2024.11.23 토요일
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롯데, 공채 폐지 단점 보완한 '계열사 동시 채용' 도입 신입사원 공채 제도를 폐지한 롯데그룹이 채용 제도를 손질한다. 계열사별 필요 인력을 수시 채용하면서 취업준비생(취준생)들이 일정 확인에 어려움을 겪자 예측 가능성을 높이겠다는 취지다. 4일 롯데그룹에 따르면 신입사원 통합 채용 제도인 '예측 가능한 수시 채용'이 올해부터 도입된다. 이는 계열사마다 서로 다른 일정을 맞춰 신입사원 채용을 동시에 진행하는 제도다. 당장 오는 5일부터 롯데케미칼, 롯데바이오로직스, 롯데호텔 등 10개 계열사가 그룹 통합 채용 사이트에서 모집을 시작한다. 롯데는 지난 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용으로 전환했다. 인재를 적기·적소에 선발하겠다는 의도였지만 구직자들이 채용 사이트에 매번 접속해 일일이 공고를 확인해야 하는 번거로움이 있었다. 대기업 공채 폐지 소식이 잇따른 2022년 9월 취업포털 인크루트가 한 조사에 따르면 구직자 86%가 '채용 공고가 예측 불가능해 취업 준비가 불편하다'고 답하기도 했다. 또한 88.1%는 예측 가능한 수시 채용이 도입되면 취업 준비에 도움이 될 것이라고 밝혔다. 롯데는 예측 가능한 수시 채용을 통해 구직자가 신입사원 모집 시기에 맞춰 체계적으로 입사 준비를 하도록 했다. 이에 따라 매년 3·6·9·12월에 채용이 진행 중인 계열사를 한 번에 확인할 수 있다. 롯데 측은 "분기별 모집 일정은 졸업예정자의 학사 일정을 고려해 유연하게 조정할 계획"이라고 설명했다. 계열사 동시 채용에 맞춰 홍보 활동에도 나섰다. 오는 7일까지 주요 대학에서 '찾아가는 채용 박람회'를 개최하고 계열사별 현업 직무 전문가와 인사 담당자가 입사 관련 상담을 진행한다. 롯데 관계자는 "예측 가능한 수시 채용 제도는 지원자들의 편의성을 더욱 강화한 제도"라며 "이전보다 향상된 수시 채용 제도를 통해 다양한 우수 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.2024-03-04 17:21:03
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한경협, '글로벌 비즈니스 환경 변화와 대응 방안' 세미나 개최 한국경제인협회(한경협)가 오는 13일 서울 여의도 FKI타워에서 '글로벌 비즈니스 환경 변화와 대응 방안' 전문가 세미나를 개최한다. 4일 한경협에 따르면 이번 세미나는 미국 대선과 이스라엘·팔레스타인 전쟁 등 예측이 어려운 올해 지정학적 문제를 비롯해 기술 전쟁과 공급망 재편 속에서 한국 경제가 어떻게 대응할지 방안을 찾기 위해 마련됐다. 세미나에는 국내·외 최고 통상 전문가가 참여한다. 총 2개 세션으로 이뤄진 주제발표에서는 허윤 서강대 국제대학원 교수와 스캇 슈나이더 미국외교협회(CFR) 선임연구위원이 연사로 나선다. 첫 번째 세션에서는 허 교수가 '글로벌 공급망과 경제안보'를 주제로 나서고 두 번째 세션에서는 슈나이더 선임연구위원이 '국제 통상과 지정학'에 대해 발표한다. 각 세션별 토론은 이명박 정부에서 외교통상부 통상교섭본부장을 지낸 박태호 법무법인 광장 국제통상연구원장과 김종훈 전 국회의원이 각각 좌장을 맡아 진행된다. 토론자로는 최석영 법무법인 광장 고문(전 주제네바대표부 대사), 이재민 서울대 법학전문대학원 교수, 최병일 한국고등교육재단 사무총장, 이태호 전 외교부 차관이 참여한다.2024-03-04 17:16:23
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경총 "고령화 시대 맞춰 인사·보상 시스템 개편해야" 고령화 시대를 맞아 기업 인사 관리 방식도 전략적으로 바뀌어야 한다는 지적이 나왔다. 중장년 직원 고용을 유지하기 위한 재교육과 수요 응답형 채용, 그리고 보상 시스템 개편과 고령자 적합 직무 개발 등이 대응 방안으로 제시됐다. 한국경영자총협회(경총)는 4일 이같은 내용을 담은 정기간행물 '임금·HR(인적 자원)연구 2024년 상반기호'를 발간했다. 책자는 '고령화 시대 기업의 전략적 인사 관리 방안'을 주제로 학계·현장 전문가, 기업 실무자의 견해와 선도 기업 사례가 수록됐다. 경총은 "고령화에 따른 기업의 급격한 인력 구조 변화에 대비하기 위해 임금·HR연구 상반기호 주제를 고령화로 정하고, 국내·외 기업 사례를 소개함으로써 실무적 시사점을 전달하고자 했다"고 밝혔다. 