S2W, '사람 중심' 조직 철학 담은 브랜드북 출간

[이코노믹데일리] 빅데이터 분석 인공지능(AI) 기업 S2W(대표 서상덕)는 자사의 '사람 중심' 기업 철학과 조직 문화를 담은 브랜드북 '다르게 발명하는 일'을 출간했다고 13일 밝혔다.

이번 출간 도서는 치열한 기술 경쟁이 전개되는 시장 환경 속에서 S2W가 창업 이후 지난 7년간 어떤 가치를 지향하며 문제를 해결하고 성장해 왔는지를 주요 경영진과 초기 임직원들의 대화를 중심으로 조명한 인터뷰집이다. 속도와 효율, 성과주의와 경쟁으로 대표되는 테크 스타트업의 성공 공식에서 벗어나 구성원들이 과도한 자기희생에 내몰리지 않고 각자의 정체성을 지켜나가는 가운데 지속 가능한 성장의 기반을 만들어 온 고민과 노력의 과정이 책 전반에 담겼다.

S2W의 사람 중심의 기업 철학은 '무엇(What)을 만들고 팔 것인지 결정하기에 앞서 누구(Who)와 함께 일할지를 고민하는 것이 더 중요하다'는 경영진의 신념에서 출발했다.

이기욱 S2W 최고인사책임자는 "제 아무리 참신한 기술력을 앞세워 전도유망한 시장에 빠르게 뛰어들더라도 한 배를 탄 동료 간의 신뢰에 균열이 생긴다면 그간 쌓아온 성과가 모두 허사가 될 수 있다"며 "이에 S2W는 창업 초기부터 리더십 전문가 사이먼 시넥의 '골든 서클' 이론을 변형한 'Who → Why → How → What' 프레임워크를 토대로 '심리적 안전감'과 '완전한 자율', '상호 신뢰' 등에 기반한 조직 문화를 구축했다"고 설명했다.

또한 S2W는 자사의 조직 문화를 경청, 존중, 도모, 합심, 탐구, 충실, 자율 등 일곱 가지 핵심 키워드로 정리하고 부연 사례와 함께 각 가치가 기술 혁신과 사업 성과에 어떻게 기여했는지를 구체적으로 소개했다.

서상덕 S2W 대표는 "S2W의 사람 중심 경영철학은 구성원들이 단거리 경주에서의 승리를 넘어 험난한 마라톤을 거뜬히 완주해낼 수 있도록 뒷받침하기 위한 일종의 장기 투자"라며 "이 책이 비즈니스와 커리어의 지속 가능한 성장을 위한 '다르게 발명하는 일'을 고민하는 모든 이들에게 뜻깊게 읽힐 수 있길 바란다"라고 말했다.