2025.05.18 일요일
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KT, '어린이 드림투어' 사회공헌 확대…난청아동에 희망과 즐거움 선물 [이코노믹데일리] KT가 가정의 달을 맞아 KT꿈품교실의 난청아동과 가족 22명을 경기도 수원 KT위즈파크로 초청해 특별한 하루를 선물했다. KT는 지난 16일 진행된 '어린이 드림투어' 행사를 통해 아이들에게 잊지 못할 추억을 제공했다고 18일 밝혔다. 어린이 드림투어는 본래 KT 임직원 자녀를 대상으로 운영되던 가족 친화 프로그램이었으나 올해 처음 사회공헌 활동으로 그 범위를 넓혔다. 이날 행사에 참가한 KT꿈품교실 아동들은 수원 KT위즈파크 내 연습실에서 직접 공을 던지고 배트를 휘두르는 체험을 했다. 또한 평소 접하기 어려운 기자실과 전력분석실 등 야구장 곳곳을 둘러보며 새로운 경험을 쌓았다. 가족들은 선수들이 실제 경기를 펼치는 그라운드에서 함께 달리기를 하고 보물찾기를 하는 등 다양한 체육활동을 즐기며 새로운 친구들과 어울리는 시간을 가졌다. KT는 2003년부터 '소리찾기'라는 이름으로 사회공헌 활동을 꾸준히 이어오고 있으며 그 일환으로 인공와우 수술을 받은 아동의 재활치료를 돕기 위해 전국 4개 대학병원과 협력해 KT꿈품교실을 운영 중이다. 이번 행사는 이러한 KT의 지속적인 사회적 책임 노력의 연장선상에 있다. 오태성 KT ESG경영추진실장 상무는 "KT는 임직원 대상 가족친화 프로그램을 넘어 기업의 사회적 책임을 다하는 차원에서 어린이 드림투어를 사회공헌 활동으로 확대했다”며 “앞으로도 다양한 사회 계층의 사람들이 사회와 소통하는 기회의 폭을 넓힐 수 있도록 KT가 가진 인프라를 적극적으로 활용하겠다”고 말했다. KT는 앞으로도 자사가 보유한 다양한 자원과 인프라를 활용해 사회 각계각층에 긍정적인 영향을 미치는 활동을 확대해나갈 것으로 기대된다.2025-05-18 10:54:49
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롯데물산, 임직원 및 가족 800여 명 초청…'쇼 미 더 오피스' 개최 [이코노믹데일리] 롯데물산이 5월 가정의 달을 맞아 임직원과 그 가족들을 사무실로 초청하는 특별한 행사를 마련했다. 롯데물산은 10~11일 양일간 '쇼 미 더 오피스(SHOW ME THE OFFICE)' 행사를 열고 임직원 및 가족 약 800여 명과 소통하는 시간을 가졌다고 12일 밝혔다. 이번 행사는 지상 약 400미터 높이에 위치한 롯데월드타워 108층부터 112층까지, 국내 유일의 초고층 사무공간을 가족들에게 개방해 임직원이 평소 일하는 공간을 공유하고 함께 체험할 수 있도록 기획됐다. 2022년부터 매년 진행해 온 '쇼 미 더 오피스'는 임직원의 소속감을 높이고 가족과의 유대감을 강화함으로써 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 가족 친화적인 기업문화를 만들기 위한 취지에서 추진됐다. 올해 행사는 지난해 롯데의 역사와 롯데월드타워 건설 과정을 소개하는 기념관 투어 중심에서 한 걸음 나아가, 일상적인 즐거움을 나누고 특별한 공간에서 추억을 쌓을 수 있는 다채로운 체험형 콘텐츠로 채워졌다. 특히 국내에서 가장 높은 곳에 위치한 편의점인 무인 자판기 '물산상회'와 다양한 간식과 함께 즉석조리기로 '한강라면'을 끓여 먹을 수 있는 '물산분식'은 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다. 또한, 닌텐도, 전자 다트, 플레이스테이션5 등이 마련된 임직원 휴식 공간 '리프레시존'에서는 아이들과 부모 모두 즐거운 시간을 보냈다. 이 외에도 백화점 상품권, 럭키드로우 경품 등을 제공해 방문한 임직원 가족들에게 풍성한 추억을 선물했다. 민라홍 롯데물산 경영지원부문장은 "직원 개개인이 조직에 대한 소속감과 자긍심을 느낄 수 있도록 롯데물산만의 아이덴티티를 담은 콘텐츠로 가족과 함께하는 시간을 마련했다"며, "일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 기업문화를 만들고자 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.2025-05-12 15:48:21