주제발표를 맡은 김주수 머서코리아 부사장은 "우리나라의 급속한 고령화는 채용에서부터 보상 시스템, 일하는 방식, 그리고 업무 구조에 이르기까지 경영 전반에 걸쳐 전례없는 변화를 가져올 것"이라며 "기업 HR 전략의 선제적인 재조정이 필요하다"고 강조했다. 이와 함께 계속 고용을 위한 '업스킬(숙련 향상)'과 '리스킬(재교육)', 직무 수요에 맞춘 채용 등을 고령화 대응 전략으로 언급했다. 김 부사장은 또한 이들 제도를 도입한 시스코, 유니레버, 화이자 사례를 소개했다. 연구논단에서는 △손애리 콘페리 상무 △한준 연세대 사회학과 교수 △이수영 고려대 특임교수 △반가운 한국직업능력연구원 선임연구위원 △홍종선 경총 근로기준정책팀장 △장재혁 법무법인 세종 변호사가 임금체계·조직문화 개편, 임금피크제 체크포인트, 정년 후 재고용 기대권 관련 판례 검토 등을 다뤘다. 손애리 상무는 "고령 인력의 계속 고용과 적정한 보상을 위해서는 기존 연공적 성격에서 벗어나 성과를 토대로 처우가 결정되는 보상 시스템으로 변화해야 한다"면서 "고령 인력에 적정한 업무를 부여하기 위해 직군·직종별 역할 단계를 도입하고 그에 맞춘 평가와 승급 제도를 운영해야 한다"고 했다. 홍종선 팀장은 "임금피크제는 연공성 임금체계 실태를 감안해 고령자 실직을 예방하고 청년 일자리 창출을 위해 도입된 제도"라며 "연령 차별이 아닌 연령 상생을 위한 제도라는 점에서 유효성을 폭넓게 인정해야 한다"고 강조했다. 우리나라보다 먼저 고령화 문제를 겪은 일본 사례를 참고해야 한다는 의견도 나왔다. 하상우 경총 경제조사본부장에 따르면 1994년 60세 정년을 의무화한 일본은 모든 근로자를 의무적으로 65세까지 고용하는 법을 2012년에 만들었다. 사실상 정년을 65세로 늘리기까지 무려 18년이 걸린 셈이다. 이와 관련해 하 본부장은 "당시 일본의 고령화율(24.1%)은 한국(2023년 19.0%)보다 훨씬 높은 상황이었다"며 "우리도 입법을 서두르기보단 기업이 고령자 계속 고용을 위한 기반을 조성하도록 해야 한다"고 설명했다.2024-03-04 17:04:45
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GS, 안정적인 성장은 옛말…벤처 투자로 신사업 '드라이브' 자산총액 기준 재계 8위 GS그룹의 투자 전략은 남다르다. 취임 5년차에 접어든 허태수 GS그룹 회장은 인수합병(M&A)을 통한 사업 확장에 신중한 태도를 보여 왔다. 그 대신 전도유망한 벤처기업을 발굴해 육성하는 전략에 드라이브를 걸었다. 신성장 동력이 뚜렷하지 않다는 평가가 주를 이루는 가운데 그룹 안팎에선 앞날을 걱정하는 시선도 적지 않다. 주력 사업인 정유·에너지·건설 부문 실적이 주춤하면서 이같은 우려가 커지는 분위기다. 허 회장이 지난 몇 년간 언급한 '빌드 업(기틀 다지기)'이 마무리될 시점에 관심이 쏠리는 한편 그가 그리는 밑그림은 서서히 형체를 드러내고 있다. ◆허태수 회장, 연 2회 '신사업 공유회' 직접 챙긴다 28일 재계에 따르면 GS그룹은 전기차 충전과 배터리, 자원 재순환, 산업 바이오 소재를 중심으로 투자를 강화하고 있다. 넓게 보면 에너지와 소재에 그룹 역량이 집중됐다. 허태수 회장은 올해 1월까지 총 3차례에 걸쳐 신사업 공유회를 주재하며 의지를 드러내 왔다. GS 신사업 공유회는 허 회장을 비롯해 주요 계열사 최고경영자(CEO)와 그룹 신사업 담당 임원이 모여 전략을 논의하는 자리다. 투자 규모가 커지고 사업 추진 속도가 빨라지면서 회의가 열리는 주기도 점점 짧아지고 있다. 첫 회의가 열린 2022년 9월 이후 1년여 만인 지난해 8월 두 번째 회의가 개최됐고 그로부터 5개월 남짓 지나 세 번째 토론장이 마련됐다. GS그룹은 올해부터 상·하반기 각각 1회씩 신사업 공유회를 연다는 계획이다. 허 회장이 연초부터 투자 상황을 점검한 데에는 구상 단계에 머무른 각 영역이 사업화 단계로 넘어가야 한다는 판단이 작용했다. 허 회장은 지난달 신사업 공유회에서 "이제는 그동안 발굴한 벤처 네트워크의 기술을 연결해 미래 시장을 선도할 신사업으로 구체화할 시간"이라고 강조했다. GS그룹이 투자 고삐를 죄는 또 다른 이유는 안정적인 매출 성장세가 한풀 꺾였기 때문이다. 지난해 지주회사 ㈜GS의 연결 매출은 25조9785억원으로 전년(2022년 28조5825억원) 대비 9% 감소했다. 같은 기간 영업이익은 3조7179억원으로 27% 줄었다. 정유 계열사인 GS칼텍스 실적이 부진한 영향이 컸다. 