건설은 최근 회사의 성장에 맞춰 채용인원을 평년 대비 대폭 늘릴 예정이다. 두산건설은 투명경영을 통해 외형적 성장과 더불어 내실 있는 경영을 통해 10년 만에 올해 상반기 매출 및 수주 동시 1조를 기록한 바 있다. 모집 분야는 건축시공, 기계시공, 전기시공, 토목시공, 조경, 안전, 영업, 재무, 경영지원 분야다. 자격요건은 △4년제 대졸 이상자(2025년 2월 졸업 예정자 포함) △어학 기준 충족자 △병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자 등이다. 모집 분야의 전공·자격요건 이외에도 동일 전문성을 갖추고 있는 자는 지원이 가능하며 안전 분야만 관련 자격증이 요구된다. 서류전형과 인·적성검사, 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 합격자는 오는 12월 말에 입사하게 된다. 서류 접수 기간은 30일부터 10월14일 오후 6시까지이며, 기타 자세한 사항은 두산건설 채용사이트에서 확인이 가능하다. 두산건설은 "기업의 성장에 맞추어 평년 대비 많은 인원을 채용할 계획으로 많은 인재들의 지원을 기대한다"며 "매년 장애인·보훈대상자 채용 및 비정규직 정규직 전환 등 처우개선을 통해 양질의 일자리 제공으로 기업의 사회적 책임을 위해 노력하고 있다"고 말했다.2024-09-30 15:07:51
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롯데카드, 디지로카앱 발견탭 '교육'·'웰니스' 큐레이션 추가 [이코노믹데일리] 롯데카드가 디지로카 애플리케이션(앱) 발견탭에 '교육'과 '웰니스' 큐레이션 서비스를 오픈했다고 12일 밝혔다. 디지로카앱 발견탭은 지금 나에게 딱 맞는 소비를 위한 모든 것을 큐레이션 하는 서비스다. 이번에 오픈한 발견탭 교육은 자녀교육과 자기개발, 웰니스는 건강 관리에 관한 콘텐츠, 상품, 혜택을 담았다. 발견탭 교육은 영유아, 어린이, 청소년을 위한 자녀교육 정보와 비즈니스, 외국어, 자격증 공부를 위한 자기개발 정보를 큐레이션해 준다. 교육을 주제로 한 결제 혜택은 물론 시청각 콘텐츠와 제휴 서비스를 한 곳에 모았다. 제휴 서비스로는 △아이스크림에듀 '아이스크림홈런' 무료 체험 및 무료 학습유형검사 △요즘옆집 '사교육비 진단서비스'와 학습성향유형 진단 '공BTI' △웅진씽크빅 육아 콘텐츠 및 온라인몰 '웅진책방' △웅진씽크빅 유데미의 '직장인을 위한 온라인 강의' △교원 빨간펜 '아이캔두' 무료체험 등이 있다. 발견탭 웰니스는 신체적, 정신적, 사회적 건강 관리에 대한 정보를 고객에 맞게 추천해 준다. 운동, 식단, 피부 관리 등 건강 관련 콘텐츠와 띵샵 기획전, 터치(TOUCH) 쿠폰 등 결제 혜택을 이용할 수 있다. 다양한 제휴 서비스도 탑재했다. 129가지 검사항목을 제공하는 △마크로젠의 '젠톡 유전자 검사'를 이달 25일 오픈할 예정이다. 또 △아토머스의 온라인 심리상담 서비스 '마인드카페' △마음수업의 수면명상 서비스 '코끼리'를 통해 마음과 심리 건강을 챙길 수 있다. 더불어 △헥토헬스케어의 영양제 정기구독 서비스 '또박케어' △풀무원건강생활의 '건강식물원&개인맞춤영양' △교보라이프플래닛생명의 건강관리 플랫폼 '라플365플래닛' △주변 피부과 찾기부터 예약, 결제까지 가능한 피부시술 플랫폼 '여신티켓' 서비스도 탑재했다. 디지로카앱 발견탭 신규 큐레이션 서비스 추가를 기념해 이벤트를 진행한다. 발견탭 교육에서 웅진책방의 '공룡나라 아기텐트'와 'The Story Orchestra(더 스토리 오케스트라) 사운드북'을 각 150개씩 9900원에 한정 판매한다. 이달 18일까지 웅진책방에서 100명을 추첨해 세계문화지식책을 증정하는 이벤트도 있다. 