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에쓰오일, 가족과 함께하는 회사 탐방…가정의 달 특별 초청행사 진행 [이코노믹데일리] 에쓰오일이 오는 5월 가정의 달을 앞두고 1박2일간 임직원의 자녀들을 초청해 회사를 소개하는 가족 초청 행사를 진행한다고 18일 밝혔다. 에쓰오일은 가족친화 경영의 일환으로 임직원 가족들에게 회사를 소개하고 직접 방문할 수 있는 기회를 제공하는 가족 초청 행사를 기획했다. 이번 가족 초청 행사에는 약 40명의 임직원 가족들이 참여할 예정이다. 이들은 본사 사옥과 현지 공장, 서울 강서구에 위치한 마곡 산업단지 내 TS&D센터 등을 둘러보고 울산 샤힌 프로젝트 건설 현장에도 방문하게 된다. 또한 임직원 자녀들에게 유익한 학습과 체험활동의 시간이 될 수 있도록 부산 송도 해상 케이블카 체험, 국립부산과학관 방문 등의 프로그램이 진행될 예정이다. 에쓰오일 관계자는 "이번 가족 초청 행사를 통해 임직원들이 회사에 대해 자긍심을 가지면서 가족애를 다지는 뜻깊은 시간이 되기를 바란다"며 "활기차고 건강한 조직문화를 위해 노력하는 기업이 되겠다"고 말했다.2025-04-18 11:06:15
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삼구아이앤씨, 여성가족부 주관 가족친화인증 기업으로 선정 [이코노믹데일리] 삼구아이앤씨(책임대표사원 구자관)가 여성가족부 주관 '가족친화인증 기업'으로 선정됐다고 19일 밝혔다. 가족친화인증은 여성가족부가 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조에 따라 자녀출산과 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여하는 인증 제도다. 삼구아이앤씨는 임신기 및 육아기 근로시간 단축, 출산지원금, 가족돌봄 휴직 및 휴가 등 육아와 일을 병행할 수 있는 제도를 확대하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아를 위한 지원도 강화했다. 또한 장기근속휴가 및 포상, 직원과 가족들이 함께 할 수 있는 가족초청 송년음악회 등 직원들의 만족도와 업무의 효율성을 높이기 위한 다양한 제도 등을 도입하고 시행중에 있다. 삼구아이앤씨 ESG위원장은 “임직원 모두가 각자의 자리에서 성과를 내고 행복하기 위해서는 업무와 가정에서 모두 즐거워야 그 밸런스가 맞을 수 있다”며 이번 가족친화인증 취득을 바탕으로 임직원들이 원하는 다향한 제도들을 고민하여 운영하겠다“고 밝혔다.2024-12-19 16:22:20
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CJ제일제당, '가족친화 우수기업' 여성가족부 장관 표창 수상 [이코노믹데일리] CJ제일제당이 여성가족부가 주관하는 '가족친화 인증 및 정부포상 수여식'에서 여성가족부 장관 표창을 수상했다고 19일 밝혔다. '가족친화 우수기업 유공 포상'은 가족친화인증을 받은 기업 중 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에게 수여하는 상이다. CJ제일제당은 법적 기준을 넘어서는 모성보호제도를 마련하고, 임신기 단축근로제도, 배우자 태아검진 휴가, 자녀입학 돌봄휴가, 육아휴직 플러스 등 다양한 가족친화 복지 제도를 운영해 온 점을 높이 평가받았다. 이번 수상으로 CJ제일제당은 올해 고용노동부가 주관하는 '대한민국 일자리 으뜸기업', '대한민국 일·생활 균형 우수기업', '노사문화 우수기업'에 이어 '가족친화 우수기업'까지 총 4개의 상을 수상하며 '일하기 좋은 기업'으로 인정받았다. CJ제일제당 관계자는 "구성원들이 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 일할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.2024-12-19 14:24:52