이 회사를 포함해 가스·전력 등 에너지 사업을 하는 중간 지주사 GS에너지도 덩달아 성과가 좋지 못했다. ㈜GS와 직접적인 지분 관계는 없지만 GS건설 역시 3885억원 영업손실을 내며 만족스럽지 못한 성적표를 받았다. ◆'빅딜' 대신 '벤처' 택한 GS그룹, 성과는 언제쯤? 이른바 재계 10대 그룹 가운데서도 GS그룹이 신사업에 투자하는 방식은 눈에 띈다. 다른 기업을 보면 새로운 사업에 진출하는 과정이 정형화돼 있다. 새롭게 사업부나 전략 조직을 만들고 내·외부 인사를 영입 또는 발탁하는 식이다. 아니면 스타트업에 지분 투자를 하거나 특정 업종에 영향력 있는 기업을 인수하는 게 일반적이다. 허태수 회장은 '빅딜' 대신 벤처 투자를 택했다. 허 회장은 2020년 2월 취임해 '스타트업 벤처와 함께하는 미래 성장'을 전면에 내세웠다. 북미에 GS퓨처스를 두고 국내에는 GS벤처스를 설립, 각 계열사에는 신사업 전담 부서를 뒀다. GS퓨처스와 GS벤처스가 벤처기업에 금융을 제공하는 투자회사 역할을 맡고, 계열 사업회사가 투자에 참여하거나 사업화를 추진한다. 그룹 전체에 벤처 생태계를 구축한다는 게 허 회장의 성장 전략 핵심이다. GS그룹이 점찍은 사업의 윤곽도 구체화되고 있다. 전기차 충전 분야가 대표적이다. 2021년 출범한 GS커넥트는 전국에 4만대가 넘는 완속 충전기를 보급해 1위 사업자가 됐다. 여기에 여러 벤처가 보유한 충전 효율 개선, 모바일 통합 서비스, 자율 충전 로봇 등 기술을 접목해 거대한 전기차 인프라를 만들 수 있다. 산업 바이오 또한 GS그룹이 관심을 갖고 육성하는 영역이다. 이는 생물학을 화학 소재·물질에 응용한 것을 말한다. GS퓨처스·벤처스로부터 투자를 받은 벤처기업들은 석유를 사용하지 않은 친환경 소재를 제조하거나 바이오필름(미생물막)을 연속 생산 공정에 활용하는 기술도 개발 중이다. 향후 사업화 단계에 접어들면 GS칼텍스의 석유 의존도를 낮출 수 있을 것으로 기대된다. GS그룹은 여러 분야에 산재한 벤처 투자를 단계별로 체계화하고 수익 창출 수단으로 발전시켜 나가기로 했다. 기술을 성과로 연결하는 작업을 본격화한다는 것이다. 허태수 회장은 지난달 25일 신사업 공유회에서 "불황과 저성장을 극복할 열쇠는 신기술"이라며 "사업 역량과 신기술을 결합하는 시도를 멈추지 말아야 한다"고 당부했다.2024-02-29 06:00:00
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![[IT사이드] 내돈내산 갤럭시 S24 울트라, 한 달 써보니](https://image.ajunews.com//content/image/2024/02/29/20240229095925596803_518_323.jpg)
[IT사이드] '내돈내산' 갤럭시 S24 울트라, 한 달 써보니 사진은 잘 찍히고 배터리는 오래 간다. 문서를 요약하거나 말귀를 알아듣는 능력은 웬만한 사람보다 낫다. 화면은 쨍하고 애플리케이션(앱) 구동 속도는 빠르다. 갤럭시 S24는 업무용 스마트폰이 갖춰야 할 미덕을 다 겸비했다. 이른바 '내돈내산(내 돈주고 내가 산)'으로 써본 갤럭시 S24 울트라는 별천지였다. 세계 최초 인공지능(AI) 스마트폰 '갤럭시 S24' 시리즈가 출시된 지 한 달이 지났다. 더는 하드웨어 성능으로 혁신을 논하기 어려워진 상황에서 삼성전자가 꺼낸 카드는 AI였다. 삼성전자는 AI를 활용한 검색, 사진 편집, 영상 감상, 노트 정리 등 각종 기능을 알리는 데 집중했고 소비자 역시 이들 만큼은 인정하는 분위기다. 이전까지 쓴 기종은 2019년 2월 출시된 갤럭시 S10 플러스였다. 이듬해 S20 시리즈가 나온 뒤 할인을 받아 샀으니 만 4년을 썼다. 주인을 잘못 만난 이 스마트폰은 눈비와 뙤약볕, 혹한까지 견디고도 성능 저하만 약간 있을 뿐 멀쩡했다. 이른바 '좀비 폰'으로 전설이 된 '갤투(갤럭시 S2)'의 후신은 '갤텐'이지 싶다. 아쉽지만 이젠 그것을 보내주기로 했다. 이런 생각이 들 무렵 '갤럭시 언팩'을 봤다. 요약하면 AI 기능으로 무장하고 전반적인 완성도가 높아졌다고 했다. 갤럭시 S4를 첫 스마트폰으로 줄곧 갤럭시만 써온 탓에 다른 브랜드는 일찌감치 선택지에 없었다. 폴더블 스마트폰도 좋지만 카메라와 배터리가 아쉬웠다. 잘 다듬어지면서 체감 성능 변화가 클 것같은 갤럭시 S24 울트라를 골랐다. ◆단촐한 패키지에 실망하려다 외관·화면 보고 '감탄' 사전판매 첫날인 지난 1월 19일 경솔하기 그지없는 손가락이 사고를 치고 말았다. 정신을 차려보니 삼성닷컴 전용 색상 '티타늄 그린' 512기가바이트(GB) 모델이 결제돼 있었다. 사전구매 혜택에 할인을 얹은 가격은 약 164만원. 