다음 달 31일까지 아이캔두 무료체험 시 오은영 아카데미가 만든 부모/자녀 기질검사 무료쿠폰을, 아이스크림홈런 무료체험 시 신세계상품권 3만원권을, '딱공' 무료 학습유형검사 진행 시 네이버페이 포인트 5000원을 증정한다. 발견탭 웰니스에서는 이달 25일부터 다음 달 31일까지 젠톡 유전자 검사 1만원 할인 쿠폰을 제공한다. 마음수업의 코끼리 서비스는 디지로카앱 이용 고객을 대상으로 엄선한 '멘탈케어' 오디오 콘텐츠 50곡을 무료 제공하며, 또박케어에서 드시모네 구매 시 최대 20% 할인 혜택을 제공한다.2024-07-12 08:12:05
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![[인터뷰] 서울•경기 유일의 항공교육기관, 경기항공고 유형진 교장](https://image.ajunews.com//content/image/2024/06/18/20240618013400883117.jpg)
서울•경기 유일의 항공교육기관, 경기항공고 유형진 교장 [이코노믹데일리] “4차 산업혁명 시대에 걸맞게 기능인이 우대받고 존중받는 사회가 돼야 하며, 직업교육의 활성화를 통해 창의력이 넘치는 인재를 육성해 나가겠다.” 서울·경기 지역의 유일한 항공 특성화고를 이끌고 있는 유형진 경기항공고등학교 교장은 '기술을 갖춘 기능인이 우대받는 사회, 창의력 넘치는 인재 육성을 위한 직업교육 활성화'를 강조한다. 경기항공고는 1981년 3월 6일 광명공업고등학교로 개교해 40여년 이상 우수한 기술인을 양성해 왔으며, 지난 2020년 교명을 개칭하고, 학과를 재편성해 서울·경기 유일의 항공전문 고등학교로 탈바꿈해 학생들과 함께 발전해 가고 있다. 경기항공고는 △항공전기전자과 △항공영상미디어과 △로봇자동화과 △인테리어리모델링과 등 4개 학과를 운영하며, 미래 산업 변화에 발 빠르게 대응하고 있다. 또한 최첨단 교육 시설 확충을 통해 학생들에게 미래 지향적인 교육 환경을 제공하고 있다. 국가직무능력표준(NCS) 기반 산업체 연계 맞춤형 교육과정을 운영하며, 학생들의 자격증 취득과 대입을 위한 방과후 수업을 적극 지원해 높은 취업률과 진학률을 자랑한다. 특히 항공정비사, 영상 전문가, 로봇 자동화 전문가 등 다양한 분야로 진출하고 있다. 특히 국토교통부 지정 항공종사자 전문교육기관인 ‘항공기술교육원’을 운영하면서 학생들이 높은 수준의 전문성을 갖추고 대학에 진학하거나 취업할 수 있도록 기반을 갖췄다. 경기항공고는 기본적으로 항공 관련 전문성을 갖춘 기술인을 양성하는 것을 목표로 하고 있다. 하지만 최근의 특성화고 특성상 대입을 목표로 하는 학생들이 많고, 항공 관련 전공을 살리기 위해선 대학에 진학하는 것이 더 수월하고 유리하기 때문에 최근에는 학생들의 대입 준비도 집중적으로 지원 하고 있다. 유 교장은 서울공업고등학교, 서울과학기술대 전자공학과를 졸업하고 육군특수전사령부 통신장교로 근무 후 전역해 교직 생활을 시작했다. 그는 교사로 재직하면서 학생들의 교육을 위한 자기계발 노력으로 공주대학교 박사 과정을 수료한 뒤, 현재는 '직업계고등학교 활성화 방안'에 관한 논문을 준비 중이다. 그는 “저 또한 우리 학생들과 마찬가지로 특성화고를 졸업했다. 특성화고 출신도 충분히 각 분야의 전문가가 될 수 있다는 믿음을 가지고 학생들을 지도해왔으며, 이러한 교육관을 토대로 학생들을 우수한 기술인으로 길러내는 것에서 큰 보람을 느끼며 교직 생활을 이어가는 중”이라고 강조했다. 유형진 교장은 유대인 교육에서 영감을 받아 "자신의 전공에 더해 사회생활에 필요한 기술을 하나 더 연마해 1+1으로 기술 역량을 함양해야 한다"는 교육 철학을 강조한다. 