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은행권, 높은 취업 문턱에도 '이분' 모시는 이유 [이코노믹데일리] 은행권이 올해 상반기 신입 행원 공개채용을 진행 중인 가운데 '군(軍) 출신' 인재 모시기에 적극 나서고 있다. 이는 '나라사랑카드' 3기 사업자 선정에서 우위를 차지하기 위한 것으로 풀이된다. 7일 금융권에 따르면 주요 은행들은 지난 2월 말부터 상반기 공채를 진행하고 있다. 최근 몇 년 새 디지털 가속화를 비롯한 점포 통폐합 등으로 은행권 채용 인원 규모가 감소하고 있지만, 군인 출신 채용과 관련 마케팅은 지속하는 모습이다. 올해 상반기엔 지난해에 이어 우리은행과 KB국민은행이 전역장교 출신을 뽑기로 했다. 먼저 우리은행은 지난해 8월 처음 신설한 '우리 히어로' 부문 채용을 올해도 실시한다. 우리 히어로는 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공하기 위해 도입된 전형이다. 국민은행도 전역장교 등 총 4개 부문에서 신입 행원을 선발한다. 국민은행 관계자는 "지난해 하반기에 이어 올해 들어서도 리더십과 책임감 면에서 높은 점수를 받는 군 출신 인재들을 채용할 계획"이라며 "그간 국가 안보에 헌신한 국군을 지원해 온 (당사) 정책의 연장선"이라고 말했다. 최근 은행권에서 군 출신을 우대하는 건 이달 후반부터 본격적으로 신청받는 '나라사랑카드' 3기 사업자 자리를 선점하기 위한 노력 중 하나로 풀이된다. 나라사랑카드란 병역판정검사부터 군복무, 예비군 임무 수행 시까지 전자신분증, 전자통장, 체크·현금카드 등 다양한 기능과 부가서비스를 제공하는 스마트카드다. 앞서 1기 사업자는 신한은행(2006년 1월~2015년 12월), 2기 사업자는 국민은행·IBK기업은행(2016년 1월~2025년 12월)이었다. 3기 운영 기한은 2026년 1월부터 2033년 12월까지로, 나라사랑카드 운영대행사인 군인공제회 C&C는 이달 24~28일 참여 제안서를 받고, 다음 달 초 사업자를 선정할 예정이다. 이와 함께 군인 월급 인상에 따라 저원가성 예금 확대에 유리하다는 점, 제대 후 주거래은행으로 이용할 가능성이 높다는 점도 은행들이 해당 사업에 주목하는 이유다. 이에 은행들은 전역장교 특별채용뿐 아니라 군 관련 예·적금, 대출 혜택까지 강화하는 추세다. 실제 군인 월급은 정부 개선안에 따라 크게 인상됐다. 구체적으로 병장은 지난해 125만원에서 올해 150만원으로 올랐다. 그외 △상병 100만원→120만원 △일병 80만원→96만원 △이병 64만원→86만원 등이다. 2기 사업자인 국민은행과 기업은행의 경우 자리를 수성하기 위해 공을 들이고 있다. 기업은행은 군 장병 특화 금융 관리 서비스인 'IBK군인 라운지'를 운영하면서 장병내일준비적금 상품은 업계 최고 수준인 연 8% 금리를 제공하기로 했다. 이어 국민은행과 신한은행도 장병내일준비적금의 최고 금리를 연 8%로 잇달아 올렸다. 신한은행은 군 관련 대출 상품에 대한 금리 인하 및 한도 상향, 직업군인 전용 금리우대 입출금통장 출시, 병역명문가를 위한 대출금리 우대 및 적금 상품 출시 등 1조원 규모의 '군 상생금융 패키지'를 시행하고 있다. 하나은행은 최근 국방부로부터 '전세대부 추천서'를 받은 군 간부에게 최대 3억6000만원까지 임차보증금을 지원하는 '군간부전세론' 상품을 출시했다. 지난해엔 '군인공제회 퇴직급여 적립금대출'을 내놓으면서 군인과 군무원의 생활 편의성을 제고하는 중이다. 은행권 관계자는 "지난해부터 군인 대상 사업 강화 차원으로 군인 출신 영입을 신입·경력 모두 확대하고 있다"며 "국군의 날 행사 지원, 어려움을 겪는 장병에 위로금 전달 등 여러 후원 사업에도 관심을 쏟고 있다"고 언급했다.2025-04-07 16:18:38