그로부터 일주일을 기다려 서울지하철 2호선 강남역 부근에 있는 삼성 강남 매장으로 가 제품을 받았다. 인파로 붐볐지만 대기 시간이 길진 않았다. 주인을 기다리는 미개봉 단말 수백대가 쌓인 모습이 장관이었다. 패키지는 상당히 단촐했다. 요즘 추세대로 번들 이어폰도 충전 어댑터도 없었다. 간단한 설명서와 유심 칩을 뽑는 핀, USB C타입 케이블이 전부였다. 자원을 절약하려는 취지라지만 지금도 선뜻 동의하긴 어렵다. 실물을 영접한 첫 느낌은 '예쁘다'였다. 기기 뒷면은 무광으로 처리돼 고유한 색감이 잘 드러났고 손으로 만져도 지문이 남지 않았다. 삼성닷컴 전용 색상 3종인 그린·블루·오렌지가 각각 만원·천원·오천원 지폐 같다고 해서 '화폐 에디션'이라는 우스갯소리도 있는데 각각을 보면 꼭 그렇지도 않다. 티타늄 재질 베젤(테두리)은 외관상 다른 금속과 차이를 느끼지 못했다. 화면은 많은 부분이 개선됐다. 저반사 유리가 들어가 직접 조명이 내리쬐는 곳에서도 선명하게 보였다. 기능적 편의성보단 의도치 않게 터치를 인식해 짜증을 유발한 엣지 디스플레이도 평평해졌다. 실제로 손에 쥐고 있다 화면 가장자리가 닿아 잘못 입력되는 일이 거의 없어졌다. 무엇보다 밝고 선명한 데다 움직임이 부드러웠다. 4년 만에 폰을 바꾸고 가장 크게 체감한 게 화면이다. 앱 실행 속도도 빨랐다. 이전까진 4세대 롱 텀 에볼루션(LTE) 통신 속도가 떨어졌거니 했는데 그저 구형 기기라 느려졌을 뿐이었다. 게임을 즐기지 않아 각 부품에 부하를 줄 일은 없었지만 사진 촬영, 동영상 시청, 웹 서핑, 모바일 뱅킹 등 어떤 작업을 해도 빠릿빠릿하게 화면이 넘어갔다. 배터리 사용 시간은 충분히 길었다. 용량이 5000밀리암페어시(㎃h)나 되는 데다 전력 관리 기능이 좋아진 덕분인 듯했다. 80%까지 충전한 상태로 출근길에 나서면 퇴근한 뒤에는 30% 이상 남았다. 어른들 표현을 빌리면 '변강쇠'다. ◆안 써볼 순 있어도 한 번만 쓸 순 없는 AI…"기자에 딱" AI 기능은 필요해서라기보단 궁금해서 써봤다. 삼성전자는 실시간 통화 통역, 문자 번역을 설명하는 데 꽤 많은 공을 들였는데, 안타깝게 기기를 쓰는 동안 외국인과 대화할 일이 없었다. 오히려 나머지 기능을 쓰고 난 뒤 처음과 인식이 달라졌다. 실생활에서 유용하게 쓰일 만한 기능을 꼽자면 '서클 투 서치'다. 기삿거리를 찾다 한 유명인에 관한 뉴스를 봤는데 첨부된 사진 속 차량이 문득 궁금해졌다. 사진은 차 안에서 찍은 것으로 내장 일부가 프레임 안에 들어와 있었다. 홈 버튼을 길게 누르고 해당 영역을 선택했다. 그러자 그 차가 어느 제조사 어떤 모델인지 찾아줬다. 이 정도면 탐정으로도 손색이 없다. 생성형 사진 편집도 쓸모 있었다. 사람이 몰리는 명소를 가서 사진 한 장 찍으려면 공간을 전세 내고 싶을 때가 많지만 이 기능을 쓰면 타이밍에 연연할 필요가 없다. 사람이나 사물 한두개쯤 걸려도 지우면 그만이었다. 눈에 거슬리는 건 다 없앨 수 있었다. 물론 형상이 복잡하거나 지운 자리를 대체할 주변 화상 정보가 충분치 않으면 다소 어색함이 남았다. 서클 투 서치와 생성형 사진 편집을 더 정확하게, 또는 정교하게 쓰고 싶다면 울트라가 일반·플러스 모델보다 나을 듯하다. 손가락으로 영역을 지정했을 땐 원하는 부분을 정밀하게 선택하기 어려울 때가 있었다. 그러나 S펜을 통해 화면이나 사진 속 미세한 곳도 지정할 수 있었다. 가장 높은 점수를 주고 싶은 건 녹음된 내용을 문자로 변환해주는 기능이다. 음성 녹음뿐 아니라 통화 녹음도 대본으로 풀어줬다. 취재원이 말한 내용을 일일이 받아적어야 하는 불편함이 사라졌다. 인터뷰를 직업으로 삼는 사람에게 녹취 풀기만큼 고역인 게 없다. 네이버 클로바노트가 비슷한 기능을 지원하는데 둘을 비교한 결과 갤럭시 S24 쪽이 좀 더 정확했다. 카메라는 어느 상황에서든 만족스러운 결과물을 보여줬다. 공교롭게 새 폰으로 처음 찍은 사진이 이재용 삼성전자 회장이었다. 취재진이 즐비한 가운데 포토라인 바깥에서 좋은 위치에 서지는 못했지만 사진이 나쁘지 않았다. 광학 3배 줌에서도 셔터 반응과 초점 잡는 속도가 빨라 찰나를 잡아내는 데 성공했다. 갤럭시 S24 울트라에 대한 종합적인 평가는 '돈 값 한다'는 것이다. 취재와 기사 작성이 기본인 기자에게 훌륭한 도구였다. AI 기능을 쓰기 전엔 몰랐으나 쓰고 나니 신세계가 열린 듯했다. ◆너무 작은 정품 보호필름과 무거운 무게 갤럭시 S24 시리즈는 출시 이후 온라인 커뮤니티를 중심으로 몇 가지 이슈가 불거졌다. 특정 조건에서 화면이 점묘화처럼 보이는 '한지 현상', 어두운 곳에서 촬영할 때 품질이 떨어지는 문제, 스피커 음질이 전작보다 못한다는 의견 등이 나왔다. 