2025.04.18 금요일
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석사 과정부터 현장 배치까지… SK에코플랜트, 반도체 인재 양성 전략 가동 [이코노믹데일리] SK에코플랜트가 반도체 종합 솔루션 사업 강화를 위해 전문 인재 양성에 적극 나서고 있다. SK에코플랜트와 플랜트 부문 자회사 SK에코엔지니어링은 2022년부터 성균관대학교와 협력해 하이테크솔루션학과 석사 과정을 개설해 운영하고 있다. 교육부 정식 인가를 받은 이 프로그램은 구성원들에게 공학 석사 학위를 취득할 기회를 제공하며, 기업 내 우수한 인재 육성 프로그램으로 자리 잡고 있다. 현재 3기 과정이 진행 중이다. 해당 과정은 AI와 BIM 같은 건설 혁신 기술의 이해와 실습, 최신 업계 트렌드와 리스크 관리 등 업무 역량 강화를 위한 전문적 커리큘럼으로 구성되어 있다. 4년제 학사 학위를 소지하고 3년 이상의 경력을 보유한 SK에코플랜트와 SK에코엔지니어링 재직자라면 누구나 지원할 수 있으며, 선발된 인원은 1년 6개월 동안 학업을 이수하게 된다. 특히 학위 취득을 위한 모든 비용이 전액 지원되며, 첫 1년 동안은 업무에서 배제되어 학업에만 집중할 수 있다. 이 기간에도 급여와 복리후생이 동일하게 유지되고 근속 기간으로 인정되기 때문에 내부 구성원들에게 높은 인기를 끌고 있다. 실무 활용도가 높은 연구 활동도 활발히 이루어지고 있다. 담당 교수의 밀착 지도 아래 현업 이슈 해결을 위한 논문 주제를 선정해 연구하며, 실제 업무에 적용할 수 있는 성과를 내고 있다. 지난 2월 졸업한 2기 과정 수료생 11명은 전원 반도체 부문에 배치되었으며, 1기 졸업생까지 포함하면 반도체 부문 배치 비율은 약 67%에 달한다. SK에코플랜트는 난이도가 높은 반도체 제조공장(FAB) 준공 실적을 바탕으로 반도체 종합 서비스까지 포트폴리오를 확장하고 있다. 단순한 설계·조달·시공(EPC)을 넘어 반도체 FAB 및 기반시설 조성과 운영, 산업용 가스 등 소재 공급, 친환경 처리까지 아우르는 통합 솔루션을 제공하고 있다. SK에코플랜트 관계자는 하이테크솔루션학과 운영을 통해 새로운 비즈니스 영역을 개척하는 역량과 기술력을 갖춘 융합형 전문가를 양성할 수 있을 것으로 기대한다며, 미래 대응 역량을 갖춘 인재를 지속적으로 육성해 SK에코플랜트의 질적 성장에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다.2025-03-11 13:09:58
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![[2024 ESG경영대상] (주)엔이알, 미세먼지 해결과 사회적 책임 동시에](https://image.ajunews.com//content/image/2024/12/15/20241215060613718235.jpg)
(주)엔이알, 미세먼지 해결과 사회적 책임 동시에 [이코노믹데일리] (주)엔이알(NER, 대표 김수경)은 미세먼지가 재난으로 지정되는 환경위기에 창문타입 공기청정기 '유후(UHOO)'를 개발해 새로운 시장을 개척하고 실내공기질 산업 발전에 기여하고 있다. 엔이알은 끊임없는 연구개발을 통해 기술 혁신을 추구하고 있다. 특히 미세먼지 문제 해결에 집중해 누구나 깨끗한 공기를 누릴 수 있는 '공기복지 실현'을 목표로 하고 있다. '흡배기 분리 시스템'이 적용된 유후는 환기와 공기청정이 동시에 가능한 제품을 원하는 소비자 욕구를 반영해 개발된 제품이다. 