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KB손해보험, 순직·공상 소방 공무원 자녀 대상 신규 돌봄 사업 개시 [이코노믹데일리] KB손해보험이 순직·공상 소방 공무원 자녀 대상 학습 돌봄 프로그램 ‘스타 히어로 챔프’의 운영을 시작한다고 7일 밝혔다. ‘스타 히어로 챔프’는 소방 공무원 자녀 50명과 대학생 봉사자를 1대1로 매칭해 온라인 화상 학습을 진행하는 프로그램이다. KB손해보험은 본격적인 프로그램 운영에 앞서 대학생 봉사자들은 지난 5일 오리엔테이션을 통해 사업 내용 파악, 학습 지도 방법 등의 교육을 받고 프로그램 참여 준비를 마쳤다. KB손해보험 관계자는 “대학생 봉사자와 소방 공무원 자녀가 함께 배우고 성장하는 과정 속에서 긍정적인 변화를 만들어갈 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.2025-04-07 09:37:16
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엔씨소프트 '리니지2M', 신규 업데이트 '집결의 바람: 신서버 사이하' 내용 공개 [이코노믹데일리] 엔씨소프트는 다중접속역할수행게임(MMORPG) '리니지2M'의 '집결의 바람: 신서버 사이하' 업데이트에 대한 상세 콘텐츠를 공개했다고 6일 밝혔다. '사이하'는 과거 플레이 기록에 따라 보상을 받을 수 있는 '가치 회귀' 콘셉트의 신규 서버로 오는 12일 오후 8시 오픈한다. 이용자는 △최고 레벨 달성 이력에 따른 '성장 리턴' △다이아 소진 이력에 따른 '다이아 리턴' △사이하 누적 출석 기록에 따른 '접속 리턴' 등 쿠폰을 통해 최대 3만 상점 다이아와 희귀 클래스, 아가시온 등을 얻을 수 있다. 서버별로 다양한 보상을 받을 수 있는 사전예약은 11일까지 참여 가능하다. 엔씨소프트는 업데이트 이후 다양한 사이하 서버 특별 이벤트를 진행한다. 이용자는 '와이번 로드' 이벤트를 통해 캐릭터 레벨을 올려 획득한 강화 주문서로 팔찌를 최대 수치까지 강화하면 영웅 아가시온 '엘더 와이번'을 얻을 수 있다. '사이하의 영웅 스킬북'은 30레벨 달성 시 영웅 스킬북 선택 상자를 지급하는 이벤트다. 최초로 영웅 등급 클래스와 아가시온을 얻으면 영웅 등급 아가시온 및 클래스를 추가 제공하는 '히어로 콜렉터'도 실시한다. 또한 기존 오리진·리저브 월드에 신규 콘텐츠를 추가한다. 오리진 월드 이용자는 △대규모 혈맹 콘텐츠 '순례자의 사원'(이달 26일 업데이트) △참여형 콘텐츠 보상 리뉴얼 △대형 보스 처치 보상 상향 등의 혜택을 제공받는다. 리저브 월드에는 △신규 영지 '아덴' △이동 속도를 높이고 추가 능력치를 얻을 수 있는 '탈 것' 등이 추가된다. 아울러 리니지2M은 '클래스 리바이벌'(Class Revival)을 진행한다. 이를 통해 클래스별 고유 강화 효과인 '각성 스킬'이 '특화 스킬'로 개편되며 클래스 등급에 따라 무기의 역할을 극대화하는 '특화 스킬'이 적용된다. 업데이트에 맞춰 기존 '각성 스킬'은 기본 효과로 변경될 예정이다. 업데이트 적용 무기는 △한손검 △활 △지팡이 △창 등 4가지다. 엔씨소프트는 업데이트를 기념한 다양한 이벤트를 진행할 예정이다. 이용자는 오는 12일부터 26일까지 과거 클래스 및 아가시온 합성 횟수에 따라 획득한 '집결의 아크스톤’으로 '전설 아티팩트 도전권'(기존 서버), '전설 계승자의 서 도전 상자'(파푸리온·린드비오르 서버), '영웅 클래스·아가시온 도전권'(에덴·엘모아덴 서버) 등을 제작할 수 있다. 또한 '인터루드 감사제'에서 미션을 완료하고 원하는 아이템을 획득할 수 있다. 이와 함께 '인터루드 쿠폰'도 제공된다. 오리진 월드에는 공통 쿠폰 3종과 서버 전용(기존 및 파푸리온·린드비오르) 쿠폰 1종을, 리저브 월드(에덴·엘모아덴)에는 쿠폰 2종을 지급한다. 리니지2M 업데이트와 이벤트에 대한 보다 자세한 내용은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.2025-03-06 11:56:25