구매한 기기에서 이러한 현상을 경험하지는 못했다. 스피커는 고음역대에서 쇳소리가 들리긴 했다. 이밖에 아쉬운 점은 정품 저반사 화면 보호필름이 전면 유리 면적보다 많이 작다는 것이다. 실제 화면이 표시되는 만큼만 정확하게 크기를 맞춰 제작됐다. 이때문에 좌우로 여백이 남아 가장자리서부터 화면을 밀 때 툭툭 걸린다. 유리 내구성에 자신이 있으니 필름을 붙이지 말라는 뜻인지도 모르겠다. 또 한 가지는 233g이나 되는 무게다. 전작보다 1g 줄었다고는 하지만 무겁다. 단순히 스마트폰이 아닌 태블릿에 가까운 '패블릿(Phablet, Phone+Tablet)'이라 생각해도 무겁다. 이는 손에 쥐는 느낌, 즉 그립감을 해치는 요인이다. 후속 제품은 한결 가벼워지기를 기대한다.2024-02-29 06:00:00
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기업 절반 "신사업 대책 없다"…판로·기술·자금에 혁신 발목 산업계에서 새로운 먹거리를 발굴하려는 움직임이 활발하지만 막상 대책을 강구하는 기업은 절반 수준에 그치는 것으로 나타났다. 자금과 기술이 받쳐주지 못한 데다 판로를 찾기도 어려워 신사업 모색에 어려움을 겪고 있었다. 대한상공회의소(대한상의)가 기업 451개사를 대상으로 진행해 28일 발표한 '우리 기업의 미래 신사업 현황과 대책 조사' 결과에 따르면 대책이 없다는 응답이 47.7%에 달했다. 신기술을 활용한 신규 사업을 모색하거나 기존 사업을 유망 분야로 전환하겠다는 기업은 52.3%였다. 준비 중인 신사업 영역으로는 인공지능(AI)·로봇이 14.2%로 가장 많았다. 이어 반도체(12.2%), 이차전지(10.9%), 차세대 에너지(8.2%), 자동차(6%) 순이었다. 실패 경험을 묻는 질문에는 4곳 중 1곳 꼴인 25.7%가 '있다'고 답했다. 판로가 부족하거나 시장이 부진했다(34.8%·복수응답)는 응답과 기술적 문제(33%)를 주된 실패 원인으로 꼽았다. 자금과 규제도 각각 24.1%, 22.3%로 작지 않은 비율을 차지했다. 판로·자금·기술이 사업 혁신을 가로막는 요인이라는 얘기다. 현재 주력하는 사업에 대한 전망은 기업 규모에 따라 엇갈렸다. 대기업과 중견기업은 60% 이상이 미래가 유망하다고 답한 반면 중소기업은 같은 대답이 47.4%로 적었다. 업종별로는 △제약·바이오(91.7%) △반도체(84.8%) △금융 서비스(73.8%) △정유·화학(73.3%)이 상대적으로 유망하다는 응답 비율이 높았고, △조선(36.4%) △철강(50.0%) △화학·화장품(52.0%) △건설(52.9%) 등이 낮았다. 김현수 대한상의 경제정책팀장은 "산업 패러다임이 재편되고 불확실성이 커지면서 기업이 인식하는 주력 사업 전망이 밝지만은 않다"며 "전 세계적으로 미래 먹거리를 선점하기 위한 경쟁이 치열해지는 상황에서 안정적인 수익원을 창출하도록 중장기 전략 모색을 위해 민관이 머리를 맞대야 한다"고 밝혔다.2024-02-28 14:47:47
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저커버그 28일 방한…이재용·구광모 만나 'AI 협력' 마크 저커버그 메타(옛 페이스북) 최고경영자(CEO)가 28일 한국을 찾는다. 저커버그 CEO는 이재용 삼성전자 회장과 구광모 LG그룹 회장 등 재계 총수를 잇따라 만나 인공지능(AI) 분야 협력 방안을 논의할 것으로 알려졌다. 27일 블룸버그통신 등 외신과 재계에 따르면 저커버그 CEO는 일본 방문 일정을 마친 뒤 28일 서울에 도착한다. 저커버그 CEO는 한·일 양국을 비롯해 인도까지 아시아 주요국을 돌아보며 각국 기업인과 교류할 예정이다. 1박 2일간 방한 일정 가운데에는 윤석열 대통령과 회동하는 시간도 포함될 전망이다. 저커버그 CEO는 이어 구광모 회장을 비롯해 정기현 LG전자 플랫폼사업센터장 등 LG그룹 임원을 만난다. LG는 최근 자체 AI 엔진을 사용한 '엑사원 2.0'을 개발하고 플랫폼 사업을 육성하고 있다. 면담에 배석한다고 알려진 정 센터장은 메타 한국 대표를 맡기도 했다. 이재용 회장과는 AI 반도체 분야에서 협력 방안을 논의할 것으로 보인다. 메타는 글로벌 AI 주도권을 놓고 구글, 마이크로소프트(MS), 오픈AI와 경쟁 중이다. 그래픽처리장치(GPU) 기업 엔비디아가 AI 반도체를 선점하는 가운데 삼성전자는 신경망 프로세서(NPU)나 고성능 메모리 반도체 개발에 집중하고 있다. 저커버그 CEO는 이후 한국을 떠나 인도로 향한다. 인도에서는 아시아 최고 부호로 꼽히는 무케시 암바니 회장의 막내아들인 아난트 암바니의 결혼식에 참석한다. 행사에는 현지 유력 정·재계 인사가 집결할 것으로 전해졌다.2024-02-27 10:42:38