조달청 혁신제품으로 지정된 유후는 '창문타입 외기유입 공기청정기'라는 제품 카테고리를 정착시켰다. 바깥 공기를 깨끗하게 걸러 실내로 유입시키고 실내 공기는 외부로 배출하는 방식으로 작동되며 공사 없이 창문에 부착해 깔끔하게 설치할 수 있다는 게 특징이다. 유후는 기존 환기 시스템의 문제점을 해결하고 실내 공기질 개선에 획기적인 기여를 했다는 평가를 받는다. 엔이알은 국내 특허 12개, 해외 특허 1개 등 총 19종의 지적재산권을 보유하고 있으며, 매년 특허를 출원하며 기술 혁신에 힘쓰고 있다. 엔이알의 제품은 지난 4월 특허청이 주최하고 여성발명협회가 주관한 '2024 여성발명왕엑스포'에서 산업통상자원부 장관상을 수상했다. 김수경 대표는 “환기가 필요한 밀폐시설에서 생활하시는 분들이나 면역력이 약한 분들, 바이러스 확산 방지를 위해 환기가 필요하신 분들, 집중력을 필요로 하는 학생, 직장인, 미세먼지, 황사, 알러지로 고생하시는 분들께 좋은 제품”이라고 말했다. 엔이알은 사회공헌 및 직원 복리후생 등 ESG 경영을 실천하고 있다. 지역아동센터에 각종 기념일 행사를 위한 기부 활동, 장애인복지관 명절선물 기부, 노인 복지관 제품 기부 및 환경단체 후원 등 다양한 사회 공헌 활동을 펼치고 있다. 또한 매년 전직원 해외워크숍 진행 등 재충전 및 역량 강화 활동 등 직원의 복리후생에도 힘쓰고 있다. 김수경 대표는 “'내 가족에게 필요하면 모든 사람에게 다 필요할 것'이라는 확신을 가지고 제품을 개발했다"며 "2050탄소중립에 기여할 수 있는 제품을 개발해 전 세계 탄소중립에 기여하고 모범적인 ESG경영에 더욱 힘쓰겠다”고 강조했다.2024-12-17 06:00:00
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고려아연, 임직원 M&A로 피로도와 스트레스 극심 [이코노믹데일리] 고려아연이 전체 임직원을 대상으로 적대적 인수합병(M&A) 관련 설문조사를 실시한 결과를 2일 공개했다. 설문조사 결과에 따르면 적대적 M&A로 인한 임직원들의 피로도와 스트레스가 심각한 것으로 나타났다. 이번 설문조사는 지난 10월 28일부터 지난달 1일까지 닷새간 본사 임직원 약 2000명을 대상으로 온라인 무기명 방식으로 진행됐으며, 전체 임직원 중 60%인 1175명이 설문에 응했다. 설문 문항은 한국형 직무 스트레스 요인인 기본형 측정 도구를 참고해 경영권 분쟁에 대한 이해도와 업무량 증가 수준, 직·간접적 피로도와 스트레스, 업무 몰입 및 고용의 불안정성에 대한 인식 수준을 확인하기 위해 총 18개 문항으로 구성했다. 설문 결과는 사업에 미치는 영향과 조직 및 구성원에 대한 제언 등으로 구분해 분석했다. 구성원에게 미치는 영향에서는 지속적인 언론 노출과 주변의 관심 및 우려가 급격히 증가하면서 심리적 부담과 불안을 느끼고 있다는 응답이 72.8%(855명)로 집계됐다. 고용 불안을 느끼거나 이직에 대해 생각해 본 적이 있다는 응답도 59.6%(700명)에 달했다. 고려아연은 많은 구성원이 적대적 M&A에 대한 부담감과 고용 불안, 이직 고려 등을 경험하고 있다는 게 드러나면서 회사 경영의 안정성과 인적자원 관리에 상당한 차질이 우려된다고 설명했다. 조직에 미치는 영향에서는 전체 응답자 중 76.2%인 895명이 매우 부정적 영향을 줄 것이라고 답했다. 이와 함께 응답자의 56.3%(661명)는 업무 몰입이 저하되고 있다고 답했다. 조직 내부의 불안감 증대와 어수선한 분위기, 언론 노출에 따른 주변의 우려 증가 등이 원인이며 일상생활에서도 걱정과 불안을 느낀다는 사람이 무려 62.6%(736명)에 달한 것으로 드러났다. 