이러한 철학을 바탕으로 학생들이 기술 역량뿐만 아니라 인성과 사회성을 갖춘 인재로 성장하도록 돕고 있다. 유 교장은 교직 생활을 하며 가장 기억에 남는 순간으로 교명 변경을 추진한 것을 들었다. 그는“교무부장으로 재직하던 당시 학교발전의 전환점이 될 수 있다는 신념을 가지고 교명 변경을 추진했고, 확정되자마자 공군을 통해 전투기와 헬기를 도입해 실습 환경을 조성하고, 각종 사업을 유치하여 명실상부한 항공고등학교로 만들기 위해 노력했다”며 “그 결과 과거 수년간 미달이었던 신입생 충원율을 3년 연속 100퍼센트로 달성했던 것이 가장 기억에 남는다”고 강조했다. 경기항공고는 학생들의 다양성을 존중하며, 각자의 강점을 살려 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 항공기술교육원을 통한 고등학교 졸업 전 항공정비사 자격 취득 지원, 영상 전문가 양성을 위한 방과후 수업, 로봇물고기 R&D 센터 건립 등 학과별 특성에 맞는 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 대입 및 취업에서 우월한 경쟁력을 갖추고, 자신의 강점을 살려 다양한 길로 나아갈 수 있도록 돕고 있다. 특성화고 학생을 대상으로 학교와 기업에서 이론교육과 현장실무를 병행하는 교육과정도 운영 중이다. 학교에서는 기초 이론과 실습을, 기업에서는 현장 전문가로부터 실무를 배우는 일·학습병행 프로그램인 '산학일체형 도제학교'를 운영해 인근 지역의 우수기업 및 연구소와 협력해 학생들이 미래 사회에 적합한 인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 고교학점제 선도학교로서 특성화고등학교의 현실적 어려움을 극복하고 내실 있는 고교학점제 운영 모델을 제시하고자 노력하고 있다. 코로나-19로 인해 운영을 중단했던 기숙사도 재단장 해 새롭게 운영한다. 유 교장은 “수도권의 다양한 지역에서 경기항공고 진학을 희망하는 학생들이 많은데, 통학이 어려워 진학을 포기하는 일이 빈번히 발생하고 있다”며 “이를 해결하고자 기숙사를 새단장 해 우수한 인재들을 선발해 더욱 성장할 수 있도록 교육할 것”이라고 말했다. 학교 내 협동조합 '한가로이 마주봄 카페' 운영을 통해 지역사회와 소통하고, 학생들이 직접 제작한 목공예품을 판매하는 등 지역사회와의 연계를 강화하고 있다. 이 사업은 학생들에게 큰 호응을 얻고 있다. 경기항공고의 또 다른 자랑거리로는 축구부와 야구부가 있다. 축구부는 'U-18 FC광명시민' 이다. 전국대회 준우승과 주말리그 등에서 우수한 성적을 거두는 등 좋은 성과를 내고 있다. 야구부는 2019년 창단해 꾸준히 프로구단으로 진출하는 학생들을 배출하고, 현재도 주말 리그를 순항 중이다. 유 교장은 “운동부 학생들도 학업을 게을리 하지 않고, 자격증 취득 등 학과별 과제에도 최선을 다해 참여하도록 모든 선생님들께서 노력 중”이라며 “이처럼 운동부 학생들이 학습에서 소외당하거나, 비운동부 학생들과의 마찰이 없는 학교 환경을 꾸준히 유지해, 건전한 학원 체육 문화를 선도하고자 한다”고 말했다. 한편 유 교장은 중학생들의 특성화고 진학 기피 등 특성화고등가 겪고 있는 어려움에 대해 △학부모들의 인식 부족 △중학교 교사들의 편견 △정부 교육 정책의 부재를 지적했다. 그는 “대부분의 학부모들은 특성화고를 부정적으로 인식하고 있고, 자녀의 진학을 꺼린다. 중학교 선생님들도 특성화고에 대한 이해가 부족하며, 학생들에게 진학을 권유하지 않는 경우가 많다. 정부의 특성화고 지원 정책이나 활성화를 위한 제도적 장치가 미흡하다”고 강조했다. 그는 해법으로 △학부모 인식 개선 △중학교와의 협력 강화 △정부 지원 확대 △교육 과정 개선 △산학 협력 강화를 제시했다. 