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체중 감량하면 더 싸진다는데…가벼운 전기車 '톱5' 정부가 전기차 보조금 지급 기준을 개편하자 자동차 업계도 판매 전략 수정에 나섰다. 가볍고 주행거리가 길면서 배터리를 재활용할 수 있는 차량에 더 많은 보조금을 주는 새 지침이 공개된 이후 주요 완성차 브랜드는 가격 할인을 내걸었다. 차량별 보조금 격차가 커짐에 따라 차체 무게를 줄이고 전비(전력 소모 효율)를 개선한 고효율 전기차 출시가 활발해질 것이라는 전망이 나온다. 26일 완성차 업계에 따르면 국내에 판매 중인 전기차 가운데 트럭·버스 등 상용차와 초소형 전기차를 제외하고 무게가 가장 가벼운 승용 차량은 기아 레이 EV(공차중량 1295㎏)였다. 이어 미니 일렉트릭과 푸조 e-208, e-2008, 현대자동차 코나 일렉트릭 순으로 나타났다. 각 차종별 가장 기본 트림을 기준으로 분석한 결과다. 가벼운 순으로 5위권까지는 1700㎏ 미만 차량이 포진했다. 공차중량 2000㎏ 미만 차량 14종 가운데 공차중량 10㎏당 주행거리가 가장 긴 모델은 볼보자동차 EX30(2.68㎞)였다. 국산차 중에서는 기아 니로 EV(2.35㎞)가 가장 길었다. 문제는 보조금이다. 올해 환경부 전기차 보조금 지급 기준 개편으로 너무 큰 차나 경차보단 소형에서 중형급 차량일수록 유리해졌다. 장르에 따라서는 스포츠유틸리티차량(SUV)보단 세단이 더 많은 보조금을 받게 됐다. 이는 정부가 보조금 축소 기준점으로 제시한 주행거리(400㎞)를 넘기고 전비를 높이기 쉬워서다. 대형차는 무게가 2.5톤(t)에 육박하는 게 대부분이고 경차는 배터리 용량 한계 탓에 주행거리가 300㎞를 넘기 어렵다. 또한 같은 급이라도 무게나 공기저항 측면에서 세단이 훨씬 효율성이 좋다. 실제 올해 환경부 기준을 적용한 전기차 보조금을 비교하면 중형 SUV인 현대차 아이오닉 5와 중형 세단 아이오닉 6가 각각 690만원(가격 할인 비례 40만원 포함)을 받아 최다 수혜 차종이 됐다. 그 다음으로 많은 보조금이 지급되는 차 또한 아이오닉 5와 같은 중형 SUV인 기아 EV6(684만원)다. 세 차종 모두 뒷바퀴에만 모터가 탑재된 2WD 롱레인지 모델이라는 공통점이 있다. 수입차는 차량 가격이 동급 국산 전기차보다 적어도 수백만원 이상 비싼 탓에 보조금을 100% 받기 어렵게 됐다. 국내 기업에 혜택을 몰아줬다는 얘기가 나오는 이유다. 폭스바겐과 테슬라·폴스타 등 수입차 브랜드는 일제히 가격을 할인하거나 저가 트림(세부 모델)을 신설해 보조금 축소에 대응했다.2024-02-27 06:00:00
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![[성상영의 뷰파인더] 삼성 기자실에 없는 게 있다?](https://image.ajunews.com//content/image/2024/02/23/20240223214629327054_518_323.jpg)
[성상영의 뷰파인더] 삼성 기자실에 없는 게 있다? 일주일에 이틀뿐인 꿀 같은 주말, 직장인들이 재충전하는 시간에도 산업 일선은 분주히 움직인다. 자고 일어나면 새로운 소식이 쏟아지는 요즘, <뷰파인더>는 바쁜 일상 속에 스쳐 지나간 산업계 뉴스나 취재 현장에서 보고 들은 시시콜콜한 얘깃거리를 들여다 본다. 기자들은 노트북과 휴대전화만 있으면 근무하는 장소에 크게 구애받지 않는다. 카페나 심지어 집, 길바닥에서도 취재원과 통화를 하고 기사를 쓴다. 오히려 선배의 눈을 피해 회사 사무실 이외 장소를 찾아다닌다. 기자실이 그중 하나다. 흔히 출입처라고 부르는 기관이나 기업이 기자에게 제공하는 공간인 이곳은 일반적인 사무직과 다른 기자라는 직업 특성이 참 잘 드러나는 장소다. 출입처와 기자라는 특이한 관계가 맺어지는 곳이자 셀 수 없는 기사가 생산되는 공장이다. ◆삼성 기자실 있는 태평로빌딩, 4·13층 빠진 이유 소위 '기자실 문화'를 이야기할 때 종종 등장하는 데가 삼성전자 기자실이다. 서울시청과 숭례문 중간쯤 서소문 터 부근엔 삼성 본관이 있고 기자실은 그 옆 건물인 태평로빌딩에 있다. 하루에 적게는 십수명, 브리핑이라도 있는 날이면 거의 100명 가까이 여기를 드나든다. 문득 알게 된 사실이지만 삼성전자 기자실, 정확히는 삼성전자 기자실이 입주한 태평로빌딩에는 없는 게 있다. 