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넥슨, 블록코딩 플랫폼 '헬로메이플' 웹 버전 출시…기능 업데이트도 진행 [이코노믹데일리] 넥슨은 무료 블록코딩 플랫폼 '헬로메이플'의 웹 버전을 출시했다고 27일 밝혔다. 지난해 9월 선보인 헬로메이플은 넥슨의 대표 게임 '메이플스토리'의 지식재산권(IP)을 활용한 블록코딩 플랫폼으로 출시 4개월 만에 누적 가입자 수 22만 명을 기록하며 공교육 현장에서 적극 활용되고 있다. 이번 웹 버전 출시로 별도의 프로그램 설치 없이 웹에서 무료로 이용할 수 있게 됐다. 넥슨은 크롬북을 포함한 태블릿 환경에서도 원활한 서비스를 제공할 수 있도록 지원을 확대할 계획이다. 이와 함께 다양한 기능도 업데이트됐다. 교사 계정 전용 기능으로 각 화면에 대한 설명을 확인할 수 있는 도움말 시스템과 가이드 기능이 추가됐으며 블록코딩 기능도 개선돼 사용자가 보다 세밀하게 블록을 조립하고 직관적이며 유연한 방식으로 창작할 수 있는 환경을 마련했다. 또한 컴퓨터 활용 능력을 향상시킬 수 있는 △'OX 메이플운동회' △'도전! 타자 히어로' 등 공식 월드 2종과 블록코딩을 재미있게 배울 수 있는 놀이형 학습 콘텐츠 3종을 새롭게 선보였다. 넥슨은 헬로메이플 신규 월드 출시를 기념해 오는 28일부터 한 달간 신규 월드 2종 플레이 이벤트 및 대회를 진행한다. 참가자는 '헬로메이플 웰컴 키트'와 '간식 세트' 등 다양한 상품을 받을 수 있다. 신민석 넥슨 총괄 디렉터는 "유저들이 편리하고 재미있는 환경에서 코딩을 경험할 수 있도록 이번 업데이트를 진행했다"며 "앞으로도 인공지능(AI) 기능을 비롯한 다양한 신규 기능을 추가해 플랫폼 서비스를 더욱 고도화할 계획이다"라고 말했다.2025-02-27 17:41:58
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"미래 금융전문가 모십니다"…은행권, 상반기 채용 시작 [이코노믹데일리] 은행권의 올해 상반기 채용이 본격화한 가운데 디지털·정보기술(IT) 부문은 모두 공통으로 포함돼 있어 '디지털 인재 모시기' 현상이 지속되는 모습이다. 26일 금융권에 따르면 이번 주부터 은행들의 상반기 채용이 시작됐다. 가장 먼저 하나은행이 지난 24일부터 신입행원 채용 서류 접수를 받고 있다. 지원서 접수는 다음 달 17일 오후 6시까지다. 하나은행은 이번 채용에서 △일반 △디지털·정보통신기술(ICT) △지역인재 등 3개 부문의 신입행원을 모집한다. 서류 전형, 필기 전형, 실무진 면접 전형, 최종 면접 전형을 통해 채용할 예정이다. 아울러 별도로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천을 위한 보훈특별채용도 동시에 진행한다. 신입행원 채용과 보훈특별채용을 합해 총 150명 규모로 선발할 예정이다. 최종 합격자는 오는 5월 중 인천 청라에 위치한 하나글로벌캠퍼스에 입소해 신입행원 연수를 받게 된다. 앞서 하나은행은 지난해 하반기엔 약 200명을 채용한 바 있다. 전날 신입행원 서류접수를 시작한 우리은행은 약 190명을 선발한다고 밝혔다. 지원서 접수 마감은 다음 달 10일 오후 6시다. 앞서 우리은행은 지난해 하반기 총 210명의 신입행원을 선발했다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △지역인재 △우리 히어로 △IT·디지털 등 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화했다. 