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롯데건설, 현장 임직원 복지 강화 [이코노믹데일리] 롯데건설은 연말을 맞아 현장 임직원을 위해 따뜻한 간식을 제공하고 공동연차를 확대하는 등 복지제도 개선에 나섰다고 17일 밝혔다. 먼저 롯데건설은 전국 현장에 어묵과 호빵을 제공하기 위해 ‘든든간식 따끈포차’ 푸드트럭 캠페인을 지난 16일부터 진행 중이다. 동절기 추위에 고생하는 현장 임직원들을 위해 실시한 이번 캠페인은 현장 휴게실이나 식당 등 별도의 취식 공간을 마련해 제공하고 있다. 지난 7월 혹서기 온열질환 예방과 연계해 팥빙수, 건강음료, 혹서기 용품을 제공하는 ‘ICE BOMB 캠페인’, 8월 말복 맞이 ‘든든간식 복날이닭 캠페인’에 이어 임직원 및 근로자들의 건강과 근무환경 개선을 위해 올해 세 번째 실시하는 캠페인이다. 이와 함께 롯데건설은 연말을 맞아 직원들의 휴식 보장 차원에서 현장의 공동연차를 오는 23~31일 6일로 확대 시행한다. 내년에도 이를 제도화해 지속적으로 시행해 나갈 예정이다. 주영수 롯데건설 인사부문장 상무는 “연말을 맞이해 직원들의 근무 만족도 제고를 위해 공동연차 확대를 추진했다”며 “앞으로도 임직원들에게 도움이 될 수 있도록 복지제도를 개선해 나갈 계획”이라고 말했다. 한편 롯데건설은 지난 3월 초등학교 입학을 앞둔 임직원 자녀에게 축하 선물과 편지를 전달하고, 지난 11월 수능을 앞둔 임직원 자녀에게 응원의 선물을 전달하는 등 가족친화 복지제도를 운영 중이다. 또 일과 가정의 양립을 위해 출산과 양육 등 생애주기에 맞춘 복지 프로그램인 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장 시 최대 2년 가능, 유연근무제 등을 시행하고 있다.2024-12-17 10:13:19
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SK증권, 2024 지속가능경영유공 산자부 장관표창 수상 [이코노믹데일리] SK증권이 전날 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 '2024 지속가능경영유공 정부포상 시상식'에서 산업통상자원부 장관표창(종합 ESG 부문)을 수상했다고 11일 밝혔다. 지속가능경영유공 포상은 산업통상자원부와 중소벤처기업부가 주최하고 한국생산성본부가 주관한다. ESG(환경·사회·지배구조) 경영 확산에서 우수한 성과를 낸 기업에 수여한다. SK증권은 국내 금융기관 최초로 유엔기후변화협약(UNFCCC) 산하 기후기술센터(CTCN)에 가입해 개발도상국가의 저탄소 기술 지원 프로젝트 수행에 참여하고 있다. 또 국내 민간 금융기관 최초의 녹색기후기금(GCF) 인증기구로 녹색금융을 통한 기후변화 대응에도 적극 활동 중이다. 추가로 이사회 산하 ESG위원회를 중심으로 지속가능 경영을 실천하는 거버넌스 체계를 구축·관리하고 있다. SK증권 특유의 인권 존중과 가족친화 정책, 장애인 고용 확대 및 지역사회와의 상생을 위한 여러 사회공헌 활동도 진행했다. 정준호 SK증권 대표이사는 "이번 수상은 지속가능 경영의 가치를 실현하기 위한 SK증권의 노력이 만들어낸 뜻 깊은 결실"이라며 "앞으로도 금융의 본질적 가치를 바탕으로 환경과 사회에 긍정적인 변화를 이끌며 지속가능한 미래를 위한 금융 생태계 조성에 최선을 다하겠다"고 말했다.2024-12-11 13:58:24
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