중복 응답 방식으로 현 상황 타개를 위해 다양한 방안도 제시됐다. 먼저 응답자의 88.5%는 업무 동기 부여와 사기 진작을 위해 보상 및 복리후생을 강화해야 한다고 답했고 적대적 M&A 관련 정보를 풍부하게 제공하고 소통도 강화해 달라는 주문이 80.2%에 달했다. 조직원들이 한마음으로 이번 사태에 대응할 수 있도록 회사의 미래 비전과 미션, 핵심 가치 등을 지속적으로 전파해야 한다는 의견도 66.2%로 집계됐다. 아울러 응답자의 53.6%는 임직원들의 정신적 스트레스를 완화하기 위해 사내 행복프로그램(이벤트) 등을 실시해 일터의 만족감을 높이자는 의견을 내기도 했다.2024-12-02 17:46:34
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SK텔레콤, 2024 최우수 파트너사 시상식 개최 [이코노믹데일리] SK텔레콤이 올해 협업 성과를 창출하고 동반성장에 기여한 협력사를 '최우수 파트너사'로 선정하고 시상했다. SK텔레콤은 지난 12일 서울 중구 SKT타워 수펙스홀에서 2024 최우수 파트너사 시상식을 개최했다. 이 자리에는 강종렬 안전보건최고경영책임자(CSPO), 김양섭 최고재무책임자(CFO) 등 SK텔레콤 주요 임원과 최우수 파트너사 선정 기업 대표이사 등 양사 관계자가 참석했다. 올해 시상식에는 '시너지' 부문과 '파트너십' 부문에 총 30개 기업이 최우수 파트너로 이름을 올렸다. 시너지 부문에는 탁월한 사업 성과를 창출한 협력사로 인공지능(AI), 구독, 5세대 이동통신(5G) 네트워크 등 SK텔레콤 주요 서비스 고도화에 기여하고 기업 간 거래(B2B) 프로젝트를 성공적으로 수행한 23개사가 선정됐다. 시너지 부문 최우수 파트너상을 수상한 주식회사 비디의 독고세준 대표이사는 "3년 연속 최우수 파트너사 수상에 감사드리며 앞으로도 SK텔레콤과 협력해 최고의 서비스를 제공하기 위해 노력하겠다"고 수상 소감을 밝혔다. 파트너십 부문은 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 체계 정착을 위해 노력하고 SK텔레콤 동반성장 프로그램에 적극적으로 참여한 7개 기업이 수상했다. 수상 기업에는 무이자 대출 프로그램, 온누리 상품권, 임직원 복리후생 포인트 등 혜택이 부상으로 제공된다. SK텔레콤이 매년 주최하는 최우수 파트너사 시상식은 한해 동안 파트너사의 노고에 감사의 마음을 전달하고 미래 동반성장 계획을 함께 논의하는 행사로 2006년 시작해 19년째 이어져 오고 있다. SK텔레콤은 핵심 사업인 통신 네트워크와 AI 분야에서 경쟁력 있는 강소기업과 협업을 지속하고 다양한 분야에서 이들 기업에 도움을 제공해 통신 생태계 활성화에 힘쓰고 있다. SK텔레콤은 현재 △동반성장펀드 △AI 역량 강화 교육 △비즈니스 파트너사 온라인 전용 채용관 △ESG 경영 지원 등 다양한 상생 프로그램을 운영 중이다. 그 결과 지난 10월 발표된 동반성장지수 평가에서 12년 연속 최우수 등급을 받기도 했다. 김양섭 SK텔레콤 CFO는 "금년 최우수 파트너사 시상식은 창사 40주년을 맞이한 SK텔레콤에도 매우 뜻 깊은 행사"라고 밝히며 "앞으로도 다양한 파트너사와 글로벌 AI 컴퍼니로 함께 성장할 수 있는 생태계 조성에 앞장 서겠다"고 밝혔다.2024-11-13 17:01:09
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