채용 진행 순서는 서류전형을 거쳐 1차·2차·최종면접 순이다. IT·디지털 부문의 경우 코딩테스트가 추가된다. 또 우리은행은 △장애인 등 사회적 배려대상 △국가보훈대상자 등 국가적 기여 대상자들을 우대 채용해 사회적 가치를 실현한다. 이와 함께 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공하기 위해 도입한 '우리 히어로' 부문 채용도 지속 실시하기로 했다. 하나·우리은행을 시작으로 타 은행들도 상반기 채용에 속속 나설 것으로 보인다. 다만 은행권 취업 한파에 대한 지적은 꾸준히 제기된다. 최근 금융권 전반적으로 디지털 전환이 가속함에 따라 비대면 업무 비중이 늘고 있고, 이에 영업점이 감소하면서 행원 수요가 줄었기 때문이다. 은행들은 올해도 지난해와 비슷하거나 작은 규모로 채용할 전망이다. 지난해 상반기 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)은 신입 공채로 약 1060명을 선발했지만, 이는 전년 동기(1480명) 대비 28% 감소한 것으로 나타났다. 농협은행만 채용 인원을 늘린 바 있다. 그 중 하나은행은 지난해 상반기 150명을 채용했는데, 올해 상반기 채용 규모(150명)와 같은 수준이다. 지난해 하반기(200명)보단 줄었다. 우리은행은 올해 상반기 190명을 선발하기로 하면서 지난해 상반기(180명)보다 규모를 늘렸다. 역시나 지난해 하반기(210명)에 비해선 감소했다. 은행연합회에 따르면 지난해 말 기준 국내 17개 은행의 오프라인 영업점은 5628개로 전년 대비(5744개) 116개 줄었다. 실제 은행들의 영업 점포 수는 △2019년 6708개 △2020년 6404개 △2021년 6093개 △2022년 5797개 △2023년 5744개 △2024년 5628개로 꾸준히 우하향하고 있다. 5년 전과 비교했을 때 1000개가 넘게 사라진 것이다. 은행들은 영업점 감소와 관련해 고객들의 모바일 뱅킹 등 비대면 업무 선호가 높아지면서 편의성 제고를 위해 자체 애플리케이션(앱) 서비스 강화에 집중한 영향이 크게 미쳤단 입장이다. 은행권 관계자는 "거래의 상당 비중이 모바일 앱을 통하고 있어 점차 영업점 수도 줄어드는 게 사실"이라며 "(영업점 감소에 따른) 취약계층의 불편함을 개선하고, 채용 규모와 요건 범위도 최대한 늘려 보다 많은 인재들을 확보할 방안을 모색하겠다"고 설명했다.2025-02-26 11:38:31
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우리은행, 2025년 상반기 신입행원 채용 실시 [이코노믹데일리] 우리은행이 '2025년 상반기 신입행원 채용'을 시작해 약 190명의 인재를 선발한다고 25일 밝혔다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △지역인재 △우리 히어로 △정보기술(IT)/디지털 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화돼 실시된다. 서류 접수 기간은 이날부터 다음 달 10일까지며, 우리은행 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. 채용은 △서류전형 △1차/2차/최종면접 순으로 진행되고, IT/디지털 부문의 경우 코딩테스트가 추가된다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량 및 금융인으로서 갖춰야 할 소양과 인성 등을 종합적으로 평가한다. 최종 선발된 인재는 입행 후 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 RM(기업금융)·개인RM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성과정' 공모 지원을 통해 금융전문가로 성장할 기회를 얻는다. 