유 교장은 “특성화고의 장점과 긍정적인 면을 적극적으로 홍보해 학부모들의 인식을 개선하고, 중학교 선생님들과의 소통을 강화해 특성화고에 대한 정확한 정보 제공으로 학생들의 진로 선택을 돕도록 해야 한다”고 말했다. 이어 “특성화고에 대한 재정 지원을 확대하고, 특성화고 졸업생들의 취업을 지원하는 정책을 마련해야 하며, 4차산업혁명 시대에 맞춰 특성화고 교육 과정을 개편하고, 학생들의 실무 능력을 향상시킬 수 있는 교육을 제공해야 한다”고 강조했다. 또한 “기업과의 협력을 강화해 학생들의 취업 기회를 확대하고, 현장 실습 기회를 제공해야 한다”고 덧붙였다. 유 교장은 “특성화고는 단순히 공부를 못하는 학생들이 가는 곳이 아니라, 특정 분야에 재능과 흥미를 가진 학생들이 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 곳”이라며 “특성화고 졸업생들이 사회에 진출해 성공적으로 자리 잡을 수 있도록 정부와 사회의 적극적인 지원이 필요하다”고 힘주어 말했다.2024-06-20 06:00:00
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부영그룹, 2024년 공채 실시… 분야별 총괄 책임자 초빙 부영그룹이 분야별 총괄 책임자를 초빙하고 경력 및 신입사원을 채용한다고 10일 밝혔다. 분야별 총괄 책임자 초빙의 경우 건설부문, 영업부문, 재무부문, 관리부문, 레저부문에서 이루어진다. 경력 및 신입 직원 모집부문은 기술 부문을 비롯하여 홍보, 기획, 법규, 재무, 해외사업, 전산을 포함한 관리부문과 레저부문 등이다. 공통 자격요건은 학사학위 또는 동등한 수준 이상의 학위 소지자(졸업예정자 가능), 해외여행 결격사유 없는 자이며, 각 분야별 전문성 확보를 위해 해당분야 자격증 소지자 및 외국어 능통 및 가능자 등을 우대할 예정이다. 근무지는 부영주택 및 모집부문에 해당하는 전국·해외의 관계사로 배치된다. 서류 전형 일정은 이날부터 오는 16일까지로, 부영그룹 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 전형 절차는 1차 서류전형, 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한해 통보) 순으로 진행된다. 채용 일정은 기업 사정에 따라 변경 될 수 있으며 기타 관련 정보나 문의 사항은 부영그룹 홈페이지를 참고하면 된다. 부영그룹은 출산장려금 외에도 사내 복지로 △자녀 대학 학자금 지급 △직계가족 의료비 지원 △자녀 수당 지급 등을 시행하고 있다.2024-06-10 10:41:19
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한글과컴퓨터, 데이터 분석 전문 기업 로고스데이터와 합병 [이코노믹데일리] 한글과컴퓨터(대표 변성준·김연수, 이하 한컴) 자회사 한컴이노스트림이 데이터 분석 및 시각화 전문 기업 로고스데이터와 합병한다. 한컴은 10일 한컴이노스트림이 로고스데이터와 합병 계약을 체결했다고 발표했다. 이번 합병으로 로고스데이터는 소멸하고, 한컴이노스트림이 모든 권리와 자산을 승계한다. 합병 절차는 오는 8월 완료될 예정이며, 합병 후 한컴이노스트림의 대표이사는 현 로고스데이터 최성 대표가 맡는다. 로고스데이터는 세계 1위 BI 솔루션인 태블로(Tableau)를 활용하여 분석, 시각화, 모델링 등 데이터 컨설팅과 전문 교육 사업을 해왔다. 현대자동차, 한국타이어, SK디스커버리, CJ대한통운 등 다양한 산업에서 BI 프로젝트를 수행하며 사업 역량을 키웠다. BI는 기업의 빅데이터를 수집, 분석하여 인사이트로 전환하고, 데이터 기반의 의사결정을 지원하는 시스템이다. 