엘리베이터를 타면 4층과 13층으로 가는 버튼이 없다. 3층 다음이 5층이고 12층 위가 14층이다. 무심히 넘길 법도 하지만 궁금했다. 왜 태평로빌딩엔 4층·13층이 없을까. 정확한 이유는 알 수 없었지만 꽤 일리 있는 이야기를 들을 수 있었다. 숫자 4는 동양에서 불길하다고 여겨지는데 그 때문이 아니겠느냐는 것이다. 요즘 사람들은 개의치 않지만 숫자 4가 한자 '죽을 사(死)'와 발음이 같아 건물을 지을 때 해당 층을 빼거나 영문 'F(Four)'로 표기하는 게 일반적이었다. 마찬가지로 서양에서는 13이 '악마의 숫자' 또는 기피하는 숫자다. 13 공포증을 뜻하는 긴 영단어 '트리스카이데카포비아(Triskaidekaphobia)'도 있다. 완벽한 숫자인 12보다 1이 많아서라는 설도 있고 예수의 열두 제자 가운데 최우의 만찬에 가장 마지막, 즉 열세 번째로 참석한 유다가 예수를 배신해서라는 얘기도 있다. ◆'명당'에 터 잡고 성공한 삼성, '흉지'에 망한 대우 태평로빌딩은 현재 삼성빌딩본관과 나란히 있는 부영그룹 사옥(부영태평빌딩)과 함께 본래 삼성 소유였다. 해당 부지는 예로부터 풍수지리적으로 재물이 모인다고 해 명당으로 꼽혔다고 한다. 삼성그룹 창업주인 고(故) 이병철 회장이 이를 염두에 뒀는지는 확실하지 않다. 첨단 과학의 산물인 반도체와 폴더블 스마트폰을 만드는 기업이 길지(吉地)에 터를 잡고 불길한 숫자를 층수에서 뺀 것은 흥미로운 대목이다. 물론 삼성이 세계적인 초일류 기업으로 성장한 이유가 풍수 때문은 아닐 것이다. 대기업 사옥이나 공장 중에서 비슷한 사례는 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 재계 서열 4위 LG그룹 본산인 서울 여의도 LG트윈타워에도 4층이 없다. 이 건물 서관에 있는 기자실로 가기 위해 5층짜리 엘리베이터를 타면 3층에서 바로 5층으로 이어진다. 반도체 회사인 SK하이닉스도 이천에 새 공장 부지를 정할 때 무속인의 조언을 구했다는 일화가 있는데 사실 여부는 확인할 수 없었다. 옛 대우그룹 사옥은 서울역 맞은편 서울스퀘어였다. 그룹 해체 이후 풍수학자들은 땅의 기운이 안 좋아 그리 됐다는 의견을 내놓기도 했다. 근래에는 '마천루의 저주'가 종종 회자된다. 초고층 빌딩 건설 붐이 일면 불황이 찾아온다는 속설이다. 풍수지리학이나 미신과 달리 경험적 근거에 따른 경제학계의 한 가설로 취급된다. 초고층 건물은 짓는 데 막대한 돈과 시간이 들어가고, 그만한 대형 프로젝트가 추진될 땐 호황이 절정에 이르렀다는 의미라는 얘기다. 즉 경제가 고꾸라질 일만 남았다는 신호가 마천루 열풍이란 것이다. 최근 현대자동차그룹이 마천루 계획을 포기하자 해당 가설이 다시 주목을 받았다. 현대차그룹은 서울 강남구 삼성동 옛 한국전력 터에 지상 105층(높이 569m)짜리 '글로벌비즈니스센터(GBC)'를 짓겠다고 했었다. 그러나 이달 초 242m 높이, 50층 내외 건물 2개동, 저층 4개동 등으로 설계를 변경했다. 롯데그룹은 2016년 말 삼성동에서 다리 하나 건너 있는 송파구 잠실에 123층(높이 555m)짜리 롯데월드타워를 짓고 나서 형제 간 경영권 분쟁과 유동성 위기를 겪었다. 이것이 현대차그룹의 결정에 영향을 줬을지는 알 수 없다. 그러나 GBC 완공이 현대차그룹과 재계 판도를 어떻게 바꿀지 관심이 쏠린다.2024-02-24 06:00:00
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'EV 트렌드' 다음달 6일 개막…현대차·LG전자 등 85개사 참석 전기자동차(EV) 산업 전시회 'EV 트렌드 코리아 2024'가 다음달 서울 강남구 코엑스에서 개막한다. 올해는 현대자동차·기아를 비롯해 LG전자와 LG유플러스, 채비 등 전기차 부품·충전 기업이 주요 후원사로 참여하며 한층 다채로운 전시가 방문객을 맞을 예정이다. EV 트렌드는 코엑스와 한국배터리산업협회가 공동 주관하는 전기차 산업 전문 전시회다. 22일 전시 사무국에 따르면 3월 6일부터 8일까지 사흘간 열리는 이번 전시에는 85개 기업이 450여 부스를 꾸린다. 사무국은 "기업이 야심차게 선보일 E-모빌리티와 다양하고 차별화된 충전·인프라 기술이 주요 관람 포인트가 될 것"이라고 강조했다. 참가 기업별로 모던텍은 급속·중속·완속 일체형 충전기와 무인 로봇 충전 시스템 '모던보이'를 선보인다. LG전자는 7킬로와트(㎾)급 벽부형·스탠트형 완속 충전기와 100㎾ 또는 200㎾급 급속 충전기 등 최신 기술을 집약한 제품을 내놓는다. 채비와 LG유플러스도 각각 전기차 충전기, 충전 서비스를 공개한다. 