우리은행은 사회적 가치 기반 채용의 일환으로 △장애인 등 사회적 배려대상 △국가보훈대상자 등 국가적 기여대상자들을 우대하여 채용한다. 또 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공하기 위해 도입한 '우리 히어로' 부문 채용도 지속 실시한다. 우리은행 관계자는 "올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행의 미래를 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.2025-02-25 17:15:15
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넥슨, 창립 30주년 기념 '넥슨 히어로 캠페인'으로 34억 원 기부 [이코노믹데일리] 넥슨이 창립 30주년을 기념하여 진행한 ‘넥슨 히어로 캠페인’을 통해 총 34억 원의 기부금을 조성했다고 13일 밝혔다. 이번 캠페인은 ‘넥슨 히어로 패키지’ 판매 수익금에 넥슨의 추가 후원금을 더해 마련되었으며 조성된 기부금 전액은 어린이 의료 지원 사업에 사용될 예정이다. 지난해 12월 4일부터 30일까지 한 달간 진행된 ‘넥슨 히어로 캠페인’은 넥슨의 대표적인 사회공헌 활동인 어린이 의료 지원 사업을 위한 유저 참여형 기부 캠페인이다. 22개 넥슨 게임에서 판매된 ‘넥슨 히어로 패키지’는 ‘던전앤파이터’의 경우 오픈 9분 만에 매진되는 등 모든 상품이 조기에 판매 완료되며 캠페인이 성황리에 종료되었다. 넥슨은 패키지 판매 수익인 33억 4900여만 원에 추가 후원금을 더하여 총 34억 원을 넥슨재단에 전달하기로 결정했다. 이번 캠페인은 유저들의 적극적인 참여와 긍정적인 반응을 이끌어냈다. 넥슨플레이 앱에는 캠페인 참여 유저들의 구매 인증 게시물이 이어졌으며 캠페인 취지에 공감한 유저들이 자발적으로 어린이 의료 시설에 기부하는 등 긍정적인 기부 문화가 형성되는 모습도 보였다. 넥슨재단 인스타그램에서 진행된 ‘넥슨 히어로’ 관련 퀴즈 이벤트에는 약 1천 개 이상의 댓글이 달렸고 키즈 크리에이터 차노을 어린이와 함께 제작한 SNS 이벤트 영상은 6만 회 이상의 조회수를 기록하며 높은 관심을 입증했다. 넥슨과 넥슨재단은 어린이의 건강한 미래를 위한 지속적인 노력을 기울이고 있다. ‘푸르메재단 넥슨어린이재활병원’, ‘대전세종충남·넥슨후원 공공어린이재활병원’, ‘서울대학교병원 넥슨어린이통합케어센터’ 등 건립 후원을 통해 어린이 의료 시설 확충에 기여했으며 현재는 영남권과 호남권의 공공 분야 어린이 재활 전문 의료 시설 건립 기금을 후원하는 등 전국 주요 거점의 어린이 의료 시설 확충을 위한 지원을 꾸준히 이어나가고 있다.2025-01-13 16:16:57
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군 장교, 은행 핵심인재로…'특별채용' 속속 신설 [이코노믹데일리] 국내 은행들이 올해 하반기 공개채용을 진행하면서 전역 장교 특별채용을 신설해 주목받고 있다. 업계에서는 은행들이 나라사랑카드 3기 사업자 선정을 앞두고 우위를 선점하기 위한 경쟁에 나선 것으로 분석한다. 28일 금융권에 따르면 국방부는 나라사랑카드 3기 사업을 추진하기 위해 올해 12월까지 운영대행사를 정한 뒤 내년 3월쯤 사업자를 확정할 예정이다. 앞서 1기 사업자는 신한은행(2006년 1월~2015년 12월), 2기 사업자는 KB국민은행·IBK기업은행(2016년 1월~2025년 12월)이다. 3기 운영기한은 2026년 1월부터 2033년 12월까지로, 기존 10년에서 8년으로 축소된 것으로 알려졌다. 