이는 보고서 작성 시간을 줄이고 경영 효율성을 높여 국내외 많은 기업이 도입하고 있다. 올해부터 시행되는 '경영정보시각화능력' 국가기술자격 시험에 따라 BI 분야로의 사업 확장이 기대된다. 로고스데이터는 이 시험의 실기 준비 교재를 가장 먼저 출시하고, 자격증 교육 프로그램을 마련하며 시장 변화에 빠르게 대응하고 있다. 한컴은 지난 1월 한컴이노스트림을 인수하며 AI 접목 BI 시장에 진출했다. 이번 합병으로 한컴은 AI·빅데이터 시대의 BI 및 데이터 시각화 사업 역량을 강화하게 된다. 한컴은 AI 사업을 고도화하고, 양사의 네트워크와 고객 데이터를 활용해 B2G, B2B 시장으로 BI 사업을 확대할 계획이다. AI와 데이터 사업의 접점을 확보하고, 다양한 사업적 기회를 모색할 방침이다. 김연수 한컴 대표는 “한컴이 올해 초 인수한 한컴이노스트림은 데이터 시각화 솔루션을 개발, 공급하며 국내외 6천 개 이상의 디지털 데이터화 성공 경험을 보유한 기업”이라며, “이번 합병으로 두 기업 간 시너지가 극대화될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 이어 “한컴은 AI를 결합한 BI 사업을 통해 엔터프라이즈 AI 시장 점유율을 높이고, AI와 데이터를 활용한 사업을 확장해 나가겠다”고 강조했다.2024-06-10 09:40:44
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반려인구 천만 시대의 그늘…유기동물에 관심 쏟는 ESG경영 [이코노믹데일리] 국내 반려동물 양육인구 비율은 지난해 기준 28.2%. 지난 3월 발표된 농림축산식품부의 2023년 동물복지 국민의식조사 결과다. 반려동물을 키우는 인구 1000만 시대를 맞아 반려동물 관련 산업을 의미하는 ‘펫코노미(Pet+Economy)’가 신성장 산업으로 주목받고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 강조되는 분위기 속에서 반려동물 관련 사회활동은 기업의 ESG핵심 전략 중 하나로 자리잡고 있다. 글로벌 ESG평가 기준에 따르면 ‘동물복지’는 ESG 경영 평가 척도에 속한다. ◆유기동물에 대한 제약업계의 훈훈한 교감 동아제약은 서울 동대문구에 위치한 유기동물 입양센터 ‘발라당’에서 유기동물보호 봉사활동을 진행했다고 지난 17일 밝혔다. 이번 봉사활동은 지난달 ‘동물과 함께 행복한 세상(동행)’과 유기동물 보호 및 입양 활성화를 위한 업무 협약의 일환으로 진행됐다. 동행에서의 봉사 활동에는 동아제약 임직원들이 자발적으로 신청해 만들어진 유기동물 보호 서포터즈 ‘동아 펫트너’가 함께했다. 동아 펫트너는 입양센터에서 주의사항에 대해 교육을 받은 후 유기견들과 따뜻한 교감을 이루며 동대문구 정릉천 일대를 산책했고, 유기묘들과는 센터에서 장난감을 이용해 놀이시간을 보냈다. 동아 펫트너는 매월 정기적으로 유기동물 보호 센터에 방문해 보호 중인 유기동물들과 산책, 목욕 봉사를 진행한다. 대웅의 자회사 대웅펫은 지난 2월 '동물행동권 카라'에 유기견을 위한 펫 케어 제품을 기부하고 임직원 봉사 활동을 진행했다. 대웅펫과 대웅제약 임직원 10명으로 구성된 봉사단은 경기 파주 유기동물보호소 ‘카라 더봄센터’를 방문해 1000만원 상당의 반려동물 영양제와 간식 880여개를 전달하고 평소 일손과 자원이 부족한 유기동물보호소를 돕기 위해 봉사 활동을 펼쳤다. 광동제약은 제주 지역 유기동물을 돕는 동물권 보호 캠페인 ‘YES(Your Energetic Supporters) 프로젝트’를 진행 중이다. YES 프로젝트는 광동제약과 제주삼다수, 반려동물 용품 전문업체 페스룸이 함께하는 동물권 보호 캠페인으로, 제주 지역 유기견·유기묘들의 건강 관리와 생활환경 개선 지원을 통해 유기동물의 행복을 찾아주고자 하는 활동이다. 