이밖에 △현대차 △기아 △모던텍 △이엘일렉트릭 △메그밋 △성홍전기(Sinexcel) △아하 △이엔테크놀로지 △이브이시스 △브라이트에너지파트너스 등이 참여한다. 부대행사로는 EV 360 콘퍼런스와 전기차 사용자 포럼 'EVuff@EVTrend 2024', 투자 세미나, 국내 유일 전기차 산업 시상식 'EV 어워드 2024' 등이 진행된다. EV 트렌드 코리아는 공식 웹사이트와 사전등록 전문 사이트 틱고(TICKGO)를 통해 2차 온라인 사전등록을 진행 중이다. 이번 전시회는 역대 최대 규모로 열리는 글로벌 배터리 전시회 '인터배터리'와 동시 개최되며 관람객은 두 행사 모두 입장이 가능하다.2024-02-22 18:11:43
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박희재 포스코홀딩스 사외이사 전격 사임 박희재 포스코홀딩스 사외이사(서울대 기계공학부 교수)가 22일 전격 사임했다. 이사회 의장인 박 교수는 포스코그룹 차기 회장 후보를 선출하는 최고경영자(CEO) 후보추천위원회(후추위) 위원장을 맡아 왔다. 박 교수는 이날 '사임의 변'을 통해 "포스코홀딩스 임직원, 주주, 그리고 모든 이해관계자 여러분, 저는 포스코홀딩스 이사회 의장 및 사외이사를 사임하고자 한다"고 밝혔다. 박 교수를 비롯한 포스코홀딩스 사외이사 7명으로 구성된 후추위는 지난해 12월 21일 출범해 이달 8일 장인화 전 포스코 사장을 차기 그룹 회장 후보로 뽑았다. 지난 21일 이사회를 거쳐 오는 3월 21일 예정된 포스코홀딩스 정기 주주총회에 관련 안건을 상정했다. 박 교수는 지주회사 출범 이전인 2019년 3월 당시 포스코 사외이사를 맡았다가 2022년 3월 주총에서 재선임됐다. 오는 2025년 3월까지 임기가 1년여 남았지만 차기 회장 후보를 가려내는 모든 절차를 마무리하면서 직을 내려놓은 것으로 보인다. 후추위 출범 이후 불거진 해외 '호화 이사회' 논란도 사임 배경 중 하나라는 해석이 나온다. 박 교수는 "그간 포스코홀딩스 사외이사, 이사회 의장과 후추위 위원장으로서 직무를 수행하는 데 있어 제가 부족했던 부분들에 대해서는 넓으신 아량으로 이해해 주시기를 간절히 바란다"며 "포스코그룹이 한층 선진화된 지배구조를 바탕으로 미래를 향한 힘찬 도전을 이어나가길 기대한다"고 소회를 전했다. 그러면서 "남은 과제들에 대해서는 새로운 경영진과 이사회에서 책임감 있게 진행해 주실 것이라고 생각한다"고 덧붙였다.2024-02-22 15:23:05
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갤럭시 S23에서도 '실시간 통역' 등 AI 기능 지원 삼성전자가 갤럭시 S24 시리즈에서 처음 선보인 인공지능(AI) 기능을 지난해 출시된 모델에도 지원한다. 이르면 3월 말부터 실시간 통·번역 기능과 생성형 사진 편집 등 '갤럭시 AI'를 갤럭시 S23과 Z 플립 5, 탭 S9에서도 사용할 수 있게 된다. 삼성전자는 22일 이같은 내용을 반영한 '원(One) UI 6.1' 소프트웨어 업데이트를 3월 말부터 진행한다고 밝혔다. 대상 기종은 △갤럭시 S23 시리즈(S23, S23+, S23 울트라) △갤럭시 S23 FE △갤럭시 Z 폴드5 △갤럭시 Z 플립5 △갤럭시 탭 S9 시리즈(S9, S9+, S9 울트라) 등 총 9개 모델이다. 업데이트를 통해 사용자는 13개 언어 번역과 메시지 문장 다듬기를 지원하는 '채팅 어시스트, 실시간 통역을 비롯해 언어 장벽을 뛰어넘는 의사 소통 기능을 사용할 수 있다. 화면을 보는 상태로 동그라미를 그려 영역을 지정하면 그와 관련한 검색 결과를 나타내는 '서클 투 서치'도 탑재된다. 이밖에 복잡한 글을 간략하고 쉽게 정리해주는 '노트 어시스트'와 웹 브라우저 번역 기능인 '브라우징 어시스트'도 사용 가능해진다. 갤럭시 S24 출시 당시 가장 관심을 받은 AI 사진 편집도 지원한다. 생성형 AI를 이용해 사진 일부를 채워주거나 선택 영역을 삭제·이동할 수 있는 '생성형 편집' 기능은 물론, AI가 사진 수정 방식을 추천하는 '편집 제안'을 통해 창작 경험을 한층 강화한다. 갤럭시 S23 FE를 뺀 나머지 기기는 슬로우 모션 영상 감상도 가능하다. 노태문 삼성전자 MX사업부장(사장)은 "갤럭시 AI를 통해 모바일 AI의 새로운 시대를 개척하고 더 많은 사용자들이 더욱 편리한 사용 경험을 누리도록 할 것"이라며 "이번 업데이트를 시작으로 연내 1억대 이상 갤럭시 기기에 '갤럭시 AI'를 탑재하겠다"고 말했다.2024-02-22 11:43:43