나라사랑카드란 병역판정검사부터 군복무, 예비군 임무 수행 시까지 전자신분증, 전자통장, 체크·현금카드 등 다양한 기능과 부가서비스를 제공하는 스마트카드다. 은행들은 20만명 이상의 입영 대상자와 200만명이 넘는 청년 고객을 확보할 수 있다. 여기에 군인 월급이 인상된 점도 저원가성 예금 확대에 유리한 데다, 향후 사회에서도 주거래은행으로 이용할 가능성이 높아 은행들의 핵심 사업 중 하나로 꼽힌다. 현재 사업자인 국민은행과 기업은행은 수성이 관건이다. 1기 사업자였던 신한은행을 비롯해 하나은행, 우리은행, NH농협은행, iM뱅크가 사업자 선정에 도전하고 인터넷전문은행(카카오뱅크·케이뱅크)과 우체국까지 모두 10곳이 참전한다. 은행권 관계자는 "현재 대다수 은행이 나라사랑카드 사업에 관심을 갖고 있다"며 "군인 월급이 인상되면서 자금 확보를 할 수 있고, 고객층도 크게 늘릴 수 있어 포기할 수 없는 사업"이라고 설명했다. 실제 군인 월급은 장병들의 안정적인 복무 지원 차원으로 정부 개선안에 따라 크게 인상될 예정이다. 구체적으로 병장은 올해 125만원에서 내년 150만원으로 오른다. 그외 △상병 100만원→120만원 △일병 80만원→96만원 △이병 64만원→86만원 등이다. 이에 따라 은행들은 나라사랑카드 입찰 전초전에 나섰다. 전역 장교 특별채용 부문을 신설하고 군 관련 예·적금, 대출상품 혜택을 강화했다. 먼저 국민은행은 올 하반기 신규 채용에서 전역 장교 특별채용 부문을 새로 만들었다. 국민은행 관계자는 "군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설했다"며 "국가 안보에 헌신한 국군을 적극적으로 지원해 온 은행 정책의 연장선상으로 별도 전형을 계획한 것"이라고 말했다. 여기에 군마트(PX)와 대중교통 할인율을 최고 20% 적용하는 등 나라사랑카드 혜택을 늘렸다. 우리은행도 전역 장교를 대상으로 채용하는 '우리 히어로' 프로그램을 도입했다. 최근 신임 장교 지원율이 감소하면서 정부가 대책을 고심하는 가운데, 우리은행의 채용이 전역 장교의 사회 복귀를 돕는 데 도움이 될 것이라는 평가다. 우리은행 관계자는 "국가를 위해 헌신한 전역 장교들을 적극 채용해 이들이 갖춘 우수한 역량을 적극 발휘할 수 있도록 하는 것이 양질의 일자리를 창출하는 은행의 사회적 역할"이라고 언급했다. 신한은행은 지난해부터 올 상반기 전역하는 장교를 대상으로 리더십 특별채용을 실시한 바 있다. 채용 인원의 45%를 전역 장교 출신으로 선발했다. 이와 함께 군인과 군인 가족을 위한 상품과 서비스를 제공하며 군 지원 상생금융도 추진하고 있다. 지난 6월엔 '호국보훈의 달'을 맞아 군 장병과 3대에 걸쳐 현역복무 등을 성실히 마친 병역명문가를 위해 군 관련 대출 상품에 대한 금리 인하 및 한도 상향, 직업군인 전용 금리우대 입출금통장 출시 등 1조원 규모의 '군 상생금융 패키지'를 시행 중이다. 기업은행은 마이데이터 기반 개인자산관리 서비스인 'i-ONE 자산관리'에서 군인들을 위한 맞춤형 금융서비스를 제공하는 'IBK군인라운지'를 출시했다. IBK군인라운지는 장병들이 금융 및 복무일정을 관리하며 장병 특화서비스와 군생활 팁을 제공받을 수 있는 자산관리 서비스다. 현역군인은 물론 입대예정자와 전역군인도 이용할 수 있다. 아울러 기업은행은 다음 달 군 경력에 기반한 우대 프로그램을 출시할 계획이다. 해당 프로그램은 잦은 근무지 이동, 격오지 근무 등 군 복무의 특수성으로 인해 자산 형성에 어려움을 겪는 군 간부들을 지원하기 위해 군인 전용 예금, 대출 등 상품을 출시하고 자산 관리 컨설팅, 수수료 우대 등 비금융 서비스까지 제공한다.2024-10-29 05:58:00
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