SK텔레콤(대표이사 CEO 유영상)은 19일 약 1230억 원 규모의 거래 대금을 협력사들에 조기 지급할 계획이라고 발표했다. 이는 명절을 앞두고 자금 수요가 늘어나는 협력사들의 재정적 부담을 완화하고 나아가 국내 경제 활성화에도 기여하기 위한 결정이다. 이번 조기 지급에는 SK텔레콤뿐 아니라 SK브로드밴드, SK스토아 등 ICT 패밀리 기업들이 함께 참여하여 그 의미를 더했다.
이번 조기 지급 대상은 네트워크 공사 및 유지 보수, 서비스 용역 등을 담당하는 약 1450개의 협력사와 전국 250여 개 유통망을 포함한다. SK텔레콤은 이번 조치가 국내외 경제 상황의 불확실성으로 인해 지속적인 고금리, 고물가, 고환율 등 어려움을 겪고 있는 협력사들의 자금 유동성 확보에 실질적인 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 특히 중소 협력사들의 경우 이러한 외부 요인에 더욱 취약할 수밖에 없기 때문에 이번 조기 지급은 이들의 경영 안정에 큰 힘이 될 것으로 보인다.
SK텔레콤은 중소 협력사들의 원활한 자금 운용을 돕기 위해 매년 명절 전 거래 대금 조기 지급을 시행해오고 있다. 이는 단순한 일회성 지원이 아닌 지속적인 동반 성장을 위한 노력의 일환이다. SK텔레콤은 2003년 업계 최초로 동반 성장 및 상생 협력 전담 부서를 신설한 이래 ‘동반 성장 펀드’, ‘대금 지급 바로’ 등 다양한 금융 지원 프로그램을 운영하며 협력사와의 상생을 적극적으로 추진해 왔다.
‘동반 성장 펀드’는 SK텔레콤이 출연한 예치금의 이자를 활용하여 협력사의 대출 금리 인하 및 긴급 자금 대출을 지원하는 프로그램이다. 최근 금리 인하 추세에도 불구하고 SK텔레콤은 작년 최대 2.7%p까지 이자 감면 폭을 확대 제공했으며, 특히 우수 협력사에게는 무이자 대출을 제공하여 이자 부담을 최소화하고 있다.
또한 2004년부터 운영 중인 ‘대금 지급 바로’ 프로그램은 협력사의 거래 대금을 지출 승인일로부터 단 2일 이내에 전액 현금으로 지급하는 제도이다. 이 제도는 규모와 상관없이 신속한 대금 지급을 보장하여 협력사들의 자금 운용에 실질적인 도움을 주고 있으며 SK텔레콤과 거래하는 중소기업이라면 특별한 조건 없이 가입 신청이 가능하다.
이 외에도 SK텔레콤은 ESG 경영 지원, 임직원 무상 교육 제공 (특히 생성형 AI 과정 포함), 임직원 복리 후생 지원, 협력사 온라인 전용 채용관 운영 등 다채로운 상생 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. 이러한 노력에 힘입어 SK텔레콤은 동반 성장 위원회가 주관하는 2024년 동반 성장 지수 평가에서 12년 연속 최우수 등급을 달성하는 쾌거를 이루었다.
김양섭 SKT Corp.Planning센터장(CFO)은 “이번 대금 조기 지급이 중소 협력사들의 경영 안정에 조금이나마 도움이 되기를 바란다”며 “SK텔레콤은 AI 컴퍼니로의 진화에 있어 중요한 동반자인 중소 협력사들을 위한 다양한 상생 프로그램을 앞으로도 지속적으로 추진해 나갈 것”이라고 강조했다.