광동제약은 전국 유기동물 발생 1위 지역인 제주에서 건강한 반려문화 정착을 위해 2022년 10월부터 캠페인을 전개하고 있다. ◆금융업계도 반려동물·유기동물 껴안기 DB손해보험은 한국반려동물관리협회와 함께 최근 반려동물에 대한 건전한 인식 확산과 올바른 에티켓 문화 확립을 위해 협업을 진행하기로 했다고 지난 16일 밝혔다. 한국반려동물관리협회는 전국 100여개 지방자치단체 및 지자체 유관기관, 대학과 협력해 자격증 취득 교육과정을 개설하고 있는 국내 유일의 반려동물자격증 검정기관이다. DB손보는 올해 경기도 무한돌봄 입양동물 안심보험 지원사업에 최종 사업자로 선정됐으며, 서울시·부산시와도 유기동물 펫보험 지원사업을 진행하고 있다. 지난달에는 반려동물 컨텐츠 기반 플랫폼을 만드는 '비마이펫'과 업무협약을 체결하고 펫보험 서비스 및 반려인, 반려동물을 위한 다양한 서비스 개발을 하는 중이다. KB손해보험은 다양한 상생금융을 실천 차원에서 유기동물과의 상생에도 나서고 있다. 지난해 유기동물 원스톱 의료서비스 구축을 위한 이동 의료차량을 '국경없는 수의사회'에 기증했다. KB손해보험의 이번 지원을 통해 동물 의료서비스를 제공받기 힘든 도서산간 지역 사설 보호소 유기동물들에게 위생적이고 전문적인 의료서비스를 지원할 수 있게 됐다. ◆유기동물에 대한 따뜻한 관심...유통·식음료업계 유통·식음료업계 역시 유기 동물에도 꾸준히 관심을 가져오고 있다. 최근 이마트의 반려동물 전문 브랜드 ‘몰리스’는 하림펫푸드와 함께 2000만원 상당의 유기 동물 사료 2t을 기부했다. 스타벅스는 진보한 형태의 '펫 프렌들리' 점포 구리갈매DT점 개점 기념으로 ‘스타벅스와 함께하는 해피투게더' 캠페인 지원 기금 1억원을 기부하고 유기동물 입양 활동 등을 진행했다. 지난해 11월부터 진행해온 이 캠페인에 약 700명이 넘는 고객이 참여했다. 이 캠페인은 오는 6월 더북한강R점에서도 진행할 계획이다. 온라인 유통업체 11번가는 지난 2022년부터 길냥이 6마리로 '11키티즈'를 결성해 유기묘 입양과 후원을 위한 모델로 기용하고 11키티즈 굿즈 패키지 등을 통해 지원금 1억원을 모아 길냥이 돕기에 나서기도 했다.2024-05-28 06:00:00
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![[현장] 자립청년에 새 날개를…삼성 희망디딤돌 대전센터서 희망 봤다](https://image.ajunews.com//content/image/2024/05/23/20240523153053133090.jpg)
"자립청년에 새 날개를"…삼성 '희망디딤돌 대전센터'서 희망 봤다 [이코노믹데일리] 이재용 삼성전자 회장의 '동행' 비전이 대전 지역에도 닿았다. 삼성이 만 18세가 된 자립준비 청소년들에게 주거 공간과 다양한 지원 프로그램을 제공하는 11번째 삼성희망디딤돌 센터가 대전에 문을 연 것. 삼성은 23일 대전 평생교육진흥원에서 자립준비청년들의 주거 안정을 지원하는 삼성희망디딤돌 대전센터 개소식을 열었다. 이날 개소식에는 이장우 대전광역시장, 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 김병준 사회복지공동모금회 회장 등 주요 관계자를 포함해 150여명이 참석했다. 박 사장은 기념사에서 "자립청년에게 필요한 것은 안전한 보금자리와 함께 삶의 멘토가 돼줄 가족과 같은 존재"라며 "앞으로도 청년들이 안심하고 낯선 세상에 딛고 나아갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 대전센터는 자립 생활관 14실, 자립 체험관 4실과 교육 운영 공간 등을 갖췄다. 오피스텔 형태로 1실당 평수는 약 7~8평(약 23~26㎡)이다. 자립준비청년들은 자립 생활관에서 최대 2년간 1인 1실로 거주할 수 있다. 삼성희망디딤돌 센터는 이날 개소한 대전센터까지 모두 11곳으로 늘어났다. 삼성은 올해 10월 충북센터를 추가 개소할 예정이다. 이달부터 대전센터에 입주한 자립청년도 개소식에 함께했다. 오민성(22)씨는 "새 집을 갖게 돼 매우 신난다. 지금 임대차 계약, 요리 등 다양한 것들을 배우고 있다"며 들뜬 목소리로 말했다. 이어 그는 "희망디딤돌 2.0 수료 후 취업에 성공해 멋진 모습을 보여드리고 싶다"며 "많은 자립준비청년들이 저와 함께 희망디딤돌을 통해 미래를 위한 첫걸음을 함께 내딛을 수 있길 바란다"고 밝혔다. ◆임직원 '자발 참여'…2만7000명과 '함께 서기' 삼성희망디딤돌은 2013년 '삼성 신(新)경영' 선언 20주년을 맞아 시작된 기업 사회적 책임(CSR) 활동이다. 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작됐으며 삼성희망디딤돌이라는 이름도 임직원들이 지었다. 삼성전자 관계자는 "이 사회공헌 활동은 임직원 기부금 250억원으로 시작해 2016년 최초로 부산센터를 개소했다"며 "임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 250억원을 추가해 사업 지역을 확대했다"고 설명했다. 아동복지 시설이나 위탁가정에서 지내는 청소년들은 만 18세가 되면 개인의 의사와 상관없이 보호 체계를 떠나야만 한다. 삼성은 보호종료가 돼 준비 없이 세상 밖으로 나가는 청소년들이 안전한 환경에서 자립을 준비할 수 있도록 보금자리부터 일상까지 전반적인 지원을 한다. 오갈 데 없는 막막한 자립준비청년들이 한 사람의 온전한 어른으로 홀로 서서 스스로 세상을 헤쳐나갈 수 있도록 '함께 서기'를 하는 셈이다. 삼성 임직원들은 기부금 뿐 아니라, 삼성희망디딤돌에 직접 멘토로 참여해 자신의 경험과 노하우를 나누고 진로·직업 등 멘토링을 해주는 '재능 기부' 활동도 활발히 하고 있다. 전국 센터에 입주한 청년을 포함해 자립준비, 자립체험 등 지원을 받은 청소년은 지난해까지 누적 2만7065명에 달한다. ◆'희망디딤돌 2.0', 취업 교육과정 추가 개설 삼성은 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 지난해 8월 '삼성희망디딤돌 2.0' 사업을 출범하고 공동으로 운영하고 있다. 자립준비청년들이 종사하고 싶은 직무 분야의 전문성을 쌓아 미래를 준비할 수 있는 역량을 갖추는 데 도움을 주기 위해서다. 지난해 하반기 △전자/정보기술(IT) 제조 △선박제조 △IT서비스 △제과/제빵 △반도체 정밀배관 등 5개 교육 과정이 개설됐으며, 교육 수료생 46명 중 23명이 취업에 성공했다. 올해는 기존 5개 교육 과정에 더해 △온라인광고·홍보 실무자 △중장비 운전기능사 △애견 미용사 △네일아트 미용사 등 4개 교육 과정이 5월부터 순차적으로 개설돼 자립준비청년들의 자격증 취득과 취업을 돕는다. 삼성은 교육 과정에 참여하는 청년들이 온전히 교육에만 집중할 수 있도록 삼성전자 기흥캠퍼스 기숙사(경기 용인)와 삼성중공업 기술연수원(경남 거제) 등을 개방해 숙소와 식사도 제공한다. 교육 종료 후에는 전문 컨설턴트의 취업 상담 서비스와 협력사 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램을 지원할 예정이다.2024-05-23 17:47:29
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